Зміни в організації та діяльності урядового апарату Хайфону

Протягом останніх трьох місяців впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування рішуче керувалося та спрямовувалося Народним комітетом міста Хайфон; установи, підрозділи та населені пункти серйозно впроваджували її, досягнувши багатьох важливих результатів, спричинивши зміни в організації та функціонуванні апарату міського управління. Це підтвердив голова Народного комітету міста Хайфон Ле Нгок Чау на засіданні, присвяченому заслуховуванню звіту про оцінку функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, яке відбулося вдень 1 жовтня.

Інструктаж щодо оновлення інформації про землю в Центрі обслуговування державного управління комуни Кім Тхань. Фото: Мінх Тху/VNA

Упорядковано діяльність державного управління.

За словами голови Народного комітету міста Хайфон Ле Нгок Чау, серед видатних результатів – діяльність державного управління від міста до комун, районів та спеціальних економічних зон, яка в основному перебуває в порядку; зосереджена на пропагандистській роботі, орієнтації на громадську думку та забезпеченні безпеки та соціального порядку, що створює стабільність у процесі роботи.

Агентства та підрозділи впорядковано, основні керівні та управлінські посади повністю завершено; політика та режими для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та зацікавлених сторін оперативно вирішуються; зосереджено увагу на навчанні та стимулюванні, поступово покращуючи якість кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.

Система документів щодо децентралізації, делегування повноважень та визначення повноважень видається оперативно, створюючи чіткий правовий коридор; повноваження кожного рівня конкретно визначені, що сприяє усуненню труднощів та перешкод на практиці, а також посилює ініціативу низових органів влади.

Адміністративні процедури стандартизовані, час скорочено, рівень своєчасного та раннього розгляду справ високий; онлайн-державні послуги, системи онлайн-переговорних кімнат, електронні інформаційні портали, цифрові сертифікати розгортаються синхронно, що сприяє покращенню якості обслуговування людей та бізнесу, формуванню довіри та консенсусу в суспільстві. Керівництво, керівництво, інспекції та нагляд здійснюються регулярно, оперативно виявляючи та усуваючи труднощі та перешкоди, сприяючи підвищенню ефективності, результативності та результативності управління та діяльності уряду.

Примітно, що агентства, підрозділи та населені пункти досягли високих рейтингів в Індексі обслуговування людей та бізнесу Національного порталу державних послуг (понад 90 балів), включаючи 10 комун та районів: Хоп Тьєн, Чан Нян Тонг, Ту Кьї, Нхі Ч'єу, Бінь Зянг, К'єт Тханг, Ан Тхань, Чан Хунг Дао, Хонг Чау, Нам Ан Фу.

Щодо результатів виконання завдань, поставлених міським народним комітетом та головою міського народного комітету, то є 4 департаменти та відділи з високим рівнем виконання та відсутністю прострочених завдань, а саме: Департамент юстиції, Департамент охорони здоров'я , Департамент закордонних справ та Департамент промисловості та торгівлі. Існує 10 народних комітетів на рівні комун з рівнем виконання понад 95% та відсутністю прострочених завдань тощо.

За перші 9 місяців 2025 року економіка міста Хайфон продовжувала підтримувати високі темпи зростання, ВВП збільшився на 11,59%, особливо у третьому кварталі, збільшившись на 12,38% порівняно з аналогічним періодом 2024 року. Витрати державного інвестиційного капіталу до кінця вересня 2025 року досягли 68% від плану, встановленого Прем'єр-міністром, що на 20 процентних пунктів вище, ніж за аналогічний період 2024 року (48%). Доходи державного бюджету в регіоні досягли 98,8% від прогнозу, встановленого Центральним урядом, що дорівнює 130,6% порівняно з аналогічним періодом 2024 року; з них внутрішні доходи досягли 108% від прогнозу, встановленого Центральним урядом.

Місцевий розвиток

На зустрічі секретар партії міста Хайфон Ле Тьєн Чау високо оцінив роботу міського народного комітету, голови та заступників голови міського народного комітету за їхні численні новаторські внески в лідерство, керівництво та управління, особливо в плануванні, деталізації, методичності та рішучості. З іншого боку, секретар партії міста Ле Тьєн Чау зазначив, що необхідно сприяти ролі, становищу, повноваженням та можливостям системи управління на рівні комуни; не лише «адміністративного рівня», який займається веденням адміністративних документів та процедур, але й «рівня місцевого розвитку», створюючи сприятливе середовище для людей та бізнесу.

«Поряд із поточною різкою децентралізацією влади, надзвичайно важливо належним чином оцінити спроможність органів влади на рівні комун щодо впровадження (не всі комуни однакові, але будуть відносні відмінності через історичні та соціально-економічні фактори); поряд із децентралізацією та повноваженнями необхідно виділити відповідні ресурси з точки зору людських ресурсів, обладнання, фінансових механізмів тощо, щоб комуни могли просувати свою ініціативу», – сказав секретар міського комітету партії Ле Тьєн Чау.

Щоб досягти цільового показника зростання ВВП на рівні 13% або більше у період 2026-2030 років, прагнучи досягти 14%, секретар міського партійного комітету Ле Тьєн Чау заявив, що місто повинно швидко завершити та ретельно подолати існуючі проблеми та обмеження, що виникли в недавньому минулому; побудувати механізм управління, функціонування та роботи, що відповідає новому контексту розвитку міста; створити стабільність та міцність в організаційному апараті, щоб вся політична система могла прискоритися та зробити прорив у наступний період.

Зокрема, місто посилює інспекцію, нагляд, заклики, регулярно виявляє та оперативно вирішує труднощі та перешкоди для населених пунктів; місто повинно чітко визначити, що органи влади комуни, району та спеціальної зони є безпосередньо пов'язаними з людьми, місцем реалізації всіх політик та директив. Департаменти, відділення та міський народний комітет повинні розглядати низовий рівень як об'єкт обслуговування, регулярно слухати, супроводжувати та оперативно підтримувати населені пункти у вирішенні труднощів з точки зору людських ресурсів, об'єктів, цифрової інфраструктури, правових та фінансових ресурсів.

Терміново видати та реалізувати проекти реконструкції, ремонту, розширення та будівництва робочих штабів; облаштувати робочі приміщення та обладнання для забезпечення умов праці кадрів, державних службовців та працівників, найкращим чином задовольняти потреби людей та підприємств, прагнути до кардинального подолання труднощів та проблем щодо робочого обладнання у 2025 році.

Місто терміново виконує низку поставлених завдань; сприяє інноваціям у методах управління, заснованих на застосуванні інформаційних технологій, управлінні та експлуатації за допомогою конкретних даних та цифр; управляє результатами роботи, оцінює кадри за ключовими показниками ефективності від міського рівня до низового рівня. Водночас продовжує переглядати та правильно оцінювати поточну ситуацію в кадровій команді комунального рівня, особливо мобілізацію, організацію та призначення достатньої кількості спеціалізованих кадрів на низовий рівень (особливо кадрів з досвідом роботи в землекористуванні, плануванні, будівництві, фінансах, інформаційних технологіях, управлінні освітою, охороні здоров'я тощо), що має бути завершено до 15 жовтня 2025 року відповідно до Висновку Політбюро та Секретаріату № 195 від 26 вересня 2025 року.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/buoc-chuyen-trong-to-chuc-va-van-hanh-bo-may-chinh-quyen-cua-hai-phong-20251001190054818.htm