Sözler eylemlerle el ele gider - Başkan Ho Chi Minh'in devrimci etik konusunda önemli talimatları ve mevcut kadro ve parti üyesi ekibinin oluşturulmasına yönelik önerileri

TCCS - Söylemek eylemle el ele gider, Ho Chi Minh'in devrimci etik düşüncesinde temel ve tutarlı bir gereklilik, öne çıkan bir içeriktir. Yeni çağda, ulusal kalkınma çağında, zekâ, prestij, sorumluluk sahibi, söylemek eylemle el ele gider, halka katkıda bulunan bir kadro ve parti üyesi ekibi oluşturmak için Başkan Ho Chi Minh'in devrimci etik konusundaki talimatlarını incelemeye ve uygulamaya devam etmek gerekiyor.

Genel Sekreter To Lam, 1 Temmuz 2025'te Hanoi'deki iki düzeyli yerel yönetimlerin faaliyetlerini denetliyor. Fotoğraf: Belge

Uygulama ve konuşma - Başkan Ho Chi Minh'in devrimci etik konusunda önemli rehberliği

Partimizin ve halkımızın dahi lideri, Vietnam devriminin büyük öğretmeni, ulusal kurtuluş kahramanı ve seçkin bir kültür yıldızı olan Başkan Ho Chi Minh, ulusumuza ve tüm dünyada ulusal kurtuluş ve insan kurtuluşu davasına asil, insani ve derin devrimci ahlak konusunda bir bilgi hazinesi bıraktı. Tüm hayatını ve kariyerini ulusu özgürleştirmeye, Anavatan'ın bağımsızlığını, egemenliğini , birliğini ve toprak bütünlüğünü korumaya ve insanların yaşam kalitesini her gün iyileştirmeye adadı. Her zaman halka güvenmeyi, halka saygı duymayı, halkı sevmeyi ve her söz ve eyleminde halkın mutluluğu için canla başla çalışmayı ilke edindi. Kişiliğindeki asil erdemlerden biri, sözlerinin eylemleriyle uyumlu olması, güven oluşturması ve halka verdiği sözü tutmasıdır. Bu aynı zamanda Ho Chi Minh'in ideolojisinin, ahlakının ve tarzının da temel içeriğini oluşturur ve tüm ulusa, özellikle de mevcut kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına değerli ahlak dersleri bırakır.

Devrimci bir hükümet kurma sürecinde, Başkan Ho Chi Minh, halk kadrolarının devrimci etik standartlarının her ifadesine dikkat etmiş, kadrolara sürekli olarak "Bir şey söylüyorsanız, onu yapmalısınız" ⁽¹⁾ diye hatırlatmış ve öğütlemiş, bir devrimcinin ruhunu ve karakterini "Çalışmaya adanmış olmalısınız" ⁽²⁾ şeklinde sergilemeleri gerektiğini söylemiştir. Kadroların halk önündeki sözleri yalnızca bir bireyin basit ifadeleri değil, aynı zamanda Parti örgütünün ve hükümetin adını da taşır ve halkı Parti ve Devlet politikalarını uygulamak üzere yayma, yayma ve harekete geçirme görevini üstlenir; bu nedenle, bir kadronun her sözü keyfi veya resmi olamaz; aksine, ağırbaşlı, ikna edici, sorumluluk sahibi olmalı ve uygulama temeli olmalıdır. Çok konuşup az iş yapan, konuşup yapmayan, bir şey söyleyip başka bir şey yapan kişileri her zaman eleştirmiş, hatırlatmış ve sıkı bir şekilde denetlemiştir. Aslında dürüst bir devlet memurluğu inşa etmenin temel unsuru her zaman budur ve kamu görevlerini yerine getirirken devrimci bir ahlaka ve dürüstlüğe sahip, sorumlu bir memur ekibine ihtiyaç vardır.

Başkan Ho Chi Minh ayrıca kadrolara ve parti üyelerine ahlaki örnek olma ruhuna sahip olmaları tavsiyesinde bulundu: "Halka rehberlik etmek için, başkalarının takip edeceği bir örnek olmalıyız... Yazmak, konuşmak ve slogan atmak yeterli değil. Önemli olan yapmaktır" ⁽³⁾ , ki halk da bunu görüp takip edecektir. Kadrolar, "parmak sallayan", başkalarının bir şeyler yapmasına izin veren, kendileri "hiçbir şey yapmayan" veya biçimcilik, boş konuşma, boş sloganlar atan kişiler olamazlar. Çünkü "Propaganda söz ve eylemlerle yapılmalıdır; koşullara bağlı olarak, halka gerçekten yardım etmek için örgütlenmeliyiz, sadece konuşmalarla insanları harekete geçirmekle yetinmemeliyiz" ⁽⁴⁾ . Kadroların prestiji, önce yaparak - örnek olarak - gerçekten yaparak - etkili bir şekilde yaparak gösterilmelidir. "Canlı bir örnek, yüz propaganda konuşmasından daha iyidir" ⁽⁵⁾ gerçeğini vurguladı . Canlı örnek, kadroları ve parti üyelerini gerçek insanlar, gerçek işler yapan, doğru yaşayan, doğru davranan, kitlelere değerleri ve gücü yaymak için yaptıklarını söyleyen kişiler olarak tanımlar. Propaganda, konuşmalar ve çağrılar eylemlerle ilişkilendirilmezse, boş, biçimsel, salt teori haline gelir ve halkın güvenini kaybederler, çünkü "Kitleler yalnızca etikten bahsedenlere değil, etik kurallarını nasıl uygulayacağını bilenlere inanır" ⁽⁶⁾ . İki "hastalığa" dikkat çekti: biçimcilik, boş konuşma ve edilgenlik, yani sorumsuzluk. Bunlar, işlerinde düşük üretkenlik ve verimliliğe sahip, Parti ve Devlet'in prestijini ve mücadele gücünü azaltan bireyler veya yapılması gerekeni görüp yapmayan, hatırlatmak, eleştirmek veya öneride bulunmak için konuşmayan edilgen, sorumsuz bir zihniyettir.

Aslında, söylemek ve yapmak, atalarımızın halk şarkıları, atasözleri ve folklor hazinesinde özetleyip kaydettiği Vietnam kültüründe güzel bir özelliktir: "Dokuz dersen, on yapmalısın/ On dersen, alay konusu olacaksın ve eleştirileceksin", "Kıvrılmış bir ejderha gibi ye, tırmanan bir ejderha gibi konuş, kusan bir kedi gibi çalış", "bir şey söyle, başka bir şey yap",... Bu nedenle, kadrolar ve parti üyeleri "düşünmeli, görmeli, dinlemeli, yürümeli, konuşmalı ve yapmalıdır. Sadece konuşmamalı , sadece oturup emirler yazmalı... ellerini dürüstçe kirletmelidir" ⁽⁷⁾ .

Halkla güven oluşturmak ve güvenilirliği korumak - Başkan Ho Chi Minh'in karakterinde söylediklerini söylemenin önemli bir ilkesi

Başkan Ho Chi Minh'in kişiliğinde ve ruhunda derin ve büyük bir güç, gerçeği aramak, ülkeyi kurtarmak, halkın özgürlüğü ve mutluluğu için tüm hayatını feda etmeye hazır olma ruhu ve iradesi vardır. Bu yolculukta ideali her zaman halk için yaşamak, halkı temel almaktır. "Ülkemiz demokratik bir ülkedir, en yüksek mevki halka aittir, çünkü halk efendidir. Devrimci aygıtta, evi süpürenden, yemek yapandan ülkenin cumhurbaşkanına kadar herkes halkın hizmetkârı olarak görevlendirilmiştir" ⁽⁸⁾ . Kitlelere karşı davranışlarında her zaman yakın, sevgi dolu, saygılı, gücü teşvik eden, güven inşa eden, günlük hayattaki en küçük şeylerden ulusun ve insanlığın devrimci mücadelesindeki en büyük işlere kadar halka verdiği sözü tutan bir tutum sergilemiştir. Ayrıca, gerçekten halktan, halk tarafından ve halk için bir hükümet kurmak için çabalamıştır.

Başkan Ho Chi Minh, çocuklardan her Vietnam vatandaşına kadar herkese verdiği sözleri tutma konusunda parlak bir örnektir. Sadece kendisi örnek olmakla kalmamış, aynı zamanda herkese, özellikle de kadrolara ve parti üyelerine, sözlerini tutmalarını sık sık hatırlatmıştır. Aslında, verilen sözleri tutmak hayatta önemli bir niteliktir ve insanlar arasında güven ve saygı inşa etmeye yardımcı olur. " İnsanların kendilerine güvenmesini, saygı duymasını ve onları sevmesini bilen kadrolar her şeyi mükemmel bir şekilde yapacaktır" ⁽⁹⁾ .

Dolayısıyla, sözünü tutmak, günlük yaşam ilişkilerinden ulusun ve ülkenin kaderiyle ilgili büyük eylemlere kadar en küçük şeylerde bile her koşulda uygulanması gereken bir ilkedir. Sözünde durmak, kişinin sözünü tutması, kendi onurunu ve birliğinin onurunu başkalarına karşı koruması, her birey için güven inşa etmesi ve etik değerlere uyması, daha iyi bir toplum için sevgi ve insanlığa duyulan değerli güvenin zenginleştiği bir toplum inşa etmeye katkıda bulunması anlamına gelir. Başkan Ho Chi Minh, Fransız sömürgecilerini ve Japon faşistlerini kovmak ve Vietnam Demokratik Cumhuriyeti'ni, yani günümüzdeki Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'ni kurmak için 1945'te Ağustos Devrimi'ni gerçekleştirmek üzere halkı harekete geçirdi, çağırdı ve önderlik etti. Bir zamanlar ölümsüz bir sözü vardı: "Tek bir arzum, en büyük arzum, ülkemizi tamamen bağımsız, halkımızı tamamen özgür kılmak, herkesin yiyecek yemeği, giyecek elbisesi olması ve herkesin eğitim görebilmesidir" ⁽¹⁰⁾ . Sözleri ve eylemleri, devrimci örgütlenme faaliyetleriyle, tüm halkı seferber ederek, kapsamlı direnişle, uluslararası toplumdan destek ve yardım çağrısıyla, Fransız sömürgecilerini ve Amerikan emperyalistlerini kovmak, ulusal bağımsızlığı kazanmak ve ülkeyi birleştirmek için güç toplayarak tutarlı bir şekilde kendini gösterdi. Her zaman insanların yaşamlarına özel önem verdi, açlığı ve cehaleti ortadan kaldırmak için birçok devrimci hareket başlattı, her yerde okullar açtı, eğitimi yaygınlaştırdı ve geliştirdi; genel seçimler düzenledi, çünkü "Genel seçimler aracılığıyla tüm halk Ulusal Meclis'i seçer. Ulusal Meclis Hükümeti seçecektir. Bu Hükümet gerçek anlamda tüm halkın Hükümetidir" ⁽¹¹⁾ . Ne yazık ki, Kuzey ve Güney'in yeniden birleştiği, tek bir çatı altında yeniden birleştiği ve ülkemizin tamamen birleştiği ana tanıklık edemedi; ancak yaşamı boyunca arzusu, Partimizin ve Devletimizin devrimci faaliyetlerinin her zaman yol gösterici ilkesi oldu.

Başkan Ho Chi Minh defalarca, "Söz verdiysen yapmalısın, yapacaksan yapmalısın" ⁽¹²⁾ demiştir. Bu, kadroların halka söz verdiklerinde taşıdıkları yüksek sorumluluğu ve kararlılığı gösterir; bunu ne pahasına olursa olsun yerine getirmeleri gerekir; devletin itibarını ve devletin ve halkın uyumlu çıkarlarını güvence altına alırlar. Onun tavsiyesi, sosyalist kadroların kamu hizmeti kültüründe yol gösterici ilkedir; yürekten bağlı, halka hizmet eden, halka saygı duyan ve onu seven, her zaman halkı temel alan. Ancak hoşgörü, sevgi ve yüksek bir sorumluluk duygusuyla, herkes için yürekten yaşayarak, başkalarına saygı duyarak, bir sözü yerine getirmek için yeterince kararlı olunabilir; boş vaatlerde bulunulmaz veya sadece bir şeyler uğruna vaatlerde bulunulmaz. Vasiyetnamesinde şunları öğütledi: "Partimiz iktidar partisidir, her parti üyesi ve kadrosu gerçek anlamda devrimci ahlakla dolu, gerçek anlamda çalışkan, tutumlu, dürüst, doğru, tarafsız ve fedakar olmalıdır. Partimizi gerçek anlamda temiz, önder olmaya layık, halkın gerçek anlamda sadık bir hizmetkarı olarak tutmalıyız" ⁽¹³⁾ . Buna göre, hükümet aygıtının davranış kültürü ve sorumlulukları üzerine devrimci etik standartlar sistemi kurdu; en alt kademeden en üst kademeye kadar tüm kadroların "hizmetkar" statüsü, halkın çıkarlarına hizmet etmelidir; bu, bugün ülkemizdeki siyasi sistemde ofis kültürünün oluşturulmasında ve tabandan demokrasinin uygulanmasında önemli bir rol oynamaktadır.

Dolayısıyla, söylemek eylemle el ele gider; kadroların örnek olma ruhu, halkın Parti'ye ve hükümete güvenini oluşturmaya katkıda bulunur. Söylemeyi eylemle el ele götürmek, aynı zamanda kadroların ve parti üyelerinin sorumluluğunu, devrimci ahlakını ve azmini ortaya koyar; böylece Parti, Devlet ve halk arasında bir dayanışma ve mutabakat ruhu inşa edilir ve halka hizmet eden dürüst ve aktif bir devlet inşasına önemli bir katkı sağlanır. Kadrolar ve parti üyeleri söz vermeden önce dikkatli olmalı ve değerlendirmelidir; özellikle de konuşmadan önce kapasitelerini, koşullarını, şartlarını ve uygulama yeteneklerini dikkatlice değerlendirmeli, iyi şeyler söyleyip halkın gönlünü kazanıp sonra da hiçbir şey yapmama durumundan kaçınmalıdır. Aslında, insanların bize güvenmesini istiyorsak, Parti ve Devlet'in tüm politikaları, ilkeleri ve politikaları halkın çıkarlarından ve meşru isteklerinden kaynaklanmalı ve kadrolar dürüst, doğru sözlü, sorumlu ve halka saygılı olmalıdır.

Bugün gündeme gelen bazı konular

13. Ulusal Kongre'de (2021), Partimiz dönemin 6 temel görevinden ilkini "Halkın Partiye, Devlete ve sosyalist rejime olan güven ve bağlılığını güçlendirmek" ⁽¹⁴⁾ olarak belirlemiştir. Bu içeriğin hayata geçirilmesi, Parti ve Devletin halk nezdindeki itibarının inşasında önemli bir rol oynamakta; mevcut siyasi sistemdeki kadroların ve Parti üyelerinin niteliklerini ve dürüstlüğünü değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Nitekim, kamu görevlerini yerine getirirken, özellikle birçok il ve şehirdeki taban kadroları, örnek davranış ve yüksek sorumluluk ruhunu benimsemiş, Parti ve Devletin politika ve ilkelerini her zaman iyi uygulamaya çalışmış, halka yakın olma, halkı sevme ve ona bağlı olma, "az konuşup çok iş yapma", düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret etme ve örgüt ve birimde yüksek itibar sahibi olma tarzını benimsemiştir. Örgütlenmenin çekirdeğini oluştururlar, kitleleri cezbedip bir araya getirerek büyük bir dayanışma bloğu oluştururlar, Parti ve hükümetin konumunu güçlendirmeye, halkın güvenini ve desteğini kazanmaya katkıda bulunurlar. Öte yandan, söylemenin eylemle el ele gittiği ilkesi, hükümet mekanizmasının sadeleştirilmesi, il idari birimlerinin yeniden düzenlenmesi; dijital dönüşüm, bilimsel, modern ve akıcı bir yönetim inşa edilmesi; şeffaflık, özlük hakları, çakışmaların giderilmesi, yönetime bilgi teknolojilerinin uygulanması için idari prosedürlerin yeniden düzenlenmesi; söylemenin eylemle el ele gittiği taahhüdünün birçok yerde halka yakın kadrolar modeliyle (hükümetin hizmet etmesi, "halkı dinlemek, halkın anlaması için konuşmak, halkın güvenini kazanmak"; "halka yakın kadrolar, halka saygı duymak, halk için çalışmak" gibi) ciddi bir şekilde uygulanması; "Dinamik, yaratıcı, düşünmeye, yapmaya, ortak çıkarlar için sorumluluk almaya cesaret eden kadroları teşvik etme ve koruma" hakkında Yönetmeliklerin çıkarılması gibi birçok yeni politikada da pekiştirilmektedir.

Ancak kadro ve parti mensuplarının mevcut uygulamasının hâlâ bazı sınırlamaları bulunmaktadır. 13. Ulusal Parti Kongresi, "Bir kısım kadro ve parti üyesinin idealleri zayıflamış, iradeleri azalmış, zorluklardan ve sıkıntılardan korkmuş, siyasi ideolojileri, ahlak anlayışları, yaşam tarzları, "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" becerileri zayıflamış" ⁽¹⁵⁾ olduğunu belirtti. Bazı bölgelerde, bazı kadrolar "iyi konuşuyor ama kötü iş çıkarıyor", "konuşuyor ama yapmıyor", iyi rapor veriyor, sloganlar atıyor ama uygulamıyor, "orada bırakıyor" veya uygularken kararlılık ve etkinlikten yoksun kalıyor ve taahhütlerini yerine getirmiyor. Üst düzey liderler son derece kararlıyken, tabana indiklerinde yavaş davranıp hatta hata yaparak üst düzey politika ve ilkelerden "dikkatleri dağılarak" halkın çıkarlarına zarar verdikleri "fil başı, fare kuyruğu" veya "yukarısı sıcak, aşağısı soğuk" durumu söz konusudur. Ayrıca, kişisel çıkarların ve grup çıkarlarının baskın olduğu, olumsuzluğa, "bir şey söyleyip başka bir şey yapmaya" yol açan durumlar da vardır. Devletin itibarını zedeleyen zimmetine para geçirme ve yolsuzluk. Ayrıca, bazı yetkililer arasında sorumluluktan kaçma durumu da sıklıkla görülüyor. Güvenli çözümler seçiyorlar, çatışmalardan korkuyorlar, kavga etmeye cesaret edemiyorlar ve durgunluğa yol açan eylemlerde bulunarak işin verimliliğini olumsuz etkiliyorlar; bazı yetkililer ve parti üyeleri ise yanlış tutumlar sergiliyor, kendilerinin, yoldaşlarının, meslektaşlarının ve örgütün hatalarına ve eksikliklerine kayıtsız kalıyorlar.

Ho Chi Minh'in karakterindeki ve ahlakındaki hümanist değerler, Genel Sekreter To Lam tarafından bugün ülkenin inşası, reformu ve yenilenmesinde vurgulanmıştır: "Ho Amca'dan ideallerle, disiplinle, sevgiyle, sorumlulukla yaşamayı, düşünmeye, yapmaya ve ortak iyilik için sorumluluk almaya cesaret etmeyi öğrenin. Ho Amca'dan öğrenmek, onu resmi bir şekilde övmek değil, bugün ülkeyi inşa etme davasına güven, motivasyon ve cesaret katmaktır" ⁽¹⁶⁾ . Dolayısıyla, Anavatan'ın tarihi dönüm noktalarıyla karşı karşıya olduğu bu dönemde, kadrolar ve parti üyeleri arasında söz ve eylem ruhunu daha da güçlendirmek, birleşik gücün gelişmesine katkıda bulunmak ve tüm ulusun güçlü bir şekilde ayağa kalkması için itici bir güç yaratmak gerekmektedir.

Dong Da Bölgesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi yetkilileri ve memurları, halkın idari işlemlerini alıyor ve yönetiyor_Fotoğraf: VNA

Ulusal büyüme çağında halk için hareket eden, saygın, zeki, sorumluluk sahibi kadrolardan oluşan bir ekip oluşturmaya yönelik çözümler

Öncelikle, siyasi teori eğitiminin kalitesini artırmak, kamu ahlakını geliştirmek, kadroların ve parti üyelerinin halka saygı duyma, halka yakın olma, halkı anlama ve ülkenin ortak çıkarları doğrultusunda hareket etme cesaretine sahip olma ruhuna sahip olmalarını sağlamak. Halkın Parti'ye olan saygınlığını ve güvenini artırmak için, kadroların ve parti üyelerinin Ho Chi Minh'in sorumluluk ve görevleri hakkındaki düşüncelerini derinlemesine kavramaları ve benimsemeleri, böylece söz ve eylem pratiğinin belirli bir zaman dilimi içinde, denetim ve gözetim altında pratik eylemlerle somutlaştırılması gerekir. Her örgütün ve uzmanlık alanının görev ve işlevlerine yakın konuları düzenli olarak eğitim ve yetiştirme için seçmek, kadroların teoriyi kavramasını ve eyleme dönüştürmesini sağlamak, teori ve pratikten uzak öğrenme biçimini aşmak; "söz ve eylem"i , verilen görevlerin örnek bir şekilde yerine getirilmesinin bir tezahürü olarak görmek. Partide özeleştiri ve eleştiri ruhunu teşvik edin, çünkü "Parti üyeleri ve kadroları da insandır. Herkesin iyi ve kötü yanları vardır" ⁽¹⁷⁾ , bu nedenle kadroları değerlendirmek ve sınıflandırmak, hata ve eksikliklerini ortaya koyarak düzeltmek ve çalışma yoluyla niteliklerini ve yeteneklerini geliştirmek için doğrudan gerçeğe bakmak gerekir. Öte yandan, ülkenin gelecekteki sahipleri olan genç nesli, "Gelecek nesiller için devrimci bir nesil yetiştirmek çok önemli ve gerekli bir görevdir" ⁽¹⁸⁾ öğretisiyle bilinçlendirerek ve söz ve eylemlerinin sorumluluğunu taşıyarak eğitmeye ve yetiştirmeye odaklanın.

İkincisi , hükümet ve halk arasında, halkın dile getirmek istediği düşünceleri, istekleri ve endişeleri dinlemek ve bunları derhal düzeltmek ve aşmak için düzenli olarak diyalog programları düzenlemek; halkın düşüncelerini ve önerilerini almak ve dinlemek... Yetkililere, halka verilen sözleri yerine getirmeleri konusunda sorumluluk, yönetim önlemleri ve faydalar sağlamak için bir mekanizma mevcut; ilerlemeyi kamuya açık bir şekilde kaydetme, izleme ve verilen görevleri tamamlamayan kişiler için makul işlem yöntemleri süreci mevcut. Yetkilileri değerlendirirken halkın görüşlerini toplayarak bir kriter ve güven düzeyi sistemi araştırıp yayımlamak ve bilimsel ve teknolojik devrimin, dijital dönüşümün, uluslararası entegrasyonun etkisi bağlamında gereklilikleri karşılamayı sağlamak... "Düşünmeye, konuşmaya, yapmaya, sorumluluk almaya, yenilik yapmaya, yaratıcı olmaya, zorluklarla ve zorluklarla yüzleşmeye, ortak iyilik, ülke ve halk için hareket etmeye cesaret eden" bir yetkililer ekibi oluşturmak ⁽¹⁹⁾ .

Üçüncüsü, yetkililerin vaatlerini yerine getirmede şeffaflık, tanıtım ve etkinliği sağlamak için Vietnam Anavatan Cephesi'nin denetim ve sosyal eleştiri kalitesini artırın. Seçmenlerle iletişimi artırarak halkın geri bildirimlerini dinleyin, zamanında ve tatmin edici açıklamalar yapma sorumluluğunu teşvik edin, tıkanıklığı, gecikmeleri ve ortak çıkarlara zarar gelmesini önleyin . Vietnam Anavatan Cephesi, halkın yetkililere soru sorması, görüşlerini bildirmesi ve kamu politikalarını eleştirmesi için bir köprü görevi görmektedir.

Dördüncüsü, Başkan Ho Chi Minh personel çalışmasının önemini vurguladı. Kadroların eğitimi, desteklenmesi ve objektif ve tarafsız bir şekilde değerlendirilmesi, Parti ve Devlet'in halka karşı prestijini ve sorumluluğunu artırmak için önemli ve gerekli görevlerdir. Kadroların değerlendirilmesi ve atanması sürecinde, halkın önünde söz ve eylemin uygulanmasının sıkı bir şekilde birleştirilmesi, hizmet ruhu, söz, taahhüt ve eylem sorumluluğu, kadroların tutumları ve iş yapış biçimleri gibi kriterlere odaklanılması gerekmektedir. Yeni durumda, Politbüro'nun 19 Mayıs 2024 tarihli 144-QD/TW sayılı "Yeni dönemde kadroların ve parti üyelerinin devrimci etik standartları hakkında" Yönetmeliği ile Hükümet'in 29 Eylül 2023 tarihli 73/2023/ND-CP sayılı "Ortak çıkar için düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etme ve koruma hakkındaki Yönetmelik" Kararnamesi'nin etkili bir şekilde uygulanmasına devam edilmesi.

Beşincisi , lider, kurumunda veya biriminde söz ve eylemleri eşleştirmede her zaman önemli bir rol oynar; astlarının uyması gereken etik standartların bir örneğidir ve kamu hizmeti uygulamalarının sonuçlarından birincil derecede sorumlu kişidir; aynı zamanda, kurum kültürünü yöneten ve oluşturan kişidir; kurumu ve halkı birbirine bağlayan köprüdür. Bu nedenle lider, devlet teşkilatında söz ve eylem arasındaki bağlantının merkezi olmalı, biriminin prestijini ve çalışma kalitesini belirlemeli, her zaman olumlu bir ofis kültürü yaratmalı, söz ve eylemleri birbirine bağlamalıdır. Buradan, tüm kuruma, birime, her kadroya ve parti üyesine "Kitlelerin önünde, onlar tarafından sevilmek için alnımıza "komünist" kelimesini yazmayız. Kitleler yalnızca karakter ve ahlak sahibi olanları sever. Halkı yönlendirmek için, taklit edebilecekleri bir örnek olmalıyız" ⁽²⁰⁾ ruhuyla yayılmalıdır.

Altıncı olarak, Ho Chi Minh'in ideolojisinin, ahlakının ve yaşam tarzının siyasi sistem genelinde incelenmesini ve uygulanmasını teşvik edin ve bunu profesyonel, dürüst ve insan odaklı bir kamu hizmeti inşa etmenin temeli olarak kabul edin. Kadro ve parti üyeleri, kamu görevlerini yerine getirirken halkı temel alma bakış açısını her zaman benimsemeli ve uygulamalıdır; parlak bir devrimci ahlaka sahip olmalı; Ho Chi Minh'in ahlak ve yaşam tarzını, özellikle çalışkanlık, tutumluluk, dürüstlük, tarafsızlık, halka yakın olma, halk için yaşama, sade yaşama ve sözle eylemi uyumlu hale getirme erdemleri açısından örnek bir model olarak görmelidir. Parti örgütleri, örgüt içinde siyasi ideolojinin, ahlakın, yaşam tarzının ve "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" tezahürlerinin bozulmasını etkili bir şekilde önlemeli ve engellemeli ve kadrolara ve parti üyelerine, mevki ne kadar yüksekse o kadar örnek olmaları gerektiği ilkesi doğrultusunda örnek olma sorumluluğunu teşvik etmelidir ⁽²¹⁾ . Ho Chi Minh'in kamu etiği, çalışma tarzı ve halka karşı medeni davranış standartlarının oluşturulması konusundaki düşüncelerini somutlaştırmak; niteliksiz parti üyelerinin Parti'den derhal uzaklaştırılması için denetim, gözetim, inceleme ve tarama çalışmalarının kalitesini artırmak.

------

(1) Ho Chi Minh: Tüm Eserler, Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2011, cilt 2, s. 280
(2) Ho Chi Minh: Tüm Eserler, a.g.e., cilt 5, s. 498 – 499
(3) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 6, s. 16
(4) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 7, s. 219
(5) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 1, s. 284
(6) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, a.g.e., cilt 6, s. 16
(7) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 5, s. 699
(8) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 7, s. 434
(9) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 5, s. 167
(10), (11) Ho Chi Minh: Tam Eserler, op. cit. , cilt 4, s. 187, 153
(12) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri , a.g.e. , cilt 11, s. 417
(13) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 15, s. 611 – 612
(14) 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri , Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2021, cilt II, s. 334
(15) 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri , a.g.e., cilt I, s. 92
(16) Lam'a: "Ho Amca hâlâ bizimle yürüyor", Komünist Dergisi , No. 1.062 (Mayıs 2025), s. 8
(17) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 5, s. 294
(18) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 15, s. 622
(19) Bkz: Politbüro'nun 9 Mayıs 2024 tarihli 144-QD/TW sayılı "Yeni dönemde kadroların ve parti üyelerinin devrimci etik standartları hakkında" Yönetmeliği
(20) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 6, s. 16
(21) Bkz: 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri, a.g.e., cilt I, s. 41

Kaynak: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx