Покращена політика
Протягом багатьох років промисловість відігравала ключову роль у зростанні Бакніня, демонструючи правильність своєї орієнтації на розвиток, визначивши промисловість як ключовий сектор для стимулювання економіки , покращення якості життя її населення та підвищення статусу провінції. Вступаючи в нову фазу, напівпровідникова промисловість вважається «хребтом», стратегічним зрушенням у процесі модернізації промислового сектору. Провінція прагне зробити Бакнінь центром виробництва напівпровідників, підтримки галузей промисловості та штучного інтелекту на Півночі. Для реалізації цього прагнення, окрім інвестування в синхронізовану інфраструктуру та залучення високоякісного капіталу, провінція особливо зосереджена на створенні високоспеціалізованої робочої сили для напівпровідникової промисловості – вирішальної основи для успіху її стратегії індустріалізації в цифрову епоху.
![]() |
Керівники провінції Бакнінь вручили інвестиційні сертифікати підприємствам, які інвестують в індустріальний парк. |
Таким чином, у сфері професійної підготовки та освіти, як провінції Бакзянг , так і Бакнінь мають проактивно інтегровану політику підтримки розвитку людських ресурсів, особливо для студентів, які вивчають інформаційні технології, програмування та суміжні галузі, тісно пов'язані з напівпровідниками. Яскравим прикладом є Резолюція № 61/2021/NQ-HĐND від 10 грудня 2021 року Народної ради провінції Бакзянг, яка передбачає кілька політик щодо підтримки професійної освіти на період 2021-2025 років. Зокрема, колишня провінція Бакнінь видала Резолюцію № 05/2024/NQ-HĐND від 28 травня 2024 року, яка передбачає політику підтримки викладачів, студентів та стажерів у професійно-технічних та університетських навчальних закладах у підготовці висококваліфікованих людських ресурсів для обслуговування напівпровідникової промисловості та цифрової промисловості на період 2024-2030 років. Згодом, Резолюція № 13/2025/NQ-HĐND провінції Бакзянг, видана 19 лютого 2025 року, також зосереджена на підтримці навчання та залучення людських ресурсів на період 2025-2030 років.
| На сьогоднішній день понад 1000 студентів, які вивчають напівпровідники, отримали підтримку згідно з Резолюцією 05, що перевищує очікування. Деякі навчальні заклади з великою кількістю студентів, які отримують підтримку, включають: Промисловий коледж Бакнінь; Коледж машинобудування та будівництва Бакнінь; Коледж Лі Тай То тощо. |
Ця політика є проривом, демонструючи оперативність місцевої влади, особливо Бакніня. Відповідно, провінція зосереджується на інвестуванні та навчанні робочої сили якомога швидше, щоб дати їй змогу швидко вийти на високоякісний ринок праці. Зокрема, для професійно-технічних стажерів Бакнінь впроваджує політику підтримки плати за навчання для високоякісних навчальних програм та професій, пов'язаних з напівпровідниковою промисловістю. Рівень підтримки плати за навчання для випускників середніх шкіл та працівників, які здобувають університетську, коледжну або професійну підготовку в місцевих закладах, варіюється залежно від рівня та року навчання. Крім того, провінція також надає підтримку плати за навчання для короткострокових навчальних курсів, спрямованих на кар'єру чуйон ђоі (зміна кар'єри), задовольняючи потреби напівпровідникової промисловості в робочій силі.
Завдяки пільговій політиці в провінції Бакнінь, багато студентів обрали навчання на місцевому рівні, а не у великих університетах. Типовим прикладом є Нгуєн Дик Зуй з району Нінь Са, студент 54-го курсу Коледжу машинобудування та будівництва Бакнінь (Міністерство сільського господарства та навколишнього середовища). Незважаючи на те, що він отримав 27,75 балів і був прийнятий до Ханойського педагогічного університету, він вирішив продовжити професійну підготовку з промислової електроніки в Бакніні після ретельного обмірковування та консультації з родиною, особливо зі старшим братом, колишнім студентом коледжу.
За даними Провінційного департаменту освіти та навчання, хоча Постанова № 05 та Постанова № 13 були впроваджені лише короткий час, вони дали позитивні результати. На сьогоднішній день понад 1000 студентів, які мають на це право, отримали підтримку, що перевищує цільові показники, встановлені в Постановах. Деякі навчальні заклади з великою кількістю студентів, які отримують підтримку, включають: Промисловий коледж Бакнінь; Коледж машинобудування та будівництва Бакнінь; Коледж Лі Тай То... Крім того, впроваджуються деякі політики, передбачені Постановою № 05, такі як політика підтримки підготовки вчителів; та короткострокове навчання працівників підприємств для зміни кар'єри відповідно до потреб напівпровідникової промисловості.
Розвиток висококваліфікованої робочої сили.
За словами доктора Нгуєн Куок Хюя, директора Коледжу машинобудування та будівництва Бакнінь, провінція є піонером у країні у впровадженні політики підтримки підготовки висококваліфікованих людських ресурсів для напівпровідникової промисловості. Зобов'язавшись інвестувати до 1 трильйона донгів до 2030 року для підтримки плати за навчання приблизно 10 000 студентів, Бакнінь чітко продемонстрував довгострокове бачення та стратегію «стрибка» у підготовці людських ресурсів для високотехнологічної галузі. Мета провінції полягає не лише в задоволенні місцевих потреб у людських ресурсах, але й у забезпеченні команди висококваліфікованих техніків та експертів для напівпровідникової промисловості по всій країні.
![]() |
Виробнича лінія в Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. |
Відповідно до Постанови № 05, Коледж машинобудування та будівництва Бакнінь організував навчання та виконав процедури підтримки приблизно для 400 студентів згідно з нормативними актами. Відтепер і до кінця року Коледж продовжуватиме переглядати та забезпечувати, щоб студенти, які мають на це право, повною мірою користувалися перевагами пільгової політики провінції, сприяючи формуванню висококваліфікованої робочої сили для обслуговування напівпровідникової промисловості.
Інші навчальні заклади в цьому районі також постійно вдосконалюють свої можливості, поступово задовольняючи вимоги до людських ресурсів, передбачені стратегією соціально-економічного розвитку провінції. Доктор Ву Нгок Хуе, директор промислового коледжу Бакнінь, зазначив, що школа завжди проактивно аналізує та розуміє орієнтацію та потреби ринку в людських ресурсах, щоб побудувати відповідну модель навчання. Однією з найяскравіших є модель «Школа в підприємництві – підприємництво в школі», яка ефективно впроваджується за підтримки великих корпорацій, таких як Samsung, Canon, Goertek Vina... Деякі професії застосовують модель навчання «1+1+1»: перший рік – це теоретичне навчання в школі, другий рік – практичне навчання на підприємстві, а третій рік передбачає безпосередню участь у виробничому процесі. Після закінчення навчання студенти можуть одразу відповідати вимогам великих інвесторів щодо працевлаштування, сприяючи своєчасному постачанню висококваліфікованої технічної робочої сили для обслуговування підприємств провінції.
![]() |
Практичне заняття з робототехніки в промисловому коледжі Бакнінь. |
З 2023 року В'єтнамсько-Корейський технологічний коледж співпрацює з Hana Micron Vina Co., Ltd. для навчання 100 студентів з промислової електротехніки, інформаційних технологій та електроніки, спеціалізуючись на напівпровідникових технологіях. Одночасно в коледжі було створено навчальний центр з напівпровідників. Щочетверга інженери компанії безпосередньо навчають студентів. Випускникам цієї програми пропонують роботу в компанії із зарплатою на рівень вищою, ніж тим, хто закінчив ту саму програму коледжу, але не брав участі в ній. Крім того, коледж співпрацює з кількома великими компаніями, збільшуючи час практичної підготовки. Після закінчення навчання студенти отримуватимуть зарплату, еквівалентну зарплаті випускників університетів. Крім того, коледж активно бере участь у міжнародному співробітництві, прагнучи залучити студентів для вивчення напівпровідників у Китаї через програму, яка частково спонсорує витрати на навчання та проживання.
Під час зустрічі з керівництвом провінції Бакнінь у вересні минулого року пан Цзян Бінь, голова Goertek Group, відзначив та високо оцінив практичну підтримку провінції у розвитку високоякісних людських ресурсів. Дотримуючись пропозиції керівництва провінції щодо найму видатних випускників, які підходять для спеціальностей компанії, особливо тих, чиє навчання фінансується провінцією, Група мала можливість залучити талановитих співробітників, зробивши значний внесок у розвиток компанії. Пан Цзян Бінь сподівається, що ця модель співпраці продовжиться та розшириться, і висловив подяку керівництву провінції за їхні проникливі та практичні пропозиції, що створюють сприятливі умови для сталого розвитку компанії в Бакніні.
Окрім зосередження на політиці розвитку людських ресурсів, провінція також запровадила комплексний набір конкретних стимулів для залучення високоякісного інвестиційного капіталу у високотехнологічну та напівпровідникову галузі. Одним із помітних рішень є скорочення часу, необхідного для інвестиційних процедур, що дозволяє підприємствам швидко впроваджувати та керувати проектами. Провінція також надає пріоритет побудові спільної інфраструктурної системи для підтримки досліджень та розробок у сфері напівпровідникових технологій, включаючи електронні пристрої наступного покоління, що інтегрують спеціалізовані мікросхеми. Ці комплексні зусилля в політиці, інфраструктурі та інституціях закладають основу для досягнення Бакніньом своєї мети – формування повноцінної екосистеми напівпровідникової промисловості.
(Продовження буде)
Джерело: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg









Коментар (0)