Önceki yıllarda, 20 numaralı köy, Ea Rieng komününün en zorlu bölgelerinden biriydi. Köyün tamamında 200'den fazla hane bulunuyor ve bunların çoğu, geçimlerini açık arazide tarım yaparak sağlayan H'Mong halkı. İstikrarsız gelir, iyi ve kötü hasatlar, birçok aileyi yıl boyunca zor durumda bırakıyordu. Yurt dışında çalışmak, farkındalık engelleri, maliyetler ve hatta uzaklara gitme korkusu nedeniyle insanlar için uzak bir hayaldi. Ancak son yıllarda, 20 numaralı köydeki yaşam tablosu giderek değişti. En çekingen hanelerin çoğunun, çocuklarının yabancı işgücü piyasalarında şansını denemesine izin veren öncüler olduğunu belirtmekte fayda var.
Chau Manh Dung'un ailesi tipik bir örnek. Dung daha önce çocuklarının köylerinden ayrılıp yabancı bir ülkede çalışmasına izin vermeyi hiç düşünmemişti. Ancak, komün yetkilileri politikayı yaymak ve açıklamak için evine gelince, farklı düşünmeye başladı. Sonunda, kızının (Chau Thi Ngoc Hoa) yurtdışında sözleşmeli olarak çalışması için Tayvan'a gitmesine izin vermeye karar verdi.
 |
| Ea Rieng Komünü Kültür Ofisi yetkilileri, sözleşmeli olarak sınırlı bir süre için yurtdışına işçi göndermek için kayıt yaptırırken destek politikalarını yaygınlaştırırlar. |
"Hmong halkı nadiren uzaklara seyahat eder, bu yüzden çok endişelidirler. Torunlarının buna alışamayacağından ve çok pahalı olacağından korkarlar. Ancak oraya geldikten sadece birkaç ay sonra Hoa işini düzene soktu ve yeni ortama alıştı. Şimdi her ay 10 milyon VND'den fazla para gönderiyor. Bu sayede ailem borcunu ödeyip eski evi yenileyebildi. Ekonomi her geçen gün daha da iyiye gidiyor, çok mutluyum," diye içini döktü Dung.
Sadece 20 numaralı köy değil, 5 numaralı köydeki insanlar da birçok işçinin yurt dışına çalışmaya gitmesi sayesinde belirgin bir değişime tanık oluyor. Bay Hoang Van Dang'ın ailesi (San Diu), gelirleri 5 sao eski kahveye bağlı olduğu için uzun yıllar fakirdi. Aile için dönüm noktası, en büyük kızının komün tarafından Japonya'da çalışma programına katılması için tanıtıldığı 2024'ün başlarında geldi. Yoksul hanelere verilen tercihli krediler sayesinde Bay Dang'ın ailesi, kızının çıkış işlemlerini halledebildi. Japonya'ya çalışmaya gittiğinden beri, çocuğu her ay eve 10-15 milyon VND gönderiyor. Bu miktar para, ailenin eski borçlarını ödemesine, kahve plantasyonunu yenilemesine ve hayatlarını kademeli olarak istikrara kavuşturmasına yardımcı oluyor.
Bay Dang şunları paylaştı: “Ailem artık yoksulluktan kurtuldu. En küçük oğlum bu yıl 18 yaşında ve o da ablasının izinden giderek iş kurmak istediğini söyledi. Bence bu, çocuklarımın yükselmesi için gerçek bir fırsat.”
Bay Dung ve Bay Dang'ın hikayeleri, yurt dışında çalışarak hayatlarını değiştiren Doğu Rieng'deki onlarca vakadan sadece ikisi. Aylık para transferleri, insanların yeni evler inşa etmelerine ve üretim makineleri satın almalarına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda birçok hanenin aile ekonomi modellerini genişletmeleri için de koşullar yaratıyor. 20 ve 5 numaralı köylerdeki bazı aileler, daha sistematik hayvancılık ve çiftçiliğe cesurca yatırım yaparak küçük işletmeler kurdular. Dolayısıyla Doğu Rieng kırsalının çehresi her geçen gün daha da müreffeh ve refah içinde.
 |
| Kızının Japonya'da çalışması ve memleketine para göndermesi sayesinde Bayan Mai Thi Minh (Bay Hoang Van Dang'ın eşi) kahve bahçesini yenilemek için sermayeye sahip oldu ve ailesinin gelirini artırdı. |
Ea Rieng Komünü Halk Komitesi Başkanı Phan Duc Tho, yerel yönetimin, yurtdışında çalışan insanları yoksulluğu sürdürülebilir bir şekilde azaltmak ve insanların gelirlerini artırmak için her zaman kilit bir çözüm olarak gördüğünü söyledi. Propaganda çalışmaları, özellikle gençler, yoksul haneler ve etnik azınlıklar olmak üzere her hedef gruba yönelik olarak yoğun bir şekilde yürütülüyor. Komün yetkilileri yalnızca politikalar hakkında bilgi vermekle kalmıyor, aynı zamanda bir yayılma yaratmak için başarılı vakaları da paylaşıyor. Ayrıca, komün, uygun pazarlar konusunda tavsiyelerde bulunmak, belgeleri tamamlama konusunda rehberlik etmek ve insanların tercihli sermaye kaynaklarına erişimini desteklemek için işçileri yurtdışına gönderen saygın şirketlerle koordinasyonu güçlendiriyor. Genç işçiler, terhis olmuş askerler, lisansüstü öğrenciler vb. yerel işgücü kaynaklarının kalitesini artırmak için katılıma teşvik ediliyor.
2022'den beri Ea Rieng beldesi, çoğu etnik azınlık mensubu olmak üzere onlarca işçiye yurt dışında çalışma tavsiyesinde bulundu. Bu sayede beldenin yoksulluk oranı her yıl azaldı; insanların çalışma zihniyeti daha açık ve proaktif hale geldi.
Ea Rieng'de yaşanan değişimlerden de görülebileceği gibi, yurt dışında çalışmak artık etnik azınlıklar için uzak bir hayal değil. Hükümetin doğru desteği ve halkın kararlılığıyla, hayatı değiştirme yolculuğu hızla yayılıyor ve topluma yeni bir inanç ve beklenti getiriyor.
Kaynak: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/
Yorum (0)