«Профспілкова їжа» поширює дух спільного використання та об’єднання працівників

Після більш ніж 2 місяців впровадження, програма «Профспілковий обід» 2025 року була організована у понад 5100 місцевих профспілках по всій країні, принісши радість та солідарність понад 2,1 мільйона членів профспілок та працівників. Це яскраво демонструє турботливу та товариську роль профспілок у житті працівників.

Ознака практичної турботи

Програма «Профспілковий обід» – це захід, організований профспілками всіх рівнів у координації з роботодавцями з нагоди 80-ї річниці Серпневої революції (19 серпня), Національного дня (2 вересня) та 96-ї річниці заснування В’єтнамської профспілки (28 липня 1929 р. – 28 липня 2025 р.). «Профспілковий обід» – це не просто змінний обід, а й глибоке духовне значення – місце, де робітники та працівники можуть ділитися та слухати, тим самим зміцнюючи довіру та згуртованість у кожному колективі.

Згідно зі звітом Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (VGCL), програма 2025 року була реалізована у 5132 низових профспілках, в яких взяли участь 2 171 450 працівників. Загальний бюджет на цю діяльність сягнув понад 148,7 мільярда донгів, з яких понад 70 мільярдів донгів надійшло від низових профспілок, майже 61 мільярд донгів – від підприємств та соціалізації, решта – бюджетна підтримка від VGCL та місцевих федерацій праці.

Профспілковий обід. Фото: VNA

Хоча кількість організованих низових профспілок зменшилася порівняно з 2024 роком, середня вартість кожного прийому їжі досягла 68 500 донгів, що значно вище, ніж 50 300 донгів попереднього року. Це свідчить про те, що якість харчування та турбота підприємств і профспілок про працівників дедалі покращуються.

Цьогорічна «Профспілкова трапеза» зосереджена на працівниках, які безпосередньо займаються виробництвом в промислових парках, на фабриках та підприємствах з великою кількістю працівників та колективних кухнях. Багато низових профспілок активно вели переговори та діалоги з роботодавцями, щоб мобілізувати більше ресурсів, чітко демонструючи свою представницьку роль та реально піклуючись про членів профспілки.

На багатьох підприємствах «Профспілкові обіди» стали можливістю для працівників та керівництва поділитися своїми думками та запропонувати рішення для покращення умов праці, тим самим сприяючи зміцненню гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин.

У 2025 році, в дусі святкування 80-ї річниці Серпневої революції, Національного дня 2 вересня та 50-ї річниці національного возз'єднання 30 квітня, комунікаційна діяльність профспілкової організації буде просунута, збагачена та більш креативна. Зокрема, «Профспілкова трапеза» стала яскравою плямою в комунікації, демонструючи імідж згуртованої та гуманної профспілкової організації.

Тисячі банерів, білбордів та плакатів були розвішані в промислових парках та зонах експортної переробки зі змістовними гаслами: «Профспілкова їжа – Дякуємо працівникам», «Де є профспілка, там любов і спільність», «Профспілкова їжа – Формування позитивної та гуманної корпоративної культури».

ЗМІ та профспілкові соціальні мережі одночасно поширюють зображення теплих страв та щасливих посмішок працівників після роботи, сприяючи пробудженню духу солідарності та згуртованості у робочому середовищі.

У деяких населених пунктах та секторах існують масштабні організації, такі як Федерація праці Бакнінь (508 низових профспілок, 253 383 особи), Хошимін (416 низових профспілок, 223 829 осіб), Хайфон (295 низових профспілок, 172 905 осіб), Донгнай (126 низових профспілок, 143 664 особи).
Багато типових підрозділів мобілізації соціалізованих ресурсів, такі як Профспілка В'єтнамського банку, отримали підтримку понад 8,4 мільярда донгів, Федерація праці Бакнінь – майже 6,7 мільярда донгів, Профспілка вугільно-мінеральної промисловості – понад 5 мільярдів донгів.

Окрім основної діяльності – організації харчування, багато низових профспілок також включають культурні та духовні заходи, такі як дарування подарунків членам профспілки, які опинилися в скрутному становищі, дарування місячних тістечок, святкування днів народження, надання «профспілкових притулків», організація мистецьких, спортивних , народних ігор тощо, щоб створити радісну та єдну атмосферу. Деякі підрозділи креативно підходять до організації харчування прямо на будівельному майданчику, у таборі або поєднують це з курортом у туристичній зоні, щоб працівники могли відпочити після напруженого робочого часу.

Все ще потрібно змінити партію

Загальна конфедерація праці В'єтнаму оцінила, що у 2025 році програма «Профспілковий обід» буде поглиблена, спрямована на справжні цінності, сприяючи зміцненню позицій профспілкової організації на підприємстві. Багато працівників висловлювали свої емоції, коли про них турбувалися та їх слухали, тим самим добровільно вступаючи до профспілки, зміцнюючи свою довіру до своєї представницької організації.

Однак у звіті також зазначалися деякі обмеження: кількість програм різко зменшилася порівняно з 2024 роком (лише 5132 порівняно з 15 592 низовими профспілками); якість харчування в деяких місцях все ще обмежена, комунікаційна робота на низовому рівні не була зосереджена, а деякі профспілки не змогли домовитися з роботодавцями.

Причиною було визначено реструктуризацію та впорядкування апарату профспілок районного рівня, секторів державних службовців та працівників бюджетної сфери, що призвело до зменшення кількості підрозділів; поряд з цим багато підприємств зосереджувалися переважно на виробництві, а сектор освіти збігся з літніми канікулами, тому організація була обмеженою. Крім того, низка посадовців профспілок не брали активної участі та не мали гнучких рішень у впровадженні, що призводило до нерівномірної ефективності програми в різних населених пунктах.

З нетерпінням чекаючи 2026 року – року проведення 14-го Національного з'їзду партії, З'їзду Вітчизняного фронту В'єтнаму та 14-го З'їзду профспілок В'єтнаму, Загальна конфедерація праці В'єтнаму висловила рішучість продовжувати підтримувати «Профспілкову трапезу» як довгострокову періодичну програму соціального забезпечення, що організовується з таких ключових подій, як Місяць трудящих (травень), День заснування профспілок В'єтнаму (28 липня) та Місячний Новий рік.

Поряд з цим, Генеральна Конфедерація буде відзначати та винагороджувати зразкові низові профспілки та підприємства, відтворювати хороші та креативні моделі; водночас сприятиме комунікації та мобілізувати партнерів у Програмі добробуту профспілок для участі у підтримці, зниженні цін та спонсоруванні цієї діяльності.

Одним з ключових завдань є мобілізація ресурсів роботодавців, перетворення «Профспілкового харчування» на конкретний вияв соціального діалогу та ефективних колективних переговорів, що принесе практичну користь, покращить якість змінного харчування, забезпечить здоров’я та відновить робочу силу працівників.

Від звичайної діяльності до турботи про життя людей, «Профспілкові обіди» поступово стають символом духу співпраці та людяності в сучасних трудових відносинах, демонструючи місію профспілкової організації супроводжувати працівників. Ці прості, але змістовні обіди сприяють зміцненню довіри, пробудженню духу солідарності, конкуренції у праці та виробництві, задля сталого розвитку бізнесу та країни.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm