8. Merkez Konferansı pek çok önemli konuyu ele aldı ve karara bağladı.

2 Ekim sabahı, 13. Parti Merkez Komitesi'nin 8. Konferansı Hanoi'de törenle açıldı.
Konferansta Genel Sekreter Nguyen Phu Trong başkanlık etti ve açılış konuşmasını yaptı. Politbüro üyesi ve Devlet Başkanı Vo Van Thuong ise açılış oturumuna başkanlık etti.
Konferans başlangıcında Merkez Komitesi, Parti Merkez Komitesi üyesi ve Başbakan Yardımcısı Le Van Thanh ile doğal afetler ve yangınlarda hayatını kaybedenlerin anısına bir dakikalık saygı duruşunda bulundu.

Konferansta 13. Parti Merkez Komitesi, sosyo-ekonomik durum, 2023 Devlet Bütçesi, 2024 planı, 2024-2026 3 yıllık Devlet Mali Bütçe planı ve yeni maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin yol haritası hakkında görüş alışverişinde bulunacak ve sonuçlar çıkaracak.
Konferansta ayrıca, 2012-2020 dönemi için bir dizi sosyal politika konusu hakkında 11. Parti Merkez Komitesi'nin 5 No'lu Kararı'nın uygulanmasının 10 yılı gözden geçirildi; zengin bir halk, güçlü bir ülke, adil, demokratik ve medeni bir toplum için milli dayanışmanın güçlendirilmesi hakkında 9. Parti Merkez Komitesi'nin 7 No'lu Kararı'nın uygulanmasının 20 yılı gözden geçirildi; ülkenin hızla sanayileşmesi ve modernleşmesi döneminde aydınlardan oluşan bir kadro oluşturulması hakkında 10. Parti Merkez Komitesi'nin 7 No'lu Kararı'nın uygulanmasının 15 yılı gözden geçirildi; yeni durumda Milli Savunma Stratejisi hakkında 11. Parti Merkez Komitesi'nin 8 No'lu Kararı'nın uygulanmasının 10 yılı gözden geçirildi; 14. Parti Merkez Komitesi'nin oluşturulması ve diğer bazı önemli konular planlandı.

Gelişim perspektiflerini açık ve doğru bir şekilde tanımlayın
Konferansın açılışında konuşan Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, bu Merkez Konferansı'nda, 13. Merkez Yürütme Komitesi'nin görev süresinin sonuna kadar siyasi görevlerinin tamamlanması açısından büyük önem taşıyan birçok önemli, karmaşık ve hassas konunun ele alınıp karara bağlandığını vurguladı.
Merkez Komitesi'nin sosyo-ekonomik konular ve 2023-2024 Devlet Bütçesi ile ilgili değerlendirmeleri ve yorumları, dünya durumunun birçok hızlı, karmaşık, öngörülemez ve eşi benzeri görülmemiş değişime sahip olmaya devam ettiği, fırsatlar ve avantajlardan çok zorluk ve zorlukların öngörülere göre daha fazla olduğu ve Vietnam'ın sosyo-ekonomik kalkınma hedef ve görevlerinin uygulanması üzerinde olumsuz ve çok ciddi etkileri olduğu bağlamında oluşturulmuştur.
Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Merkez Komitesi'nden, Hükümet Partisi Personel Komitesi'nin Sunum ve Raporlarını dikkatlice incelemesini, 2023'ün öne çıkan özelliklerini derinlemesine tartışıp analiz etmesini, elde edilen sonuçları, kalan sınırlılıkları ve zayıflıkları, aşılması gereken zorluk ve engelleri ve aşılmaya devam edilmesi gereken zorlukları netleştirmesini talep etti. Aynı zamanda, nesnel ve öznel nedenleri ve alınan dersleri ortaya koymasını; öncelikle şu andan 2023 ve 2024 sonuna kadar olan olasılıkları ve gelecekteki durumları gerçekten nesnel ve kapsamlı bir şekilde öngörmesini istedi.

Genel Sekreter, dış piyasaların baskısı nedeniyle istikrarsız makroekonomik durum gibi, geçmişte ve gelecekte karşılaşılan zorluk ve kısıtlamalara dikkat çekti. Finansal-parasal, gayrimenkul, menkul kıymetler ve şirket tahvili piyasaları hâlâ zorluklarla ve potansiyel risklerle karşı karşıya. Üretim ve iş faaliyetleri ile birçok alanda çalışanların yaşamları zorluklarla karşı karşıya. COVID-19 pandemisinin ardından işletmelerin dayanıklılığı azaldı.
Bazı yasal mekanizmalar, politikalar ve düzenlemelerin tamamlanması, düzeltilmesi, tamamlanması yavaş ilerliyor veya henüz tam olarak uygulanmıyor. Bazı yetkililer sorumluluktan, hata yapmaktan, sorumluluktan kaçmaktan, yetkileri dahilindeki işleri çözmekten kaçınıyor ve kaçınıyor. Bazı bölgelerdeki güvenlik, düzen ve sosyal güvenlik durumu hâlâ potansiyel olarak karmaşık...; 2023'ün kalan ayları ve 2024 için kalkınma perspektiflerinin, yol gösterici fikirlerin, genel hedeflerin, bazı temel ve önemli hedeflerin ve ana görevlerin ve çözümlerin açık ve doğru bir şekilde tanımlanması; yeni maaş rejiminin 1 Temmuz 2024'ten itibaren uygulanmasının gerekliliği ve doğruluğu da dahil.

Sosyal politikaların kalitesini ve etkinliğini yenilemeye ve iyileştirmeye devam edin.
11. Dönem 5. Merkez Komitesi'nin bir dizi sosyal politika konusuna ilişkin Kararnamesinin uygulanmasına ilişkin 10 yıllık özet hakkında Genel Sekreter, son 10 yılda ülkenin geliştiğini, birçok önemli sonuç ve başarıya imza attığını ve rejimimizin üstünlüğünü giderek daha fazla ortaya koyduğunu belirtti. Ekonomi, kültür ve toplum daha istikrarlı ve uyumlu bir şekilde gelişti. Ülkenin tüm bölgelerindeki insanların maddi ve manevi yaşamları iyileşti.
Vietnam, Binyıl Kalkınma Hedefleri ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ni uygulayarak yoksulluğun azaltılmasında öncü bir ülkedir. Sosyal politikalar sürekli olarak iyileştirilmekte, destek kalitesi ve seviyesi kademeli olarak iyileştirilmekte, kapsam adil ve ilerici bir şekilde genişletilmekte, uluslararası standartlara yaklaşılmakta, temel olarak Anayasa hükümlerine uygun olarak insanların sosyal güvenliği sağlanmakta; üstün hizmet verenler için ayrıcalıklı ve onurlu politikalar iyi bir şekilde uygulanmaktadır. İşgücü piyasası kurumları kademeli olarak iyileştirilmektedir. Çalışanlar için istihdam temel olarak garanti altına alınmıştır.
Sağlık, eğitim, sosyal güvenlik ve yardım sistemleri iyileştirilmeye ve genişletilmeye devam ediyor. Temel ve temel sosyal hizmetlerin ölçeği, kapasitesi ve kalitesi artıyor. İnsanların sağlığını koruma, bakımını yapma ve iyileştirme çalışmaları giderek daha da gelişiyor. Sosyal politikaların uygulanması için gerekli kaynaklara devlet tarafından yatırım yapılması, sosyalleşmenin teşvik edilmesi ve toplumun tüm kesimlerinin katılımının sağlanması önceliklendiriliyor.
13. Ulusal Parti Kongresi tarafından belirlenen hedef ve görevlere ulaşmak için Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Merkez Komitesi'nden, durumun, nedenlerin ve alınan derslerin değerlendirilmesi, değerlendirilmesi ve bu konuda yüksek bir mutabakat oluşturulması için tartışma ve netleştirmeye odaklanmasını; bu özellikle önemli konu hakkında yeni bir Merkez Komitesi Kararı çıkarılmasının gerekliliğini ve doğruluğunu değerlendirmesini talep etti. Buradan hareketle, yeni durumu, yeni gereksinimleri ve görevleri bilimsel olarak analiz edip öngörmeli; yeni dönemde halkın meşru talep ve beklentilerini daha iyi karşılamak için sosyal politikaların kalitesini ve etkinliğini artırmak, yeniliklere devam etmek için bakış açılarını, yönlendirici düşünceleri, hedefleri, görevleri ve temel çözümleri net bir şekilde belirlemelidir.

9. Merkez Komitesi'nin Büyük Ulusal Birlik Gücünü Geliştirmeye İlişkin 7 No'lu Kararı'nın uygulanmasının 20. yılına ilişkin özet hakkında Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Merkez Komitesi ve Konferansa katılan delegelerden, "Büyük Ulusal Birlik Geleneği'ni Geliştirmeye Devam Etmek, Ülkemizi giderek daha zengin, müreffeh, medeni ve mutlu kılmak" konulu Taslak Karar'ı ve yeni bir Kararname çıkarılmasının gerekliliği ve doğruluğu ile ilgili olarak duruma ilişkin çok sayıda somut görüş bildirmelerini ve görüş bildirmelerini talep etti.
Yeni kalkınma döneminin gereksinimlerini karşılayacak bir aydınlar ekibinin oluşturulması konusunda Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, her zaman ve her ülkede aydınlar ekibinin bilginin yaratılması ve yayılmasında temel güç olduğunu, toplumun gelişmesini teşvik etmede ve her ülke ve milletin gücünü oluşturmada özellikle önemli bir konuma ve role sahip olduğunu vurguladı.
Genel Sekreter, Merkez Komitesinin, Aydınlar Birliği'nin kurulmasına ilişkin 10. Merkez Komitesi'nin 7. Kararı'nın uygulanmasına ilişkin objektif ve kapsamlı değerlendirmeler yapmak ve tartışmak üzere yoğunlaşmasını, bu çerçevede Aydınlar Birliği'nin kurulmasının sürekli geliştirilmesi için görüşler, yol gösterici fikirler ve hedefler, görevler ve temel çözümler önermesini; 10. Merkez Komitesi'nin 7. Kararı'nın kalan değerli içeriklerinin devralınmasına, yeni döneme uygun yeni içeriklerin tamamlanmasına ve geliştirilmesine dikkat edilmesini önerdi.
Ulusal kalkınma için siyasi istikrarı ve barışçıl ortamı korumak
11. Dönem 8. Merkez Komitesi'nin Milli Savunma Stratejisi Kararı'nın uygulanmasına ilişkin 10 yıllık sürecin yeni durumda özetlenmesine ilişkin olarak Genel Sekreter, bu önemli Karar'ın uygulanmasına ilişkin 10 yıllık sürecin özetlenmesinin, Merkez Komitesi'nin durumu kapsamlı, derinlemesine ve sistematik bir şekilde analiz edip değerlendirmesi, dünya ve bölge koşullarında birçok yeni, karmaşık ve öngörülemez gelişmelerin yaşandığı bir ortamda Anavatan'ın inşası ve savunulmasının gereklerini karşılayacak doğru ve uygun politika ve tedbirleri önermesi için gerekli bir görev olduğunu belirtti.

Genel Sekreter, iç ve dış durumun iyice analiz edilmesi, derin değişimlerin, karmaşık ve öngörülemez gelişmelerin açıkça görülmesi ve önümüzdeki dönemdeki gelişme eğilimlerinin öngörülmesi için bir dizi bakış açısı ve yol gösterici düşüncenin hızla tamamlanması ve geliştirilmesi, bir dizi temel görev ve çözümün yeni duruma uygun şekilde ayarlanması gerektiğini ileri sürdü.
Merkez Komitesi, Anavatan'ın bağımsızlığını, egemenliğini, birliğini ve toprak bütünlüğünü en başından itibaren, uzaktan, her durumda proaktif bir şekilde korumak; Parti'yi, Devlet'i, halkı ve Sosyalist Rejim'i korumak; ulusal ve etnik çıkarları korumak; siyasi güvenliği, düzeni, sosyal güvenliği ve ulusal kimlikle yoğrulmuş gelişmiş Vietnam kültürünü korumak; ülkenin sosyalizm yönünde gelişmesi için siyasi istikrarı ve barışçıl bir ortamı sağlamak amacıyla, değerlendirilmesi gereken avantaj ve fırsatları, aşılması gereken zorluk ve zorlukları netleştirmeye odaklanmalıdır. Bu doğrultuda, Merkez Komitesi'nin Ulusal Savunma Stratejisi hakkındaki yeni Kararname taslağının yeni koşullara uygun olarak tamamlanması için görüş ve önerilerde bulunmalıdır.

Eğitim çalışmalarında başarılı olmanın temeli personel planlamasıdır.
14. Merkez Yürütme Kurulu'nun planlanmasıyla ilgili olarak Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Başkan Ho Chi Minh'in bir zamanlar "Kadrolar tüm çalışmaların temelidir" dediğini vurguladı. Ho Amca'nın öğretilerini izleyen Partimiz, özellikle stratejik düzeydeki kadroları, devrimin başarısı veya başarısızlığında belirleyici faktör olarak uzun zamandır tanımlamaktadır ve bu, Parti'nin, ülkenin ve rejimin kaderiyle yakından bağlantılıdır. Kadro çalışması, tüm Parti inşa çalışmalarının kilit bir adımı olarak kabul edilir. Kadro çalışmasında, kadro planlaması önemli bir başlangıç adımıdır ve kadroları eğitme, yetiştirme, harekete geçirme, atama ve kullanma çalışmalarının başarılı bir şekilde yürütülmesinin temelini oluşturur.
Stratejik düzeyde personel planlamasının özel önem ve önemine binaen, Politbüro'nun 27 Aralık 2021 tarihli ve 50-QD/TW sayılı Personel Planlama Yönetmeliği ve Çalışma Yönetmeliği'ne dayanarak, Politbüro, 14. dönem, 2026-2031 için Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'nın planlanmasına ilişkin 17-KH/TW sayılı Planı yayınladı; bu planda, bakış açıları, ilkeler, amaçlar, gereksinimler, standartlar, nicelik ve yapı, konular ve yaşlar, planlamanın tanıtılması ve onaylanması süreci ve personel kayıtları, planlamaya dahil edilecek keşfedilen ve tanıtılan personel sayısı açıkça tanımlanmaktadır...
Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Merkez Komitesinden yüksek sorumluluk duygusunu teşvik etmesini, gerçek anlamda objektif ve tarafsız olmasını ve 14. Parti Merkez Komitesinin Raporu ve önerilen Planlaması hakkında görüşlerini bildirmesini istedi.
Programa göre Konferans 8 Ekim'e kadar devam edecek.
Kaynak






Yorum (0)