
Вищезазначений зміст згадується в Рішенні № 73 Міністра внутрішніх справ про затвердження програми ведення ощадливого господарства та боротьби з марнотратством Міністерства внутрішніх справ на 2025 рік.
Мета програми полягає в рішучому, синхронному та результативному впровадженні дієвих рішень у сфері ощадливості, боротьби з марнотратством, використання можливостей, подолання викликів та прагнення досягти найвищих результатів у завданнях, що знаходяться під державним управлінням Міністерства внутрішніх справ.
Реорганізація апарату, пов'язаного з оптимізацією фонду оплати праці
Одним із ключових завдань, яке має виконати Міністерство внутрішніх справ у 2025 році, є продовження керівництва та заохочення 51 населеного пункту до реорганізації адміністративних одиниць районного та комунального рівня на період 2023-2025 років, як це затверджено Постійним комітетом Національних зборів ; термінове організування та призначення кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, а також управління державними активами після реорганізації для забезпечення ранньої стабільності для організації партійних з'їздів на всіх рівнях у 2025 році.
Водночас, Міністерство внутрішніх справ звернулося з проханням продовжити перегляд та пропонувати плани об'єднання адміністративних одиниць районного та комунального рівня для адміністративних одиниць, які не відповідають критеріям щодо площі та населення, згідно з Постановою № 35/2023 Постійного комітету Національних зборів щодо проактивного планування заходів на період 2023-2030 років.
Міністерство внутрішніх справ прагне завершити впорядкування апарату відповідно до цілей та вимог, пов'язаних з упорядкуванням фонду оплати праці та реструктуризацією штату, державних службовців та працівників бюджетної сфери в процесі об'єднання Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ з Міністерством внутрішніх справ.
Міністерство внутрішніх справ надаватиме керівництво міністерствам, підрозділам та місцевим органам влади щодо розгортання планів реорганізації апарату державних адміністративних установ, щоб забезпечити терміновість, аби не переривати роботу та не пропускати її.
Поряд з цим, надаються рекомендації для міністерств, галузей та місцевих органів влади щодо оптимізації фонду оплати праці у співпраці з командою кадрів, державних службовців та працівників відповідно до посад; зосередження уваги на навчанні, перепідготовці та розвитку команди кадрів, державних службовців та працівників для забезпечення належних якостей, кваліфікації та можливостей відповідно до завдань після реорганізації та оптимізації організаційного апарату міністерств, галузей та місцевих органів влади.
Цього року Міністерство внутрішніх справ продовжить організацію та сприяння автономії державних служб міністерств, галузей та місцевих органів влади для забезпечення цілей, визначених у Постанові Центрального виконавчого комітету 12-го скликання № 19 (щодо продовження впровадження інновацій в систему організації та управління, підвищення якості та ефективності державних служб).
Також у цій програмі Міністерство внутрішніх справ чітко визначило завдання зосередитися на перегляді, внесенні змін та доповненні інституцій та політики, пов'язаної з організацією адміністративного апарату та операційних механізмів. Політика та режими для персоналу, державних службовців та працівників є повними та синхронними для забезпечення реалізації цілей ефективності, результативності та результативності апарату, а також підвищення якості персоналу, державних службовців та працівників після впорядкування та організації апарату.
Ефективно впроваджувати політику щодо кадрів, державних службовців, працівників та працівників під час оптимізації апарату та адміністративних підрозділів на всіх рівнях.
Скоротити щонайменше на 20% кількість державних службовців, які отримують зарплату з бюджету
Щодо управління та використання коштів регулярних витрат державного бюджету, Міністерство внутрішніх справ заявило, що, окрім 10% економії регулярних витрат для створення джерела для реформи заробітної плати відповідно до нормативних актів, Міністерство прагне заощадити додаткові 10% регулярних витрат на додаток до прогнозу на 2025 рік порівняно з прогнозом на 2024 рік, щоб зарезервувати ресурси для скорочення дефіциту державного бюджету або для виконання невідкладних та виникаючих завдань, виконання завдань соціального забезпечення або доповнення збільшених державних інвестиційних витрат.
В організації, управлінні та використанні робочої сили Міністерство внутрішніх справ упорядкує та впорядкує організацію Міністерства та внутрішню організацію Міністерства (скоротивши щонайменше 15-20% внутрішніх організаційних одиниць, не враховуючи організації, що підлягають консолідації та злиттю через дублювання функцій та завдань під час реалізації плану консолідації), забезпечуючи суворе дотримання вимог та орієнтирів щодо організації та впорядкування Центрального керівного комітету.
У 2025 році Міністерство внутрішніх справ завершить розробку критеріїв та правил оцінювання, а також перегляд і перевірку державних службовців та працівників, що перебувають під його керівництвом, забезпечуючи щонайменше 20% скорочення штату державних службовців та працівників, які отримують заробітну плату з державного бюджету, для скорочення штату відповідно до плану організації та впорядкування апарату Міністерства відповідно до дорожньої карти реалізації політики, передбаченої Постановою Уряду № 178/2024.
Міністерство внутрішніх справ також сприяє оптимізації фонду оплати праці, пов'язаного з реорганізацією апарату та реструктуризацією, покращенню якості персоналу, державних службовців та працівників державного сектору для забезпечення мети на період 2021-2026 років, яка полягає у оптимізації всієї політичної системи щонайменше на 5% фонду оплати праці кадрів та державних службовців, і щонайменше на 10% фонду оплати праці державних службовців, які отримують заробітну плату з державного бюджету.
TH (за даними VTC News)Джерело: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html






Коментар (0)