Parti Merkez Komitesi 13. Konferansı sonuçlarını tüm siyasi sisteme yaymak

Phiên bế mạc Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Ảnh: Doãn Tấn/TTXVN

13. Parti Merkez Komitesi 13. Konferansı'nın kapanış oturumu. Fotoğraf: Doan Tan/VNA

31 No'lu Talimat'ın içeriğine göre, 14. Ulusal Parti Kongresi'nin 19 Ocak 2026 ile 25 Ocak 2026 tarihleri arasında 7 gün içinde gerçekleştirilmesi bekleniyor. Kongre, 4 rapor da dahil olmak üzere belgeleri görüşecek ve onaylayacaktır: Siyasi Rapor; Vietnam'da son 40 yılda sosyalist yönelimli yenilenme sürecine ilişkin bir dizi teorik ve pratik konu hakkında Özet Rapor; Parti Tüzüğünün uygulanmasına ilişkin 15 yıllık Özet Rapor; 13. Parti Merkez Komitesi'nin liderliği ve yönetimi hakkında İnceleme Raporu. Kongre, 14. Parti Merkez Komitesi'nin personel çalışmaları hakkındaki Raporu görüşecek ve onaylayacak; ve 14. Ulusal Parti Kongresi'nde Seçim Yönetmeliği uyarınca 14. Parti Merkez Komitesi'nin seçim sürecini yürütecektir.

14. Ulusal Kongre Çalışma Yönetmeliği ve Seçim Yönetmeliği ile ilgili olarak Parti Merkez Komitesi, Partinin 14. Ulusal Kongresi Çalışma Yönetmeliği ve Seçim Yönetmeliğinin çıkarılmasının ve iyi bir şekilde uygulanmasının, Kongrenin başarısını sağlamaya katkıda bulunacak çok önemli bir görev olduğunu tespit etmiştir.

Merkez Komitesi, bu Kongrede Taslak Çalışma Yönetmeliği ve Taslak Seçim Yönetmeliği'ni incelemiş, görüşmüş ve bunlar üzerinde görüş bildirmiş, Parti Tüzüğü, Parti Merkez Komitesi ilke, tüzük ve kurallarının gerektiği gibi uygulanmasını sağlamış; Partinin önderliğinin ve yönetim yöntem ve uygulamalarının yenilikçiliğine uygun olarak hem devralmış hem de yenilemiş; oluşabilecek olumsuzluk ve yanlışları proaktif olarak önlemiş ve kararlılıkla mücadele etmiş, tespit etmiş, durdurmuş ve titizlikle ele almıştır.

14. Kongre'nin çalışma tüzüğü, 13. Kongre'nin çalışma tüzüğünün 16 maddesinde belirtilen içeriği devralarak 6 bölüm ve 16 maddeden oluşmaktadır. Aynı zamanda, bazı içerikler gerçeğe uygun olarak eklenmiş, değiştirilmiş ve yeniden düzenlenmiştir. 14. Kongre'deki seçim tüzüğü (tıpkı 13. Kongre'deki seçim tüzüğü gibi) 5 bölüm ve 24 maddeden oluşmaktadır. Bu tüzükte, 18 maddenin tamamını devralarak, 13. Kongre'deki seçim tüzüğünün 6 maddesinde bazı içerikler eklenmiş ve değiştirilmiştir. Parti Merkez Komitesi , Merkez Komitesi'nin tartışmalarının sonuçlarına dayanarak, Politbüro'yu, 14. Kongre'ye değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere sunulacak taslakları incelemeye, özümsemeye ve tamamlamaya devam etmekle görevlendirmiştir.

Parti Merkez Komitesi, 14. Ulusal Kongre Taslak Belgeleri'nin, özellikle 11. Merkez Konferansı ve 12. Merkez Konferansı'nda oybirliğiyle kabul edilen içeriklerin titizlikle ve dikkatle hazırlandığını, güncellendiğini, revize edildiğini ve birçok kez eklemeler yapıldığını değerlendirdi. Parti'nin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulan Taslak Belgeler'in yapısı ve içeriği, gerçeğe doğrudan bakma, durumu nesnel olarak değerlendirme ve bu temelde ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınması için yol gösterici bakış açıları, ulusal kalkınma hedefleri, yönelimler, temel görevler ve çığır açan çözümler sistemi önerme ruhunu yansıtan birçok yenilik içeriyordu ve bu da tüm ulusun yeni kalkınma çağındaki güçlü özlemini ortaya koyuyordu.

Kongrenin personel çalışmalarına ilişkin olarak, 31 sayılı Talimat uyarınca, Parti komiteleri ve her düzeydeki örgütler tarafından yapılan personel tanıtım sonuçları ve yetkili kurumların değerlendirme, inceleme, gözden geçirme ve ek sonuçlarına dayanarak Politbüro'da görüşüldü, kapsamlı bir şekilde değerlendirildi, liste üzerinde anlaşmaya varıldı ve yönetmelik uyarınca personel tanıtımları hakkında oylamaya geçildi.

Politbüro ayrıca 14. Merkez Teftiş Kurulu (yeniden seçim ve ilk katılım) için bir oylama gerçekleştirdi. Politbüro, sonuçlarla ilgili rapor hakkında görüş almak üzere Merkez Komitesi'ne rapor verdi ve 14. Merkez Yürütme Kurulu'na katılacak personeli atamayı, 14. Merkez Teftiş Kurulu'na katılmayı ve 14. Merkez Yürütme Kurulu ve 14. Merkez Teftiş Kurulu'na tüzük uyarınca personel atamayı planladı. Bu, 14. Ulusal Parti Kongresi'nin başarısı ve ülkenin önümüzdeki dönemdeki kalkınması için belirleyici faktör olan "özellikle önemli" ve "en önemli" görevdir.

Personel hazırlama çalışmaları, 14. Kongre personel çalışma yönetmeliği ve ilgili yönetmeliklere uygun standartlara, koşullara, yapıya ve niceliğe dayanmalı; Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterlik, Personel Alt Komitesi ve 14. Parti Kongresi Personel Alt Komitesi Başkanı Genel Sekreterinin düzenli ve doğrudan liderliğini sağlamalıdır. Aynı zamanda, 2026-2031 dönemi için Merkez Parti ve Devlet kurumlarında, gelecek dönem için Vietnam Anavatan Cephesi'nde, sosyo-politik örgütlerde ve yerel yönetimlerde liderlik pozisyonları üstlenecek personelin atanması, düzenlenmesi ve tanıtılması planıyla yakından bağlantılı olmalıdır.

31-HD/BTGDVTW sayılı Talimat, örgütün 13. Parti Merkez Komitesi 13. Konferansı'nın içeriğini tüm siyasi sistemdeki Parti komitelerine, Parti örgütlerine, teşkilatlarına, birimlerine, kadrolarına ve üyelerine kapsamlı bir şekilde dağıtacağını açıkça belirtmektedir. Merkez Komitesi'nin özellikle 14. Parti Kongresi'nin düzenlenmesine hazırlık olmak üzere, üzerinde hemfikir olduğu dört konuya odaklanın. Basında, bakanlıkların, yerel yönetimlerin, teşkilatların, kuruluşların elektronik bilgi portallarında/sayfalarında ve dijital platformlarda, internette, sosyal ağlarda (Facebook, Zalo, Youtube...) propaganda; iç bültenler, belgeler, zengin ve anlaşılır içerikli, geniş bir kitleye yönelik yayınlar aracılığıyla...

Source: https://vtv.vn/quan-triet-ket-qua-hoi-nghi-lan-thu-13-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-den-toan-he-thong-chinh-tri-100251024170323125.htm