Merkezi yönetim altındaki pozisyonların planlamasını gözden geçirme ve tamamlama sürecini uygulayın.

2 Ağustos'ta yoldaşlar: Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri Ngo Dong Hai; İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Konseyi Başkanı Nguyen Tien Thanh; İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı Nguyen Khac Than, 2025-2030 ve 2026-2031 dönemleri için Merkez yönetimi altındaki pozisyonların planlamasının gözden geçirilmesi ve tamamlanması sürecini uygulamak ve 2026-2031 dönemi için 14. Parti Merkez Komitesinin planlaması için personeli tanıtmak üzere konferanslara başkanlık ettiler.

Konferansta Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri yoldaş Ngo Dong Hai konuştu.

Video : 02823_-_HOP_BTV_BCH_DANG_BO_TINH_1.mp4?_t=1690982847

Konferanslarda konuşan Parti Merkez Komitesi üyesi ve İl Parti Komitesi Sekreteri yoldaş Ngo Dong Hai şunları vurguladı: 20. İl Parti Kongresi ve 2020-2025 dönemi için tüm kademelerdeki Parti Kongreleri'nin hemen ardından, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi tüm kademelerdeki liderlik pozisyonlarının tamamlanmasını yönetmeye odaklandı; ardından 2020-2025 ve 2025-2030 dönemleri için tüm kademelerdeki liderlik pozisyonlarının planlamasını gözden geçirdi ve tamamladı; bu, Merkez Düzenleme Komitesi tarafından yönetmeliklere uygun ve kaliteli bir şekilde erkenden uygulayan az sayıdaki ilden biri olarak büyük takdirle karşılandı. Planlama süreci dikkatlice, metodik bir şekilde, öngörü, değerlendirme, inceleme ve iyi ideolojik çalışma, planlama, yönlendirme ve ciddi ve bilimsel uygulama ile hazırlandı. Böylece tüm Parti ve siyasi sistem içinde dayanışma ve birlik yaratıldı ve bu da tüm kademelerdeki kadroların atanması, rotasyonu, seferber edilmesi ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarının sürdürülmesinin temeli oldu.

Önümüzdeki dönemde Politbüro ve Merkez Sekreterliği yönetimindeki ilin kilit liderlik ekibinin oluşturulmasında konferans içeriğinin önemli bir öneme sahip olduğunu vurgulayan İl Parti Sekreteri, delegelerden, Merkez Komitesi tarafından belirlenen standart ve koşullara dayanarak sorumluluk duygularını korumalarını, nitelik, yeterlilik ve kapasite bakımından örnek teşkil eden nitelikli kadroları akıllıca seçmelerini ve planlamaya dahil etmelerini istedi. 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Komitesi planlaması için personel atamak çok önemli bir görevdir, bu nedenle delegelerden sorumluluk duygularını korumaları, yönetmeliklere uygun olarak nitelikli, gerçekten örnek teşkil eden, üstün çalışma başarılarına sahip ve görevin gereklerini karşılayan gelişme beklentileri olan kadroları seçmelerini ve planlamaya dahil etmelerini rica ediyoruz.

Sabah saatlerinde delegeler, 2025-2030 ve 2026-2031 dönemleri için Merkez Yönetim kadrolarının planlamasını gözden geçirme ve tamamlama sürecini gerçekleştirdiler. Buna göre, İl Parti Daimi Komitesi'nin ilk toplantısında, 2025-2030 ve 2026-2031 dönemleri için Politbüro ve Merkez Sekreterliği kadrolarının planlama kaynağının gözden geçirilmesi ve tamamlanmasına ilişkin rapor dinlendikten sonra, delegeler, ilin kilit yetkililerinin ve İl Parti Yürütme Kurulu'nun konferansında görüş almak üzere planlama kaynağına katkıda bulunması beklenen insan kaynakları listesini tartıştılar, analiz ettiler ve onayladılar.

İlin önde gelen yetkililerinin katıldığı konferansta, 2025-2030 dönemi İl Parti Sekreterliği görevi için planlama kaynağının tamamlanmasına ilişkin rapor dinlendikten sonra, delegeler 2025-2030 dönemi İl Parti Sekreterliği görevi için planlama kaynağının tamamlanmasına ilişkin kaynağı görüşüp oyladılar.

İl Parti Yürütme Kurulu toplantısında, il yöneticileri konferansında planlanan kadroların tanıtımı sonuçlarına dayanarak, delegeler, 2025-2030 dönemi için İl Parti Sekreterliği pozisyonunun planlanması için ek kaynakların tanıtımı hususunu görüşerek oyladılar.

İl Parti Daimi Komitesi 2. toplantısında, önceki toplantılarda 2025-2030 dönemi İl Parti Sekreterliği kadrosu için ek aday kaynağı oylaması sonuçlarına ilişkin rapor dinlendikten sonra, delegeler 2025-2030 dönemi İl Parti Sekreterliği kadrosu için ek aday kaynağı konusunu görüşerek oyladılar.

İl liderleri ek planlama kaynakları sağlanması yönünde oy kullandı.

Öğleden sonra delegeler, 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Komitesi planlaması için personel tanıtım sürecini gerçekleştirdiler. Buna göre, İl Parti Daimi Komitesi'nin ilk toplantısında, 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Komitesi planlaması için personel tanıtım sürecini uygulamaya yönelik taslak plan dinlendikten sonra; delegeler, kadro ve görevlilerin planlamaya dahil edilmeden önce kaynaklarının görüşülüp değerlendirilmesine odaklandılar; yönetmeliklere göre standart ve koşulları karşılayan insan kaynakları listesini onayladılar ve 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Komitesi planlaması için personel tanıtımına oy verdiler.

İlin kilit yetkililerinin katıldığı konferansta, 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Komitesi planlaması için personel tanıtım sürecinin uygulanmasına ilişkin plan ve 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Komitesi planlaması için tanıtılması beklenen personel raporu dinlendikten sonra delegeler, 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Komitesi planlaması için personel tanıtımını tartışma ve oylamaya odaklandı.

İl Parti Yürütme Kurulu toplantısında delegeler, 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Yürütme Kurulu kadrosunun tanıtımı sonuçlarına ilişkin raporu, il yöneticileri toplantısında dinlediler; 2026-2031 dönemi 14. Parti Merkez Yürütme Kurulu kadrosunun tanıtımı görüşülerek oylandı.

Konferansa katılan delegeler.

İl Parti Daimi Komitesi 2. toplantısında delegeler, konferanslarda 14. Parti Merkez Komitesi 2026-2031 dönemi planlaması için personel tanıtımı sonuçlarının duyurusunu dinlediler; aynı zamanda 14. Parti Merkez Komitesi 2026-2031 dönemi planlaması için personel tanıtımı görüşüldü ve oylandı.

Ayrıca İl Parti Daimi Komitesi, bir dizi personel çalışma içeriği hakkında da görüş alışverişinde bulunarak görüş bildirdi.

Şeftali Çiçeği

Kaynak