Aydınlar, Ho Chi Minh Şehri'nin yeni dönemdeki kalkınma politikalarına ilişkin fikirler sunuyor

Ho Chi Minh Şehri Şehir Parti Komitesi, Halk Konseyi, Halk Komitesi ve Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi, 2024 yılında aydınlarla buluşmak üzere 22 Aralık'ta bir konferans düzenledi.

Ho Chi Minh Şehri Parti Sekreteri Nguyen Van Nen, 2024 Entelektüeller Buluşması Konferansı'nda aydınlara şükranlarını sunmak için çiçek takdim ediyor - Fotoğraf: TTD

Konferansa, Politbüro üyesi, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri Sayın Nguyen Van Nen ve Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı Sayın Phan Van Mai katıldı ve başkanlık etti.

Konferansa Ho Chi Minh şehrinin entelektüel camiasını temsil eden, birçok alandan 289 önde gelen entelektüel delege katıldı.

Ho Chi Minh şehrinin yetenekleri çekebilmek için özel politikalara ihtiyacı var.

Konferansta, mikroçip alanında dünyaca ünlü, ülkeye birçok katkıları bulunan Vietnamlı bilim insanı Profesör Dang Luong Mo, önümüzdeki dönem için hukuki çözümler ve fikir ekipleri önerdi.

Profesör Mo şunları önerdi: "Ho Chi Minh şehrinin gelişimi için bir dizi özel mekanizma ve politikanın pilot uygulamasına ilişkin taslak kararda, Ho Chi Minh şehrine yurtiçi ve yurtdışındaki Vietnam kaynaklarını seferber etme, yatırımcıları, bilim insanlarını, teknoloji uzmanlarını kullanma ve onlara muamele etme hakkı tanıyan bir bölüm veya madde olmalı... şehir için gerekli olan bilim ve teknoloji alanları ve endüstriyel kalkınma ile ilgili."

Profesör Dang Luong Mo'ya göre, insanların kullanımına ilişkin dört açıdan bakılabilir.

Öncelikle şu soruya cevap vermeliyiz: Gerçekten onlara ihtiyacımız var mı ve ne tür yeteneklere ihtiyacımız var?

İkincisi , yetenekli insanları işe almak istiyorsanız, onlara gerçekten değerli, zorlayıcı işler atayarak ve yaptıkları işi doğru bir şekilde değerlendirerek katkıda bulunabilecekleri koşulları ve ortamı yaratmalısınız; çünkü yetenekli insanlar zorlayıcı, hatta talepkar olmayı severler.

Üçüncüsü , uygun bir muameleye ihtiyaç vardır. Yetenekli insanlar genellikle çok fazla maddi şeye ihtiyaç duymazlar, onlar için daha önemli olan şey saygı ve adalettir.

Dördüncüsü , cömert olun çünkü yetenekli insanların çoğu zaman kusurları olur. Küçük kusurlardan, özellikle de işi etkilemeyen ve insan karakterine aykırı olmayan kusurlardan vazgeçmek israf olur.

"Yurtdışındaki Vietnamlılar sıradan insanlardır. İşbirliği, muamele ve faydalar karşılıklı fayda temelinde inşa edilmeli ve geliştirilmelidir," diye vurguladı Profesör Mo.

Kentin insan kaynaklarına ilişkin "dijital" bir veri tabanının oluşturulması gerekiyor.

Profesör Nguyen Ngoc Tran, şehrin insan kaynaklarına ilişkin "dijital" bir veritabanı oluşturulmasını önerdi - Fotoğraf: TTD

Şehir Parti Komitesi'nin 49 No'lu Eylem Programı hakkında değerlendirmelerde bulunan Ulusal Meclis Dış İlişkiler Komitesi eski Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran, veri tabanının 49 No'lu Eylem Programı için vazgeçilmez bir araç olduğunu söyledi.

Profesör Tran, kentte üniversite ve üzeri eğitim almış kişilerin, eğitim aldıkları mesleklerin ve çalıştıkları alanların yer aldığı "dijital" bir veri tabanı oluşturulması gerektiğini; bir süredir mezun olup da iş bulamayanların sayısının...

"Araştırma (R) ile uygulama (D) arasındaki zaman farkı giderek daralıyor ve aynı şekilde R - D ile T (sonuçların ticarileştirilmesi) arasındaki fark da daralıyor. Bu nedenle, "entelektüeller", "yetenekli insanlar" kavramının, şehrin ekonomik ve sosyal kalkınmasına ve çevrenin korunmasına özel katkılarda bulunmuş ve bulunmakta olan uzmanları, iş insanlarını da kapsayacak şekilde genişletilmesi gerekiyor.

"Anket enstitüler, okullar ve devlet kurumlarıyla sınırlıydı. Devlet dışı sektörü, özellikle de devlet dışı işletmeleri ve yabancı sermayeli işletmeleri araştırmak gerekiyor. İki sektördeki beyin gücünün kullanımının karşılaştırılması politika oluşturma açısından faydalı olacaktır," dedi Profesör Tran.

Ayrıca, yerel yönetimlere ve devlet kurumlarına "yetenek çekme" konusunun uzun zamandır gündemde olduğunu belirtti. Uzak komünlerin yönetimini güçlendirmek için genç kadroları işe almaya yönelik programlar ve projeler yürütüldü. Birçok politika uygulandı, ancak sonuçlar beklendiği gibi olmadı.

"Bunun nedenlerinden biri, politikaların ve rejimlerin, politikayı yapan tarafın öznelliğinden kaynaklanmasıdır.

Doğru darboğazı bulmak için, öznelerin beklentilerine önyargısız kulak vermek gerekir: manevi bir çalışma ortamı, iş sonuçlarının nesnel ve şeffaf bir şekilde değerlendirilmesi, merhum Genel Sekreter Nguyen Phu Trong'un eleştirdiği gibi 'torunlar, para, ilişkiler, zeka' gibi etkenlerin etkisinde kalmadan, iş hayatında ilerlemede herkes için eşit bir yol.

Ho Chi Minh Şehri Parti Sekreteri Nguyen Van Nen, 2024 entelektüel buluşma konferansında Profesör Dang Luong Mo'yu selamlıyor - Fotoğraf: TTD

Aydınların katkı sağlayabileceği uygun alanlar yaratmaya yönelik politikalar olacak.

Konferansta konuşan Bakan Nguyen Van Nen, bugünkü 2024 entelektüel buluşmasının temel amacının, birbirimizi sorgulamak, paylaşmak, teşvik etmek ve katkı sağlamaya devam etmek olduğunu söyledi.

"Şehir yönetimi, şehre katkıda bulunmak için çeşitli alanlardaki aydınların görüşlerini dinleme, özümseme ve onların görüş ve deneyimlerini paylaşma fırsatına sahip. Şu ana kadar, ekibimizin kapasitesinin ulusal kalkınma çağına girmeye yeterli olduğunu biliyor ve bundan eminiz," diye vurguladı Sayın Nen.

Merkez Yürütme Kurulu'nun yeni dönemde hızlı ve sürdürülebilir ulusal kalkınmanın gereklerini karşılamak amacıyla aydınların rolünün inşası ve geliştirilmesine ilişkin 45 sayılı Kararı, aydınları yaratıcı bir işgücü, yenilikçilik davasının öncüsü olarak tanımlamaya devam ediyor.

Ho Chi Minh Şehri, ülkenin önemli bir ekonomi, eğitim ve öğretim, bilim ve teknoloji, kültür ve toplum merkezidir. Şehrin entelektüel kadrosu şu anda yaklaşık 1,6 milyon kişiden oluşmaktadır ve bunların yaklaşık 8.000'i profesör, doçent, doktor ve önde gelen uzmanlardan oluşmaktadır.

Yıllar geçtikçe şehrin ileri gelenleriyle aydınlar arasındaki ilişki giderek daha da yakınlaştı. Aydınların hem niceliği hem de niteliği arttı. Başarıya ulaşan ve şehre değerli katkılarda bulunan genç bilim insanlarının sayısı giderek artıyor.

Sekreter Nguyen Van Nen, kentin entelektüelleri çekmek ve ödüllendirmek için pek çok mekanizma ve politikayı kurumsallaştırdığını ancak daha fazla çaba sarf etmeye devam etmesi gerektiğini söyledi.

"Şehrin ileri gelenleri, entelektüel bir ekip oluşturmanın hâlâ sınırlı olduğunu ve hukuk sisteminin henüz tam ve tutarlı olmadığını ciddi şekilde kabul ediyor. Birçok çabaya rağmen, çekim gücü güçlü değil. İyileştirmenin yollarını araştırıyoruz," diye ekledi Bay Nen.

Sayın Nen'e göre, aydınların tek başlarına üstesinden gelemeyecekleri, ancak Hükümete, Parti liderliğine, her düzeydeki yetkililere ve sektörlerin desteğine ihtiyaç duydukları şeyler var. İşte eylem noktası bu, yani ortak bir çaba gerekiyor.

Aynı zamanda, entelektüellerin katkıda bulunabileceği uygun bir koridor ve alan yaratmak için politikalar ve mekanizmalar da olmalıdır. Şehrin politika oluşturma anlayışı da yeteneklere değer verme ve entelektüellerin inovasyonda yüksek özerkliğini teşvik etme yönünde olmuştur.

Kaynak: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm