Herkes Tet Bayramı'nı coşkuyla kutlarken ve aileleriyle uzun bir tatilin tadını çıkarırken, apartman yöneticiliği sektöründe çalışanlar ise işlerinin yoğunluğuyla meşgul olmaya devam ediyor.
Apartman yöneticiliği: "Tet tatili" kavramı olmayan bir meslek
Herkes Tet Bayramı'nı coşkuyla kutlarken ve aileleriyle uzun bir tatilin tadını çıkarırken, apartman yöneticiliği sektöründe çalışanlar ise işlerinin yoğunluğuyla meşgul olmaya devam ediyor.
Adanmış "uşak"lar
Tet'ten önceki günlerde, tüm apartman kompleksi, hareketli bir şehrin ortasında yanan dev bir mum gibi, yumuşak sarı bir ışıkla yıkanır. Her dairede pencereler yanar, kahkahalar ve sohbet sesleri, banh chung ve haşlanmış domuz etinin hoş kokusuyla karışarak atmosferi daha da sıcaklaştırır. Çocuklar sohbet edip yeni kıyafetlerini sergilerken, yetişkinler yemek masasının etrafında toplanıp birbirlerine geçen yılın hikayelerini anlatırlar. Tet'in sade ama doyurucu, güzel bir resmi.
Ama daha yakından bakarsanız, bodrumun karanlık köşelerinde veya rüzgarsız koridorlarda, hâlâ canla başla çalışan sessiz figürleri görürsünüz. Onlar güvenlik görevlileri, hademeler, gece boyunca görev başındaki teknisyenlerdir. Onların Tet'i aileleriyle vakit geçirmek değil, apartman sakinlerinin Tet'i gönül rahatlığıyla kutlayabilmeleri için apartmandaki her şeyin sorunsuz işlemesini sağlamaya olan bağlılıklarıyla ilgilidir.
| Apartman yönetim kurulu, her şeyin yolunda gitmesini sağlayan sessiz bir "şef" gibidir. (Fotoğraf: Le Toan) |
Teknisyen Bay Hung, bütün gün elektrik sistemini kontrol etmek ve bodrumdaki bozuk pompayı tamir etmekle meşguldü. Kontrol odasının küçük ve dar odasında soluk soluğa oturuyordu. Gülümseyerek şöyle dedi: "Tet tatilinde işler normalden üç kat daha yoğun. Ama sakinlerin zamanında müdahale için bana teşekkür ettiğini duyduğumda tüm yorgunluğum uçup gidiyor."
Sonra yavaşça şöyle dedi: "Tet için eve gidememem çok yazık. Her yıl, bütün yıl evden uzaktayım, sadece Tet'i dört gözle bekliyorum, eve gelip karım ve çocuklarımla yemek yiyebileceğim. Karım, iki çocuğun babalarının ne zaman döneceğini sorup durduğunu söyledi, duymak çok üzücü." Gözleri aniden karardı, ama sonra tekrar parladı: "O zaman, sakinlerin huzurlu bir Tet geçirmesi için biraz katkıda bulunalım, bu bir teselli sayılabilir."
Bu arada, temizlik görevlisi Bayan Lan, ana lobi katının her köşesiyle ilgileniyor. Temizlik adımları nazik ama sorumluluk dolu. Alnında ter damlaları birikmiş halde gülümsüyor: "Tet'te iki kat daha fazla çöp var. Meyve, hediye paketleme kağıdı, maytap mermileri... Bitirmesi sonsuza dek sürüyor. Ama sakinlerin dışarı çıkıp lobiyi tertemiz ve güzel görmelerini düşününce, buna değdiğini düşünüyorum."
Bir an durup hüzünle, "Açıkçası, evimi çok özlüyorum. Kızım uzakta okuyor ve Tet için eve gelemiyor. Sürekli meşgulüm ve kırsaldaki annemi ziyaret edemiyorum. Bazen insanların bir araya geldiğini görünce üzülüyorum. Ama bu işe alışkınım ve herkes için anlamlı bir iş yapabildiğim için mutluyum." dedi.
Hem Bay Hung hem de Bayan Lan'ın kendi endişeleri ve yeniden bir araya gelme arzuları var. Ancak, apartman binasının dolu dolu ve huzurlu bir Tet sezonu geçirmesi için fedakarlık yapmayı ve sessizce katkıda bulunmayı seçiyorlar.
İşçiler yalnız değil
Apartman yönetim kurulu, her şeyin sorunsuz işlemesini sağlayan sessiz bir "şef" gibidir. Teknik sistemi korur, çevreyi temiz tutar, beklenmedik olaylarla ilgilenir, güvenlik ve düzeni sağlarlar. Bu işler sessiz de olsa, huzurlu bir yaşam için sağlam bir temeldir.
Onlar sayesinde her sakin, karmaşık konularla uğraşmadan ailesiyle birlikte eksiksiz bir Tet tatili geçirebiliyor. Onlar sadece güvenliği, temizliği ve konforu sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda topluluğu birbirine bağlayan görünmez bir bağ görevi de görüyorlar. Apartman binasının sıcak Tet resminde, sade ama vazgeçilmez renklere sahipler.
| Saigon Thang Long Grup Şirketi temsilcileri, Tet tatili öncesinde çalışanlarına hediyeler verdi. |
Global Home Real Estate Management Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Bay Nguyen Duy Thanh, gazetecilere yaptığı açıklamada, yıl sonunun sakinlerin alışverişe, yeni ekipmanları değiştirmeye ve eski ekipmanları elden geçirmeye odaklandığı bir dönem olduğunu söyledi. Apartman binasındaki faaliyetler, dekorasyondan ibadete, Tet'i kutlamak için memleketlerine dönmeye hazırlanan insanlara kadar her alanda hareketlilik gösteriyor... Bu nedenle, iş yükü önemli ölçüde artıyor ve buna yüksek baskı ve sürekli destek ihtiyacı eşlik ediyor.
Ancak bu "ev sahipleri" yalnız değil. Çalışma ruhunu korumak için şirket, her zaman zamanında teşvik, paylaşım, ödül ve teşvik politikasına sahiptir. Yönetim kurulu üyeleri, hayatlarını düzene koymak ve işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmak için tatilden önce birbirlerine mutlu yıllar dilemek, Tet hediyeleri almak ve 13. maaş ikramiyesi almak üzere organize olurlar.
| Lu Gia Plaza apartmanı sakinleri ve Yönetim Kurulu temsilcileri, Tet Bayramı'nı kutlamak amacıyla Chung keki paketleme etkinliği düzenledi. |
Şirket ayrıca, çalışanlarını tatil zamanlarını ayarlamaya, Tet'ten önce kişisel işlerini halletmeye ve tatiller için yiyecek ve ihtiyaç malzemelerini hazırlamaya teşvik ediyor. Tet döneminde görev başında olan çalışanlara ayrıca hediyeler, yemekler verilecek ve bu yoğun dönemdeki çalışma tutumlarına göre değerlendirilip ödüllendirilecekler.
Bay Thanh, çalışma organizasyonu planıyla ilgili olarak, şirketin apartman binasında 7/24 görevli personel bulundurduğunu söyledi. Vardiya programı dönüşümlü olarak düzenleniyor; Tet sırasında sağlık ve kişisel dinlenme ihtiyaçlarını karşılamak için her çalışan bir gün çalışıp bir gün izin alabiliyor.
Aynı görüşü paylaşan Saigon Thang Long Group (bina, apartman, otel vb. için yönetim ve işletme hizmetleri sağlayan bir işletme) Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Sayın Nguyen The Loi, projelerde güvenlik, teknik ve temizlik departmanlarının Tet için izin almadan sürekli görev başında olması gerektiğini belirtti.
| Saigon Thang Long Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Sayın Nguyen The Loi, çalışanlarla birlikte Tet hazırlık faaliyetlerine katıldı. |
Saigon Thang Long, bu departmanlar için her yıl çalışanların hem manevi hem de maddi ihtiyaçlarını karşılamak üzere faaliyetler yürütmektedir. Şirket, yönetmeliklere uygun maaş almanın yanı sıra, çalışanlar için temel gıda maddeleri ve özel hediyeler hazırlayacaktır. Aynı zamanda, Tet tatillerinde, Şirket yönetimi her projeyi doğrudan ziyaret ederek Tet Bayramı'nı kutlayacak ve çalışanlara şans parası verecektir.
"Maddi konuların yanı sıra, çalışanların morali de çok önemli, her zaman buna odaklanıyoruz. Evet, doğru. Tatillerde, yönetim her zaman çalışanlara eşlik etmek ve onlarla paylaşımda bulunmak için zaman ayırıyor, bağ kuruyor ve çalışanları yalnız bırakmıyor," dedi Bay Loi.
[reklam_2]
Kaynak: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html






Yorum (0)