İşgücü ihracatı: Artan talep, büyük fırsatlar

Propaganda ve desteğe odaklanın

Bu yılın ilk 6 ayında, eyalet genelinde 17.900'den fazla yeni istihdam sağlandı ve bu da planın yaklaşık %55'ine ulaşıldı. Bunlardan 1.400'den fazlası iş sözleşmeleri kapsamında yurt dışında çalışmaya gitti ve bu yılki hedefin %64'üne ulaşıldı. Çalışma - İstihdam Dairesi (İçişleri Bakanlığı) Başkanı Sayın Hoang Van Thang'a göre, işçileri yurt dışına göndermek hem iş ve gelir yaratmak hem de insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak için bir çözüm; aynı zamanda işgücü göçü sürecini olumlu yönde teşvik ediyor. Bu nedenle, arz ve talebi birbirine bağlamanın ve eyaletteki istihdamı çözmenin yanı sıra, Bakanlık, İçişleri Bakanlığı'na (eski adıyla Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı) ilgili sektörler ve yerel yönetimlerle işbirliği yaparak propagandayı yaygınlaştırması ve insanları yurt dışına çalışmaya göndermek için iş birliği programları hakkında bilgi sağlaması; Tayvan (Çin), Kore, Japonya gibi prestijli pazarların özel ihtiyaçları; öncelikli işçiler için destek politikası… konularında proaktif bir şekilde tavsiyelerde bulundu.

Kore'de EPS Programı kapsamında çalışmak üzere başvuran işçilere yönelik sağlık muayenesi İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nde yapılıyor.

Yıllık istihdam planında "zor" bir hedef olmasa da, ildeki yerel yönetimler bu görevi yerine getirmek ve çalışanlar için yüksek gelirli iş fırsatları yaratmak için her zaman çaba göstermektedir. Luc Nam bölgesinin deneyimine göre, yılın başından itibaren, bölgenin Mesleki Eğitim ve İstihdam Yerleşimi Yönlendirme Komitesi özel bir uygulama planı geliştirmiş; çalışanların istihdam ihtiyaçlarını yaş ve nitelikler gibi belirli kriterlere göre incelemiştir. Ardından, İstihdam Hizmetleri Merkezi ve lisanslı işgücü ihracat işletmeleriyle koordinasyon sağlayarak işlem oturumları ve ihtiyaç sahiplerine danışmanlık yapmak üzere komünlerde ve köylerde mobil iş fuarları düzenlemiştir. Sonuç olarak, Luc Nam bölgesi üst üste uzun yıllar hedefini aşmış ve yılda ortalama yaklaşık 500 kişiyi yurt dışına çalışmaya göndermiştir.

Zorlu bir bölge olan Son Dong bölgesinde, uzun yıllardır yurt dışında iş bulması gereken işçi sayısı her yıl artmaktadır. 2020'den bu yana, her yıl ortalama 200-300 kişi çalışmak için yurt dışına gitmiştir. Hedefe ulaşmak için, bölgenin mesleki eğitim ve istihdam düzenlemeleri Yönlendirme Komitesi, her yıl uzman kuruluşlarla işbirliği yaparak propaganda çalışmaları düzenlemekte ve ihtiyaç sahiplerine güvenilir pazarlar hakkında bilgi sağlamaktadır. Bölge Halk Komitesi ayrıca, yoksul hanelerden, yoksulluğa yakın hanelerden ve etnik azınlıklardan gelen işçilerin yurt dışına gitme fırsatına sahip olmaları için uygun koşullar yaratan tercihli kredi destek paketlerinin uygulanmasını yönlendirmektedir. Böylece, yerel sürdürülebilir yoksulluk azaltma hedefinin uygulanmasına önemli bir katkıda bulunmaktadır.

Yüksek gelir, birçok seçenek

2020-2024 döneminde, eyalet genelinde iş sözleşmeleri kapsamında yurtdışında çalışan yaklaşık 24 bin işçi bulunmaktadır. Pazar, Japonya %30,9; Tayvan %29,4; Kore %9,7 gibi bazı ülkelerde yoğunlaşmıştır; ortalama gelir kişi başına aylık 25-30 milyon VND'ye ulaşmaktadır. İşlevsel sektör değerlendirmesine göre, yurtdışında çalışan Bac Giang işçileri, esasen ev sahibi ülkenin yasalarına ve işverenle imzalanan sözleşmelere sıkı sıkıya uymakta ve çalışma süresi dolduğunda ülkelerine dönmeyi taahhüt etmektedir.

2020-2024 döneminde, il genelinde yurt dışında iş sözleşmesiyle çalışan yaklaşık 24 bin işçi bulunmaktadır. Pazar, Japonya %30,9; Tayvan (Çin) %29,4; Güney Kore %9,7 gibi bazı ülkelerde yoğunlaşmıştır; ortalama gelir kişi başına aylık 25-30 milyon VND'ye ulaşmaktadır.

Denizaşırı işgücü piyasasında parlayan bir yıldız olarak kabul edilen eyalette, 2020'den bu yana, Kore İstihdam Yasası hükümleri uyarınca yabancı işçilere çalışma izni veren EPS Programı (yabancı işçilere çalışma izni veren bir program) kapsamında Korece dil sınavına girmek için kayıt yaptıran işçilerden 5.000 başvuru alındı. Bunlardan 800'den fazlası ülkeyi terk etti. Örneğin, Xuong Lam komününden (Lang Giang) Bay Nguyen Trung Kien (2001 doğumlu). Korece dil sınavını geçtikten sonra 2022 sonunda çalışmak üzere Kore'ye gitti. Makine mühendisliği tekniklerinde uzman, sağlıklı, çevik ve çalışkan biri olan Kien, Kim Chi ülkesindeki bir imalat işletmesinden aylık 50 milyon VND maaş aldı.

Son yıllarda, yurtdışında eğitim ve çalışma bir arada yürütülme eğilimi birçok genç tarafından tercih ediliyor. Bu modelin birçok avantajı var: Gençler bilgi biriktirebiliyor, uluslararası diplomalara sahip olabiliyor, yurtdışında gelir elde edebiliyor ve ülkelerine döndüklerinde istikrarlı iş fırsatları bulabiliyor. Bu pratik ihtiyacı karşılamak için, 2023'ten bu yana Lien Viet GMP Limited Şirketi (Bac Giang City), yurtdışında eğitim alanını genişletti.

Şirket Müdürü Sayın Nguyen Van Dinh şunları söyledi: Şirket, bu yıl 200'den fazla öğrenciyi, çoğunlukla Tayvan pazarında olmak üzere, yurtdışına eğitim için göndermeyi planlıyor. Düşük çıkış maliyetleriyle (45 milyon VND'lik tam paket), Tayvan'daki okulun mülakatını geçtikten sonra, çalışanlara dil öğrenme, ücretsiz yurt ücreti, şirket bünyesinde bir mutfak kurma ve yönetmeliklere uygun çıkış prosedürlerini tamamlama konusunda şirket tarafından destek sağlanacak. Taahhüde göre, ülkeden ayrıldıktan sonra, öğrencilere okul tarafından uygun işlerle tanıştırılacak ve çalışma süresini garanti altına almak için haftada en fazla 20 saat çalışabilecekler.

Bu yılın Mart ayı başlarında Tayvan'da okumak için ülkeyi terk eden Bac Giang'lı 6 gençten biri olan Nong Thi Trang (2006 doğumlu), Thanh Hai semtinde (Chu kasabası) eğitimine ve yarı zamanlı işine ara verdi. Trang telefonda şunları söyledi: "İlk yıl okul dil eğitimi verecek, sonraki 4 yıl ise anadal eğitimine ayrılacak. Yaşam ve seyahat masraflarım okul tarafından karşılanıyor, bu yüzden çok uygun. Ayrıca her ay okulun açtığı bir restoranda yarı zamanlı çalışarak ek gelir elde ediyorum."

Yıllar geçtikçe yurtdışına çalışmaya gidenlerin sayısının azaldığı "altın" dönem geride kalmış olsa da, bu durum istihdam sorununu çözmede ve insanların gelirlerini artırmada hala önemli bir çözüm. Çünkü şu anda çalışanlar, yabancı dil ve mesleki yeterlilik konusunda katı gerekliliklerin olduğu prestijli pazarlarda yoğunlaşıyor, ancak aynı zamanda iyi çalışma ortamları ve önemli ölçüde iyileştirilmiş gelir kaynakları sunuyorlar.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Tran Van Ha'ya göre, yurtdışında endüstriyel tarzda, ileri düzeyde nitelik ve becerilerle çalışmış işçiler, ülkelerine döndüklerinde yabancı sermayeli işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayabilecek insan kaynakları haline geliyorlar. Bakanlık, önümüzdeki dönemde işgücü ihracatına yönelik propagandayı teşvik edecek; ihtiyaç sahipleri için ayrıcalıklı politikalar hakkında bilgi verecek. İstişare ve seçim için bölgeye saygın işgücü ihracat hizmeti işletmelerinin getirilmesine özen gösterecek; yurtdışına çalışan göndermenin denetim ve gözetimini güçlendirecek ve ihlalleri derhal tespit edip ele alacak.

Makale ve fotoğraflar: Do Quyen

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg