Kalkınma kurumlarını mükemmelleştirmek
Partimiz, inovasyon sürecinde kalkınma kurumlarının iyileştirilmesini her zaman "atılımların atılımı" olarak görmektedir ve sürdürülebilir sosyo -ekonomik kalkınma için elverişli bir ortam yaratmada merkezi bir konuma sahiptir. 14. Parti Kongresi Taslak Siyasi Raporu'nda şöyle denilmektedir: "Düşüncede güçlü bir şekilde yenilikçi olmaya devam etmek, stratejik atılımları teşvik etmek, yeni bir kalkınma ekosistemi oluşturmak, kalkınmayı istikrar, istikrarı kalkınmayı teşvik etmek ve halkın yaşamını ve mutluluğunu sürekli iyileştirmek için ele alan bakış açısını sağlamak; ülke kurumlarını kapsamlı bir şekilde mükemmelleştirmeye ve hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde senkronize etmeye odaklanmak; siyasi kurumun anahtar, ekonomik kurumun odak noktası ve diğer kurumların çok önemli olduğu bir süreç" (1) .
Kalkınma kurumunu mükemmelleştirme politikası, üretici güçler ve üretim ilişkileri arasındaki diyalektik ilişkiye dair Marksist-Leninist teoriden sağlam bir bilimsel temele dayanmaktadır. Dijital ekonomide üretici güçler geliştiğinde, toplumsal kapasiteyi özgürleştirmek, inovasyonu teşvik etmek ve adaleti sağlamak için üretim ilişkileri, üstyapı, ekonomik ve politik kurumlar uygun şekilde yenilenmelidir. Kalkınma kurumunu mükemmelleştirmek, eş zamanlı bir siyasi, hukuki, ekonomik ve sosyal ortam yaratmak, tüm kaynakları teşvik etmek ve sosyalist doğrultuda yeni kalkınma aşamasının gereksinimlerini karşılamak için nesnel bir zorunluluktur. Kalkınma kurumu, ekonominin yeniden yapılandırılmasında, büyüme modelinin yenilenmesinde ve yeni büyüme itici güçlerinin oluşturulmasında destekleyici bir rol oynar. Eksiksiz, eş zamanlı ve şeffaf bir sosyalist odaklı piyasa ekonomisi kurumu, istikrarlı bir yasal koridor yaratacak, kaynak tahsisinin verimliliğini artıracak, inovasyonu teşvik edecek ve sosyal adaleti sağlayacaktır. Öte yandan, hesap verebilirlikle ilişkili yetki devri ve ademi merkeziyetçiliğe odaklanan esnek yönetim kurumları, kalkınmada yerel yönetimlerin, işletmelerin ve insanların yaratıcılığını ve proaktifliğini teşvik etmeye yardımcı olur.
Yeni büyüme modelinde kurumlar yalnızca düzenleyici bir araç değil, aynı zamanda ulusal rekabet gücünün de kurucu bir unsurudur. Modern, şeffaf ve etkili bir şekilde işleyen bir kurumsal sistem, siyasi ve makroekonomik istikrarı ve toplumsal güveni sağlayacak ve Vietnam'ın küreselleşme ve kapsamlı dijital dönüşüm ortamında daha hızlı, daha sürdürülebilir ve özerk bir kalkınma dönemine girmesinin temelini oluşturacaktır.
2021-2025 döneminde, Vietnam kurumları makroekonomik istikrarın korunmasına ve piyasa güveninin güçlendirilmesine katkıda bulunarak önemli iyileştirme adımları attı. "Kolluk kuvvetlerinin oluşturulması ve örgütlenmesinde düşünce ve yöntemlerde güçlü bir yenilik; yetkilerin tam olarak merkezden uzaklaştırılması ve devredilmesi yönünde yasaların ayarlanması, tamamlanması ve mükemmelleştirilmesine odaklanılması, uygulamada karşılaşılan zorlukları, engelleri ve darboğazları ortadan kaldırmak için idari prosedürlerin azami ölçüde basitleştirilmesi, kişilerin ve işletmelerin hak ve meşru çıkarlarının güvence altına alınması" (2) . İdari reform, merkezden uzaklaştırma, yetki devri, yerel yönetimlerin, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve özel sektörün özerklik mekanizmaları teşvik edilmektedir. "Kolluk kuvvetlerinin oluşturulması ve örgütlenmesinde düşünce ve yöntemlerde güçlü bir yenilik; yetkilerin tam olarak merkezden uzaklaştırılması ve devredilmesi yönünde yasaların ayarlanması, tamamlanması ve mükemmelleştirilmesine odaklanılması, uygulamada karşılaşılan zorlukları, engelleri ve darboğazları ortadan kaldırmak için idari prosedürlerin azami ölçüde basitleştirilmesi, kişilerin ve işletmelerin meşru hak ve çıkarlarının güvence altına alınması" ( 3 ) . Bu sayede 2021-2025 döneminde ekonomik büyüme oranı yıllık ortalama %6,3'e ulaşarak bölge ve dünya genelindeki yüksek büyüme gösteren ülkeler grubuna girecektir. 2025 yılında GSYİH ölçeğinin 2020 yılına göre 1,47 kat artarak 510 milyar ABD dolarının üzerine çıkması tahmin edilmektedir; kişi başına düşen GSYİH yaklaşık 5.000 ABD dolarına ulaşacak ve Vietnam'ı "üst orta gelirli ülkeler grubuna" sokacaktır. Toplam faktör verimliliğinin (TFV) büyümeye katkısı yaklaşık %47'ye ulaşarak, yalnızca sermaye ve vasıfsız işgücüne değil, üretkenliğe ve inovasyona daha fazla güvenmeye doğru bir kayma göstermektedir (4) . Önemli dengeler sağlanmıştır: kamu borcu GSYİH'nın yaklaşık %35-37'sinde kalmaktadır; uyarı eşiğinin önemli ölçüde altındadır; bütçe açığı kontrol altındadır; ticaret dengesi fazla vermektedir; enerji güvenliği ve gıda güvenliği korunmaktadır. 2024 yılında toplam devlet bütçe geliri 191,9 milyar ABD dolarına ulaşmaktadır. Tahminin %17,4'ünü aşan bir trilyon VND, artan kalkınma yatırım harcamalarına olanak sağlıyor ve önemli sosyal güvenlik görevlerini güvence altına alıyor ( 5 ) .
Ancak mevcut kurumlar hala senkronizasyondan yoksundur ve ekonomik büyüme için kaynakları harekete geçirmeye ve etkili bir şekilde kullanmaya gerçekten açık değildir. Sosyalist yönelimli piyasa ekonomisi kurumları henüz tamamlanmamıştır, yasal çerçeve insanların kaynaklarını serbest bırakmak ve üretimi teşvik etmek için yeterince kapsamlı değildir. Kanun yapma düşüncesi hala kalkınma yaratmaktan çok yönetimle ilgilidir, bazı politikalar ve düzenlemeler hala örtüşmekte, tutarsız olmakta ve gerçeklikle uyuşmamaktadır. Yetkinin ademi merkeziyetçiliği ve devri hala belirsizdir, idari prosedürler hala hantal ve çevrimiçi kamu hizmetlerinin iyileştirilmesi yavaştır. Dijital ekonomi, yeşil ekonomi ve döngüsel ekonomi gibi yeni ekonomik modellere ilişkin yasal sistem hala iyileşmekte yavaştır ve bu durum işgücü piyasasında, bilim ve teknolojide, menkul kıymetlerde ve gayrimenkulde birçok zorluğa neden olarak işletmelerin ve yatırımcıların güveninin azalmasına yol açmaktadır (6) .
Önümüzdeki dönemde, kurumsal gelişim, bilimsel ve teknolojik inovasyon ve dijital dönüşüme dayalı yeni bir büyüme modelinin temelini oluşturan en önemli stratejik atılım olarak tanımlanmaktadır. Kalkınma düşüncesinde güçlü bir şekilde yenilikçi olmaya, üç stratejik atılımı desteklemeye ve hızlı ve sürdürülebilir kalkınma için kurumları mükemmelleştirmeye devam edin. Etkili, verimli ve etkin bir şekilde işleyen, akıcı bir siyasi sistem inşa etmeye odaklanın; Partinin liderlik, yönetişim ve mücadele kapasitesini, Devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini ve halkın hakimiyetini geliştirin. Sosyalist odaklı piyasa ekonomisi kurumunu eş zamanlı olarak mükemmelleştirin, şeffaf ve elverişli bir yatırım ortamı yaratın; dijital, yeşil ve döngüsel ekonomi gibi yeni ekonomik modeller geliştirin. Aynı zamanda, yeni dönemde müreffeh ve mutlu bir ülke inşa etmek için ekonomik kalkınmayı kültür, toplum, ulusal savunma, güvenlik ve dış ilişkilerle ilişkilendirin. Buna göre, aşağıdaki temel çözümleri uygulamaya odaklanın:
Öncelikle, modernliği, şeffaflığı, entegrasyonu ve verimliliği güvence altına alarak sosyalist odaklı piyasa ekonomisi kurumlarının eş zamanlı olarak mükemmelleştirilmesine devam edilmesi gerekmektedir. Dijital ekonomi, yeşil ekonomi, döngüsel ekonomi gibi yeni ekonomik modellerin geliştirilmesine elverişli, istikrarlı bir yasal çerçevenin oluşturulmasına odaklanılırken, aynı zamanda güç kontrol mekanizmasının güçlendirilmesi, çıkar çatışmalarının önlenmesi, kamu hizmeti faaliyetlerinde kamuoyunun bilgilendirilmesi ve hesap verebilirliğin sağlanması hedeflenmektedir.
İkincisi, ekonominin devlet yönetim yönteminde yenilik yapılmalı, ön kontrolden son kontrole güçlü bir geçiş sağlanmalı, idari prosedür reformu, ademi merkeziyetçilik ve bağımsız izleme ve değerlendirme mekanizmalarıyla ilişkili yetki devri teşvik edilmelidir. Finansal, parasal ve kamu yatırım politikalarının, makroekonomik istikrarı, enflasyonu kontrol altına almayı ve sermaye piyasasını, işgücü piyasasını, bilim ve teknolojiyi daha etkili bir şekilde geliştirmeyi hedefleyecek şekilde sorunsuz bir şekilde koordine edilmesi gerekmektedir.
Üçüncüsü, bunu çığır açan bir atılım olarak değerlendirerek, politika planlama ve uygulama kapasitesini artırın. Stratejik düşünceye, modern yönetim kapasitesine, dijital ekonomi ve yeni teknoloji anlayışına sahip bir kadronun eğitimine odaklanın; politika yönetimi, tahmin ve operasyonlarında veri analizi ve yapay zekanın uygulanmasını teşvik edin.
Dördüncüsü, yerel yönetimlerin, işletmelerin ve halkın proaktif ve yaratıcı rolünü teşvik etmek, politika test mekanizmalarını desteklemek, dijital altyapı, yenilenebilir enerji ve akıllı şehirlerin geliştirilmesinde yaratıcı alanı ve kamu-özel sektör iş birliğini genişletmek. Bu, Vietnam'ın dinamik, şeffaf ve uyarlanabilir bir kalkınma kurumu oluşturması ve dijital çağda sürdürülebilir büyümeye öncülük etmesi için kaçınılmaz bir adımdır.
Dijital ekonomide yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi
Yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi, Vietnam'ın yeni büyüme modelinde önemli bir stratejik atılım olup, hızlı ve sürdürülebilir kalkınma ve dünyayla derin entegrasyon özleminin gerçekleştirilmesinde belirleyici bir faktördür. 14. Ulusal Kongre Taslak Siyasi Raporu Parti, "İnsan kaynaklarının yeniden yapılandırılmasına ve niteliğinin artırılmasına odaklanmak, kaliteli, yüksek vasıflı insan kaynakları geliştirmek; yeteneklerin çekilmesini ve kullanılmasını teşvik etmek; düşünmeye, yapmaya, ortak çıkarlar için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etmek ve korumak" vurgusunu yaptı.
Yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi, insanları kalkınmanın hem hedefi hem de itici gücü olarak gören Marksizm-Leninizm perspektifinden bilimsel bir temele sahiptir. Dijital ekonomide bilgi ve yaratıcılık, üretici güçlerin doğrudan faktörleri haline geldiğinden, insana yatırım yapmak, modern üretici güçlere yatırım yapmaktır. Dijital dönüşüm, bilgi ekonomisi ve üretimin ve iş dünyasının tüm alanlarını yeniden şekillendiren Dördüncü Sanayi Devrimi bağlamında, insan kaynakları yalnızca iş gücü değil, aynı zamanda bilgi, teknoloji ve veri yoluyla yeni değerler yaratan yaratıcı kaynaklardır.
2021-2025 döneminde Vietnam'daki eğitimli çalışan oranı yaklaşık %70'e ulaşacak, bunların arasında derece ve sertifika sahibi olanlar %29,2'ye ulaşacak (7 ) , bu da 2020'ye kıyasla 5 puandan fazla bir artışa işaret ediyor. Ancak dijital çalışan oranı hala düşükken, bilgi teknolojileri, yapay zeka, büyük veri ve yenilenebilir enerji alanlarında insan kaynağına olan talep hızla artıyor. Yüksek nitelikli insan kaynağı eksikliği, büyüme modelini dönüştürme sürecinde bir darboğaz haline geliyor. 2026-2030 döneminde atılımlar geliştirmek için, yüksek kaliteli insan kaynaklarını stratejik bir dayanak, hem itici bir güç hem de inovasyon, dijital dönüşüm ve yeşil ekonomi için bir koşul olarak ele almak gerekiyor. Bu sadece eğitim ve öğretim meselesi değil, aynı zamanda Vietnam'da dijital insan kaynakları, dijital becerilere sahip, yenilikçi düşünceye sahip ve küresel entegrasyon kapasitesine sahip bir iş gücü oluşturmayı hedefleyen insan kaynakları geliştirme için kapsamlı bir stratejidir. Sosyal emek verimliliği yılda ortalama %4,8-5 oranında artarak GSYİH büyümesine yaklaşık %47 oranında katkıda bulunmakta ve bu da bilgi ve becerilerin büyüme modelindeki giderek artan önemli rolünü göstermektedir. Ancak, 2024 yılında, Vietnam'ın PPP'ye göre (2021) emek verimliliği, Singapur'un verimlilik düzeyinin yalnızca %11,6'sına, Kore'nin %27'sine, Japonya'nın %30,6'sına, Malezya'nın %37,5'ine, Tayland'ın %66,9'una, Çin'in %56,8'ine, Endonezya'nın %87,2'sine ve Filipinler'in 1,1 katına eşit olacaktır (8) .
Genel olarak, insan kaynaklarının, özellikle de yüksek kaliteli insan kaynaklarının kalitesi hâlâ sınırlıdır ve sanayileşme, modernleşme, dijital dönüşüm ve yeşil ekonomik kalkınmanın gereksinimlerini karşılamamaktadır (9) . Eğitim ve öğretim sistemi, özellikle mesleki eğitim, bilim ve teknoloji gelişiminin hızına ve yeni insan kaynaklarına duyulan ihtiyaca ayak uyduramamıştır. Eğitim ile işgücü piyasası, okullar ve işletmeler arasındaki bağlantının eksikliği, dijital ekonomide insan kaynaklarının uyum sağlama yeteneğini ve verimliliğini azaltmaktadır. Ayrıca, işgücü yapısı yavaş bir hızda olumlu bir yöne doğru kaymaktadır; tarım işçilerinin oranı 2020'deki %33,1'den 2025'te yaklaşık %25,8'e düşecektir ( 10 ) .
Yeni bir kalkınma aşamasına giren Partimiz, insan gelişimini ve nitelikli insan kaynaklarını, inovasyon ve büyüme modeli dönüşümünün hem hedefi hem de itici gücü olarak merkez olarak belirlemiştir. 14. Parti Kongresi Taslak Siyasi Raporu, insan faktörü ve kültürel ve insani kalkınma ile sosyoekonomik kalkınma arasındaki ilişkiye dair daha derin bir anlayışa sahiptir; kapsamlı bir şekilde gelişmiş bir Vietnamlı yetiştirmek, sosyoekonomik kalkınma stratejisinin bir hedefi olarak belirlenmiştir; kültürel kalkınma ve insani kalkınma, sürdürülebilir kalkınmanın temel içsel faktörü ve itici gücü olarak değerlendirilmektedir. Bu yönelimi hayata geçirmek için, bir dizi çözümün eş zamanlı olarak uygulanması gerekmektedir:
Öncelikle, özellikle bilişim teknolojileri, yapay zekâ, otomasyon, yenilenebilir enerji ve teknoloji yönetimi alanlarında dijital insan kaynakları ve nitelikli insan kaynağı yetiştirmeye yönelik kurum ve politikaların iyileştirilmesi gerekmektedir. Maaş politikaları, yan haklar, çalışma ortamı ve terfi olanakları, iyi uzmanları ve yurtdışından gelen Vietnamlıları çekecek kadar cazip olmalı ve aynı zamanda yerel çalışanları katkıda bulunmaya, yenilikçi olmaya ve yaratıcı olmaya motive etmelidir.
İkincisi, eğitim ve öğretimi açık ve esnek bir doğrultuda, öğrenmeyi uygulamayla, okullar, işletmeler ve devlet arasında bağdaştırarak kökten yeniden yapılandırın. Mesleki eğitim sistemini güçlü bir şekilde geliştirmek ve üretim, hizmet ve kamu yönetimi sektörlerinde dijital dönüşümün gerekliliklerini karşılayacak şekilde işgücünü yeniden eğitmek gerekmektedir. Dijital bir üniversite ağı, yüksek kaliteli çevrimiçi öğrenme programları ve dijital beceri standartlarına uygun ulusal bir yeterlilik çerçevesi oluşturmak acil bir gerekliliktir.
Üçüncüsü , insan kaynakları gelişiminde bilim, teknoloji ve dijital dönüşümün, özellikle de işgücü talebini tahmin etme ve eğitim politikaları planlamada büyük veri analiz araçları ve yapay zekanın uygulanmasını teşvik etmek. Aynı zamanda, insan kaynakları gelişiminde uluslararası iş birliğini güçlendirmek ve bölgesel ve dünya mesleki beceri standartlarıyla bağlantılı, gelişmiş ülkelerden "bilgi transferi" modeline erişim sağlamak.
Dördüncüsü, Vietnam'da kapsamlı insan gelişimiyle ilişkili bir inovasyon ekosistemi oluşturmak, yaşam boyu öğrenme ruhunu teşvik etmek, dijital kapasiteye, küresel düşünceye, Vietnam kültürel kimliğine ve dijital vatandaşlık bilincine sahip bir öğrenen toplum ve insan kaynakları oluşturmak.
Modern altyapı inşa etmek
Modern altyapı inşa etme politikası, üretim yöntemlerinin geliştirilmesinde maddi ve teknik temellerin rolüne dair Marksist-Leninist teoriden bilimsel bir temele dayanmaktadır. Sosyo-ekonomik altyapı, üretici güçlerin maddi temeli olup, emek verimliliğini ve yeniden üretimi genişletme yeteneğini belirler. Dijital çağda, modern altyapı yalnızca ulaşım, enerji ve kentsel alanları değil, aynı zamanda dijital altyapı, veri ve bilgiyi de içerir. Altyapının eş zamanlı yatırımı ve modernizasyonu, sosyalizm yönünde sanayileşmeyi, modernleşmeyi ve bilgi tabanlı bir ekonominin gelişimini teşvik etmek için temel koşullardır. Modern altyapı, hızlı ve sürdürülebilir büyüme için maddi ve teknik bir temel oluşturmada rol oynar ve kurumların, insan kaynaklarının, bilim ve teknolojinin etkinliğini artırmak için bir koşuldur. Bu nedenle, yeni büyüme modelinde, modern altyapının geliştirilmesi yalnızca sanayileşme ve modernleşme için gerekli bir koşul değil, aynı zamanda yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm için doğrudan bir itici güçtür ve Vietnam'ın ulusal rekabet gücünü ve küresel şoklara karşı ekonomik dayanıklılığını artırmasına yardımcı olur.
2021-2025 döneminde altyapı geliştirme, birçok olağanüstü sonuca ulaşan stratejik bir atılımdır. Sosyo-ekonomik altyapı sistemi, 3.000 km'den fazla otoyolun tamamlanması ve yenilerinin açılmasıyla çığır açan bir gelişme kaydetmiştir; temel olarak Kuzey-Güneydoğu Otoyolu tamamlanmış; aynı zamanda bir dizi yatay güzergâh ve çevre yolu inşaatına başlanmış ve Kuzey-Güney yüksek hızlı demiryoluna yatırım yapmaya hazırlanılmıştır. Lach Huyen ve Cai Mep-Thi Vai uluslararası limanları iyileştirilmiş ve genişletilmiş; Long Thanh uluslararası havalimanının 1. fazının inşaatına başlanmıştır. Ulusal enerji sisteminin toplam kapasitesi yaklaşık 80.000 MW'a ulaşmış olup, bunun %30'unu yenilenebilir enerji oluşturmaktadır ve bu da yeşil dönüşüme yönelik açık bir yönelimi göstermektedir.
Ancak altyapı henüz senkronize değil, zayıf, eksik ve kalkınma ihtiyaçlarını karşılayamıyor. Kaynakların temizlenmesi, harekete geçirilmesi ve tahsisi hâlâ sınırlı. Bazı bölgelerde, özellikle dağlık, uzak ve izole alanlarda, ulaşım altyapısı hâlâ zordur; ulusal demiryolu sistemi geri kalmış olup, çok modlu bağlantıdan yoksundur; birçok liman ve lojistik deposu hâlâ parçalıdır ve düşük işletme verimliliğine sahiptir. Büyük şehirlerdeki kentsel altyapı, kentleşme hızına yetişememiştir ve bu da tıkanıklığa, kirliliğe ve uzun süreli sellere yol açmıştır. Enerji altyapısı genişlemiş olmasına rağmen, güç planlaması açısından istikrarlı değildir ve bazı noktalarda hâlâ yerel güç kesintileri yaşanmaktadır. Dijital altyapı yavaş gelişmektedir, 5G ağ dağıtımı beklentileri karşılamamıştır ve veri altyapısı ile depolama merkezleri hâlâ senkronizasyondan yoksundur. Ayrıca, kalkınma ve bölgesel bağlantı için mekansal planlama hâlâ zayıf bir halka olup, her bölgenin avantajlarını tanıtmada başarısız olmaktadır. Yeşil altyapı, iklim değişikliğine yanıt verme ve doğal afetleri önleme ve bunlarla mücadele etme altyapısı hâlâ sınırlıdır ve birçok rezervuar, baraj ve set sistemi güvenlik gereksinimlerini karşılamamıştır. Yukarıdaki sınırlamalar, Vietnam'ın hem büyümeyi teşvik eden hem de iklim değişikliğine ve dijital dönüşüme uyum sağlayan, fiziksel altyapı gelişimi ile dijital altyapı, enerji altyapısı ile sosyal altyapı arasındaki bağlantıyı sağlayarak yeşil ve sürdürülebilir bir ekonomiye doğru ilerleyen bütünleşik bir altyapı stratejisine ihtiyaç duyduğunu göstermektedir.
2026-2030 dönemine girerken, Vietnam modern altyapının geliştirilmesini üç temel stratejik atılımdan biri olarak belirlemiştir; bu atılımlar hem bir ön koşul hem de büyüme modeli inovasyonu için doğrudan bir itici güçtür. 14. Parti Kongresi Taslak Siyasi Raporu'nda şu vurgu yapılmıştır: "Sosyo-ekonomik altyapının, özellikle çok modlu ulaşım altyapısının, yönetim, yönetişim ve kalkınmaya hizmet eden teknolojik altyapının; dijital dönüşüme, yeşil dönüşüme, enerji dönüşümüne ve iklim değişikliğine uyum sağlamaya hizmet eden altyapının inşasında eş zamanlı olarak tamamlanmaya ve güçlü atılımlar yapılmaya devam edilmelidir." Bu politikayı uygulamak için aşağıdaki çözümlerin eş zamanlı olarak uygulanması gerekmektedir:
Öncelikle, sosyo-ekonomik, dijital ve enerji altyapısı arasında entegrasyonu sağlayarak 2026-2035 dönemi için kapsamlı bir ulusal altyapı geliştirme stratejisi oluşturulmalı ve uygulanmalıdır . Odak noktası, 5.000 km'lik bir otoyol ağının tamamlanması, Kuzey-Güney hızlı tren hattı, kuşak güzergahları, bölgeler arası akslar ve modern lojistik altyapısının hayata geçirilmesiyle ulaştırma maliyetlerini düşürmek ve ulusal rekabet gücünü artırmaktır.
İkinci olarak, dijital dönüşümü altyapı yönetimi, izleme ve koordinasyonunun temeli olarak kullanarak dijital altyapı ve yeşil enerjiye yatırımı teşvik edin. 5G telekomünikasyon altyapısını genişletmeye, ulusal veri merkezleri, bulut bilişim sistemleri ve açık veri altyapısı kurmaya devam edin. Aynı zamanda, adil bir enerji dönüşümü yol haritası ve 2050 yılına kadar net sıfır emisyon hedefiyle bağlantılı olarak rüzgar enerjisi, güneş enerjisi ve yeşil hidrojen gibi yenilenebilir enerji altyapılarını geliştirin.
Üçüncüsü, sermaye seferberlik mekanizmalarını ve yatırım yöntemlerini yenilemek, kamu-özel sektör ortaklıklarını teşvik etmek, özellikle yeşil yatırım fonları, yeşil tahviller ve iklim finansmanı gibi sosyal kaynakları harekete geçirmek. Devlet, bölgeler arası bağlantıyı sağlayarak, kamu yatırım yönetimi kapasitesini güçlendirerek ve proje kalitesini izleyerek, yayılma etkisine sahip stratejik altyapı projelerine odaklanmalıdır.
Dördüncüsü, altyapı planlamasının sürdürülebilir kalkınma ve kentsel alanlar için mekânsal planlamayla uyumlu olmasını sağlamak ve altyapı planlama, inşa ve işletiminde bilim, teknoloji ve büyük verinin uygulanmasını artırmak. Modern, yeşil ve dijital altyapının geliştirilmesi, yalnızca üretkenliği ve büyüme kalitesini iyileştirmeye katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda altyapının sürdürülebilir kalkınmanın ve ulusal refahın "omurgası" haline geldiği yeni dönemde Vietnam ekonomisinin uyum kabiliyetini ve dayanıklılığını da teyit eder.
14. Ulusal Kongre'nin Taslak Siyasi Raporu'nda belirlenen üç stratejik atılım Partinin stratejisi, dijital dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınma çağında Vietnam'ın yeni, kapsamlı ve modern kalkınma düşüncesini yansıtmaktadır. Kalkınma kurumlarının mükemmelleştirilmesi, insan kaynaklarının kalitesinin artırılması ve modern altyapının inşası, yalnızca üç stratejik temel değil, aynı zamanda hızlı, istikrarlı ve kendi kendine yeten bir büyümeyi sağlamak için üç temel içsel itici güçtür. Bu atılımların etkili bir şekilde uygulanması, Vietnam'ın 2030 yılına kadar modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke olma; 2045 yılına kadar ise yüksek gelire sahip gelişmiş bir ülke olma hedefini gerçekleştirmesi için bir temel oluşturacak ve ülkenin bölgedeki ve uluslararası arenadaki yeni konumunu teyit edecektir.
-------------------------
(1), (2), (3) (4) Bkz: Partinin 14. Ulusal Kongresi'ndeki 13. Parti Merkez Komitesi'nin Siyasi Raporu Taslağı
(5), (6), (7), (8), (10) Bkz: Ek 4: 2021 - 2030 10 yıllık sosyo-ekonomik kalkınma stratejisinin uygulanmasının 5 yıllık değerlendirmesi
(9) Vietnam'da son 40 yılda sosyalist yönelimli yenileme sürecine ilişkin bir dizi teorik ve pratik konuyu özetleyen Taslak Rapor
Kaynak: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1183302/ba-dot-pha-chien-luoc-trong-mo-hinh-tang-truong-moi-cua-viet-nam.aspx
Yorum (0)