Kurumsal yönetim - milyar dolarlık sermaye akışlarının kapısını açmanın anahtarı

Başarının anahtarı

27 Kasım öğleden sonra Ho Chi Minh Şehri Borsası'nda (HOSE), Vietnam Yöneticiler Enstitüsü (VIOD), HOSE temsilcileri ve kurumsal yatırımcılarla birlikte, özellikle toparlanma hikayesinin yaklaştığı bir dönemde, Vietnam borsasının atılım yapması beklenen bir döneme girmesi bağlamında kurumsal yönetimin rolünü paylaşmak üzere bir basın toplantısı düzenledi.

HOSE Yönetim Kurulu'ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bayan Tran Anh Dao, 2025'in özel bir dönüm noktası olduğunu, gelişmiş teknoloji altyapısı, daha kapsamlı bir yasal çerçeve ve çeyrek asırlık borsa işletmeciliğinin ardından FTSE Russell tarafından yükseltilme fırsatı gibi birçok olumlu koşulun bir araya geldiği bir zaman olduğunu vurguladı.

*HOSE Yönetim Kurulundan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sayın Tran Anh Dao.*

Bununla birlikte, milyarlarca dolar büyüklüğünde uzun vadeli yabancı sermaye akışının Vietnam'a yönelmesi bekleniyor. Ancak, bu sermaye akışının gerçekten gelip kalıcı olması için işletmeler yalnızca sermayeye veya likiditeye güvenemez.

Bayan Dao'ya göre, yabancı yatırımcılar özellikle bir şirketin hissedarlarına nasıl davrandığı, Yönetim Kurulu'nun nasıl işlediği, bilgi paylaşımının kalitesi ve çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) risklerini nasıl yönettiğiyle ilgileniyor. Bu finansal olmayan faktörler, uzun vadeli rekabet gücünü yaratan ve kurumsal değeri artıran unsurlardır.

Bayan Dao, 155 sayılı Kararname veya yabancı yatırımcılar için ön finansman mekanizmasının kaldırılması gibi yasal reformların önemli adımlar olduğuna inanıyor, ancak yasal çerçeve ne kadar iyi olursa olsun, işletmeler yönetişimlerini iyileştirmezlerse avantajların kolayca kaçırılabileceğini düşünüyor.

" HOSE bu nedenle, VIOD'a uluslararası standartlara uygun yönetim ruhunu yayma yolculuğunda eşlik etmeyi, Vietnam işletmelerinin farkındalığını ve çalışma yöntemlerini değiştirmekle başlayarak temel bir görev olarak görüyor ," diye paylaştı Bayan Dao.

Benzer şekilde, VIOD Başkanı ve yönetim alanında finansal uzman olan Ha Thu Thanh, kurumsal yönetimin başarının "anahtarı" olduğunu belirtti. Thanh, modern kurumsal yönetimi, işletmelerin stratejileri doğrultusunda etkili, sürdürülebilir ve uyumlu bir şekilde faaliyet göstermeleri için yönlendirilmelerine ve kontrol edilmelerine yardımcı olan bir sistem ve yöntem olarak tanımladı.

İşletmenin finansal olmayan sermaye kaynağı olarak nitelendirilen, insan faktörü, kurum kültürü, yönetim kültürü ve paydaşlarla kurulan güveni kapsayan sermaye piyasasında bir tür "yumuşak rekabet" olduğu söylenebilir.

Bayan Ha Thu Thanh, tüm değişimlerin başlangıç noktasına Yönetim Kurulu'nu koyuyor. Bir işletmede en üst düzey lider Genel Müdür değil, hissedarları ve yatırımcıları temsil eden, stratejiye liderlik etmekten, kültürü şekillendirmekten ve risk yönetimini denetlemekten sorumlu olan Yönetim Kurulu'dur.

*Bayan Ha Thu Thanh - VIOD Başkanı, finans ve yönetim alanında önde gelen uzman.*

Bu nedenle, Bayan Thanh'a göre, yönetişim standartlarını iyileştirmenin yolu, Yönetim Kurulu standartlarını iyileştirmek, uzun vadeli stratejik düşünmeyi geliştirmek, proaktif uyumu sağlamak, sürdürülebilir kalkınmayı hedeflemek için birkaç yıllık planın ötesine bakmakla başlamalıdır.

VinaCapital Fon Yönetim Şirketi Menkul Kıymetler Bölümü CEO'su Bayan Nguyen Hoai Thu, kurumsal değerlemede yönetişimin "somutluğu" konusunu açıklarken, VinaCapital gibi genellikle yalnızca azınlık hisseleri tutan fonlar için kurumsal yönetişimin yatırım kararları alırken neredeyse bir ön koşul olduğunu söyledi.

Hissedarların, özellikle azınlık hissedarların adil muamele görme hakkı ilk şarttır. Çünkü fonlar yalnızca küçük bir hisseye sahip olduklarında, salt oy hakkı yerine yönetim mekanizmalarına ve hissedar korumalarına güvenmek zorunda kalırlar.

Bayan Thu, gelişmiş piyasalarda iyi yönetişimin doğrudan finansal değere dönüştüğünü belirtti. İki işletme büyüklük, kâr ve pazar payı açısından benzer olabilir, ancak daha iyi yönetişime sahip olanın sermaye maliyeti genellikle önemli ölçüde daha düşüktür. Yatırımcılar, sistematik risk yönetimine sahip şeffaf şirketler için daha yüksek F/K ve F/B oranları ödemeye isteklidir. Ya da bankalar ve tahvil sahipleri, yüksek yönetişim standartlarına sahip işletmelere daha düşük faiz oranlarıyla kredi vermeye isteklidir.

VinaCapital Fon Yönetimi Şirketi Menkul Kıymetler Bölümü CEO'su, " VinaCapital sadece bir sonraki çeyreğin veya yılın sonuçlarına bakmıyor, aynı zamanda 5-10 yıllık bir zaman diliminde değeri koruma ve büyütme yeteneğini de değerlendiriyor. Bu aynı zamanda, yükseltmeden sonra Vietnam piyasasına daha güçlü bir şekilde katılma fırsatı bekleyen uzun vadeli yabancı sermayenin tipik 'zihniyetidir' ," dedi.

*VinaCapital Fund Management Company Menkul Kıymetler Bölümü Genel Müdürü Sayın Nguyen Hoai Thu.*

AF8 Forum - Vietnam'da kurumsal yönetim alanında atılımın 10. yılı

7 başarılı sezonun ardından 2025 yılında 8. Yıllık Kurumsal Yönetim Forumu (AF8), VIOD tarafından organize edilen ve Uluslararası Finans Kurumu (IFC), İsviçre Ekonomi İşleri Devlet Sekreterliği (SECO) ve Devlet Menkul Kıymetler Komisyonu'nun (SSC) ortak organizatörlüğünde, Vietnam Borsası (VNX), HOSE ve HNX'in desteğiyle "Çığır Açan Yönetim Kurulu - Bölgesel düzeye ulaşmak, sermaye piyasasında güven ve itibarı konumlandırmak" temasıyla gerçekleştirilmeye devam edecektir.

Bu yıl AF8, Vietnam sermaye piyasasının bölgesel ve uluslararası düzeyde resmen "yarışa" katıldığı bir dönemde düzenleniyor ve Vietnam kurumsal yönetim ekosisteminin 10 yıllık olağanüstü dönüşüm yolculuğuna dönüp bakmak için bir fırsat sunuyor. Daha da önemlisi, AF8, tüm çığır açan dönüşümlerin başlangıç noktası olan en üst düzey liderlik seviyesine, yani Yönetim Kurulu'na yeni bir odak noktası oluşturuyor.

*27 Kasım öğleden sonra toplantıya katılan konuşmacılar.*

VIOD liderleri, yeni sermaye akışlarına etkili bir şekilde erişebilmek ve bunları çekebilmek için işletmelerin ve liderlerin düşünce biçimlerini güçlü bir şekilde değiştirmeleri, finansal olmayan iki temel faktör olan "güven" ve "itibar"dan iş değerini artırma ilkelerini tam ve net bir şekilde belirlemeleri gerektiğini söyledi.

AF8'in, iş dünyası liderlerinin, geleneksel uyumluluk düşüncesinden uzaklaşarak, bu iki özel "varlık" ile bölgesel ve uluslararası sermaye piyasası oyununa katılmak için "Kurumsal Yönetim İşletim Sistemi"ni yükseltmeyi ortaklaşa beyan edip taahhüt ettikleri yer olması bekleniyor.

AF8 Forumu'na, 250'den fazla halka açık şirket, halka açık şirket ve büyük ölçekli özel teşebbüsün Yönetim Kurulu Başkanları, Yönetim Kurulu Üyeleri, Genel Müdürleri ve İcra Kurulu Üyeleri dahil olmak üzere yaklaşık 400 üst düzey yöneticinin yanı sıra finans kuruluşları, piyasa danışmanları (Büyük 4, menkul kıymet şirketleri) ve yerli ve uluslararası yatırım fonlarının temsilcilerinin katılması bekleniyor.

Kaynak: https://congthuong.vn/quan-tri-cong-ty-chia-khoa-mo-canh-cua-tiep-can-dong-von-ty-usd-432385.html