15 Ekim akşamı, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, 2020-2025 dönemi için "Ulusal Çalışmada Mükemmellik, Aile Sorumluluklarında Mükemmellik" örnek hareketinin ilk "Dinamik, Yaratıcı ve Sorumlu Kadın Sendika Üyesi" ödül törenini ve takdir törenini düzenledi.
Törende konuşan Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, kadın sendika üyelerinin katkılarını övgüyle karşıladı ve takdirlerini dile getirdi. Başbakan Yardımcısı şunları vurguladı: “Her birinizin kendine özgü koşulları ve işi var, ancak hepiniz başarma azminiz, yaratıcı ruhunuz ve şefkatli kalplerinizle parlıyorsunuz. Sizler, yeni çağda güçlü, zeki, şefkatli ve azimli Vietnamlı kadınların imajının canlı kanıtısınız.”

Etkinlikte, Parti ve Devlet liderleri adına, Başbakan Vekili Nguyen Hoa Binh ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, ödül alan 10 kadın sendika üyesini, 20 seçkin kolektifi ve 60 seçkin bireyi tebrik etti.
.jpeg)
Özellikle, BIDV Genel Müdür Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Quynh Giao, "Dinamik, Yaratıcı ve Sorumlu Kadın Sendika Üyesi" ödülünü alan 10 kadın sendika üyesinden biriydi. Kendisi ayrıca, profesyonel çalışmalarına, sendika faaliyetlerine ve finans ve bankacılık sektöründe kadın lider olarak öncü rolüne yaptığı olağanüstü katkılar nedeniyle bu ödülü alan bankacılık sektöründen ilk ve tek kadın temsilcidir.
" BIDV'nin bugünkü başarısı sadece büyüme rakamlarıyla değil, aynı zamanda her kadın çalışanın zekası, cesareti ve yüreğiyle parlayabileceği insancıl, adil ve ilham verici bir çalışma ortamı inşa etme yolculuğuyla da ölçülüyor."
Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Thi Quynh Giao
BIDV Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Thi Quynh Giao, bir BIDV muhabirine yaptığı açıklamada, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan ödül almaktan dolayı gurur duyduğunu, onurlandığını ve minnettar olduğunu söyledi. "Finans ve bankacılık sektöründe bir kadın lider olarak, bir kuruluşun sürdürülebilir gücünün büyüklüğünden değil, insanlarından, özellikle de özveriyi yeniliğe dönüştürmeyi bilen kadınlardan geldiğine inanıyorum." Bayan Quynh Giao bunu paylaştı.

İleriye dönük olarak, Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Thi Quynh Giao, yeni dönemde Vietnamlı kadınların gelişimine yeni bir ivme kazandırmak için çeşitli önerilerde bulundu.
Öncelikle, devlet, işletmeler ve sendikaları bir araya getirerek Vietnamlı kadınları liderlik becerileri, inovasyon ve dijital yönetim konularında eğitecek bir "Dijital Çağda Kadın Liderlik Geliştirme Ulusal Programı" geliştirmemiz gerekiyor.
İkinci olarak , kadın işçilerin, çalışanların ve emekçilerin fikir ve girişimlerinin hayata geçirilmesi için kaynak sağlamak amacıyla, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve büyük şirketler ile bankaların ortak sponsorluğunda "Vietnam Kadın Girişim Fonu" kurulmalıdır.
Üçüncüsü , "Cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir kalkınma" kriterini, gelişmiş işletmeleri değerlendirmede bir temel unsur haline getirmemiz gerekiyor; böylece kadınların güçlendirilmesi artık bir hareket değil, modern Vietnam şirket kültürünün temel bir değeri haline gelsin.




"Dinamik, Yaratıcı ve Sorumlu Kadın Sendika Üyesi" ödülü, Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Thi Quynh Giao'nun sürekli katkıları ve özverisinin hak edilmiş bir takdiridir ve aynı zamanda BIDV'deki kadın çalışanların bankacılık sektörünün genel gelişimindeki rolünü ve etkisini de teyit etmektedir.
Eylül 2025 itibarıyla BIDV'de 16.225 kadın çalışan bulunmakta olup, bu sayı tüm sistemdeki toplam personel ve sendika üyesi sayısının %58'ini oluşturmaktadır. Bunlar arasında, her seviyede kadın liderler konumlarını ve yeteneklerini giderek daha fazla ortaya koymaktadır: Yönetim Kurulu ve Genel Yönetim Kurulu'nda 3 kadın üye; Bölüm ve Şubelerin 315 kadın Direktörü ve Müdür Yardımcısı (bu seviyedeki liderlerin toplam sayısının %32'sini oluşturmaktadır); ve özellikle, 4.390'dan fazla kadın bölüm lideri (bölüm yönetim ekibinin %54'ünden fazlasını oluşturmaktadır).
Kaynak: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html






Yorum (0)