Daimi Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, 16 Eylül'de İçişleri Bakanlığı ile çalışırken bu paylaşımı yaptı. Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh'e rapor veren İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, sosyalist bir hukuk devleti inşa etme gerekliliğiyle birlikte, İçişleri Bakanlığı'nın Parti'nin kararlarını düşünmek, tavsiyelerde bulunmak ve somutlaştırmak için proaktif olması, ancak hayatın gerçeklerine bağlı kalması gerektiğini vurguladı. İçişleri Bakanı, "Dönemin başından bu yana İçişleri Bakanlığı çok büyük ve son derece ağır bir iş yükünü tamamladı. Üstesinden gelinmesi zor olduğunu düşündüğümüz şeyler var. Politika açısından buna benzer ama pratikte farklı olan sorunlar var. Bu nedenle, hem politika açısından doğru hem de gerçeklerle tutarlı bir yol seçmek kolay bir iş değil," diye paylaştı. İyi bir örnek olmadan, kimse kimse adına konuşamaz. İçişleri Bakanı, yapılan çalışmaları ve önümüzdeki dönemdeki görevleri özetleyerek, kurumu inşa etmek ve mükemmelleştirmek için çaba göstereceğine söz verdi. İçişleri Bakanlığı'nın, özellikle kamu hizmeti ve memurluk sektörleri gibi son derece önemli ve gerekli alanlardaki kurumlar başta olmak üzere, hayata geçirmek için yoğun bir şekilde çalıştığı öncü ve merkezi cephe budur. İçişleri Bakanlığı son zamanlarda idari reform ve iç teşkilatın yeniden düzenlenmesinde öncülük etmeye kararlıdır. Bakanlık özellikle 64 iç birimi küçültmüş, Bakanlığın 4 odak noktasını yeniden düzenlemiş ve memur sayısını %15 oranında azaltmıştır. Bayan Tra, "İçişleri Bakanlığı, Hükümet ve Başbakan'a danışma organı olarak, bu politikaların örnek teşkil etmeden uygulanmasını teşvik ediyor, böylece kimse sesini çıkaramıyor," diye vurguladı.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra. Fotoğraf: H.Hai

Ayrıca, İçişleri Bakanlığı teşkilat yapısının kökten değiştirilmesine katkıda bulunmuştur. Bu, bakanlıklar ve şubeler içindeki teşkilat yapısını yeniden düzenlemedeki kararlılık ve azim ile; aynı zamanda, il ve ilçe düzeyindeki ihtisas kuruluşlarının idari teşkilatlarının yeniden düzenlenmesiyle de kanıtlanmıştır. "Daha önce yerel yönetimler kararlılıkla hareket ederken, bazı bakanlıklar ve şubeler ılımlı davranmış veya hiçbir şey yapmamıştır. Ancak son zamanlarda tüm bakanlıklar ve şubeler, Genel Dairelere eşdeğer 17 genel daire ve kuruluş, 10 daire ve genel dairelere ve bakanlıklara bağlı 145 daire/bölüm azaltılarak yeniden düzenlenmiştir," diye aktardı Bayan Tra. İçişleri Bakanı'na göre, çok büyük bir hacmi düzenlemek için belirli bir süre içinde tamirci kabul etmek gerekiyor, aksi takdirde tamirciler bunu yapamaz. "Her yerde bunun zor olduğu yönünde argümanlar var, düzenleme yapılmaması için gerekçeler sıralanıyor. Bu nedenle, bunu yapmak için hedefler belirlemek gerekiyor. Buradan hareketle, çok sayıda kamu hizmet birimi küçültüldü ve maaş bordrolarının düzenlenmesi konusunda farkındalık yaratıldı," diye vurguladı İçişleri Bakanı. Bakan Pham Thi Thanh Tra'ya göre bir diğer görev de yerel yönetimlerin örgütlenmesinde kapsamlı bir yenilik yapmak. Bakanlık, son dönemde 2019-2021 döneminde ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesinde ortaya çıkan sorunları temel olarak tamamlamaya ve çözmeye odaklandı. Bakanlık şu anda 2023-2025 döneminde ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimleri kararlılıkla düzenliyor. "Son derece zor bir ortamda, kararlı olmazsak, sadece bir günlük dinlenme bile zorlu tartışmaların, engellerin ve hiçbir şey yapmamanın tekrarlanmasına yol açacaktır. Bu nedenle, İçişleri Bakanlığı bu ay 30 yerleşim biriminin projelerinin değerlendirmesini tamamlamak, onay için Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne sunmak ve Ekim ayına kadar tamamlamak için birçok farklı şekilde kararlı ve azimlidir," diye belirtti İçişleri Bakanı. Maaş politikası reformuyla ilgili olarak İçişleri Bakanı, bunun "son derece zor ve son derece güç" olduğunu, ancak Bakanlığın maaş reformuyla ilgili 27 sayılı Karar uyarınca 4/6 maddelerinin uygulanması konusunda "adım adım, makul, uygulanabilir ve etkili bir yol haritasına sahip olmak" ruhuyla tavsiyelerde bulunmak için çaba sarf ettiğini söyledi. Bayan Pham Thi Thanh Tra, "Kendimizi son derece zor ve sıkışmış hissettiğimiz zamanlar oluyor, ancak sonunda yakın gelecekte çok uygun bir çözüm seçtik ve önümüzdeki dönemde hala düzeltilmesi gereken sorunlar var. Şimdi, maaş ödemesini iş pozisyonuna göre belirlemek basit bir sorun değil," diye paylaştı. Bakan, Daimi Başbakan Yardımcısı'nın konuya yakından ilgi göstereceğini ve Bakanlığın 2024 ve sonraki yıllarda görevlerini tamamlaması için uygun koşullar yaratacağını umuyor. Dolambaçlı bir tavuk-yumurta mekanizması yaratmamaya çalışın. Daimi Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, bugünkü toplantının amacının, Başbakan'ın kendisine yeni verdiği yetkiyi kavraması olduğunu söyledi. Bay Nguyen Hoa Binh'e göre, İçişleri Bakanlığı, çok zor ve hassas olan insan ve araç-gereç konularında özellikle önemli bir rol ve konuma sahip. Ancak Bakanlık, özellikle birçok yenilikte, zorlukları kabul ederek, sorumluluktan kaçınmayarak veya kaçınmayarak, bakanlıklar ve birimlerle yakın ve etkili bir şekilde koordineli bir şekilde danışmanlık yapma konusunda iyi bir iş çıkardı. Araçların düzenlenmesi ve maaş bordrosunun düzenlenmesi konusunda Başbakan Yardımcısı, İçişleri Bakanı ile "ilk aşamada, dayatılan hedefler ve mekanizmalar yoksa, bunu yapmak zor olacaktır" konusunda hemfikir.

Daimi Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh Fotoğraf: “H.Hai”

İçişleri Bakanlığı'nın maaş politikası reformunu uygulamadaki yaratıcı yaklaşımını takdir etti. 27 Sayılı Karar tam olarak uygulanmamış olsa da, bir yol haritasıyla hayata geçirildi, makul adımlar atıldı ve uygulama, maaş rejiminin iyileştiğini, ancak durumun karmaşık değişikliklere yol açmadığını kanıtladı. Başbakan Yardımcısı, İçişleri Bakanlığı'nın, özellikle kurumları mükemmelleştirme çalışmalarında belirtilen eksiklik ve sınırlamaları gidermeye devam etmesi gerektiğini belirtti. Dürüst ve yaratıcı bir hükümet kurmak için çabalıyoruz, bu nedenle yasa yapma zihniyetini değiştirmeliyiz: "Yönetilemeyen yasaklanmalıdır". Başbakan'ın kurum inşasında gerçeğe yakın olma, zorlukları ortadan kaldırma, işletmeler için elverişli koşullar yaratma, kaynakların tıkanmasını önleme ve bir isteme-verme mekanizması oluşturmama yönündeki talebini yineleyen Başbakan Yardımcısı, şunları kaydetti: "Dolambaçlı, tavuk-yumurta mekanizması yaratmamaya çalışın. Para istiyorsanız bir projeniz olmalı, proje istiyorsanız paranız olmalı. Hangisinin önce, hangisinin sonra geleceğini bilmeden uygulamak çok zor." “Başbakan Yardımcısı olduğumdan beri, öncelikle ve en çok İçişleri Bakanlığı'nın alanları ile ilgili görüş bildiren belgeleri imzaladım. Masamda iki günden fazla hiçbir belge kalmadı. Gün içinde toplantılar yapılıyor, geceleri ise belgeler okunuyor,” diyen Bay Nguyen Hoa Binh, İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ilgili konularda “elinden gelenin en iyisini yapacağını” belirtti. Başbakan Yardımcısı, İçişleri Bakanlığı'na ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesiyle ilgili 14 dosyayı derhal sunmasını hatırlattı, kalan 30 dosyayı ise yerel yönetimler bu ay Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne sunmak üzere tamamladı. Başbakan Yardımcısı, İçişleri Bakanlığı'nın son 50 yıldır belirlenemeyen Hue ve Da Nang arasındaki idari sınırlar sorununu çözmedeki kararlılığını ve yaratıcılığını memnuniyetle karşıladı. "Bakanlığın doğru yöntemi, doğru ve ikna edici argümanları varsa, bunu hemen yaparım, zorlamadan. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ilçe ve belediye düzeyindeki kentsel yönetimlerin yeniden düzenlenmesiyle ilgili belgeler Başbakan Yardımcısı tarafından derhal yerine getirilecektir," diye belirtti Sayın Nguyen Hoa Binh. Başbakan Yardımcısı'nın İçişleri Bakanlığı'na değindiği bir diğer konu da dijital dönüşüm için insan kaynağı oluşturmaya odaklanma ihtiyacı. Başbakan Yardımcısı, "Dijital dönüşüm için, uygulayabileceğimiz insan kaynaklarına ve pratik çözümlere sahip olmalıyız. Bununla birlikte gelen temel politika, kaynakların, her şeyden önce araç ve insanların, makul bir şekilde hesaplanmasıdır," dedi. Yenilikçilik ruhunu destekleyen, zorlamayan veya kaçınmayan, doğru olanı gören Başbakan Yardımcısı, İçişleri Bakanlığı'nın kararlı ve doğru tavsiyelerde bulunmasını, her zaman düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya, yenilik yapmaya cesaret etmesini ve yüksek verimlilik sağlamasını umuyor.

Vietnamnet.vn