Міністерство внутрішніх справ перегляне правила щодо найму та посад державних службовців.

Міністр внутрішніх справ До Тхань Бінь пояснює та роз'яснює низку питань проекту Закону про державних службовців (зі змінами). Фото: Фам Донг

13 листопада Національні збори обговорили в залі засідань проект Закону про державних службовців (зі змінами) . Міністр внутрішніх справ До Тхань Бінь пояснив та роз'яснив низку питань, що хвилюють делегатів.

Міністр зазначив, що деякі делегати запропонували розглянути можливість не регулювати організацію та діяльність державних установ у статті 5 законопроекту, а залишити це питання на розгляд закону про організацію та діяльність державних установ.

Однак, поки закон про організацію та діяльність державних служб не оприлюднено, пропонується, щоб Національні збори зберегли положення законопроекту як основу для оприлюднення підзаконних документів та забезпечили стабільність у роботі державних служб.

Багато делегатів стурбовані інноваціями в управлінні та використанні державних службовців, розглядаючи посади як центр для набору, використання, оцінки та класифікації якості державних службовців, впровадження режимів та політики щодо заробітної плати, премій та інших режимів та політики, пов'язаних з командою державних службовців.

У відповідь на коментарі Міністерство внутрішніх справ перегляне положення щодо підстав для набору персоналу; принципів набору персоналу; методів набору персоналу та правил щодо посад у законопроекті.

Щодо повноважень щодо найму державних службовців, на цій сесії Уряд також подав до Національних зборів проект Резолюції Національних зборів щодо низки конкретних та важливих механізмів і політик для досягнення проривів у розвитку освіти та навчання.

Це включає положення про повноваження щодо найму державних службовців, які є викладачами в державних навчальних закладах; водночас передбачається, що у разі розбіжностей у змісті цієї Постанови та закону застосовуються положення цієї Постанови.

Таким чином, конкретні правила для вчителів будуть впроваджені відповідно до положень цієї Постанови. Щодо інших питань, Міністерство внутрішніх справ координуватиме свої дії з відповідними установами для перегляду та забезпечення узгодженості між проектом закону та положеннями законів про спеціалізоване управління державними службовцями.

Ранкова сесія 13 листопада. Фото: Фам Донг

Ще один зміст полягає в тому, щоб дозволити державним службовцям підписувати трудові договори або договори про надання послуг для виконання професійної діяльності з установами та організаціями, відмінними від державної служби, де вони працюють.

За словами Міністра, думки делегатів повністю узгоджуються з політикою дозволу державним службовцям підписувати трудові договори та угоди про виконання робіт, щоб створити механізм об'єднання людських ресурсів між державним та приватним секторами; водночас, створюючи умови для державних службовців для збільшення їхнього законного доходу від праці.

У відповідь на зауваження Міністерство внутрішніх справ перегляне та скоригує положення, щоб забезпечити принцип створення максимальних умов для державних службовців у їхній професійній діяльності, але водночас має забезпечити прозорість, уникаючи конфлікту інтересів та експлуатації політики.

Щодо оцінювання та класифікації державних службовців, багато делегатів висловили свою стурбованість щодо методу оцінювання, забезпечивши, щоб оцінювання було суттєвим, заснованим на принципі прив'язки до продуктів та результатів виконання завдань; кількісним, об'єктивним та багатовимірним.

Міністерство внутрішніх справ перегляне та внесе зміни, щоб встановити принципи та повноваження для регулярного, безперервного та багатовимірного оцінювання на основі результатів, якості державної служби та задоволеності людей; застосовувати цифрові технології, створювати національну базу даних про державних службовців для забезпечення публічності та прозорості в оцінюванні, управлінні та розвитку державних службовців.

Джерело: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo