296 sayılı Yönetmelik yeni bağlamda gerçeğe uygun hale geliyor
296 sayılı Yönetmelik, 7 bölüm ve 35 maddeden oluşmakta olup, Parti inşası ve düzeltme çalışmalarında kapsam, ölçek, uygulanabilir konular ve senkronizasyonu ayarlayan yeni ve kapsamlı bir gelişme adımını işaret etmektedir. 296 sayılı Yönetmelik, aşağıdaki yönetmeliklerin yerini almaktadır: Merkez Yürütme Kurulu'nun 28 Temmuz 2021 tarihli 22-QD/TW sayılı Yönetmeliği ve 3 Şubat 2025 tarihli 262-QD/TW sayılı Partinin teftiş, denetim ve disiplin çalışmalarına ilişkin Yönetmeliği; Politbüro'nun 1 Haziran 2017 tarihli 86-QD/TW sayılı Parti içindeki denetimi düzenleyen Yönetmeliği; Politbüro'nun 23 Mayıs 2017 tarihli 85-QD/TW sayılı Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki görevlilerin mal bildirimlerinin teftiş ve denetimine ilişkin Yönetmeliği; Politbüro'nun 30 Aralık 2013 tarihli 221-QD/TW sayılı, Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'nın yetkisi altında parti disiplin şikâyetlerinin çözümüne katılma konusunda Merkez Parti Komitelerinin sorumluluklarını düzenleyen Tüzüğü; Politbüro'nun 8 Kasım 2013 tarihli 210-QD/TW sayılı, Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki kadrolarda bulunan parti üyelerine yönelik ihbarların çözümüne ilişkin yönetmeliği yayınlayan Kararı; Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki kadrolarda bulunan parti üyelerinin denetlenmesi hakkında Merkez Komitesi'nin 8 Kasım 2013 tarihli 211-QD/TW sayılı Kararı.
Bu değişiklik, Partimizin denetim, gözetim ve parti disiplini çalışmalarına ilişkin doğru ve tutarlı bakış açılarını ve politikalarını devralır ve geliştirir, Parti önderliğinin ve yönetiminin güncel bağlamdaki gereklerini karşılar; Partinin denetim, gözetim ve parti disiplini çalışmalarına ilişkin tüzük sistemini mükemmelleştirmeye yardımcı olur, Parti örgütleri ve üyeleri için Siyasi Platform, Parti Tüzüğü, Parti politikaları, kararları, direktifleri, yönetmelikleri, tüzükleri, sonuçları, talimatları ve Devlet yasalarının uygulanmasında Parti önderlik yöntemlerinin iyileştirilmesi, yenilenmesi ve güçlendirilmesi için sağlam bir yasal koridor oluşturur.
Gerçekliğin nesnel ve acil talepleri karşısında, 296 sayılı Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi, Parti teftişinin, denetiminin ve disiplin çalışmasının önemli rolünü daha da ortaya koymaktadır; kurumları mükemmelleştirme, bu çalışma yönlerinin kapasitesini, etkinliğini ve verimliliğini artırma yönündeki çabaları, çığır açan düşünceyi, yeniliği teşvik etmeyi, Partinin bakış açılarını ve teorilerini geliştirmeyi teyit etmektedir; halkın Partinin liderliğine olan güvenini güçlendirmeye, Partinin yönetim kapasitesini pekiştirmeye, Partiyi korumaya ve ülkenin sosyo- ekonomik kalkınma sürecini güçlü bir şekilde ilerletmeye katkıda bulunmaktadır.
Düzenek modernize edildiğinde, kadro ve parti üyelerinin kapasite ve yeterlilik gereksinimleri daha yüksek olacaktır. 296 sayılı Yönetmelik uyarınca yapılan teftiş ve denetim çalışmaları, yalnızca ihlalleri ele almakla kalmayıp, aynı zamanda uyarı ve düzeltmeyi de amaçlamaktadır. Bu sayede kadro ve parti üyelerinin sorumluluk ve yükümlülüklerinin daha fazla farkında olmalarına yardımcı olarak, yeni düzenekteki çalışma gereksinimlerini karşılama kapasitelerini geliştirmelerine ve kendilerini geliştirmelerine olanak tanıyacaktır. Düzenli ve uzmanlaşmış teftiş ve denetim, yönetim ve işleyişteki eksiklik ve zayıflıkların erken tespit edilmesine, böylece zamanında düzeltici önlemler alınmasına, inovasyon sürecinin desteklenmesine ve iki kademeli hükümetin operasyonel verimliliğinin artırılmasına yardımcı olacaktır.
296 sayılı Yönetmelikte pek çok önemli yeni madde yer alıyor:
Öncelikle uygulama kapsamını ve konularını genişletelim. Bu yönetmelik sadece parti örgütleri ve görevdeki parti üyeleri için değil, aynı zamanda görev süreleri dolan, feshedilen, bölünen, birleşen parti örgütleri; görev yeri değiştiren, işinden ayrılan, emekli olan ve hatta yurtdışındaki parti üyeleri ve parti örgütleri için de geçerlidir. Özellikle, çalışma süreleri içinde ihlallerde bulunan emekli, istifa eden veya görevden alınan yetkililer, görevdeymiş gibi değerlendirilecek ve işlem görecektir. Bu yönetmelik, "Parti içinde ihbar", "mal ve gelir denetimi", "mal ve gelir denetimi", "disiplin cezaları için zamanaşımı", "denetim ve denetim süresi ve zamanı", "ihlal belirtilerinin ortaya çıkması" vb. gibi özel terimleri açıklayarak, "ülkenin yeniden düzenlenmesi" sonrasında yeni siyasi sistem modelini uygularken farkındalığı birleştirmek, mesleki görevlerin uygulanmasında ve yürütülmesinde kolaylık sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.
296 sayılı Yönetmelik, Parti yürütme kurulu, Parti delegasyonu, Parti komiteleri, ilçe ve il düzeyindeki denetim komiteleri ile merkez ve il düzeyindeki 2 blok Parti komitesi ile ilgili madde ve içerikleri çıkarmıştır. 4 yeni Parti komitesi, merkez ve il düzeyine doğrudan bağlı 2 yeni Parti komitesinin tüm düzeylerindeki Parti komiteleri ve denetim komiteleriyle ilgili içerikler eklemiş; Parti örgütleri, Parti liderlik organları, taban düzeyindeki denetim komiteleri (Parti komiteleri, komün, mahalle, özel bölge denetim komiteleri), danışma ve destek kuruluşları ve Parti komitelerinin kamu hizmeti birimleriyle ilgili düzenlemelere doğrudan odaklanarak, Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin faaliyetlerinin olduğu her yerde, hiçbir siyasi veya yasal boşluk bırakılmadan denetlenip denetlenmesini sağlamıştır.
Parti teftişi ve disiplin uygulaması nesnel bir zorunluluktur, ancak son adım değildir; Parti'nin liderlik ve yönetim süreçlerinde eş zamanlı olarak gerçekleştirilir. 296 sayılı Yönetmelik, teftiş ve denetimi Parti'nin liderlik işlevi, Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin, her düzeydeki teftiş komitelerinin ve her kadro ve Parti üyesinin önemli ve düzenli bir görevi olarak tanımlar. Temel amaç, eksiklikleri ve ihlalleri en başından itibaren proaktif bir şekilde tespit ederek önlemek ve durdurmak, küçük ihlallerin büyük ihlallere dönüşmesine ve uzun süre devam etmesine izin vermemektir. Aynı zamanda, doğru olanı, iyi insanları, düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya ve ortak iyilik için atılım yapmaya cesaret eden kadroları teşvik etmek ve korumak için olumlu faktörleri tespit etmeyi amaçlar. İhlaller tespit edildiğinde, caydırmak ve eğitmek için disiplin işlemleri kararlılıkla ve derhal yapılmalıdır.
İkincisi, "Yasak bölge yok, istisna yok" ilkesi. 296 sayılı Yönetmelik, tüm Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin Parti disiplini önünde eşit olduğunu ve istisnasız olarak denetime, gözetime ve Parti disiplinine tabi olduklarını teyit eder. Parti disiplini, idari disiplinin, örgüt disiplininin veya yasal işlemin yerine geçmez ve tersi de geçerlidir. Parti örgütleri, Parti disiplini uygulandıktan sonraki 5 gün içinde diğer disiplin biçimleriyle eşgüdümlü bir şekilde işlem yapılmasını önermeli ve koordine etmelidir. Yasaları cezai kovuşturma kapsamına giren ölçüde ihlal eden Parti üyeleri, içeride işlem yapılmayacak şekilde yetkili makamlara devredilmeli ve mal kaybına neden olurlarsa tazminat ödemelidirler. Bu, Partinin yolsuzluk, olumsuzluk ve "kim olduklarına bakılmaksızın" kadroların yönetimi konusundaki büyük siyasi kararlılığını göstermektedir.
Üçüncüsü, mal ve gelirlerin kontrolü . 296 sayılı Yönetmelik, mal ve gelirlerin kontrolüne ilişkin mekanizma ve içeriği ilk kez tamamlayarak, parti mensupları ile eş ve küçük çocuklar gibi ilgili kişilerin mal ve gelirlerinin de kontrol kapsamına alınacağını açıkça hükme bağlamış; bu görevi doğrudan üst kademeden başlayarak tabandan itibaren teftiş kuruluna vermiştir.
Dördüncüsü, teftiş kurulunun yetki ve inisiyatifinin güçlendirilmesi. Her düzeydeki teftiş komiteleri, ihlal belirtileri tespit ettiklerinde talimat beklemeden proaktif olarak teftiş yapma hakkına sahiptir. "İhlal belirtileri" kavramı, belirli kriterlerle açıkça tanımlanmıştır: "Parti örgütünün veya Parti üyesinin Parti politika ve yönetmeliklerine ve Devlet yasalarına uymadığını, hareket etmediğini veya bunlara aykırı davrandığını gösteren bilgi, belge, görüş ve karşılaştırmalar olması." Bu, teftiş komitesinin daha önce olduğu gibi talimat beklemek yerine proaktif olarak harekete geçmesi için önemli bir temeldir.
296 sayılı Yönetmelik, Parti komitelerine ve her düzeydeki teftiş komitelerine şu konularda daha fazla inisiyatif sağlamaktadır: İhlal belirtileri tespit edildiğinde talimat beklemeden proaktif bir şekilde teftiş yapmak; ihtisaslaşmış ve düzenli teftişlere karar vermek; Parti örgütlerinden ve Parti üyelerinden belge ve bilgi talep etmek; düzenli ve plansız denetimler yapmak. Bu, inisiyatif ve zamanında çalışmayı artırmaya yardımcı olarak teftiş ve denetim çalışmalarının etkinliğini ve verimliliğini artırır.
Bu yönetmelik ayrıca her düzeydeki Parti komitelerinin (yürütme komiteleri, daimi komiteler); her düzeydeki teftiş komitelerinin; Parti komitelerinin danışma ve yardımcı kuruluşlarının; Parti hücrelerinin sorumluluk ve yetkilerini de belirlemektedir. Örneğin: Parti hücrelerine, Parti üyelerini belirli içeriklere göre teftiş etme sorumluluğu verilmiştir; Parti komiteleri, yönetimleri altındaki Parti üyelerini teftiş etme ve disiplin altına alma yetkisine sahiptir; ihlal belirtileri olduğunda teftiş süreci de açıkça düzenlenmiştir. Yönetmelik, Parti komitelerine yolsuzlukla mücadelede danışmanlık ve yardım etme ve Parti komiteleri tarafından verilen görevleri yerine getirme görevini; Parti tüzüğüne ve eyalet yasalarına aykırı belgeleri düzeltmeleri ve kaldırmaları için Parti örgütlerinden ve yetkili kurumlardan talepte bulunma ve tavsiyede bulunma hakkını; taban Parti komitelerinin teftiş komitesine, Parti komitesindeki Parti üyelerini disiplin altına alma, uyarma ve uyarma yetkisi verilmiştir...
Beşincisi, teftiş kurulunun teşkilat yapısı. 296 sayılı Yönetmelik, iki kademeli yerel yönetim modeline ve Politbüro direktiflerine uygun olarak, merkezi yönetimden belediye düzeyine kadar tüm düzeylerdeki teftiş kurulu üye sayısını ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Bu Yönetmelik, il ve belediye teftiş kurulu başkanının yerel yönetici olamayacağını ilk kez belirtmektedir. Bu mekanizma, şeffaflığın artırılmasına, yolsuzluğun önlenmesine ve kadroların ve parti üyelerinin hesap verebilirliğinin netleştirilmesine katkıda bulunmaktadır.
Altıncısı, ahlaki nitelikleri ve örnek sorumluluğu denetlemek. Her düzeydeki teftiş kurulları tarafından parti üyelerinin ideolojisi, siyaseti, ahlak anlayışını sürdürmesi, yaşam tarzı ve örnek sorumluluğu konularındaki denetimin içeriğini desteklemek.
Yedinci olarak, insani disiplin cezası. Disiplin cezasının ertelenmesi (hamile, 12 aylıktan küçük çocuk sahibi veya ağır hasta parti üyeleri) veya disiplin cezası verilmemesi (özellikle ciddi ihlaller hariç, vefat etmiş parti üyeleri) durumlarına ilişkin düzenlemeler. Daha da önemlisi, haksız yere disiplin cezası alan parti örgütü ve parti üyeleri özür dilemeli ve hakları iade edilmelidir. Özür dileme ve hakların iadesi Politbüro yönetmeliklerine göre gerçekleştirilir. Bu, insanlık açısından büyük bir adım olup, hukuka ve parti üyelerinin haklarına saygı ruhunu göstermektedir.
Çarpıtma hileleri ve nesnel gerçeklik
Son zamanlarda, Parti'nin teftiş, denetim ve disiplin çalışmalarında başarıları çarpıtan, inkâr eden ve sonuçları çarpıtan iddialar ortaya atılıyor. Düşman güçler sosyal medya platformlarında sık sık şu söylentileri yayıyor: Bu bir "rejim kusuru", bu yüzden ne kadar belge düzenlenirse düzenlensin "etkisiz"; "personel çalışmasının başarısızlığı"; Parti'nin teftiş ve disiplin çalışmaları özünde "iç çatışma", "klik tasfiyesi" (?!)... Düşman güçler, bariz çarpıtmaların yanı sıra, disiplin, zorla ihraç, davalar ve önemli davalarda sıklıkla uydurma, abartma ve "siyasi niyetlere" yöneliyor; Parti'nin teftiş, denetim ve disiplin çalışmalarında senkronize, etkili ve verimli yenilikçi çözümler geliştirme çabalarını reddediyor. Bununla birlikte, iktidarı kontrol etmek için "üç gücün ayrılığı"nı savunuyorlar; Rekabet edecek, şeffaf olacak ve olumsuzluğu dizginleyecek birçok siyasi parti olacak... (!?)
Bu çarpıtmalar, Partimizin denetim, gözetim ve disiplin çalışmalarıyla elde edilen önemli sonuçları inkar edemez:
Partinin ve dürüst bir siyasi sistemin inşasına ve düzeltilmesine katkıda bulunmak
Parti'nin teftiş ve denetim çalışmaları, tüm Parti inşa çalışmalarının önemli bir parçasıdır ve Parti'nin inşasına ve ıslahına, Parti içinde disiplin, düzen, dayanışma ve birliğin sağlanmasına, halkın Parti'ye ve rejime olan güveninin pekiştirilmesine ve güçlendirilmesine önemli katkılarda bulunur. Parti'nin teftiş, denetim ve disiplin uygulama faaliyetleri her zaman en öncelikli görev olarak kabul edilir ve Parti örgütünün rolünü, liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırmaya, Parti disiplinini güçlendirmeye; kadroların ve Parti üyelerinin siyasi, ideolojik, ahlaki ve yaşam tarzı bozulma belirtilerini hızla önlemeye ve durdurmaya; Parti'nin ideolojik temellerinin korunmasına, hatalı ve düşmanca bakış açılarıyla mücadeleye katkıda bulunur. Teftiş ve denetim çalışmalarının sonuçları, mevcut kapsamlı yenilenme sürecinde ülkenin siyasi görevlerinin yerine getirilmesine ve sosyo-ekonomik kalkınmasına önemli katkılarda bulunmuştur.
Ancak son zamanlarda, bazı yerlerde teftiş, gözetim ve disiplinin yönetimi ve liderliği düzenli ve kararlı olmamıştır; bazı görevler ve çözümler uygulanmamış veya kapsamlı, eş zamanlı ve düşük verimlilikle uygulanmıştır. Bazı parti komiteleri ve örgütleri, teftiş ve denetimin uygulanmasına liderlik ve organizasyon konusunda gerçekten özen göstermemiş, bu nedenle etkinlik hâlâ sınırlıdır. Merkezi düzeyden yerel düzeye kadar teftiş, gözetim ve disiplin konusunda eş zamanlı bir veri tabanı sistemi oluşturulmamıştır.
Mevcut düzenlenme bağlamında, teftiş, gözetim ve parti disiplini çalışmaları daha doğrudan ve etkili olmalıdır. Her düzeydeki teftiş kurullarına daha fazla özerklik tanıyan 296 sayılı Yönetmelik, ihlal belirtileri olduğunda talimat beklemeden doğrudan teftişe olanak tanır, bu da süreci kısaltmaya ve ihlallerin zamanında tespit edilme olanağını artırmaya yardımcı olur. Teftiş, gözetim ve parti disiplini çalışmalarının etkinliğini ve verimliliğini artırmak, bir dizi parti örgütünde, kadro ve üyede ideoloji, siyaset, etik, yaşam tarzı, bürokrasi, yolsuzluk, israf ve olumsuzluktaki bozulmaların önlenmesine ve bunlarla mücadele edilmesine olumlu katkıda bulunur; Parti ve Devlet belgelerindeki eksiklikleri ve uygunsuz içerikleri tespit ederek gerçeğe uygun eklemeler, değişiklikler veya yeni belgelerin yayımlanmasını önerir.
İhlallerin önlenmesi ve ele alınması
Teftiş, denetim ve parti disiplini çalışmaları, görevin gereklerine uygun olarak sürekli yenilenir ve güçlendirilir; bu da siyasi görevlerin başarıyla yerine getirilmesine ve devrimci davanın başarıyla uygulanmasına öncülük edebilecek temiz ve güçlü bir Parti inşasına katkıda bulunur ve hem bilinç hem de eylemde değişim yaratmaya katkıda bulunur. Üst parti örgütü, alt parti örgütünü ve parti üyelerini teftiş ve denetlemekten sorumludur. Teftiş ve denetleme, hakkı proaktif ve hızlı bir şekilde tespit etme ve koruma, olumlu faktörleri teşvik etme, aynı zamanda ihlalleri erken tespit etme, önleme, en başından itibaren engelleme ve durdurma, erken ve uzaktan uyarıda bulunma, ihlallerin oluşmasına izin vermeme, bunların büyük ve uzun süreli ihlallere dönüşmesine izin vermeme; karmaşık sorunların yaşandığı ve ihlallerin ortaya çıkma ihtimalinin yüksek olduğu çalışma alanlarına odaklanma; "Teftişin odak noktası olmalı, kilit noktalar belirlenmeli, denetim genişletilmeli", "adil, doğru, zamanında" politikasını uygulayarak teftiş ve denetimi, teftiş, yargı, denetim ve yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele ile yakın ve eş zamanlı olarak koordine etme; Uygun usul, ilke ve yetkinin sağlanması amacıyla dilekçe, şikâyet ve ihbarları inceleyip karara bağlamak.
İhlaller tespit edildiğinde, ilgili kurumlar bunları ele alacak, titizlikle ve titizlikle disiplin altına alacak ve ihlal eden parti örgütleri ve parti üyeleri için caydırıcılık ve eğitim sağlayacaktır. "Nerede hata varsa, kim hata yaparsa yapsın, derhal düzeltilmelidir. Kayırmacılık ve gizlemeye, "başkalarının önünde saygı gösterip arkasından şikayet etme" alışkanlığına (1) kararlılıkla karşı çıkılmalıdır. Ele alınan ihlaller arasında "siyasi ve ideolojik nitelikler", "kendini geliştirme", "kendini dönüştürme" ve yolsuzluk, israf ve olumsuzluk eylemleri yer almaktadır. Disiplin işlemleri, "yasak bölge yok, istisna yok, kim olursa olsun" sloganıyla yürütülmekte ve halkın kabul ettiği ve desteklediği dürüst bir Parti ve siyasi sistem kurma konusunda yüksek bir siyasi kararlılık gösterilmektedir.
Farkındalık ve sorumluluk yaratmak
Düzenek daha etkin hale getirildiğinde, görev dağılımı ve dağılımı daha net ve daha spesifik hale gelir; Parti komiteleri, Parti örgütleri ve her kademedeki teftiş komiteleri, her iş pozisyonu, her Parti üyesi daha fazla sorumluluğa sahip olacak ve kendilerine verilen görev ve sorumlulukları layıkıyla yerine getirmelidir. Bu çalışma, Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin ve her kadro ve Parti üyesinin Parti'nin teftiş, gözetim ve disiplin uygulamalarının rolü ve önemi konusunda farkındalık ve sorumluluk kazanmasına yardımcı olur. 296 sayılı Yönetmelik, özellikle de varlık ve gelir kontrolüne ilişkin düzenlemeler, olumsuz davranışların, yolsuzluğun ve "küçük yolsuzlukların" önlenmesine ve tespit edilmesine yardımcı olacaktır. İsrafı baştan ortadan kaldırın, temiz ve etkili bir hükümet kurulmasına katkıda bulunun; hantal bir düzenekte bazen var olan "sorumluluğu başkasına atma" ve "işten kaçma" durumunun üstesinden gelin.
Parti teşkilatlarının ve görev yeri değiştirmiş, emekli olmuş veya yurt dışında bulunan parti üyelerinin denetim ve gözetiminin genişletilmesi, sürekli ve sınırsız bir yönetim anlayışını yansıtmakta ve her parti üyesini görevden ayrılmış olsa bile disiplin ve düzeni korumaya zorlayarak ciddi ve sorumlu bir çalışma kültürünün inşasına katkıda bulunmaktadır. Başkan Ho Chi Minh'in yaşamı boyunca talimat verdiği gibi: "Her düzeydeki parti komiteleri denetim çalışmalarını güçlendirmelidir. Çünkü denetim, parti üyelerini ve kadrolarını Parti'ye ve Devlete karşı görevlerini yerine getirmeleri için teşvik etme ve eğitme, halka iyi örnek olma etkisine sahiptir. Bu nedenle, Parti'nin ideoloji ve örgütlenme açısından güçlenmesine katkıda bulunur." (2) . Denetim, gözetim ve disiplin uygulama çalışmaları, istikrar ve gelişimi sürdürmek ve kadroları görevlerini yerine getirmeleri için motive etmeye devam etmek amacıyla azami özen, tarafsızlık, nesnellik, akıl ve duyguyla yürütülmüştür ve yürütülmektedir.
Uygulamada, Partimizin il, ilçe ve taban teşkilatındaki müfettiş kadrolarının son dönemdeki karmaşık vakalarla başa çıkmaları sayesinde yeni ve zorlu alanlarda pratik deneyim kazanabildikleri, mesleki yeterlilik ve becerilerini geliştirerek kendilerine verilen tüm görevleri başarıyla yerine getirebildikleri görülmektedir.
Teftiş ve gözetim çalışmaları, liderlik, yönlendirme, yönetim ve yasa yapma süreçlerinde yöneticilere sorumluluk yükler, yasal belgelerin düzenlenmesinde ihlalleri derhal önler ve "grup çıkarları" ile yerel çıkarları birleştirir. İç ayrılık ve kamuoyu endişesi belirtilerinin görüldüğü tüm alanlara ve alanlara; özellikle denetim ve bankacılık alanlarında yolsuzluk ve olumsuzluğun yaşandığı pozisyonlara odaklanın. Teftiş ve gözetim çalışmaları, öz denetim, öz değerlendirme, öz düzeltme, öz eleştiri ve parti örgütlerinin ve parti üyelerinin eksiklik ve yetersizliklerinin üstesinden gelme konusunda sorumluluk duygusunu teşvik eder. Teftiş, gözetim ve disiplin işlemlerinin sonuçlarının kamuoyuna duyurulması, kamuoyunun yönlendirilmesine, demokratik bir atmosfer ve fikir birliği yaratılmasına yardımcı olur. Teftiş ve gözetim çalışmaları özellikle düşünmeye, konuşmaya, yapmaya, sorumluluk almaya ve kamu yararı için atılımlar yapmaya cesaret eden kadroların korunmasını da vurgular.
Kurumları ve süreçleri mükemmelleştirmek
Son zamanlarda, Parti'nin teftiş, gözetim ve disiplin çalışmaları, teorik araştırma derslerinden, Vietnam uygulamalarını özetlemekten ve dünya yönetim deneyimlerine atıfta bulunmaktan kaynaklanan olumlu sonuçlar elde etmiş; proaktif bir şekilde erken tahminlerde bulunmuş, Parti'ye ve siyasi sisteme yönelik politikalar, kılavuzlar ve stratejik çözümler konusunda hızlı bir şekilde tavsiyelerde bulunmak için bilimsel bir temel sağlamıştır. Aynı zamanda, 296 sayılı Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi, yöntem, içerik ve süreçlerin sürekli yenilenmesi ve daha da iyileştirilmesi yolunda atılmış bir adım olup, bilimsel, eşzamanlı, birleşik, katı, uygulanabilir, etkili, verimli ve etkin bir yönetim anlayışını garanti altına almaktadır.
Kolektifin yetki ve sorumluluklarının ve kolektifteki bireylerin yetki ve sorumluluklarının, her şeyden önce liderler için tanımlanmasına önem verilmeye devam edilmeli; Parti komitelerinin yöntem ve liderlik ve yönetim tarzları yenilenmeli; özellikle Parti komiteleri başkanları, Parti örgütleri ve personel çalışmalarında görev, yetki ve sorumlulukları bulunan kurumlar için, her düzeydeki kilit lider ve yöneticilerin yönetim, denetim, gözetim ve kontrolünün güçlendirilmesine yönelik yönetmelik, kural, mekanizma ve politikalar geliştirilmelidir. Denetim, gözetim ve disiplin çalışmalarına ilişkin bir veri tabanı sisteminin oluşturulmasına da odaklanılmalıdır. Liderlik ve yönetim kapasitesini geliştirmek için, özellikle liderler olmak üzere örgütlerin ve bireylerin görevlendirme, transfer, yetki ve sorumluluklarına ilişkin düzenlemeler açıklığa kavuşturulmalıdır. Özellikle, Parti teftiş sektörünün şanlı geleneği olan "Mutlak sadakat, dayanışma, dürüstlük, dürüstlük, disiplin ve özveri"yi, sorumlulukları doğrultusunda kamu görevlerini yerine getiren personel arasında teşvik etmek gerekmektedir. Aynı zamanda tabanda demokrasiyi yaygınlaştırmaya devam edelim, "halk efendidir, halk efendidir", işin kalitesini artıralım "halk bilir, halk tartışır, halk yapar, halk denetler, halk denetler, halk karar verir, halk faydalanır".
Özetle, 296 sayılı Yönetmelik, Parti inşa çalışmalarında önemli bir ileri adım olup, Parti teftiş, denetim ve disiplin çalışmalarının etkinliğini ve verimliliğini artırmaya, giderek daha temiz ve güçlü bir Parti inşa etmeye katkıda bulunmaktadır.
(Devam edecek)
-----------------------------
(1) Ho Chi Minh: Tüm Eserler , Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2021, cilt 5, s. 308
(2) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri , a.g.e. , cilt 14, s. 362
Kaynak: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1155802/cong-tac-kiem-tra%2C-giam-sat%2C-ky-luat-gop-phan-nang-cao-nang-luc-lanh-dao%2C-cam-quyen-va-bao-ve-dang.aspx
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, 47. ASEAN Zirvesi'nin açılışına katılıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/26/1761452925332_c2a-jpg.webp)
![[Fotoğraf] Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Antonio Guterres'i kabul ediyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/25/1761390815792_ctqh-jpg.webp)
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh ve Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Antonio Guterres, Hanoi Sözleşmesi İmza Töreni Basın Toplantısına katıldı](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/25/1761391413866_conguoctt-jpg.webp)
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Antonio Guterres'i kabul etti](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/25/1761390212729_dsc-1484-jpg.webp)
Yorum (0)