Міністерство фінансів відхиляє пропозицію підвищити пенсії на 15%.

Міністерство фінансів нещодавно надіслало письмову відповідь до Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ (MOLISA) щодо оцінки впливу нової політики заробітної плати на впровадження політики соціального страхування.

Щодо необхідності реалізації плану коригування пенсій та виплат соціального страхування з 1 липня 2024 року, Міністерство фінансів звертається до Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ з проханням перерахувати відповідний коефіцієнт підвищення.

15% підвищення пенсії потребує перегляду. (Ілюстративне зображення).

Міністерство фінансів заявило, що, згідно з пропозицією Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ, збільшення пенсій та виплат із соціального страхування становить 15%; збільшення пільгових допомог для осіб, які заслуговують перед революцією, становить 29,2% (з 2 055 000 донгів до 2 655 000 донгів); а соціальні виплати – 38,9% (з 360 000 донгів до 500 000 донгів).

Згідно з попередніми оцінками Міністерства фінансів, додаткове фінансування державного бюджету, необхідне у 2024 році порівняно із затвердженими видатками державного бюджету на 2024 рік для реалізації запропонованого плану, становить 17 276 млрд донгів. Це перевищує балансову спроможність державного бюджету на 2024 рік, затвердженого Національними зборами (максимум 7 430 млрд донгів).

Виходячи з цього, Міністерство фінансів пропонує Міністерству праці, у справах інвалідів та соціальних справ координувати дії з відповідними установами для перегляду та конкретного визначення рівнів коригування, з метою подання їх компетентному органу для прийняття рішення щодо збільшення на основі збалансованості державного бюджету.

Щодо передбачуваних бюджетних асигнувань з державного бюджету на коригування пенсій, виплат соціального страхування та щомісячних допомог, Міністерство фінансів заявило, що, згідно з Постановою № 104/2023/QH15 про кошторис державного бюджету на 2024 рік, бюджет на реформу заробітної плати та коригування пенсій, деяких допомог, субсидій та політики соціального забезпечення становить 74,048 млрд донгів.

У Постанові № 104/2023/QH15 також згадується про виділення з державного бюджету максимум приблизно 7 430 мільярдів донгів протягом останніх шести місяців 2024 року для коригування збільшення пенсій, виплат соціального страхування та щомісячних допомог.

За даними Міністерства фінансів, враховуючи складне збалансування центрального бюджету, кошти, виділені на коригування пенсій та деякі види соціального забезпечення та субсидій, є дуже обмеженими, тоді як деякі населені пункти продовжують мати значні надлишки коштів на реформу заробітної плати.

Таким чином, з метою проактивного управління коригуванням політики та зменшення тиску на асигнування центрального бюджету на підтримку місцевих органів влади, Міністерство фінансів пропонує Міністерству праці, інвалідів та соціальних справ звітувати перед компетентним органом, щоб дозволити використання накопичених коштів реформи заробітної плати з центрального бюджету та надлишку коштів реформи заробітної плати з місцевих органів влади, після забезпечення достатніх коштів на потреби реформи заробітної плати, для здійснення коригування пенсій та інших вищезазначених виплат.

Крім того, за даними Міністерства фінансів, наразі існує багато схем соціального та медичного страхування, що регулюються Законом про соціальне страхування, Законом про охорону праці та Законом про медичне страхування; а також деякі схеми соціального забезпечення (стипендії за полісами, фінансова підтримка певних категорій студентів, як це передбачено Законом про освіту тощо).

Впровадження реформи оплати праці в державному секторі з 1 липня 2024 року безпосередньо вплине на соціальне страхування, медичне страхування та студентські пільги, оскільки більше не буде правил щодо базового рівня оплати праці.

Однак станом на 1 липня 2024 року Закон про соціальне страхування, Закон про охорону праці, Закон про медичне страхування та Закон про освіту все ще діють і не були замінені жодними іншими правовими документами.

Таким чином, для забезпечення законності та послідовності у впровадженні, Міністерство фінансів пропонує Міністерству праці, інвалідів та соціальних справ взяти на себе ініціативу та координувати дії з Міністерством охорони здоров'я, Міністерством освіти та навчання тощо для розгляду та дослідження цього питання, а також для подання звіту уряду для подання до Національних зборів на сесії у травні 2024 року.

Відповідно, Національні збори розглянуть та визначать контрольний показник для впровадження систем соціального страхування, медичного страхування та соціального забезпечення, який наразі розраховується на основі заробітної плати в розмірі 1,8 мільйона донгів. Це забезпечить узгодженість між реформою заробітної плати посадовців та державних службовців і метою забезпечення соціального забезпечення, а також узгодить це з дорожньою картою щодо коригування цін на послуги в державних установах.

(Джерело: VnEconomy)

Посилання: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

Джерело