Scavi Hue Şirketi'nde çalışan işçiler

Hala çok sayıda zorluk var.

Aslında, işletmelerdeki, özellikle yabancı sermayeli işletmelerdeki veya büyük ölçekli özel işletmelerdeki birçok taban parti örgütünde, yeni parti üyeleri yetiştirmek hâlâ zorlu bir sorun. Scavi Hue Şirketi'ndeki Parti hücresi, 12 ilk parti üyesiyle 3 Şubat 2023'te kuruldu. Ancak, iki buçuk yıldan fazla bir süre sonra, işletmenin binlerce çalışanı olmasına rağmen hücre yalnızca bir parti üyesi daha aldı.

Bunun temel nedeni vardiyalı üretimin doğasından kaynaklanmaktadır; Parti Komitesi ekibinin tamamı aynı anda profesyonel işlerde çalışmaktadır, dolayısıyla üstün yetenekli kişileri keşfetmek, yetiştirmek ve onlara yardımcı olmak için ayrılan zaman sınırlıdır.

Phong Dien Mahallesi Parti İnşa Komitesi Başkanı Bay Tran Cong Phuong şunları söyledi: "Scavi Şirketi'nde belirli bir plan olmasına rağmen, sürekli üretimin doğası gereği faaliyetleri organize etmek ve kitleleri izlemek çok zor. Her yıl yeni parti üyeleri yetiştirmek için bir hedef belirleniyor, ancak çoğu zaman bu hedefe ulaşılamıyor. Uzun bir aradan sonra, mahalle şu anda şirket tarafından yeni açılan bir davanın profilini değerlendiriyor. Bu da gösteriyor ki, işletmelerde Parti'yi geliştirmek için siyasi kararlılığın yanı sıra esnek bir örgütlenme modeli ve işletmeler ile yerel yönetimler arasında yakın iş birliği de gerekiyor."

Sadece tekstil sektörü değil, şehirdeki birçok turizm ve hizmet işletmesi de aynı durumla karşı karşıya. İşgücü genç ve dinamik, ancak siyasi faaliyetlerden korkuyor; bu arada birçok işletme sahibi, işletmenin sürdürülebilir kalkınması için Parti örgütünün rolünü ve önemini tam olarak anlamıyor.

Century Hotel'de eskiden bir Parti hücresi vardı, ancak 1 Temmuz 2025'ten itibaren bu hücre feshedildi ve Parti üyeleri faaliyetlerini ikametgahlarına taşıdı. Açıkçası, birimdeki Parti örgütü siyasi bir çekirdek olarak rolünü tam olarak yerine getirmedi. Bazı yaşlı Parti üyeleri işlerini bıraktı, genç çalışanlar ise Parti'ye katılmanın faydalarını ve sorumluluklarını henüz tam olarak kavrayamadılar, bu yüzden değerlendirme ve kabul için tanıştırılma konusunda hâlâ tereddüt ediyorlar.

Chan May - Lang Co.'da uzun yıllardan beri Parti örgütü kurma planı ve hedefi olmasına rağmen, şu ana kadar bu ekonomik bölgedeki işletmelerde bir Parti hücresi kurulması mümkün olmamıştır.

Phu Bai'nin öne çıkan özellikleri

Bu "karanlık" tablonun ortasında, 25.000'den fazla çalışanı olan bir sanayi parkına sahip olan Phu Bai bölgesi, işletmelerdeki Parti örgütlerinin gelişiminde dikkat çekici bir parlak nokta olarak öne çıkıyor. Şu anda Phu Bai bölgesi Parti Komitesi, yaklaşık 200 Parti üyesine sahip işletmelerde 9 bağlı Parti örgütüne sahip; Phu Bai Elyaf Anonim Şirketi, Phu Hoa An Tekstil Anonim Şirketi... bunların tipik örnekleri olup, Parti'yi üretim ve iş dünyası (SXKD) ile paralel olarak geliştirerek binlerce işçiye istikrarlı istihdam sağlıyor.

Phu Hoa An Tekstil Anonim Şirketi Müdürü Bay Le Hong Long şunları söyledi: "İşletmedeki Parti örgütünün işçiler için manevi bir destek olduğunu her zaman vurgularız. Parti hücresi güçlü olduğunda, işçi ilişkileri uyumlu olur, taklit hareketi ve kurum kültürü olumlu bir şekilde yayılır. Bu sayede şirket, yıllar içinde üretim ve iş planlarını her zaman başarıyla tamamladı ve yeni parti üyeleri yetiştirme hedefini aştı."

Ekim ayının başlarında, 10 Numaralı Konut Grubunun (Phu Bai Mahallesi) Parti Hücresi, bölgedeki özel bir işletmenin sahibi olan Bay Vo Khac Tinh'in huzurunda yeni Parti üyelerini kabul etmek için bir tören düzenledi.

Phu Bai Bölgesi Parti İnşa Komitesi Başkanı Sayın Nguyen Van Trai, tabandaki pratik çalışmalardan edindiği deneyimle şunları söyledi: "Özel işletmelerde parti gelişimi, öncelikle işletme sahiplerinin bir Parti örgütünün bir yük değil, ek bir destek gücü olduğunu anlamalarını sağlamalıdır. İşletme sahibi, doğrudan Parti hücre sekreteri olarak çalışsa bile, Parti örgütünün üretim ve iş faaliyetlerinin daha sistematik ve disiplinli olmasına yardımcı olduğunu, işçilerin düşünce ve isteklerini paylaşabilecekleri bir forum sağladığını ve böylece fikir birliği ve uzun vadeli bir bağlılık yarattığını fark edecektir."

Phu Bai Bölgesi Parti Komitesi, son zamanlarda yalnızca propaganda ve seferberlik çalışmalarına odaklanmakla kalmayıp, işletmelerdeki Parti hücrelerinin üretim özelliklerine uygun olarak esnek bir şekilde çalışmasını ve vardiyalı veya çevrimiçi olarak organize edilebilmesini de teşvik etti. Bazı birimler, Parti üyelerini yöneten, kayıtları güncelleyen ve düzenli faaliyetleri yazılım aracılığıyla yürüten "Elektronik Parti Hücresi" modelini ilk olarak test etti. Bu, Parti inşa çalışmalarını işletmelerdeki dijital dönüşüm süreciyle ilişkilendiren yeni bir adımdı.

Phu Bai Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Bay Le Van Cuong şunları söyledi: Mahalle Parti Komitesi ile işletmelerdeki Parti örgütleri arasındaki "köprüyü" güçlendirmek için mahalle, üretim ve iş dünyasındaki zorlukları ortadan kaldırmak amacıyla Parti komiteleri, yetkililer ve işletmeler arasında düzenli diyaloglar sürdürüyor; aynı zamanda, Parti üyelerinin eğitim ve çalışma koşullarının yaratılması için iş adamlarını harekete geçiriyor. Mahalle Parti Komitesi ayrıca, iyi yönetim kapasitesine, güçlü siyasi niteliklere sahip, kurum kültürünün ve sosyal sorumluluğun şekillenmesine katkıda bulunan bir iş adamları ekibi oluşturmayı hedefleyen "Parti Üyeleri - Öncü İş Adamları" modelini de oluşturuyor. Bunun yanı sıra, işletmelere bağlı, işçilere eşlik eden ve yerel kalkınmayı destekleyen dinamik ve yaratıcı parti üyelerinin imajını yaymak için "Yeşil İşletme - Mutlu İşçi" ve "Dört İyi Parti Hücresi" gibi pratik modeller de mevcut.

Makale ve fotoğraflar: DUC QUANG

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html