Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра: На шляху до скасування іспитів для старших експертів та головних експертів

Виступаючи на церемонії відкриття іспиту на підвищення державних службовців та підвищення адміністративних працівників від старшого спеціаліста до старшого спеціаліста у 2023 році, Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра наголосив на багатьох важливих аспектах, пов'язаних з інноваціями в методі визнання старших спеціалістів.

Кількість старших експертів занадто велика.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра наголосив, що це діяльність державної служби з відбору компетентних та кваліфікованих посадовців, державних службовців та адміністративних працівників, які відповідають стандартам та умовам для підвищення до старших експертів (найвищий рівень системи звання державних службовців).

«Тому ми ставимо дуже високі вимоги, щоб іспит міг справді відібрати здібних, кваліфікованих та обізнаних посадовців, державних службовців та адміністративних працівників», – наголосив міністр.

Таким чином, при призначенні на посади старших експертів, центральні посадовці повинні мати здатність оцінювати, аналізувати та будувати систему інституцій та політик на макрорівні, а також здатність консультувати відповідно до вимог та політичних завдань, встановлених центральними органами.

Для місцевих органів влади це кадри, здатні прогнозувати, оцінювати, консультувати або безпосередньо організовувати реалізацію політики партії в галузях промисловості та державного управління, особливо це стосується керівних кадрів.

Вони повинні мати здатність консультувати, керувати, спрямовувати, організовувати, впроваджувати та розробляти стратегії розвитку для місцевості; мати бачення та мислення, щоб забезпечити найкращий управлінський потенціал, що відповідає потребам розвитку місцевості, установ та підрозділів.

За словами Міністра внутрішніх справ, державні службовці та працівники, які складуть цей іспит, матимуть необхідні та достатні умови для призначення на посаду старшого спеціаліста.

«Це дуже особливий іспит. Ми розглядаємо його як іспит, що проходить дуже довгий шлях впровадження Закону про кадри та державних службовців, а також урядових постанов і циркулярів Міністерства внутрішніх справ. Ми переглядаємо його, щоб відповідно змінити іспит для старших спеціалістів та старших спеціалістів», – повідомив міністр внутрішніх справ.

Звідти Міністерство внутрішніх справ розглядатиме, які посади потребують старших експертів на місцевому рівні, які посади на керівних посадах провінцій можна вважати старшими експертами на основі стандартів та умов. Це буде децентралізовано для впровадження, і те саме буде зроблено на центральному рівні.

Зазначивши, що за нинішніх стандартів та умов кількість старших експертів є занадто великою, міністр Фам Тхі Тхань Тра заявив, що Міністерство внутрішніх справ рекомендує уряду видати постанову про стандарти для керівних посад усіх рівнів, тим самим визначивши, як саме регулюється діяльність старших експертів на кожній посаді.

Наприклад, на центральному рівні необхідно визначити, які посади потребують старших експертів, навчати їх, сприяти їхньому розвитку та орієнтувати на експертну діяльність, а також консультувати щодо побудови системи інституційної політики.

«Не те щоб поточна кількість була занадто великою. Насправді, є також старші експерти, які, перебуваючи на цій посаді, не відповідають вимогам щодо побудови системи інституційної політики. Це реальна проблема, тому ми повинні її подолати, щоб підвищити стандарти відповідно до вимог», – сказав міністр внутрішніх справ.

З огляду на це, Міністр підтвердив, що «це спеціальний іспит», що стало остаточною трансформацією для іспиту старшого спеціаліста. У майбутньому форма зміниться з метою подальшого покращення якості персоналу, державних службовців та працівників державного сектору, забезпечення найвищих вимог до якості для старших спеціалістів.

«Ми повинні постійно впроваджувати інновації»

За словами міністра Фам Тхі Тхань Тра, разом із цим необхідно буде реструктуризувати команду в напрямку запровадження виплати заробітної плати відповідно до посади та керівної посади, як це передбачено Постановою 27 Центрального виконавчого комітету. Відповідно, це відповідатиме тому, які посади в міністерствах та місцевих органах влади потребують старших експертів.

Міністерство внутрішніх справ зараз запитує думки міністерств, галузей та місцевих органів влади, щоб видати постанову щодо цього змісту. Міністерство всебічно перегляне зміст іспитів для старших спеціалістів та головних спеціалістів у формі, яка може бути розглянута для відбору.

Відповідно, вона буде спрямована на тих, хто відповідав стандартам та умовам і є керівниками провінцій, тому їм не потрібно складати відбірковий іспит. «Ми повинні постійно впроваджувати інновації», – наголосив міністр внутрішніх справ.

Щодо державних службовців, міністр зазначив, що існує також аналогічна політика, і Міністерство внутрішніх справ подало Прем'єр-міністру постанову про видання Указу, який передбачатиме, що державні службовці не повинні будуть складати іспит на підвищення по службі, але їхня кандидатура буде розглянута на підвищення по службі.

«Найближчим часом ми переглянемо виконання Закону про державних службовців та правових документів. Ми скасуємо іспити чи підвищення по службі для отримання професійних звань державних службовців, щоб впровадити інновації у державну службу, прагнучи побудувати державну службу, яка служить народу, є професійною, сучасною, раціональною, ефективною та результативною», – підтвердив Міністр внутрішніх справ.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра повідомив, що для складання іспиту зареєструвалися 1201 чиновник, державний службовець та адміністративний працівник; з них 602 – з центрального уряду, а 599 – з місцевого уряду.
Серед них велика кількість керівників. Особливо на місцевому рівні кількість посадовців, які є заступниками голів Народної ради та Народного комітету, становить майже 40 осіб. На центральному рівні також дуже висока кількість керівників на рівні загального департаменту, департаменту, відділу або тих, хто планується на посаду начальника департаменту чи еквівалентну посаду.

Джерело