Başarılı mezunlar kamu hizmetine girdikten sonra %150 maaş indirimi alıyor

Üstün başarılı mezunlar ve yetenekli genç bilim insanları , memur veya kamu personeli olarak işe alındıklarında, deneme süreleri boyunca maaşlarının %100'ünü alacaklardır. Ayrıca, maaşlarının %150'si oranında ek ödenek alacaklardır.

Bu, 31 Aralık 2024 tarihinde çıkarılan ve 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 179 sayılı Kararnamede belirtildiği üzere Parti, Devlet, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin kurum, kuruluş ve birimlerinde çalışmak üzere, mükemmel mezunlar da dahil olmak üzere yetenekli kişileri çekmek ve istihdam etmek amacıyla uygulanan bir politikadır.

Cazibe politikalarının uygulanmasına ilişkin standartlar ve koşullar

Bu kararnamede, üstün başarılı mezunların ve yetenekli genç bilim insanlarının aşağıdaki ölçüt ve koşullardan birini karşılaması gerekiyor:

Öncelikle, yurt içindeki bir üniversiteden onur derecesiyle mezun olan veya dünyanın saygın bir üniversitesinden onur derecesi ve üzeri dereceyle mezun olan öğrencilere, başvuru sırasında Gençlik Kanunu'nun 1. maddesinde belirtilen yaş aralığında (16-30 yaş) kanun hükümlerine göre diploma ve sertifikalar bakımından denklik tanınır.

Devletin yetenekli kişileri, özellikle de mükemmel mezunları çekme ve istihdam etme politikası vardır.

İkincisi, başvuru sırasında öngörülen yaş aralığında (16-30 yaş) olan ve aşağıdaki kişisel başarılardan birini elde etmiş, yurtiçi bir üniversiteden onur derecesiyle mezun olan öğrenciler:

Lise öğrenimi sırasında fen bilimleri (matematik, fizik, kimya, biyoloji, bilişim) ve sosyal bilimler (edebiyat, tarih, coğrafya, yabancı diller) dallarından birinde il düzeyindeki üstün başarılı öğrenci seçme yarışmalarından birinde üçüncülük veya daha yüksek ödül, ulusal düzeydeki üstün başarılı öğrenci seçme yarışmalarından birinde teselli ödülü veya daha yüksek ödül, uluslararası düzeydeki üstün başarılı öğrenci seçme yarışmalarından birinde takdir belgesi veya daha yüksek ödül almış olmak.

Lise veya üniversite yıllarında ulusal veya uluslararası bilim ve teknoloji yarışmalarında üçüncülük veya üzeri ödül almış olmak.

Üniversite öğrenimi sırasında Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından tanınan matematik, fizik, kimya, mekanik, bilişim veya diğer ana dallardan birinde bireysel olimpiyat yarışmasında üçüncülük veya daha yüksek ödül kazanmış olmak.

Üçüncüsü, başvuru sırasında Bilim ve Teknoloji Alanında Çalışan Kişilerin Kullanılması ve Geliştirilmesine Dair Kanun'un belirlediği yaş aralığında olan, yurt içi eğitim kurumlarında görev yapan tıp ve eczacılık alanında uzmanlaşmış doktora, II. Kademe uzman hekim, II. Kademe uzman eczacı.

Üstün mezunlar için işten ayrılma sonrası ödenek

Kararname, bakanlıkların, şubelerin, merkezi ve yerel kurumların, mükemmel mezunları ve yetenekli genç bilim insanlarını işe almak için personel alımına öncelik vermeleri gerektiğini açıkça belirtmektedir. Memurları ve kamu çalışanlarını yöneten kurumun başkanı, yönetimi altındaki kurum, kuruluş ve birimde yetenekli kişilere ihtiyaç duyulan belirli iş pozisyonlarını belirlemekten sorumludur.

Buna göre, kamu görevlisi veya kamu personeli olarak işe alınan üstün başarılı mezunlar ve yetenekli genç bilim insanları, deneme süreleri boyunca maaşlarının %100'ünü alacaklardır. Aynı zamanda, işe alım karar tarihinden itibaren 5 yıl içinde mevcut maaş katsayısına göre maaşlarının %150'si oranında ek ödeme alacaklardır.

Adaylar işe alındıktan sonra, kurum, kuruluş ve yönetim birimi tarafından merkezi ve yerel düzeyde çeşitli çalışma alanlarında liderlik ve yöneticilik pozisyonları için değerlendirilecek ve seçilecektir.

Bakanlık ve il düzeyinde ve üzeri düzeyde bilimsel araştırma konularına ve projelerine başkanlık etmek üzere görevlendirilen araştırma kapasitesine sahip bilim insanları, alanlarında uzman ve öncü bilim insanları olarak yetiştirilmeye odaklanmıştır.

İşe alım tarihinden itibaren 5 yıl içinde niteliğin iyi performans veya daha yüksek olarak değerlendirilmesi ve sınıflandırılması, bu sürenin 2 yılı veya daha fazlasının mükemmel performans olarak değerlendirilmesi ve sınıflandırılması durumunda kıdemli uzman veya eşdeğer kadroya terfi için değerlendirilmeye alınır.

Kurum veya birimin ihtiyaç ve siyasi görevleri ile çalışma sonuçları esas alınarak, işe başladıktan 1-2 yıl sonra, görevin iyi bir şekilde tamamlanması halinde, parti üyesi olmasa dahi (Parti Komitesi ve Parti Teşkilatı danışma organları hariç), kadro, bölüm düzeyinde ve ilçe düzeyinde (ademi merkeziyetçiliğe göre) eşdeğer bir kadroya atanır ve atanır.

Önde gelen uzmanları ve bilim insanlarını çekmek

Kararnamede ayrıca Vietnamlı veya yabancı uzmanları, yöneticileri, işletme yöneticilerini ve önde gelen bilim insanlarını çekmek için politikalar da belirleniyor.

Bu ekipte şunlar yer almaktadır: Dünyanın saygın eğitim kurumlarından doktora ve doktora sonrası mezunlar; Vietnam'da yürütülen bilimsel ve teknolojik görevlere uygun uzmanlaşmış alanlarda, yurtdışındaki saygın kuruluşların araştırma birimlerinde, programlarında, bilim ve teknoloji alanındaki uluslararası işbirliği projelerinde, öğretimde, bilimsel araştırmada, teknoloji transferinde görev almış kişiler...

Çalışma çağında olan, Çalışma Kanunu hükümlerine göre Vietnamlı uzman, yönetici, işletmeci ve önde gelen bilim insanları, siyasi sistemdeki kurum, kuruluş ve birimlerde uzun süreli çalışmak istemeleri halinde, yetkili makamlarca memur ve kamu görevlisi kadrolarına kabul için değerlendirilecek ve mevcut maaşlarının %300'ü tutarında ek ödenek alacaklardır.

Kaynak: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm