Sınavı atlayarak ve dikkate alarak öğretmen unvanını yükseltin

Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Hoang Minh Son, meslekleri ne olursa olsun memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin kariyerlerinde ilerlemek istediklerini söyledi.

Herkes mesleki yetenekleri doğrultusunda ilerleme fırsatına sahip olmak ister.

Öğretmenlerin mesleki unvanlarına ilişkin politikaların hayata geçirilmesi de öğretim kadrosunun geliştirilmesine yönelik çözümlerden biridir.

Bakan Yardımcısı Hoang Minh Son (fotoğraf kaynağı: Education and Times Gazetesi).

Öğretmenler sadece kapasite ve mesleki yeterliliklerini ortaya koyarak değil, aynı zamanda maaş politikaları ve rejimleriyle de terfi ettirilirler.

İçişleri Bakan Yardımcısı Hoang Minh Son, İçişleri Bakanlığı'nın, memurların işe alınması, çalıştırılması ve yönetimini düzenleyen 25 Eylül 2020 tarihli 115/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan bir Kararname hazırladığını bildirdi; bu maddeye memurlar için mesleki unvan terfi sınavlarının şeklinin kaldırılması önerisi de dahildir.

Bu öneri hayata geçerse, mesleki unvanların terfisi sınavla değil, sadece sınavla gerçekleşecektir. Bu durum, genel olarak memurların ve özellikle de öğretmenlerin kariyer gelişimi üzerinde olumlu bir etki yaratacaktır.

Bakan Yardımcısı, ister sınav, ister meslek unvanı yükseltme olsun, amacın öğretmenlerin kapasite ve mesleki yeterliliklerini değerlendirmek olduğunu, mesleki kapasite ve uzmanlığın ise öğretme, kendini yetiştirme, yetiştirme ve uygulama sürecini gerektirdiğini söyledi.

Mesleki unvan yükseltme sınavının şekliyle ilgili olarak Bakan Yardımcısı, sınava girerken öğretmenlerin bilgi içeriklerini incelemeleri, gözden geçirmeleri ve hazırlamaları gerektiğini; ancak öğretmenlik mesleğinin de güvence altına alınması gerektiğini belirtti. Bu durum, öğretmenlerin çok fazla zaman ve emek kaybetmesine neden oluyor...

Mesleki unvan terfi değerlendirmesini yaparsak, daha olumlu yönleri olacaktır. Sınavlar yerine bir değerlendirme kurulu olacak. Değerlendirme ve yorumlar, öğretmenin çalışma sürecine dayanacaktır.

Bu, adaleti, şeffaflığı ve doğruluğu sağlayacaktır. Öğretmenleri mesleklerine adamaya motive edecek ve öğretmenlerin işten ayrılma veya istifa etme sayısını azaltmaya yardımcı olacaktır.

Kaynak: https://www.congluan.vn/thang-hang-chuc-danh-giao-vien-bo-thi-sang-xet-post264012.html