Міністерство внутрішніх справ пропонує нові стандарти для керівників департаментів, керівників бюро, директорів департаментів та головних інспекторів.

У проекті указу Міністерство внутрішніх справ запропонувало багато нових стандартів для керівників департаментів, керівників бюро, директорів департаментів та головних інспекторів провінцій.

Проект стосується адміністративних організацій, що підпорядковуються міністерству - Фото ілюстрації: КВАНГ ДІНЬ

Міністерство внутрішніх справ просить надати коментарі щодо проекту постанови, що регулює стандарти для посад державних службовців, керівників та менеджерів у державних адміністративних органах.

Відповідно, проект поширюється на адміністративні організації, що підпорядковуються Міністерству, включаючи такі посади, як заступник міністра, керівник департаменту та еквівалентні посади (директор, керівник апарату, головний інспектор...), заступник керівника департаменту та еквівалентні посади, керівник - заступник керівника департаменту та еквівалентні посади в Міністерстві...

Для адміністративних організацій на рівні департаментів та еквівалентних їм посад проект застосовується до директорів департаментів та еквівалентних їм посад (керівник апарату делегації Національних зборів та Народної ради), керівник апарату провінційного Народного комітету, керівник провінційної інспекції...), заступників директорів департаментів та еквівалентних їм посад, керівників департаментів - заступників керівників департаментів та еквівалентних їм посад під департаментами...

Поряд із цим є державні службовці, керівники та менеджери в державних службах.

У проекті окремий розділ присвячено регулюванню загальних стандартів щодо звань та посад державних службовців, керівників та менеджерів.

До них належать політичні та ідеологічні стандарти; моральні якості, спосіб життя та почуття організованості й дисципліни; кваліфікація та здібності; престиж та здатність збиратися та об'єднуватися; досягнення та результати роботи; стан здоров'я, вік, досвід роботи...

Щодо конкретних стандартів для посади заступника міністра, у проекті зазначено, що необхідно дотримуватися положень компетентного органу.

Стандарти для керівників відділів та еквівалентні

Для керівників департаментів та еквівалентних посад у проекті Міністерства внутрішніх справ чітко зазначено, що вони повинні відповідати вищезазначеним загальним стандартам та водночас дотримуватися конкретних правил.

Включаючи володіння документами, глибоке розуміння правової системи, механізмів та політики управління галуззю та сферою, що знаходиться під вашим керівництвом; досвід синтезу та узагальнення практик; пропонування своєчасних рішень для усунення труднощів та перешкод у сфері діяльності.

Мати здатність керувати, управляти, керувати та координувати діяльність; використовувати та оцінювати ефективність діяльності державних службовців та працівників, що перебувають під владою, відповідно до нормативних актів; підтримувати дисципліну та адміністративний порядок, запобігати та боротися з корупцією, марнотратством та негативом в організації.

Мати здатність консультувати, планувати, конкретизувати, керувати впровадженням, направляти та перевіряти політику та стратегії у дорученій галузі; керувати розробкою та оприлюдненням, або консультувати щодо оприлюднення механізмів, політики та планів розвитку для дорученої галузі та сфери.

Мати здатність впроваджувати політику та директиви Партії та закони держави відповідно до функцій, завдань та повноважень органу чи підрозділу; ретельно вирішувати виниклі справи, рекомендації, скарги та доноси організацій та громадян у межах наданих повноважень.

Здатність вирішувати виникаючі ситуації та виконувати раптову та складну роботу.

Мати здатність організовувати та впроваджувати адміністративні реформи та цифрову трансформацію для підвищення операційної ефективності адміністративного апарату; досліджувати та застосовувати сучасні науково-технічні знання.

Мати ініціативи, моделі адміністративної реформи, застосування інформаційних технологій, цифрову трансформацію або пропонувати ефективні рішення, прориви чи створювати чіткі зміни, застосовані у відповідній галузі.

Наразі обіймає посаду заступника начальника відділу та еквівалентну посаду в Міністерстві.

Стандарти для директорів департаментів та еквівалентні

Щодо стандартів для директорів департаментів та еквівалентних їм посад, то, згідно з проектом, вони повинні відповідати вищезазначеним загальним стандартам, а також спеціальним положенням.

Мати глибоке розуміння документів, механізмів та політики управління промисловістю та секторами у відповідальній місцевості; мати досвід синтезу та узагальнення практик; пропонувати своєчасні рішення для усунення труднощів та перешкод у сфері праці.

Мати здатність керувати, управляти, керувати та координувати діяльність; використовувати та оцінювати ефективність діяльності державних службовців та працівників, що перебувають під владою, відповідно до нормативних актів; підтримувати дисципліну та адміністративний порядок, запобігати та боротися з корупцією, марнотратством та негативом в організації.

Мати здатність консультувати, планувати, конкретизувати, керувати впровадженням, спрямовувати та перевіряти політику та стратегії у відповідній місцевості; керувати розробкою та оприлюдненням або консультувати щодо оприлюднення механізмів, політики та планів розвитку для галузі та галузі у визначеній місцевості.

Мати здатність впроваджувати політику та директиви Партії та закони держави відповідно до функцій, завдань та повноважень органу чи підрозділу; ретельно вирішувати виниклі справи, рекомендації, скарги та доноси організацій та громадян у межах наданих повноважень.

Здатність вирішувати виникаючі ситуації та виконувати раптову та складну роботу.

Мати здатність організовувати та впроваджувати адміністративні реформи та цифрову трансформацію для підвищення операційної ефективності адміністративного апарату; досліджувати та застосовувати сучасні науково-технічні знання.

Мати ініціативи, моделі адміністративної реформи, застосування інформаційних технологій, цифрову трансформацію або пропонувати ефективні рішення, прориви чи створювати чіткі зміни, застосовані у відповідній галузі.

Наразі обіймає посаду заступника директора департаменту та еквівалентну або еквівалентну посаду відповідно до нормативних актів компетентного органу.

ТХАНЬ ЧУНГ

Джерело: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm