Sözler eylemlerle birlikte gitmelidir - Başkan Ho Chi Minh'in devrimci etik konusundaki önemli talimatları ve mevcut kadro ve parti üyelerinin oluşturulmasına yönelik önerileri

TCCS - Sözler eylemlerle el ele gider, Ho Chi Minh'in devrimci etik anlayışında temel ve tutarlı bir gereklilik, öne çıkan bir içeriktir. Yeni çağda, ulusal ilerleme çağında, zekâ, prestij ve sorumluluk sahibi, sözlerin eylemlerle el ele gittiği ve halka katkıda bulunan bir kadro ve parti üyesi ekibi oluşturmak için Başkan Ho Chi Minh'in devrimci etik konusundaki talimatlarını incelemeye ve uygulamaya devam etmek gerekiyor...

Genel Sekreter To Lam, 1 Temmuz 2025'te Hanoi'deki iki düzeyli yerel yönetimlerin faaliyetlerini denetliyor. Fotoğraf: Belge

Uygulama ve konuşma - Başkan Ho Chi Minh'in devrimci etik konusunda önemli rehberliği

Partimizin ve halkımızın dahi lideri, Vietnam devriminin büyük öğretmeni, ulusal kurtuluş kahramanı ve seçkin bir kültür yıldızı olan Başkan Ho Chi Minh, ulusumuza ve tüm dünyada ulusal kurtuluş ve insan kurtuluşu davasına asil, insani ve derin devrimci ahlak konusunda bir bilgi hazinesi bıraktı. Tüm hayatını ve kariyerini ulusu özgürleştirmeye, Anavatan'ın bağımsızlığını, egemenliğini , birliğini ve toprak bütünlüğünü korumaya ve insanların yaşam kalitesini her gün iyileştirmeye adadı. Her zaman halka güvenmeyi, halka saygı duymayı, halkı sevmeyi, her söz ve eyleminde halkın mutluluğu için canla başla ve tüm kalbiyle çalışmayı ilke edindi. Kişiliğindeki asil erdemlerden biri, sözlerin eylemlerle el ele gitmesi, güven inşa etmesi ve halka verdiği sözü tutmasıdır. Bu aynı zamanda Ho Chi Minh'in ideolojisinin, ahlakının ve tarzının da temel içeriğini oluşturur ve tüm ulusa, özellikle de mevcut kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına değerli ahlak dersleri bırakır.

Devrimci bir hükümet kurma sürecinde, Başkan Ho Chi Minh, halk kadrolarının devrimci etik standartlarının her ifadesine dikkat etmiş, kadrolara sürekli olarak "Bir şey söylüyorsan, onu yapmalısın" ⁽¹⁾ diye hatırlatmış ve öğütlemiş, bir devrimcinin ruhunu ve karakterini "Çalışmaya kendini adamış olmalısın" ⁽²⁾ şeklinde ifade etmiştir. Kadroların halk önündeki sözleri yalnızca bir bireyin basit ifadeleri değil, aynı zamanda Parti örgütünün ve hükümetin adını da taşır; halkı Parti ve Devlet'in politika ve yönergelerini uygulamak üzere yayma, yayma ve harekete geçirme görevini üstlenir; bu nedenle, bir kadronun her sözü keyfi veya resmi olamaz; aksine ağırlığı, ikna gücü, sorumluluğu ve uygulama temeli olmalıdır. Çok konuşup az iş yapan, söyleyip yapmayan, bir şey söyleyip başka bir şey yapan kişileri her zaman eleştirmiş, hatırlatmış ve sıkı bir şekilde denetlemiştir. Aslında dürüst bir devlet memurluğu inşa etmenin temel unsuru her zaman budur ve kamu görevlerini yerine getirirken devrimci bir ahlaka ve dürüstlüğe sahip, sorumlu bir memur ekibine ihtiyaç vardır.

Başkan Ho Chi Minh ayrıca kadrolara ve parti üyelerine ahlaki örnek olma ruhunu taşımaları tavsiyesinde bulundu: "Halka rehberlik etmek istiyorsanız, başkalarının da takip edeceği bir standart belirlemelisiniz... Yazmak, konuşmak ve slogan atmak yeterli değil. Önemli olan yapmaktır" ⁽³⁾ , ki halk da bunu izlesin ve takip etsin. Kadrolar, "parmak sallayan", başkalarının yapmasına izin verirken kendilerinin "hiçbir şey yapmamasına" izin veren, biçimcilikten muzdarip, boş konuşan, boş sloganlar atan kişiler olamazlar, çünkü "Propaganda hem sözlü hem de elle yapılmalıdır, koşullara bağlı olarak, halka gerçekten yardım etmek için örgütlenmeliyiz, sadece konuşmalarla halkı harekete geçirmek için değil" ⁽⁴⁾ . Kadroların prestiji, önce yaparak - örnek olarak - gerçekten yaparak - etkili bir şekilde yaparak gösterilmelidir. "Tek bir canlı örnek, yüz propaganda konuşmasından daha iyidir" ⁽⁵⁾ gerçeğini vurguladı . Canlı örnek, kadroları ve parti üyelerini gerçek insanlar, gerçek işler yapan, doğru yaşayan, doğru yapan, değerlerini ve gücünü kitlelere yaymak için yaptıklarını söyleyen kişiler olarak tanımlar. Propaganda, konuşmalar ve çağrılar eylemlerle ilişkilendirilmezse, boş, biçimsel, salt teori haline gelir ve halkın güvenini kaybederler, çünkü "Kitleler yalnızca etikten bahsedenlere değil, etik kurallarını nasıl uygulayacağını bilenlere inanır" ⁽⁶⁾ . İki "hastalığa" dikkat çekti: biçimcilik, boş konuşma ve pasiflik, yani sorumsuzluk. Bu, işinde düşük üretkenlik ve verimliliğe sahip, Parti ve Devlet'in prestijini ve mücadele gücünü azaltan bir birey veya yapılması gerekeni görüp yapmayan, hatırlatmak, eleştirmek veya öneride bulunmak için konuşmayan pasif, sorumsuz bir zihniyettir.

Aslında, söylemek ve yapmak, atalarımızın halk şarkıları, atasözleri ve halk kültürü hazinesinde özetlediği ve kaydettiği Vietnam kültüründe güzel bir özelliktir: "Dokuz dersen, on yapmalısın / On dersen, dokuz yap, insanlar sana güler", "Kıvrılmış bir ejderha gibi ye, tırmanan bir ejderha gibi konuş, kusan bir kedi gibi çalış", "bir şey söyle, başka bir şey yap",... Bu nedenle, kadrolar ve parti üyeleri "düşünmeli, görmeli, dinlemeli, yürümeli, konuşmalı ve yapmalıdır. Sadece konuşmamalı , sadece oturup emir yazmalıdır... ellerini dürüstçe kirletmelidir" ⁽⁷⁾ .

Halkla güven oluşturmak ve güvenilirliği korumak - Başkan Ho Chi Minh'in karakterinde söylediklerini söylemenin önemli bir ilkesi

Başkan Ho Chi Minh'in kişiliğinde ve ruhunda, gerçeği bulmak, ülkeyi kurtarmak, halkın özgürlüğü ve mutluluğu için tüm hayatını feda etmeye hazır olma ruhu ve iradesi derin ve yücedir. Bu yolculukta ideali her zaman halk için yaşamak, halkı kök olarak kabul etmektir. "Ülkemiz demokratik bir ülkedir, en yüksek mevki halka aittir, çünkü halk efendidir. Devrimci aygıtta, yeri süpürenden, yemek yapana, bir ülkenin cumhurbaşkanına kadar herkes halkın hizmetkârı olmak üzere görevlendirilmiştir" ⁽⁸⁾ . Kitlelere karşı davranış biçiminde her zaman yakın, sevgi dolu, saygılı, güçlü, güven inşa eden, günlük hayattaki en küçük şeylerden ulusun ve insanlığın devrimci mücadelesindeki büyük işlere kadar halka verdiği sözü tutan bir kişidir. Ayrıca, gerçekten halktan, halk tarafından ve halk için bir hükümet kurmak için çabalar.

Başkan Ho Chi Minh, çocuklardan her Vietnam vatandaşına kadar herkese verdiği sözleri tutma konusunda parlak bir örnektir. Sadece kendisi örnek olmakla kalmamış, aynı zamanda herkese, özellikle de kadrolara ve parti üyelerine, sözlerini tutmalarını sık sık hatırlatmıştır. Aslında, verilen sözleri tutmak hayatta önemli bir niteliktir ve insanlar arasında güven ve saygı inşa etmeye yardımcı olur. " İnsanların birbirlerine güvenmesini, saygı duymasını ve sevmesini sağlamayı bilen kadrolar her şeyi mükemmel bir şekilde yapacaktır" ⁽⁹⁾ .

Dolayısıyla, sözünü tutmak, günlük yaşam ilişkilerinden ulusun ve ülkenin kaderiyle ilgili büyük eylemlere kadar her koşulda, hatta en küçük şeylerde bile uygulanması gereken bir ilkedir. Sözünü tutmak, sözünü tutmak, onurunu ve kendinin ve birliğinin onurunu başkalarının önünde korumak, her birey için güven inşa etmek ve etik kurallara uymak, daha iyi bir toplum için sevgi ve insanlığa duyulan değerli güvenin zenginleştiği bir toplum inşa etmeye katkıda bulunmak anlamına gelir. Başkan Ho Chi Minh, Fransız sömürgecilerini ve Japon faşistlerini kovmak için 1945'te Ağustos Devrimi'ni gerçekleştirmek üzere halkı harekete geçirdi, çağırdı ve önderlik etti ve Vietnam Demokratik Cumhuriyeti'ni, yani şimdiki adıyla Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'ni kurdu. Bir zamanlar ölümsüz bir sözü vardı: "Tek bir arzum, en büyük arzum, ülkemizi tamamen bağımsız, halkımızı tamamen özgür kılmak, herkesin yiyecek yemeği, giyecek elbisesi olması ve herkesin okula gidebilmesidir" ⁽¹⁰⁾ . Sözleri ve eylemleri, devrimci örgütlenme faaliyetleriyle sürekli olarak kendini gösterdi; tüm halkı kapsamlı bir direniş için seferber etti, uluslararası toplumdan destek ve yardım istedi, Fransız sömürgecilerini ve Amerikan emperyalistlerini kovmak için güç topladı, ulusal bağımsızlığı kazandı ve ülkeyi birleştirdi. Her zaman insanların yaşamlarına özel önem verdi, açlığı ve cehaleti ortadan kaldırmak için birçok devrimci hareket başlattı, her yerde okullar açtı, eğitimi yaygınlaştırdı, geliştirdi; genel seçimler düzenledi çünkü "Genel seçimler aracılığıyla tüm halk Ulusal Meclis'i seçer. Ulusal Meclis Hükümeti seçecektir. Bu Hükümet gerçek anlamda tüm halkın Hükümetidir" ⁽¹¹⁾ . Ne yazık ki, Kuzey ve Güney'in yeniden birleştiği, tek bir çatı altında yeniden birleştiği ve ülkemizin tamamen birleştiği ana tanıklık edemedi; ancak yaşamı boyunca arzusu, Partimizin ve Devletimizin devrimci faaliyetlerinin her zaman yol gösterici ilkesi olmuştur.

Başkan Ho Chi Minh defalarca, "Söz verdiysen yapmalısın, yapacaksan yapmalısın" ⁽¹²⁾ demiştir. Bu, kadroların halka söz verdiklerinde taşıdıkları yüksek sorumluluğu ve kararlılığı gösterir; bunu ne pahasına olursa olsun yerine getirmeleri gerekir; devletin itibarını ve devletin ve halkın uyumlu çıkarlarını güvence altına alırlar. Onun tavsiyesi, sosyalist kadroların kamu hizmeti kültüründe yol gösterici bir ilkedir; yürekten adanmış, halka hizmet eden, halka saygı duyan ve onu seven, her zaman halkı temel alan. Ancak hoşgörü, sevgi ve yüksek bir sorumluluk duygusuyla, herkes için yürekten yaşayarak, başkalarına saygı duyarak, bir sözü yerine getirmek için yeterince kararlı olunabilir; boş vaatlerde bulunulmaz veya sadece bir şeyler uğruna vaatlerde bulunulmaz. Vasiyetnamesinde şunları öğütledi: "Partimiz iktidar partisidir, her parti üyesi ve kadrosu gerçek anlamda devrimci ahlakla dolu, gerçek anlamda çalışkan, tutumlu, dürüst, doğru, tarafsız ve fedakar olmalıdır. Partimizi gerçek anlamda temiz, önder olmaya layık, halkın gerçek anlamda sadık bir hizmetkarı olarak tutmalıyız" ⁽¹³⁾ . Buna göre, hükümet aygıtının davranış kültürü ve sorumlulukları üzerine devrimci etik standartlar sistemi kurdu, en alt kademeden en üst kademeye kadar tüm kadroların "hizmetkar" statüsü halkın yararına hizmet etmelidir; bu, bugün ülkemizdeki siyasi sistemde ofis kültürünün oluşturulmasında ve tabandan demokrasinin uygulanmasında önemli bir rol oynamaktadır.

Dolayısıyla, söylemek yapmakla el ele gider; örnek teşkil eden kadro ruhu, halkın Parti'ye ve hükümete güven duymasına katkıda bulunur. Söyleneni ve yapmayı hayata geçirmek, kadroların ve parti üyelerinin sorumluluğunu, devrimci ahlakını ve azmini de ortaya koyar; böylece Parti, Devlet ve halk arasında bir dayanışma ve mutabakat ruhu inşa edilerek, halka hizmet eden dürüst ve aktif bir devlet inşasına önemli bir katkı sağlanır. Kadrolar ve parti üyeleri söz vermeden önce dikkatli olmalı ve değerlendirmelidir; özellikle de konuşmadan önce kapasitelerini, koşullarını, şartlarını ve uygulama yeteneklerini dikkatlice değerlendirmeli, iyi şeyler söyleyip halkın gönlünü kazanıp sonra da hiçbir şey yapmama durumundan kaçınmalıdır. Gerçekte, insanların bize güvenmesini istiyorsak, Parti ve Devlet'in tüm politikaları, ilkeleri ve politikaları halkın çıkarlarından ve meşru isteklerinden kaynaklanmalı ve kadrolar dürüst, doğru sözlü, sorumlu ve halka saygılı olmalıdır.

Bugün gündeme gelen bazı konular

13. Ulusal Kongre'de (2021), Partimiz dönemin 6 temel görevinden ilkini belirlemiştir: "Halkın Partiye, Devlete ve sosyalist rejime olan güven ve bağlılığını güçlendirmek" ⁽¹⁴⁾ . Bu içeriğin hayata geçirilmesi, Parti ve Devletin halk nezdindeki itibarının inşasında önemli bir rol oynamakta; mevcut siyasi sistemdeki kadroların ve parti üyelerinin niteliklerini ve dürüstlüğünü değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Nitekim, kamu görevlerini yerine getirirken, özellikle birçok il ve şehirdeki taban kadroları, Parti ve Devletin politika ve ilkelerini her zaman iyi uygulamaya çalışan, halka yakın olma, halkı sevme ve bağlılık, "az konuşma, çok iş yapma", düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret etme ve örgüt ve birimde yüksek itibar sahibi olma tarzını benimseyen örnek davranış ve yüksek sorumluluk ruhunu benimsemiştir. Örgütlenmenin çekirdeğini oluştururlar, kitleleri cezbedip bir araya getirerek büyük bir dayanışma bloğu oluştururlar, Parti ve hükümetin konumunu güçlendirmeye, halkın güvenini ve desteğini kazanmaya katkıda bulunurlar. Öte yandan, söylemenin eylemle el ele gittiği fikri, hükümet mekanizmasının sadeleştirilmesi, il idari birimlerinin yeniden düzenlenmesi; dijital dönüşüm, bilimsel, modern ve akıcı bir yönetim inşa edilmesi; şeffaflık ve bütünlüğü sağlamak için idari prosedürlerin yeniden düzenlenmesi, çakışmaların giderilmesi, yönetime bilgi teknolojilerinin getirilmesi; söylemenin eylemle el ele gittiği taahhüdünün birçok yerde halka yakın kadrolar modeliyle (hükümetin hizmet etmesi, "halkı dinlemek, halkın anlaması için konuşmak, halkın güvenini kazanmak"; "halka yakın kadrolar, halka saygı duymak, halk için çalışmak" gibi) ciddi bir şekilde uygulanması; "Düşünmeye, eyleme, ortak çıkarlar için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etmek ve korumak" üzerine düzenlemelerin çıkarılması gibi birçok yeni politikada da pekiştirilmektedir.

Ancak kadro ve parti üyelerinin pratiği hâlâ bazı sınırlamalara sahip. 13. Parti Kongresi, "Bir kısım kadro ve parti üyesinin idealleri zayıflamış, iradeleri kaybolmuş, zorluklardan ve sıkıntılardan korkmuş, siyasi ideolojileri, ahlak anlayışları, yaşam tarzları, "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" becerileri zayıflamış durumda" ⁽¹⁵⁾ olduğunu belirtmiştir. Bazı bölgelerde, bazı kadrolar "iyi konuşuyor ama kötü iş çıkarıyor", "konuşuyor ama yapmıyor", iyi rapor veriyor, sloganlar atıyor ama uygulamıyor, "orada bırakıyor" veya uygularken kararlılık ve etkinlikten yoksun kalıyor ve taahhütlerini yerine getirmiyor. Üst düzey liderler son derece kararlıyken, tabana indiklerinde "fil başı, fare kuyruğu" veya "yukarısı sıcak, aşağısı soğuk" durumu söz konusudur. Kişisel ve grup çıkarlarının baskın olduğu, olumsuzluğa, "söyleyip yapmama"ya, zimmete para geçirmeye ve devletin itibarını zedeleyen yolsuzluğa yol açan durumlar da mevcuttur. Ayrıca, bazı yetkililer arasında sorumluluktan kaçınma durumu da sıklıkla görülür; güvenli çözümler seçerler, çatışmaktan korkarlar, kavgaya cesaret edemezler, durgunluğa yol açan ve iş verimliliğini olumsuz etkileyen eylemlerde bulunurlar; bazı yetkililer ve parti üyeleri ise yanlış tutumlar sergiler, kendilerinin, yoldaşlarının, meslektaşlarının ve örgütün hatalarına ve eksikliklerine kayıtsız kalırlar.

Ho Chi Minh'in karakterindeki ve ahlakındaki hümanist değerler, Genel Sekreter To Lam tarafından ülkenin mevcut inşası, reformu ve yenilenmesinde vurgulanmıştır: "Ho Amca'dan ideallerle, disiplinle, sevgiyle, sorumlulukla yaşamayı, düşünmeye, yapmaya ve ortak iyilik için sorumluluk almaya cesaret etmeyi öğrenmek. Ho Amca'dan öğrenmek, onu resmi bir şekilde övmek değil, bugün ülkeyi inşa etme davasına güven, motivasyon ve cesaret katmaktır" ⁽¹⁶⁾ . Dolayısıyla, Anavatan'ın tarihi dönüm noktalarıyla karşı karşıya olduğu bu dönemde, kadrolar ve parti üyeleri arasında söz ve eylem ruhunu daha da güçlendirmek, birleşik gücün gelişmesine katkıda bulunmak ve tüm ulusun güçlü bir şekilde yükselmesi için itici bir güç yaratmak gerekmektedir.

Dong Da Bölgesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi yetkilileri ve memurları, halkın idari işlemlerini alıyor ve yönetiyor_Fotoğraf: VNA

Ulusal büyüme çağında halk için hareket eden, saygın, zeki, sorumluluk sahibi kadrolardan oluşan bir ekip oluşturmaya yönelik çözümler

Öncelikle, siyasi teori eğitiminin kalitesini artırmak, kamu ahlakını geliştirmek, kadroların ve parti üyelerinin halka saygı duyma, onlara yakın olma, onları anlama ve ülkenin ortak çıkarları doğrultusunda hareket etme cesaretine sahip olmalarını sağlamak. Halkın Parti'ye olan saygınlığını ve güvenini artırmak için, kadroların ve parti üyelerinin Ho Chi Minh'in sorumluluk ve görevleri hakkındaki düşüncelerini derinlemesine kavramaları ve benimsemeleri, böylece söz ve eylem pratiğinin belirli bir zaman dilimi içinde, denetim ve gözetim altında pratik eylemlerle somutlaştırılması gerekir. Her örgütün ve uzmanlık alanının görev ve işlevlerine yakın konuları düzenli olarak eğitim ve yetiştirme için seçin, kadroların teoriyi kavrayıp eyleme dönüştürmelerini sağlayın, teori ve pratikten uzak öğrenme biçimini aşın; "söz ve eylem"i , verilen görevlerin örnek bir şekilde yerine getirilmesinin bir tezahürü olarak görün. Partide özeleştiri ve eleştiri ruhunu teşvik edin, çünkü "Parti üyeleri ve kadroları da insandır. Herkesin iyi ve kötü yanları vardır" ⁽¹⁷⁾ , bu nedenle kadroları değerlendirmek ve sınıflandırmak, hata ve eksikliklerini ortaya koyarak düzeltmek ve çalışma yoluyla niteliklerini ve yeteneklerini geliştirmek için doğrudan gerçeğe bakmak gerekir. Öte yandan, ülkenin gelecekteki sahipleri olan genç nesli, "Gelecek nesiller için devrimci bir nesil yetiştirmek çok önemli ve gerekli bir görevdir" ⁽¹⁸⁾ öğretisiyle bilinçlendirerek ve söz ve eylemlerinin sorumluluğunu taşıyarak eğitmeye ve yetiştirmeye odaklanın.

İkincisi , hükümet ve halk arasında, halkın dile getirmek istediği düşünceleri, istekleri ve endişeleri dinlemek ve bunları derhal düzeltmek ve aşmak için düzenli olarak diyalog programları düzenlemek; halkın düşüncelerini ve önerilerini almak ve dinlemek... Yetkililere, halka verilen sözleri yerine getirmeleri konusunda sorumluluk, yönetim önlemleri ve faydalar sağlamak için bir mekanizma mevcut; ilerlemeyi kamuya açık bir şekilde kaydetme, izleme ve verilen görevleri tamamlamayan kişiler için makul işlem yöntemleri süreci mevcut. Yetkilileri değerlendirirken halkın görüşlerini toplayarak bir kriter ve güven düzeyi sistemi araştırıp yayımlamak ve bilimsel ve teknolojik devrimin, dijital dönüşümün, uluslararası entegrasyonun etkisi bağlamında gereklilikleri karşılamayı sağlamak... "Düşünmeye, konuşmaya, yapmaya, sorumluluk almaya, yenilik yapmaya, yaratıcı olmaya, zorluklarla ve zorluklarla yüzleşmeye, ortak iyilik, ülke ve halk için hareket etmeye cesaret eden" bir yetkililer ekibi oluşturmak ⁽¹⁹⁾ .

Üçüncüsü, yetkililerin vaatlerini yerine getirmede şeffaflık, tanıtım ve etkinliği sağlamak için Vietnam Anavatan Cephesi'nin denetim ve sosyal eleştiri kalitesini artırın. Seçmenlerle iletişimi artırarak halkın geri bildirimlerini dinleyin, zamanında ve tatmin edici açıklamalar yapma sorumluluğunu teşvik edin, tıkanıklığı, gecikmeleri ve ortak çıkarlara zarar gelmesini önleyin . Vietnam Anavatan Cephesi, halkın yetkililere soru sorması, görüşlerini bildirmesi ve kamu politikalarını eleştirmesi için bir köprü görevi görmektedir.

Dördüncüsü, Başkan Ho Chi Minh personel çalışmasının önemini vurguladı. Kadroların eğitimi, desteklenmesi ve objektif ve tarafsız bir şekilde değerlendirilmesi, Parti ve Devletin halka karşı prestijini ve sorumluluğunu artırmak için önemli ve gerekli görevlerdir. Kadroları değerlendirme ve atama çalışmalarında, hizmet ruhu, söz sorumluluğu, taahhüt ve eylemler, tutumlar ve kadroların iş yapış şekli gibi ölçütlere odaklanarak, halk önünde söz ve eylemleri sıkı bir şekilde birleştirmek gerekir. Yeni durumda, Politbüro'nun 19 Mayıs 2024 tarihli 144-QD/TW sayılı "Yeni dönemde kadroların ve parti üyelerinin devrimci etik standartları hakkında" Yönetmeliği ile Hükümet'in 29 Eylül 2023 tarihli 73/2023/ND-CP sayılı "Ortak çıkarlar için düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etme ve koruma hakkındaki Yönetmelik" Kararnamesi'nin iyi bir şekilde uygulanmasına devam edilmelidir.

Beşincisi , lider, kurumunda veya biriminde söz ve eylemleri eşleştirmede her zaman önemli bir rol oynar; astlarının uyması gereken etik standartların bir örneğidir ve kamu hizmeti performansının sonuçlarından birincil derecede sorumlu kişidir; aynı zamanda, kurum kültürünü yöneten ve yaratan kişidir; kurumu ve halkı birbirine bağlayan köprüdür. Bu nedenle lider, devlet teşkilatında söz ve eylem arasındaki bağlantının merkezi olmalı, biriminin prestijini ve çalışma kalitesini belirlemeli, her zaman olumlu bir ofis kültürü yaratmalı, söz ve eylemleri birbirine bağlamalıdır. Buradan, tüm kuruma, birime, her kadroya ve parti üyesine "Kitlelerin önünde, onlar tarafından sevilmek için alnımıza "komünist" kelimesini yazmayız. Kitleler yalnızca karakter ve ahlak sahibi olanları sever. Halkı yönlendirmek için, taklit edebilecekleri bir örnek olmalıyız" ⁽²⁰⁾ ruhuyla yayılmalıdır.

Altıncı olarak, Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlakı ve yaşam tarzının siyasi sistem genelinde incelenmesini ve uygulanmasını teşvik edin ve bunu profesyonel, dürüst ve insan odaklı bir kamu hizmetinin inşasının temeli olarak kabul edin. Kadrolar ve parti üyeleri, kamu görevlerini yerine getirirken halkı temel alma bakış açısını her zaman benimsemeli ve uygulamalıdır; parlak bir devrimci ahlaka sahip olmalı; Ho Chi Minh'in ahlakını ve yaşam tarzını, özellikle çalışkanlık, tutumluluk, dürüstlük, tarafsızlık, halka yakın olma, sade yaşama ve sözle eylemi uyumlu hale getirme erdemleri açısından örnek bir model olarak görmelidir. Parti örgütleri, örgüt içinde siyasi ideolojinin, ahlakın, yaşam tarzının ve "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" tezahürlerinin bozulmasını etkili bir şekilde önlemeli ve engellemeli ve kadrolar ve parti üyeleri için, mevki ne kadar yüksekse o kadar örnek olmaları gerektiği ilkesine göre örnek olma sorumluluğunu teşvik etmelidir ⁽²¹⁾ . Ho Chi Minh'in kamu etiği, çalışma tarzı ve halka karşı medeni davranış standartlarının oluşturulması konusundaki düşüncelerini somutlaştırmak; niteliksiz Parti üyelerinin Parti'den derhal uzaklaştırılması için denetim, gözetim, inceleme ve tarama çalışmalarının kalitesini artırmak.

------

(1) Ho Chi Minh: Tüm Eserler, Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2011, cilt 2, s. 280
(2) Ho Chi Minh: Tüm Eserler, a.g.e., cilt 5, s. 498-499
(3) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit ., cilt 6, s. 16
(4) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 7, s. 219
(5) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 1, s. 284
(6) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, a.g.e., cilt 6, s. 16
(7) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit ., cilt 5, s. 699
(8) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 7, s. 434
(9) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit ., cilt 5, s. 167
(10), (11) Ho Chi Minh: Tam Eserler, op. cit. , cilt 4, s. 187, 153
(12) Ho Chi Minh: Tüm Eserler , op. cit ., cilt 11, s. 417
(13) Ho Chi Minh: Tüm Eserler, op. cit. , cilt 15, s. 611-612
(14) 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri , Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2021, cilt II, s. 334
(15) 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri , a.g.e., cilt 1, s. 92
(16) Lam'a: "Amca hâlâ bizimle yürüyor", Komünist Dergisi , No. 1.062 (Mayıs 2025), s. 8
(17) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 5, s. 294
(18) Ho Chi Minh: Tüm Eserler, op. cit ., cilt 15, s. 622
(19) Bkz: Politbüro'nun 9 Mayıs 2024 tarihli 144-QD/TW sayılı "Yeni dönemde kadroların ve parti üyelerinin devrimci etik standartları hakkında" Yönetmeliği
(20) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 6, s. 16
(21) Bkz: 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri, a.g.e., cilt 1, s. 41

Kaynak: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx