İşgücü verimliliğini artırmak için insan kaynakları ve inovasyonda atılımlar yaratmak

Başbakan Pham Minh Chinh Forum'da konuşuyor.

Toplantıya bakanlıklar, daireler, şubeler ve merkezi kuruluşların liderlerinin temsilcileri, yaratıcılık ve yüksek üretkenlikte örnek teşkil eden 95 çalışanın da aralarında bulunduğu 450 sendika yetkilisi, sendika üyesi, memur ve kamu çalışanı katıldı. Toplantı, ülke çapında 11 milyondan fazla sendika üyesi ve yaklaşık 18 milyon çalışanın tutkusunu ve sorumluluğunu taşıdı.

2024 İşçi Ayı etkinliklerinin düzenlenmesine ilişkin Planın uygulanması amacıyla, Başbakan'ın dikkati ve mutabakatı ile Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı, sendika yetkilileri, sendika üyeleri, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin ulusal işgücü verimliliğinin artırılmasına yönelik çözümler önerme ve tavsiye etmede rollerini ve sorumluluklarını tanıtmaları, müreffeh ve mutlu bir ülkenin kalkınmasına katkıda bulunmaları için bir fırsat olan Ulusal İşgücü Verimliliği İyileştirme Forumu'nu düzenledi.

Forum, aynı zamanda, 2024 İşçi Ayı ve Vietnam Sendikası'nın kuruluşunun 95. yıldönümü (28 Temmuz 1929 - 28 Temmuz 2024) vesilesiyle ülke genelindeki tüm sendikalar tarafından düzenlenen bir dizi heyecan verici ve pratik etkinlik arasında önemli bir yer tutmaktadır. Forum, sendika yetkilileri, memurlar, kamu çalışanları, işçiler, uzmanlar, yöneticiler ve işletme sahiplerinin Vietnam'daki işgücü verimliliğinin mevcut durumu, işgücü verimliliğinin nedenleri ve darboğazları hakkında fikir alışverişinde bulunup tartışmaları ve Vietnam'ın işgücü verimliliğinin artırılmasını teşvik edecek çözümler önermeleri ve tavsiye etmeleri için bir fırsattır.

Başbakan Pham Minh Chinh ve Forum'a katılan delegeler.

Forumda sunulan görüşlerde, işgücü verimliliğini artırmaya yönelik deneyimler paylaşıldı. Buna göre, geçmiş dönemdeki verimlilik artışının sonuçları olumlu olmuştur, ancak önümüzdeki dönemde verimliliği artırmak zorlu bir süreçtir, çünkü düşük gelirli bir ülkeden orta gelirli bir ülkeye geçmek, orta gelirli bir ülkeden yüksek gelirli bir ülkeye geçmekten çok daha kolaydır.

Uluslararası deneyimler, önümüzdeki dönemde üretkenliğin artırılmasının, izlenen yolda devam etmeye bağlı olmadığını, bunun yerine modelin, ekonominin, istihdamın, işgücünün ve becerilerin dönüştürülmesiyle birlikte dönüşümü gerektirdiğini göstermektedir. Bu nedenle, çalışanlar ayrıca Hükümete, Başbakana, bakanlık ve şube yöneticilerine, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na ve her düzeydeki sendikalara, çalışanların becerilerini eğitmek ve geliştirmek, işletmelere yüksek kaliteli insan kaynakları sağlamak; maaş ve ikramiye rejimleri sağlamak, çalışanların yaşamlarını, gelirlerini ve morallerini iyileştirmeye özen göstermek, çalışma koşullarını iyileştirmek, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak; çalışanlar için sosyal konutlar ve ilgili kurumlar geliştirmek; endüstriyel tarzda eğitim vermek, işgücü üretkenliğini artırmak için farkındalık ve iş disiplini yaratmak ve böylece ulusal işgücü üretkenliğini artırmada çalışanların rolünü desteklemek için birçok çözüm önermektedir.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang Forum'da konuşma yaptı.

Forumda konuşan Başbakan Pham Minh Chinh, bu Forum'un 2024 İşçi Ayı ve Vietnam Sendikası'nın kuruluşunun 95. yıldönümü (28 Temmuz 1929 - 28 Temmuz 2024) vesilesiyle düzenlenmesi nedeniyle daha da anlamlı olduğunu belirtti. Başbakan, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, ülkenin mevcut dönemde hızlı ve sürdürülebilir kalkınması için son derece doğru, son derece isabetli, son derece gerekli ve özellikle önemli bir konu seçmesinden dolayı son derece takdir etti.

Başbakan Pham Minh Chinh, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu raporunu ve delegelerin, işçi ve işletme temsilcilerinin açık sözlü, coşkulu, sorumlu ve gerçekçi yorumlarını büyük bir memnuniyetle karşıladı. Bunlar arasında, işgücü verimliliğini artırmadaki darboğazları, zorlukları ve engelleri açıkça yansıtan; iyi modeller ve iyi uygulamalar sunan; özellikle de derinlemesine ve spesifik çözümler öneren ve tavsiye eden birçok yapıcı ve son derece olumlu yorum yer aldı.

Başbakan, görüşlerden 6 önemli unsurun çıkarılabileceğini vurguladı: Mesleği sevmek, emeği sevmek; sürekli öğrenmek, bilgi ve becerilerini geliştirmek; çevre hijyenine uymak, iş güvenliği, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak; sürekli yenilik yapmak; başta maaş, ikramiye ve çalışanlara değer vermek olmak üzere maddi ve manevi açılardan uygun muamele görmek; Hükümet, sendikalar ve ilgili kuruluşlar iyi bir işgücü ekosistemi oluşturmalıdır. Bu süreçte, kalkınma ve işgücü verimliliğini artırma konusunun, kaynağının ve hedefinin merkezinde insan vardır; ekonomik büyümeyi tek başına sürdürmek uğruna ilerleme ve sosyal adaletten ödün vermek doğru değildir.

Forum Görünümü.

Başbakan, bakanlıklardan, kurumlardan ve yerel yönetimlerden sendika üyeleri ve işçilerden gelen öneri, teklif ve önerileri eksiksiz bir şekilde bir araya getirmelerini; mekanizmaları, politikaları ve ilgili yasal düzenlemeleri mükemmelleştirmek ve uygulama etkinliğini artırmak, işçiler için en iyi ekolojik ortamı yaratmak, yenilikçilik, yaratıcılık ve vatanseverlik ruhunu teşvik etmek için azami ölçüde gözden geçirmeye ve özümsemeye odaklanmalarını talep etti. Başbakan, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'ndan önümüzdeki dönemde görev, yetki ve işlevlerle ilgili görüşleri incelemesini, özümsemesini ve uygulamaya yönelik özel çözümler üretmesini istedi.

Başbakan Pham Minh Chinh, Forum'da işçilerle diyalog kuruyor.

Nobel ödüllü ekonomist Paul Krugman yakın zamanda şu sonuca varmıştır: "Üretkenlik her şey değildir, ama neredeyse her şeydir." Günümüz dünyasında, işgücü verimliliğinin artırılması, gelişmekte olan ülkelerin hızlı ve sürdürülebilir kalkınma yolunda ilerlemeleri ve Vietnam gibi orta gelir tuzağından kurtulmaları için en önemli etkenlerden biridir.

Başbakan, Partimizin ve Devletimizin her zaman emek verimliliğine özel önem verdiğini ve emek verimliliğini artırmaya yönelik çözümlere odaklandığını belirtti: Sosyal emek verimliliğini artırmak, Parti Kongresi Kararı'nda belirlenen temel hedeflerden biridir. Emek verimliliğini artırmak için, 11. Kongre'den günümüze Partimiz, insan kaynaklarının geliştirilmesini (kurumsal ve stratejik altyapı geliştirmeyle birlikte) üç stratejik atılımdan biri olarak açıkça belirlemiştir. Özellikle 13. Parti Kongresi Kararı, bilim, teknoloji ve inovasyonla ilişkili insan kaynaklarının geliştirilmesini vurgulamıştır. Bunlar temel, öz faktörlerdir ve emek verimliliğinin hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde artırılmasının temelini oluşturur.

13. Ulusal Parti Kongresi Kararı, büyüme modelinde güçlü bir yenilik yapmak, ekonomiyi yeniden yapılandırmak, ekonominin üretkenliğini, kalitesini, verimliliğini ve rekabet gücünü artırmak da dahil olmak üzere birçok temel görevi ortaya koymaktadır. Parti Kongresi Kararı uyarınca politikaları somutlaştırmak için Hükümet ve Başbakan, işgücü verimliliğini artırmaya yönelik mekanizmalar, politikalar, stratejiler ve planlar hazırlamış ve uygulamaya koymuştur. Özellikle, Başbakan 8 Kasım 2023 tarihinde, "2030 Yılına Kadar İşgücü Verimliliğini Artırma Ulusal Programı"nı onaylayan 1305/QD-TTg sayılı Kararı yayınlamıştır. Bu programın hedefi, 2030 yılına kadar işgücü verimliliğinin, Dördüncü Sanayi Devrimi'nin fırsatlarından etkin bir şekilde yararlanarak hızlı ve sürdürülebilir büyüme için önemli bir itici güç haline gelmesidir.

İşgücü verimliliğinin artması, ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasına, özellikle gelir artışına ve insanların yaşam kalitesinin iyileştirilmesine olumlu katkıda bulunmuştur. 2024 yılının ilk çeyreğinde, çalışanların ortalama geliri 7,6 milyon VND olarak gerçekleşmiş olup, bu rakam 2023 yılının aynı dönemine göre 549 bin VND'lik bir artışı temsil etmektedir. Yukarıda belirtilen önemli sonuçlara, Parti ve Devlet'in doğru yönlendirmeleri, politikaları ve çözümleri; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu da dahil olmak üzere siyasi sistemdeki kurumların yakın iş birliği ve koordinasyonu; Hükümetin, tüm kademelerin, sektörlerin ve yerel yönetimlerin köklü, etkili, odaklanmış ve kilit yönetimi; uluslararası dostların da desteğiyle her çalışanın, halkın ve iş dünyasının çabaları sayesinde ulaşıldığını teyit ediyoruz.

Ulusal İşgücü Verimliliği Geliştirme Forumu'nun görünümü.

Başbakan, Hükümet adına, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, her düzeydeki Sendikaların, iş dünyasının ve ülke çapındaki tüm işçi ve emekçilerin emek üretiminde coşkuyla rekabet etme, emek verimliliğini artırma ve ülkenin genel başarılarına katkıda bulunma çabalarını takdir etti ve takdir etti.

Elde edilen temel sonuçlara ek olarak, ülkemizde işgücü verimliliğini artırma hedefinin uygulanması, birçok delegenin de belirttiği gibi, hâlâ bazı sınırlamalar, yetersizlikler, zorluklar ve güçlüklerle karşı karşıyadır. İyileşmeler kaydedilmiş olsa da, Vietnam'ın işgücü verimliliği hâlâ düşüktür; 2021-2023 döneminde işgücü verimliliği büyüme oranı, belirlenen hedefin (%5,5/yıl) altındadır. Mutlak değerlere bakıldığında, Vietnam'ın işgücü verimliliği, bölgedeki diğer ülkelerle karşılaştırıldığında hâlâ düşüktür: Vietnam'ın 2022'deki işgücü verimliliği, Singapur'un yalnızca %11,4'üne, Kore'nin %24,7'sine, Japonya'nın %26,3'üne, Malezya'nın %35,4'üne, Tayland'ın %64,8'ine, Endonezya'nın %79'una ve Filipinler'in %94,5'ine eşittir. Bölgeler, alanlar ve bölgeler arasındaki işgücü verimliliği ve kalkınma seviyeleri arasındaki uçurum hâlâ oldukça büyüktür. Hızlı ve sürdürülebilir işgücü verimliliği artışının temel faktörleri hâlâ birçok engel ve sorunla karşı karşıyadır ve gerçek anlamda bir ilerleme kaydedememiştir...

Forumda işçi temsilcileri konuşuyor.

Başbakan, birçok delegenin de belirttiği gibi, önümüzdeki dönemde uluslararası durumun hızla, karmaşık ve öngörülemez bir şekilde gelişmeye devam etmesinin öngörüldüğünü vurguladı. Özetle: Genel olarak barış var, ancak yerel olarak savaş var; genel olarak uzlaşma var, ancak yerel olarak gerginlik var; genel olarak istikrar var, ancak yerel olarak çatışma var. Özellikle, giderek artan rekabet ortamında, Sanayi Devrimi 4.0 ve bilim ve teknoloji hızla gelişip her geçen gün değişirken, işgücü verimliliğini artırmak tüm ülkeler, özellikle de Vietnam da dahil olmak üzere gelişmekte olan ülkeler için çok önemli ve hayati bir konu haline geldi.

"3 destek" şunları içerir: Yasal çerçevenin tamamlanmasını hızlandırmak, elverişli bir yatırım ve iş ortamı yaratmak, iş geliştirmeyi teşvik etmek ve girişimcilik ve inovasyon ruhunu desteklemek. Hem içeriden hem de dışarıdan, özellikle kamu-özel sektör ortaklıkları olmak üzere tüm kalkınma kaynaklarının harekete geçirilmesini ve etkin kullanımını teşvik etmek, seçici bir şekilde yabancı yatırım çekmek. İnsan kaynakları gelişiminde, özellikle bilim ve teknolojiyle ilişkili yüksek kaliteli insan kaynakları ve işgücü verimliliğini artırmak için bir temel oluşturmak üzere inovasyon alanında stratejik atılımların uygulanmasını teşvik etmek.

"3 öncü" şunlardır: Dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm, döngüsel ekonomi, paylaşım ekonomisi, bilgi ekonomisi, yeni gelişen sektörler ve alanlarda öncülük etmek, sosyoekonomik kalkınmayı desteklemek için ivme yaratmak. Uluslararası entegrasyonda öncülük etmek, tüm fırsatlardan yararlanmak, farklı potansiyelleri, olağanüstü fırsatları ve rekabet avantajlarını öne çıkararak üretimi ve iş verimliliğini artırmak. İşgücü verimliliğini artırmak için taklit hareketlerinde öncülük etmek, yönetim, üretim ve iş organizasyonunda girişimleri teşvik etmek, teknik inovasyon yapmak, işgücü verimliliğini artırma girişimlerini güçlü bir şekilde desteklemek.

"3 atılım" şunlardır: İnsan kaynakları gelişiminde, özellikle yüksek kaliteli insan kaynakları eğitimi ve mesleki eğitimde atılım. Bilim ve teknolojide, özellikle gelişmekte olan sektörlerde ve alanlarda inovasyonda atılım. Çalışma ortamında atılım, yeşil, temiz, güzel bir ortam sağlanması, çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarının güvence altına alınması.

İşgücü verimliliğinin artırılmasına yönelik temel görevler ve çözümler konusunda Başbakan, tüm düzeylerden, sektörlerden ve yerel yönetimlerden talepte bulunarak, Vietnam Genel İşçi ve Sendikalar Konfederasyonu'nun tüm düzeylerde Parti, Ulusal Meclis, Hükümet ve Başbakanın talimatları doğrultusunda işgücü verimliliğinin artırılmasına yönelik görev ve çözümleri uygulamaya odaklanmak üzere el ele vermesini önerdi; bu amaçla aşağıdaki temel konulara odaklanıldı:

Öncelikle büyümeyi teşvik etmeyi önceliklendirin; bunu işgücü verimliliğini artırmanın temeli olarak görün, makroekonomik istikrara dikkat edin, enflasyonu kontrol altına alın ve önemli dengeleri sağlayın.

İkincisi, bilim, teknoloji ve inovasyonla ilişkili kurumlarda, altyapıda, özellikle insan kaynaklarında stratejik atılımların hayata geçirilmesini teşvik etmek.

Üçüncüsü, her düzeyde, kademede, sektörde ve alanda eğitim, öğretim ve mesleki eğitimin kalitesinin artırılmasına odaklanılarak, insan kaynaklarının makul nitelik, nicelik ve yapıda yetiştirilmesinin sağlanması.

Dördüncüsü, işgücü yapısının gayrı resmi yapıdan resmi yapıya, düşük verimlilikteki tarımdan yüksek verimlilikteki sanayi ve hizmet sektörlerine dönüşümünü teşvik etmek.

Beşincisi, sanayileşme ve modernleşmeyi teşvik etmek; sanayi, hizmet ve tarımsal sanayileşme sektörlerinin oranını artırmak.

Altıncısı, işçilerin meşru hak ve çıkarlarına, maaşlarına, sosyal refahlarına, sağlık, kültür, eğitim, spora, özellikle konutlarına dikkat edin.

Başbakan aynı zamanda Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan şunları talep etti: Temsilci örgütlerin rolünü, özellikle sosyal yönetime katılım rolünü, politika diyaloğu faaliyetlerini yürütmek için bir köprü görevi görmeyi ve iş gücü verimliliğini artırmaya yönelik deneyimleri paylaşmayı teşvik etmek. İşçiler için mesleki becerileri desteklemek ve geliştirmek üzere bir program geliştirmek amacıyla Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ile koordinasyon sağlamak. İş dünyası, yatırımcılar ve işçilerle düzenli olarak fikir alışverişinde bulunmak ve diyalog kurmak ve uygun çözümler önermek. Müzakere, diyalog, toplu iş sözleşmelerinin imzalanması ve uygulanmasına odaklanarak işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarının sağlanmasına katkıda bulunmak. Propagandayı artırmak ve işçileri mesleki yeterliliklerini ve çalışma becerilerini geliştirmeleri için harekete geçirmek. Takdir çalışmalarını yenilemek, iş gücü verimliliğini artırmaya yönelik girişimleri güçlü bir şekilde teşvik etmek ve işçileri onurlandırmak.

Başbakan, iş dünyasına şunları önerdi: Toplum için maddi zenginlik yaratan ana varlık olan işletmelerin rolünü daha da güçlendirmek; bilim ve teknolojiyi, özellikle dijital teknoloji ve yeşil teknolojiyi güçlü bir şekilde uygulamak. Emek verimliliğini artırmak, çalışanların çalışma süresini değil, değerini artırmak. Çalışanların maddi ve manevi yaşamına önem vermek; eğitim ve yeniden eğitime odaklanmak; güvenli ve temiz bir çalışma ortamı yaratmak; çalışanlar için çok sayıda inisiyatif, yüksek verimlilik ve kaliteli bir maaş ve ikramiye rejimi sağlamak.

Başbakan Pham Minh Chinh, tüm işçi ve emekçilerden, üretim sürecine doğrudan katılan ve toplum için maddi ve manevi zenginlik yaratan emekçilerin rolünü daha da geliştirmelerini talep etti. Nitelik, beceri, uzmanlık, deneyim ve uyum yeteneğinizi geliştirmek için sürekli olarak kendinizi geliştirin ve öz-eğitim alın. Sorumluluk, dinamizm ve yaratıcılık duygusunu geliştirin, üretkenliği, iş kalitesini ve verimliliğini artırın. Çalışma tarzınızı, yasalara uyum ve iş disiplini bilincinizi yenileyin, sağlıklı, eşit ve etkili bir çalışma ortamı yaratın. Bilgi ve çalışma becerilerinizi geliştirin; emek üretkenliğinin gelirle, kişinin ve ailesinin yaşam kalitesiyle yakından bağlantılı olduğunun ve ülkeye fayda sağladığının bilincinde olun.

Başbakan Pham Minh Chinh, 95 sendika üyesi ve işçiyle hatıra fotoğrafı çektirdi.

Başbakan, işgücü verimliliğini artırmanın tüm siyasi sistemin önemli, acil, stratejik ve uzun vadeli bir görevi olduğunu ve ülkemizin bölgedeki ve dünyadaki gelişmiş ülkelere yetişmesinin en kısa yolu olduğunu vurguladı. "Vietnam Sendikası, ülkenin ulusal rekabet gücünü ve sürdürülebilir kalkınmasını artırmak için Hükümete eşlik eder" ruhuyla, Vietnam Sendikası, ülke genelindeki tüm sendika üyeleri ve işçilerin el ele, güç birliği yaparak ve tüm ülkeyle birlikte 2030 yılına kadar modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke ve 2045 yılına kadar yüksek gelire sahip gelişmiş bir ülke olma stratejik hedefine başarıyla ulaşmak için çaba göstereceğini umuyor ve inanıyoruz.

Forumda Başbakan Pham Minh Chinh, ülke genelinde yüksek işgücü verimliliğine, birçok girişime ve işgücü üretiminde başarılara sahip 95 seçkin sendika üyesi ve işçiyi tebrik etti, hediyeler takdim etti ve onlarla hatıra fotoğrafı çektirdi. 95 sendika üyesi ve işçinin sayısı, Vietnam Sendikası'nın kuruluşunun ve büyümesinin 95. yılını simgeliyor.

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/tao-dot-pha-ve-nguon-nhan-luc-doi-moi-sang-tao-de-nang-cao-nang-suat-lao-dong-192571.html