Бакнінь: Турботливий бізнес та працівники почуваються безпечно на роботі

БАКНІНЬ – Наразі підприємства провінції Бакнінь планують виплатити працівникам зарплату, премії та багато практичних подарунків наприкінці року. Створення умов для теплішого свята Тет для працівників – це рішення для підприємств, яке може підтримати їхній дух, допомогти їм почуватися впевнено на роботі та залишатися надовго.

Зарплата та бонус для Тета готуються

З кінця четвертого кварталу багато підприємств організували огляди та практичні заходи з догляду. Подарунки можуть бути невеликими чи великими, у грошовій чи натуральній формі, але роботодавці розглядають це як спосіб висловити вдячність працівникам, які були з ними та безпосередньо принесли їм прибуток.

Виробнича лінія в Sama Industries Vina Co., Ltd.

Пані Тран Тхі Дінь, працівниця компанії Sama Industries Vina Co., Ltd. (індустріальний парк В'єт Тьєн, район Ту Лан), поділилася: «Ми наполегливо працюємо цілий рік, і в кінці року кожен сподівається отримати подарунок підтримки. Турбота та увага компанії до працівників з цієї нагоди мотивує нас бути більш прив'язаними до бізнесу».

З нагоди святкування 2026 року за місячним календарем Федерація праці провінції обере 3-5 підприємств з великою кількістю працівників для організації програми «Профспілковий стенд», надавши «кіоски з нульовим працевлаштуванням» та демонструючи й презентуючи товари й послуги за пільговими цінами для працівників.

Наразі профспілка провела консультації з керівниками підрозділу щодо розробки плану виплати заробітної плати, премій та інших подарунків працівникам. У розмові з пані Нгуєн Тхі Дуєн, офіс-менеджером компанії, стало відомо, що з нагоди зустрічі Року Коня кожен працівник має отримати 13-ту премію до зарплати залежно від стажу роботи та рейтингу успішності, яка дорівнює 100-300% від базової зарплати (еквівалентно 5-15 мільйонам донгів). Усі працівники (понад 300 осіб) отримають подарунок Тет вартістю 200-300 тисяч донгів. Як і щороку, профспілка компанії продовжує консультуватися з Радою директорів щодо розгляду справ працівників, які перебувають у складних обставинах, у профспілкових групах для надання подарунків.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Піоні» (індустріальний парк VSIP) спеціалізується на виробництві швейної продукції, наразі створюючи стабільні робочі місця для понад 2300 працівників із середнім доходом 12 мільйонів донгів з особи на місяць. Керуючись девізом «працівники – це «цінні капітали», наприкінці року, окрім грошової підтримки для працівників, рада директорів та профспілка компанії також організовують затишну вечірку за участю керівників та працівників. Пані Ву Тхі Дунг, керівник відділу управління якістю, голова профспілки компанії, зазначила: «З цієї нагоди компанія також виділила близько 100 мільйонів донгів на організацію програми розіграшу подарунків. Практичні подарунки мають значення вдячності, допомагаючи багатьом сім'ям працівників покращити своє життя цієї весни».

Запобігання спорам

За даними Департаменту праці та зайнятості (Департамент внутрішніх справ), у провінції наразі працює понад 26 000 підприємств, на яких працює близько 800 000 працівників; лише в промислових парках кількість працівників перевищує 568 000, причому близько 60% з них – з інших провінцій. Опитування, проведені на багатьох підприємствах на цей час, показують, що, незважаючи на труднощі, роботодавці розробили плани виплати заробітної плати, бонусів та заходів для догляду за працівниками наприкінці року. Більшість підприємств планують виплачувати 13-ту місячну зарплату, щонайменше рівну або вищу за базову місячну зарплату працівників (5-6 мільйонів донгів/особу), та подарунок від профспілки (вартістю 200-300 000 донгів). Крім того, багато підприємств також підтримують фінансування низових профспілок для організації вечірок наприкінці року, поєднаних з «Профспілковими обідами», розіграшами, вшануванням видатних працівників та врученням подарунків тим, хто опинився у скрутних обставинах.

Виробнича лінія в компанії «Піоні Лімітед».

За словами пана Тран Ван Ха, заступника директора Департаменту внутрішніх справ, трудове законодавство не вимагає від підприємств виплати бонусів Tet. Однак, після року роботи та внеску в бізнес, кожен працівник з нетерпінням чекає бонусів та подарунків подяки наприкінці року. Окрім цього загального менталітету, вони також хочуть мати більше доходу, щоб підготуватися до Tet. Тому увага та заохочення роботодавців з цієї нагоди допоможуть працівникам бути більш натхненними, залишатися в бізнесі протягом тривалого часу; гармонізувати трудові відносини, обмежити суперечки та ризик колективних зупинок роботи.

Виконуючи вказівки Міністерства внутрішніх справ , Департамент внутрішніх справ готує документ, який вимагає від підприємств провінції звітувати про ситуацію із заробітною платою та преміями за Тет 2026; забезпечити хід узагальнення та звітування перед Міністерством до 25 грудня. Водночас, тісно співпрацювати з відповідними установами для моніторингу та аналізу виробничої та господарської діяльності підприємств, зайнятості та життя працівників, а також стану трудових відносин на підприємствах. Звідси, проактивно впроваджувати рішення для запобігання та мінімізації трудових спорів, які можуть виникнути в регіоні до, під час та після Тет.

З початку листопада Провінційна федерація праці опублікувала план, зосереджений на реалізації багатьох заходів під девізом «Усі члени профспілки та працівники мають Тет, насолоджуйтесь Тет». Відповідно, цього року підрозділ організував виділення коштів для надання подарунків членам профспілки та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах (максимум 1 мільйон донгів/подарунок, виплачений готівкою); доручив профспілкам комун, районів та низовим профспілкам активізувати пропагандистську діяльність, мобілізувати керівників установ, підрозділів та підприємств для виплати заробітної плати, допомог, субсидій та премій до Тет; забезпечив кошти для вирішення складних випадків та тих, хто постраждав від нещасних випадків на виробництві; організував автобуси для доставки працівників додому на святкування Тет...

Пан Тхач Ван Чунг, заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту, голова провінційної федерації праці, зазначив, що з нагоди святкування Нового року за місячним календарем цього року провінційна федерація праці доручила та доклала зусиль, щоб 100% низових профспілок організували програму «Тет Сум Вей» на підприємствах; виділила пріоритетні ресурси для організації «Профспілкового обіду наприкінці року» вартістю 70 000 донгів за обід. Змістовні заходи з нагоди Нового року за місячним календарем сприяють зміцненню позицій профспілкових організацій, особливо на підприємствах з іноземними інвестиціями; поступово покращують матеріальне та духовне життя, заохочують працівників працювати зі спокійною душею та залишатися на довгостроковій основі.

Стаття та фотографії: Туонг Ві

Джерело: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg