1. Рішуче впровадити інновації в роботу з поширення та навчання громадськості щодо права.

Протягом періоду 2023-2025 років поширення та навчання правових знань продовжувало бути одним з основних напрямків діяльності Армійської профспілки. 100% кадрів, членів профспілки та робітників пройшли навчання та були ретельно ознайомлені з резолюціями та директивами партії й завданнями армії; 98,7% особового складу взяли участь у політичній та правовій підготовці, понад 80% з яких досягли добрих або відмінних результатів.

Генерал Фан Ван Зянг, член Політбюро, заступник секретаря Центральної військової комісії та міністр національної оборони , вручив Орден національної оборони третього ступеня Профспілковому комітету національної оборони.

Профспілки всіх рівнів організували понад 4000 тематичних зустрічей, 3100 культурних та спортивних заходів з обміну, опублікували 44 400 примірників інформаційного бюлетеня Профспілки національної оборони, 38 500 внутрішніх радіоінформаційних бюлетенів та понад 6905 новинних статей і репортажів на фан-сторінках. Модель «Цифрова грамотність для народу» та цифрові платформи допомогли активно поширювати інформацію, підвищувати правову обізнаність, дисципліну та політичну стійкість серед «солдат-робітників», сприяючи збереженню ідеологічної позиції партії в новому контексті.

2. Рух за заохочення кваліфікованої та інноваційної робочої сили розвинувся широко та ефективно.

Рухи наслідування продовжують підтверджувати ключову роль Армейської профспілки у підвищенні продуктивності, якості та оволодінні наукою і технологіями. Протягом періоду 2023-2025 років вся армія мала 20 795 визнаних технічних інновацій та вдосконалень, що принесло майже 1 000 мільярдів донгів користі до національного оборонного бюджету.

Профспілки всіх рівнів започаткували шість основних рухів наслідування, серед яких найвідоміші — рух наслідування «Військові профспілки в інноваціях та творчості — Зміцнення сили та моралі — Підвищення інтелекту та навичок — Сильні, розвиваючі та гідні називатися солдатами дядька Хо» та рух «Відмінні працівники, творчі працівники». Ці рухи розкрили творчий потенціал та самостійність посадових осіб, членів та працівників профспілок, заохочуючи їх до конкуренції в різних галузях, сприяючи успішному досягненню цілей та завдань профспілкової організації та завдань будівництва Армії, зміцнення національної оборони та захисту Вітчизни.

3. Виховання та розвиток високоякісної команди профспілкових функціонерів шляхом проведення масштабних конкурсів та навчальних курсів.

Генерал-лейтенант Ле Куанг Мінь (нині генерал), заступник начальника політичного відділу, разом з іншими делегатами привітав видатних голів низових профспілок, які досягли успіху у Всеармійському конкурсі видатних голів низових профспілок 2024 року.

Комплексно впроваджено заходи з навчання та професійного розвитку для працівників профспілок, що призвело до значного покращення їхніх якостей, можливостей, лідерських навичок та організаторських здібностей. Профспілка армії організувала конкурси для видатних працівників низових профспілок на низовому рівні та конкурси для видатних голів низових профспілок на загальноармійському рівні; а також провела навчання для працівників профспілок від низового до загальноармійського рівня. Завдяки практичному навчанню багато працівників профспілок досягли зрілості та обійняли важливі посади у своїх частинах та на підприємствах.

Робота з участі в партійному будівництві досягла видатних результатів: за два роки, з 2023 по 2025 рік, профспілка залучила 5350 видатних членів профспілки до навчання з питань партійної свідомості, з яких 3211 членів було прийнято до партії. Це є чітким свідченням політичної якості, морального характеру та престижу організації та команди профспілкових діячів в армії.

4. Розбудова профспілкових організацій відповідно до духу Резолюції 60 – Оптимізованих, спеціалізованих, ефективних та практичних.

Реформа профспілкової організації та діяльності у В'єтнамській народній армії відповідно до Резолюції № 60-NQ/TW мала значний вплив протягом періоду 2023-2025 років. Це включає закриття низових профспілкових організацій в адміністративних та державних установах та підрозділах, які отримують 100% своєї зарплати з державного бюджету; а також продовження діяльності низових профспілкових організацій у фінансово автономних підприємствах та підрозділах армії.

Наразі вся армія має 39 підрозділів, що безпосередньо підпорядковуються Центральній військовій комісії та Міністерству національної оборони, з профспілковими організаціями, що включають 404 низові профспілки та 154 687 членів профспілок; метою є створення сучасної профспілкової організації, яка працює практично та ефективно, тісно дотримуючись прав і життя працівників, продуктивності, якості, ефективності та сталого розвитку підприємств.

5. Зосередження уваги на політиці та соціальному забезпеченні – ресурси підтримки склали понад 330 мільярдів донгів.

Комітет профспілки національної оборони відвідав та вручив подарунки членам профспілки та працівникам 11-ї бригади, які стикаються зі складними обставинами.

Протягом періоду 2023-2025 років профспілки всіх рівнів організовували візити, вручали подарунки та надавали екстрену підтримку членам профспілок, які стикалися з труднощами, аваріями, стихійними лихами тощо, на загальну суму понад 330 мільярдів донгів. Програма «Профспілковий обід» продовжує залишатися дуже гуманною моделлю, що має значний вплив на турботу про духовне життя працівників.

Програма профспілок «Притулок, товариство та солідарність» допомогла багатьом сім’ям членів профспілки подолати житлові труднощі та реалізувати свої мрії про оселення та створення засобів до існування. «Фонд капітальної допомоги профспілкам» продовжує бути ефективним, допомагаючи сотням сімей збільшити свої доходи та розвивати свою економіку. Широко впроваджуються гуманітарні та благодійні заходи, а також акти подяки та пам’яті, загальна сума яких становить 24,5 мільярда донгів, виділених одержувачам полісів, населеним пунктам, постраждалим від стихійних лих, та членам профспілок, які виконують спеціальні обов’язки.

6. Представництво та захист прав та інтересів працівників – основа для побудови гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин.

Профспілка армії продовжує виконувати свою роль представника працівників у переговорах, діалозі та побудові прогресивних трудових відносин. 100% профспілок на рівні підприємств координували організацію конференцій працівників та підписали колективні трудові договори з багатьма пунктами, вигідними для працівників. Було посилено зусилля щодо покращення умов праці: встановлення кондиціонерів та систем вентиляції, посадка дерев для зменшення тепла, шуму та пилу, модернізація виробничих ліній…

Профспілки беруть активну участь у різних радах: радах із заробітної плати, радах з підвищення кваліфікації, радах з охорони праці та гігієни праці, радах з винагород та дисциплінарних стягнень тощо, забезпечуючи всебічний захист працівників. Посилюються інспекції та моніторинг політик і нормативних актів, оперативне усунення порушень та рекомендації щодо внесення змін до політики. Ці заходи допомагають створити стабільне та гармонійне робоче середовище, підвищуючи продуктивність та якість продукції.

7. Консультував з питань видання та вдосконалення багатьох важливих документів, нормативних актів та циркулярів, що стосуються діяльності профспілок.

Протягом періоду 2023-2025 років Профспілка армії очолила розробку та оприлюднення численних важливих нормативних документів, що сприяло стандартизації та модернізації профспілкової діяльності. Серед важливих документів: Проект організації та діяльності профспілок у В'єтнамській народній армії відповідно до Резолюції 60-NQ/TW; Циркуляр про оприлюднення Положення про присудження премії «За творчу працю»; Положення про профспілкову роботу у В'єтнамській народній армії (зі змінами та доповненнями); та Циркуляр про впровадження низової демократії в Народній армії…

Нова система правових документів створила синхронізовану та практичну правову базу, підвищуючи професіоналізм в управлінні, керівництві та організації профспілкової діяльності, відповідаючи вимогам будівництва Армії в нових умовах.

8. Отримання Ордена національної оборони третього ступеня та відзначення 75-ї річниці традиційного дня Профспілки національної оборони.

2025 рік знаменує собою важливу подію, оскільки Профспілка національної оборони святкує своє 75-річчя та отримує Орден національної оборони третього ступеня.

75-річна традиція розбудови, боротьби та дозрівання Профспілки національної оборони – це велика честь, якою кожен офіцер, член профспілки та працівник армії завжди пишається та плекає її; це також важлива основа для впевненого руху вперед новим шляхом, з ініціативним та старанним духом, прагнучи досягти ще більших видатних досягнень, гідних довіри та похвали Центральної військової комісії та Міністерства національної оборони для Профспілки армії: «Вірний, мужній – розумний, креативний – відданий, співчутливий, гідний називатися солдатом Хо Ши Міна в нову еру».

9. Впровадження дворівневої фінансової моделі профспілок – прорив у створенні дисципліни, прозорості та сталого розвитку.

Період 2023-2025 років знаменує собою значний зсув для Військової профспілки, оскільки вона впроваджує дворівневу модель фінансового управління профспілками, що докорінно змінює доходи та витрати, управління ресурсами та фінансову прозорість. Згідно з новими правилами, 2% коштів профспілки безпосередньо вносяться підрозділами на спеціальний рахунок для збору коштів Комітету Військової профспілки, який потім автоматично розподіляється між низовими профспілками відповідно до встановленого співвідношення; профспілкові внески все ще збираються низовими профспілками, але централізовано перераховуються на вищий рівень.

Такий підхід допомагає зменшити дублювання, оптимізувати процедури, посилити фінансову дисципліну та підвищити підзвітність виконавчого комітету низової профспілки щодо бюджетної та фінансової звітності. Було проведено серію конференцій для поширення інформації, вирішення труднощів та стандартизації процесів, швидкого їх впровадження на практиці.

10. Успішно організувати з’їзди та конференції профспілок усіх рівнів напередодні 11-го з’їзду Армійської профспілки.

Під керівництвом Загальнополітичного відділу та за вказівками та керівництвом Профспілкового комітету національної оборони з'їзди та конференції профспілок усіх рівнів в армії були проведені відповідно до встановленої програми та плану. Підготовка та організація з'їздів профспілок усіх рівнів здійснювалися синхронно, систематично та відповідно до процедур.

Відбір персоналу був суворим, з високими політичними, професійними та престижними якостями; багато товаришів, які є заступниками директорів підприємств, також обіймають посаду голови низової профспілки. Сьогодні кадри, члени профспілки та робітники по всій армії з нетерпінням чекають на з'їзд з надією, що він принесе новий імпульс, нову впевненість та відкриє період потужного розвитку, сприяючи побудові революційної, регулярної, елітної та сучасної армії; утверджуючи роль і місце профспілки у справі будівництва та захисту Вітчизни.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189