Vietnam Komünist Partisi , inşası ve gelişimi boyunca Ho Chi Minh'in düşüncesini ve Marksizm-Leninizm'i her zaman ideolojik temel ve tüm faaliyetleri için bir "pusula" olarak benimsemiştir. Bu, Ho Chi Minh'in düşüncesini "Parti liderliğinde Vietnam devrimine yol gösteren, tüm engelleri aşan, birbiri ardına zaferler kazanan ve birçok mucize yaratan bir yol aydınlatıcı meşale" (1) olarak gören Genel Sekreter To Lam tarafından defalarca vurgulanmıştır. Özellikle, 2024 yılı çalışmalarını özetlemek ve Hükümet ile yerel yönetimlerin 2025 yılı çalışmalarını konuşlandırmak için Konferans'ta yaptığı oryantasyon konuşmasında, Genel Sekreter To Lam, halka "demokrasi, hukukun üstünlüğü, profesyonellik, modernlik, şeffaflık ve temizlik ilkelerine dayalı" hizmet eden bir yönetim inşa etmenin acil gerekliliğini vurgulamaya devam etmiş; aynı zamanda, "kadroların ve parti üyelerinin Ho Chi Minh'in düşünce ve ahlakını inceleme ve izleme konusunda örnek olmaları gerektiğini" (2) vurgulamıştır.
Parti Liderimizin yukarıdaki görüşleri, Parti'nin gücünü pekiştirmek ve güçlendirmek için öncelikle Parti içinde demokrasiyi uygulamak ve yaygınlaştırmak gerektiğini; aynı zamanda halkın güvenini ve sevgisini kazanacak yeterli niteliklere, kapasiteye ve güçlü siyasi iradeye sahip bir kadro ve Parti üyesi kadrosu oluşturmaya odaklanmanın gerekli olduğunu göstermektedir. Ülkenin bir kalkınma dönemine girdiği bu dönemde, temiz ve güçlü bir Parti inşa etme ve düzeltme çalışmaları giderek daha da derinleşip derinleşmektedir. Bu bağlamda, Ho Chi Minh'in Parti içinde demokrasi konusundaki düşüncelerinin içeriğini ve değerini netleştirmek özel bir önem taşımaktadır.
Ho Chi Minh'in Parti'de demokrasiyi uygulama konusundaki düşünceleri
Ülkeyi kurtarmanın bir yolunu bulma yolculuğunda ve zamanın vizyonuyla, Başkan Ho Chi Minh demokrasinin değerini ve Vietnam'da demokrasinin değerini gerçekleştirmenin amacını açıkça görmüştü. Ona göre, demokrasiyi uygulamanın amacı "herkesin demokratik özgürlükten yararlanmasını sağlamak"tır (3) ; demokrasiyi uygulamanın rolü ise zor şeyleri kolaylaştırmaya yardımcı olmaktır, " demokrasiyi uygulamak tüm zorlukları çözebilecek evrensel anahtardır" (4) ; yöntem " Demokrasiyi uygulayın , yani tüm işlerin üyelerle tartışılması ve kadroların bürokratik veya emredici olmaması gerekir" (5) .
Devrime önderlik eden Devlet Başkanı Ho Chi Minh, Parti içinde demokrasiyi uygulamanın, temiz ve güçlü bir Parti inşa etmede ve düzeltmede önemli bir içerik olduğunu ve bunun aşağıdaki temel içeriklerle gösterildiğini vurguladı:
Birincisi, planlama ve politika yapımında demokrasiyi uygulayın.
Politika ve yönergelerin planlanması, oluşturulması ve uygulanması çalışmalarında önemli olan, parti üyeleri ve kitlelerle bilgi alışverişinde bulunup tartışarak çok sayıda görüş toplamak ve böylece en iyi karara ve tercihe varmaktır. Şöyle demiştir: "Demokrasi temelinde yoğunlaşma, parti üyelerinin Parti politikalarını tartışma hakkına sahip olması ve ardından görüşlerin Merkez Komitesi'nde yoğunlaştırılması anlamına gelirken, merkezi yönetim altındaki demokrasi, tartışılmaması gereken bir şey tartışılırsa mahvolacağı, tartışılan şeyin gündeme getirilmesi gerektiği anlamına gelir. Üstler emir verdiğinde, astlar emirleri yerine getirmeli ve itaat etmelidir. Demokrasi olmadan yoğunlaşma diktatörlüğe yol açar, yoğunlaşma olmadan demokrasi aşırı demokrasidir... ne kadar demokratikse, o kadar merkezileşmelidir" (6) .
Başkan Ho Chi Minh'e göre, "kolektif liderlik demokrasidir . Bireysel sorumluluk konsantrasyondur . Kolektif liderlik, bireysel sorumluluk, yani demokratik merkeziyetçiliktir " (7) . Yalnızca kolektif liderlikle, tüm Partinin ve halkın zekâsını, bilgisini ve yaratıcılığını doğru yönde politikalar, yönergeler, yöntemler ve adımlar oluşturmada harekete geçirebilir ve maksimum verimlilik sağlayabiliriz. Aksine, "kolektif olmayan liderlik mazeretlere, keyfiliğe ve öznelliğe yol açacaktır. Sonuç başarısızlıktır". Yüksek sonuçlara ulaşmak için sorumluluk, bireyler tarafından üstlenilmelidir. "Sorumluluk bireyler tarafından üstlenilmezse, düzensizliğe, kaosa ve anarşiye yol açacaktır. Sonuç da başarısızlıktır" (8) . Bu nedenle, demokratik merkeziyetçilik ilkesi, Partide demokrasiyi uygulama aşamalarında son derece önemlidir.
Ayrıca, Parti'nin politika ve yönergelerini uygularken, Başkan Ho Chi Minh teftiş ve denetim aşamasına özel önem vermiş, bunu Parti içindeki demokratik uygulamanın temel unsurlarından biri olarak görmüş ve demokratik liderlik tarzlarından biri olarak benimsemiştir.
İkincisi, Parti içinde demokratik bir liderlik tarzı yaratın.
Temel olarak, Parti'de demokrasiyi uygulamak, kadrolarda ve parti üyelerinde demokratik bir liderlik tarzı yaratmadan mümkün değildir. Kadroların ve parti üyelerinin demokratik liderlik tarzı, toplumun ve halkın görüşlerini her zaman dinlemekle ifade edilir. Kadrolar ve parti üyeleri, özellikle liderler ve yöneticiler, astlarına ve kitlelere saygı duymalı, onları dinlemeli ve onların denetimine tabi olmalıdır. Sadece parti üyeleri arasındaki demokratik tartışmalar değil, aynı zamanda Başkan Ho Chi Minh'e göre, "kitleler içindeki coşkulu unsurlarla da konuşmalı ve tartışmalıyız. Kitleler içindeki coşkulu unsurlarla konuşmak ve tartışmak yeterli değildir, halkla da konuşmalı ve tartışmalıyız. Bu, Parti'nin çalışma biçimi için çok önemli bir konudur" (9) .
Liderler ve yöneticiler, astları ve kitlelerle yakın bir bağ kurmalı, düşüncelerini ve isteklerini kavramalı ve halkın anlamadığı şeyleri açıklamalıdır; böylece halkın meşru ve yasal çıkarları doğrultusunda kararlar alabilirler. Ancak o zaman Parti'nin politikaları ve ilkeleri halkın meşru ve yasal çıkarlarıyla uyumlu hale gelir ve gerçek hayata geçer. Bu nedenle, demokratik bir liderlik tarzını gerçekten uygulamak için Başkan Ho Chi Minh şunları söylemiştir: "Geçmişte her şey "yukarıdan aşağıya"ydı. Artık her şey "aşağıdan yukarıya" olmalıdır. Böylece politikalar, kadrolar ve halk arasında bir fikir birliği oluşacak ve Partimiz çok hızlı ve sağlam bir şekilde gelişecektir" (10) .
Başkan Ho Chi Minh'e göre demokrasiyi uygulamak, tüm eksikliklerin ortaya çıkarılıp kademeli olarak azaltılması için becerikli bir kontrol gerektirir. Ancak kontrolde iyi sonuçlar elde etmek için bunu iki şekilde uygulamak gerekir: "Bir yol yukarıdan aşağıyadır . Yani lider, kadrolarının çalışmalarının sonuçlarını kontrol eder. Diğer yol aşağıdan yukarıyadır . Yani kitleler ve kadrolar liderin hatalarını kontrol eder ve bu hataların nasıl düzeltileceğini gösterir" (11) . Yakından izlenmezlerse, liderler ve yöneticiler kolayca yolsuzluğa, güç kötüye kullanımına düşebilir ve sonunda keyfi ve diktatörce davranabilirler. Bu, parti örgütünün mücadele ruhunu azaltır, örgütün, kurumun ve birimin etkinliğini ve verimliliğini etkiler ve özellikle halkın güvenini kaybetmesine neden olur. Demokratik bir liderlik tarzı yaratmak, özeleştiri ve kadroların ve parti üyelerinin tenkidi ruhunu teşvik edecek; böylece Parti'de saflığı ve medeniyeti artıracaktır.
Üçüncüsü, parti faaliyetlerinde demokrasiyi uygulayın.
Başkan Ho Chi Minh, Parti faaliyetlerinde özeleştiri ve eleştiri ilkesinin uygulanmasının önemini ve rolünü her zaman vurgulamıştır. Ona göre, Parti eksikliklerden kaçınamaz, ancak eksikliklerini gizleyen bir Parti çürümüş bir Parti'dir. Dolayısıyla, en iyi "ilaç", herkesin birbirinin güçlü yönlerinden ders çıkarmasını ve eksikliklerini gidermede birbirine yardım etmesini amaçlayan pratik eleştiri ve özeleştiridir ; bu, Parti faaliyetlerinin etkili yoludur.
Eleştirmek kolay değildir; eleştirilen kişi, kendisi hakkındaki yorum ve değerlendirmeleri kabul etmeyebilir. Eleştiren kişi düşmanca veya kin dolu olabilir; herhangi bir fayda görmeyip sadece ayrılık görebilir; hatta bazen kişisel nedenlerle eleştirilen kişiyi incitmek için sert sözler kullanabilir. Bu nedenle, Başkan Ho Chi Minh, eleştirinin kapsamlı ve dürüst olması, abartılmaması, küçültülmemesi gerektiğini tavsiye etmiştir. Eleştiren kişi hem avantajları hem de dezavantajları vurgulamalı, kişiyi değil, eseri eleştirmeli, sert sözlerden kaçınmalı, hataların üstesinden gelmek için birbirlerine yardım etmelidir; eleştirilen kişi ise eleştiriyi gelişmek için kabul etmeli, cesaretini kırmamalı veya nefret dolu olmamalıdır.
Başkan Ho Chi Minh, parti faaliyetlerinde fikir ifade etme hakkını da vurguladı. Parti faaliyetlerinde demokrasinin uygulanması gerektiğini, böylece parti üyelerinin inisiyatif ve coşkusunu teşvik etmek ve kitlelerin örnek alabileceği bir rol oynamak gerektiğini belirtti. Parti üyelerini fikirlerini ifade etmeye, eleştiri ve özeleştiriyi pratik bir şekilde uygulamaya teşvik etmek; böylece parti üyelerinin özerkliğini, dinamizmini ve yaratıcılığını artırmak ve siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzının bozulmasını önlemek gerekir. 3. Parti Kongresi hazırlıkları kapsamında Parti Tüzüğü'nü oluşturma kampanyasında Başkan Ho Chi Minh, " Demokrasi, tüm parti üyelerinin fikirlerini tam olarak ifade edebilmesi için gerçek anlamda yaygınlaştırılmalıdır " (12) vurgusunu yaptı.
Parti faaliyetlerinde demokrasiyi etkili bir şekilde uygulamak için, Başkan Ho Chi Minh'e göre, parti örgütlerindeki kadroların ve parti üyelerinin görüşlerini teşvik etmenin yanı sıra, parti komiteleri ve örgütlerinin başkanlarının tutum ve üsluplarına da dikkat etmek gerekir. "Kadroların işlerini yapmasını istiyorsanız, işlerinde kendilerini güvende hissetmelerini ve işlerinden keyif almalarını sağlamalısınız. Bunu yapmak için şu noktaları uygulamalısınız: 1. Kadroların konuşmaya, fikirlerini söylemeye cesaret etmelerini sağlayın... Kadrolar konuşmuyorsa, fikirlerini belirtmiyorsa, eleştirmiyorsa ve hatta kendilerini pohpohluyorsa, bu çok kötü bir durumdur. Çünkü söyleyecek hiçbir şeyleri olmadığı için değil, konuşmaya cesaret edemedikleri için korkuyorlar. Bu, Parti'deki tüm demokrasinin kaybıdır..." Üstler her şeye müdahale ettiğinde, kadrolar her şeyde emir bekleyen makineler gibi olurlar ve bu da bağımlılığa ve inisiyatif kaybına yol açar" (13) . Bu nedenle, liderler ve yöneticiler astlarına güvenmeli, onları fikirlerini ifade etmeye teşvik etmeli ve katıldıkları ve katkıda bulundukları şeylerin pratik faydalarını açıkça görmelerini sağlamalıdırlar.
Dördüncüsü, örgütsel ve personel çalışmalarında demokrasiyi uygulayın.
Devrimci faaliyetleri boyunca Başkan Ho Chi Minh, kadro ekibinin konumu ve rolü ile kadro çalışmasının önemi konusunda her zaman derin bir farkındalığa sahipti. "Kadrolar tüm çalışmaların temelidir" ve "Tüm başarı veya başarısızlık iyi veya kötü kadrolara bağlıdır" (14) ifadelerini defalarca vurguladı. Örgütsel ve kadro çalışmasının yeni parti üyelerinin seçilmesi aşamasından itibaren oynadığı önemli rol nedeniyle, Merkez Komitesi tarafından belirlenen koşullara uyulması ve diğer çalışmalarla birleştirilmesi gerektiğini vurguladı; özellikle de kitlelerin dikkatli bir değerlendirme yapması gerektiğini belirtti. Kitleler, parti üyelerinin niteliklerini, kapasitelerini, ahlaki niteliklerini ve kalitelerini değerlendirmede Parti'nin "gözü ve kulağı"dır.
Başkan Ho Chi Minh, kilit pozisyonlara kadro atamayı değerlendirirken, söz konusu kişinin kitlelere yakın olup olmadığına, halk tarafından güvenilip takdir edilip edilmediğine, halkı anlayıp anlamadığına ve halkla yakın temas kurup kurmadığına bakılması gerektiğini belirtti... Kitleler çok zeki, çok coşkulu ve çok kahraman oldukları için Başkan Ho Chi Minh şunları söyledi: "Parti düzeltme çalışmalarında, diğer tüm çalışmalarda olduğu gibi, liderliği kitlelerle birleştirme ve genel politikaları özel talimatlarla birleştirme yöntemini uygulamak kesinlikle gereklidir. "Kitlelerden gelip kitlelere geri dönme" yöntemini kullanmalıyız" (15) .
Başkan Ho Chi Minh, "Halkın kadroları eleştirmesine izin vermek ve kadroları görüşlerine göre terfi ettirmek kesinlikle önyargı veya kayırmacılık içermeyecek, kesinlikle makul ve adil olacaktır. Aynı zamanda, halkın gayreti sayesinde hem kadrolar hem de halk ilerleyecek ve sonuç olarak kadrolar ve halk daha sıkı bir şekilde birleşecektir" (16) demiştir . Parti inşası ve düzeltme çalışmaları, kitlelerin katılımı olmadan iyi sonuçlar elde edemez. Kitlelerin görüşlerine saygı duymak, Parti'nin halka olan güveninin bir göstergesidir; dolayısıyla halk arasında demokrasiyi teşvik etmenin de bir yoludur.
Ho Chi Minh'in Parti içinde demokrasinin uygulanmasına ilişkin düşüncesinin, mevcut Parti inşası ve düzeltme çalışmaları açısından anlamı ve değeri
Mevcut iç ve dış durum, her kadro ve parti üyesinin farkındalığını önemli ölçüde etkileyen birçok değişikliğe sahne olmaktadır. Kadro ve parti üyelerinin siyasi ve ideolojik farkındalık düzeyleri, ahlaki eğitimleri ve yaşam tarzları, yeni durumun gerekliliklerini ve görevlerini karşılamak üzere sürekli olarak iyileştirilmektedir. Ancak, siyasi cesaretten yoksun, kolayca kandırılıp olumsuz etkilenen ve bu durum siyasi ideoloji, ahlak ve yaşam tarzında bozulmaya yol açan çok sayıda kadro ve parti üyesi hâlâ mevcuttur. Bu nedenle, Ho Chi Minh'in şu konudaki düşünceleri: Parti içinde demokrasiyi uygulamanın, Parti inşası ve düzeltme çalışmalarında daha derin bir anlamı ve değeri vardır; özellikle:
Birincisi, halkın ve parti üyelerinin Parti inşası ve düzeltme çalışmalarına olan güvenini güçlendirmek.
Başkan Ho Chi Minh, Vietnam halkı tarafından minnettar ve onurlandırılmış, dünya tarafından saygı duyulan, ulusal kurtuluş kahramanı, Vietnam devriminin büyük bir lideri ve seçkin bir kültürel figür olarak tanınan bir kişidir. Ho Chi Minh'in düşünceleri yalnızca ulusal kurtuluş mücadelesinde değerli olmakla kalmaz, aynı zamanda ulusal yenilik ve kalkınma davası için de kalıcı ve sürdürülebilir bir değere sahiptir ve Vietnam halkını refah ve mutluluğa götüren bayraktır. Devrime liderlik etme süreci boyunca, özellikle de yaklaşık 40 yıllık yenilenme sürecinde, Partimiz, Ho Chi Minh'in düşüncesinin bilimsel, devrimci ve hümanist doğasını devlete ve tüm topluma liderlik ederken her zaman doğru, tutarlı, eksiksiz bir şekilde anlamış, uygulamış ve korumuştur. Bu, Vietnam devriminin tüm zaferlerine yol açan belirleyici faktördür. Bu nedenle, Ho Chi Minh'in Parti içinde demokrasiyi uygulama konusundaki düşüncelerinin temiz ve güçlü bir Parti inşa etme ve düzeltme çalışmalarına uygulanması, kitleler, kadrolar ve Parti üyeleri arasında sağlam bir inanç yaratacaktır. Merhum Genel Sekreter Nguyen Phu Trong bir keresinde şöyle demişti: "Hayatı ve kariyeri, bağımsızlık, özgürlük, barış, demokrasi ve toplumsal ilerleme mücadelesinde Vietnam halkı ve dünyadaki ilerici insanlar için özlemleri ve inançları harekete geçiren devrimci bir sembol haline gelmiştir" (17) .
Ho Chi Minh'in düşüncelerinin mevcut Parti inşası ve ıslahı çalışmalarına uygulanması, her kadronun, Parti üyesinin ve kitlelerin bu çalışmanın başarısına olan inancını güçlendirecek ve Partimizin giderek daha temiz ve güçlü hale gelmesine katkıda bulunacak faktörlerden biri olacaktır. Merhum Başbakan Pham Van Dong'un da belirttiği gibi: "Ho Chi Minh, Parti inşası için bir örnek teşkil etti. Tüm Parti tarafından gönüllü ve coşkuyla karşılanan lider örneği, Parti ve liderliğinin güzel bir geleneğini geride bırakarak, katı ve kutsal bir çerçeve oluşturdu" (18) .
İkincisi, Parti inşası ve düzeltme çalışmaları için teorik bir temel oluşturmak.
Ho Chi Minh'in Parti içinde demokrasiyi uygulama düşüncesi, Parti inşası ve düzeltme çalışmalarında sağlam bir teorik temel oluşturmuştur. Parti içinde demokrasiyi uygulama konusundaki teorileri, ülkemiz devriminin koşulları ve gerçekliğiyle uyumlu, uygulamadaki kesinliği göstermektedir. Partimiz, Ho Chi Minh'in düşüncelerini, ülke kalkınmasının her aşamasına uygun olarak, devleti ve toplumu yönetirken her zaman doğru, tutarlı, eksiksiz bir şekilde anlar ve esnek ve etkili bir şekilde uygular. Parti inşası ve düzeltme çalışmalarında Partimiz, Partinin halkla yakın bir bağ kurması ve Partiyi inşa etmek için halka güvenmesi gerektiğini her zaman vurgular. Parti, kadroları ve Parti üyelerini her zaman düşünmeye, yapmaya, tartışmalara katılmaya, fikirlerini cesurca ifade etmeye, sorumluluk almaya ve ortak iyilik için çalışmaya cesaret etmeye teşvik eder. Partinin tüm politikaları ve ilkeleri tamamen halkın yararına ve ulusun çıkarlarına yöneliktir.
Öte yandan Ho Chi Minh'in parti faaliyetlerinde demokrasiyi uygulama ve demokratik bir liderlik tarzı oluşturma düşüncesi, siyasi kapasiteyi güçlendirmek, kadroların ve parti üyelerinin, özellikle kilit liderlerin siyasi düzeyini yükseltmek ve siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzındaki bozulma olgusunu geri püskürtmek için de etkili bir araçtır.
Üçüncüsü, Parti inşası ve düzeltme çalışmalarında Parti içinde demokratik pratiğin büyük rolünün yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak.
Parti içinde demokrasiyi uygulamak yalnızca bir örgütlenme ilkesi değil, aynı zamanda tüm Parti faaliyetlerinde şeffaflık, adalet ve verimliliğin sağlanması için de bir ön koşuldur. Bu, demokrasinin uygulama sürecinin ustalıkla ve düzenli bir şekilde yürütülmesini, Parti faaliyetlerinde bir rejim ve rutin haline gelmesini gerektirir. Özsel demokrasinin sürdürülmesi ve uygulanması sağlanmadığı takdirde, uygulama çalışmaları kolayca biçimsel demokrasi olgusuna düşebilir, demokrasinin öz değerini yitirebilir ve demokrasinin Parti inşası ve ıslahındaki gerçek rolünü göremeyebilir.
Son yıllarda Partimiz, özeleştiri ve eleştiri ilkesini esnek ve sistematik bir şekilde uygulamaya koymuştur. Parti kurum ve kuruluşlarında güvenoyu alınması ve Parti üyelerinin ikamet yerlerindeki faaliyetlerinin gözden geçirilmesi gibi tedbirler, parti içi demokrasinin geliştirilmesinde önemli bir adım haline gelmiştir. Bu tedbirler, yalnızca liderlik kalitesinin artırılmasına yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda her kadro ve Parti üyesinin sorumluluk duygusunun, etik değerlerinin ve mesleki yeterliliklerinin geliştirilmesine de katkıda bulunmaktadır. Bununla birlikte, özeleştiri ve eleştiri süreci sayesinde her Parti üyesi kendini yeniden değerlendirme fırsatına sahip olmakta; böylece ahlaki niteliklerini sürekli olarak geliştirmekte ve halkın ve Partinin güvenine layık olmak için mesleki yeterliliklerini geliştirmektedir.
Kadroların, parti üyelerinin ve kitlelerin Başkan Ho Chi Minh'e duyduğu derin güven sayesinde, Parti içinde demokrasiyi uygulama konusundaki düşünceleri bir "pusula" haline gelmiş ve mevcut Parti inşa ve düzeltme çalışmalarının genel başarısına katkıda bulunmuştur. Bu başarı, yalnızca halkın Parti'ye olan güvenini güçlendirerek değil, aynı zamanda liderlik ve yönetimin etkinliğini artırarak, Partimizin her zaman öncü rolünü sürdürmesini ve ülkenin kalkınmasına rehberlik etmesini sağlayarak da kanıtlanmıştır. Başkan Ho Chi Minh'in Parti içinde demokrasiyi uygulama konusundaki düşünceleri, özellikle Parti'nin ülkeyi yönetme ve geliştirme sürecinde birçok yeni ve daha karmaşık zorlukla karşı karşıya olduğu mevcut bağlamda, tarihsel dönemlerde pratik sonuçlar getirerek kalıcı bir değere sahip olmuştur.
Ho Chi Minh'in Parti'de demokrasiyi uygulama düşüncesi, onun zaman vizyonunu ortaya koymakta, Parti'deki demokrasinin teorik hazinesini zenginleştirmeye ve Parti'deki demokrasinin uygulamasını özetlemeye katkıda bulunmakta, Partimizin giderek daha temiz, güçlü ve "etik ve medeni" olmaya layık hale gelmesine yardımcı olmaktadır.
----------------
(1) Bakınız: Van Hieu: “Genel Sekreter To Lam: Partiyi inşa etmek için Amca Ho'yu öğrenmek ve takip etmek “ahlak ve medeniyettir””, Vietnam'ın Sesi elektronik gazetesi , 15 Kasım 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Bkz: “Genel Sekreterin Hükümet ve Yerel Yönetim Konferansında Lam'a Yaptığı Konuşma”, Hükümet Elektronik Gazetesi , 8 Ocak 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Chi Minh: Tüm Eserler , Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2011, cilt 5, s. 39
(4), (5) Ho Chi Minh: Tam Eserler , a.g.e. , cilt 15, s. 325, 260
(6) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 6, s. 373-374
(7), (8) Ho Chi Minh: Tam Eserler, op. cit. , cilt 5, s. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Chi Minh: Tam Eserler, op. cit. , cilt 5, s. 337, 338, 328
(12) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, op. cit. , cilt 12, s. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Chi Minh: Tam Eserler, op. cit. , cilt 5, ss. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: "Çok çalışın, çabalayın ve pratik yapın, sürekli olarak Başkan Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını takip edin", Komünist Dergisi , No. 968 (Haziran 2021), s. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Chi Minh - Ulusun özü ve ruhu , Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2019, s. 179
Kaynak: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[Fotoğraf] Hükümet Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Ulusal Meclis Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 10. Oturum Konferansı, 15. Ulusal Meclis](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760543205375_dsc-7128-jpg.webp)
![[Fotoğraf] Genel Sekreter To Lam, 2025-2030 dönemi 18. Hanoi Parti Kongresi'ne katılıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760581023342_cover-0367-jpg.webp)
![[Video] TripAdvisor, Ninh Binh'in birçok ünlü turistik yerini onurlandırıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760574721908_vinh-danh-ninh-binh-7368-jpg.webp)
Yorum (0)