Як чат-боти зі штучним інтелектом допомагають користувачам знаходити роботу

Платформа соціальної мережі для пошуку роботи також заявила, що кількість її учасників перевищила 1 мільярд. В останні місяці компанія, що належить Microsoft, постійно додає штучний інтелект до своїх послуг, включаючи інструменти автоматизованого обміну повідомленнями для рекрутерів, функції автоматичного написання описів вакансій та конструктори профілів.

Нещодавно представлений чат-бот зі штучним інтелектом, який допомагає користувачам оцінювати успішність їхніх заявок на роботу, працює на движку OpenAI GPT-4 та був випущений 1 листопада.

За словами Еррана Бергера, віце-президента LinkedIn з розробки продуктів, інженерній команді компанії довелося вирішити проблему мінімізації затримки, щоб сервіс забезпечував найкращий досвід.

107318438 1697549681901 gettyimages 1730052306 arriens linkedin231017 npbdh.jpeg — Соціальна мережа для кар'єристів LinkedIn стверджує, що на її платформі понад 1 мільярд учасників.

«Коли ви ведете розмову, іноді майже шукаючи інформацію, ви очікуєте, що результати з’являться негайно. Тому нам довелося покращити швидкість реагування платформи», – сказав Бергер.

LinkedIn намагається прискорити зростання доходів після восьми кварталів поспіль зниження. Минулого місяця компанія оголосила про скорочення 700 робочих місць, переважно в інженерному відділі.

Нові користувачі чат-бота можуть запустити застосунок з оголошення про вакансію, вибравши одне з кількох запитань, таких як «Чи підходжу я для цієї роботи?» та «Як я можу найкраще позиціонувати себе для цієї роботи?».

Цей помічник зі штучним інтелектом також вкаже на потенційні «діри» в резюме користувача, які можуть стати мінусом у процесі подання заявки на роботу.

Г'янда Сачдева, віцепрезидент LinkedIn з управління продуктами, наголосила, що їх справді цікавить якість відгуків, оскільки це безпосередньо впливає на здатність користувачів знаходити роботу.

Крім того, клієнти можуть запитувати у чат-бота контакт у компанії, яка їх цікавить. Штучний інтелект надішле їм низку профілів співробітників, можливо, зі зв'язками другого або третього ступеня, з якими користувач може зв'язатися щодо можливостей працевлаштування, і навіть допоможе користувачеві створити шаблони цих повідомлень.

Багато заявок на рекрутинг або працевлаштування на основі штучного інтелекту раніше стикалися з критикою за упередженість щодо маргіналізованих спільнот. Наприклад, продукт Amazon звинуватили в дискримінації резюме, що містили слово «жінки» або згадували жіночі коледжі.

Незалежне дослідження, проведене Harvard Business Review, показало, що служба була упереджена проти кандидатів кольорового населення в аналізі рекомендацій ради з найму.

(За даними CNBC)

Велика Британія тестує чат-бота зі штучним інтелектом, щоб люди могли сплачувати податки та отримувати пенсії.

Прем'єр-міністр Великої Британії Ріші Сунак планує запустити чат-бота на базі штучного інтелекту, використовуючи технологію OpenAI – компанії, що стоїть за ChatGPT – щоб спростити для людей сплату податків та отримання пенсій.

Діти та небезпека раннього знайомства з чат-ботами на базі штучного інтелекту

Діти зіткнуться з багатьма ризиками в кіберпросторі, якщо вони не будуть добре оснащені необхідними навичками, включаючи навички спілкування з чат-ботами на базі штучного інтелекту.

Чат-боти зі штучним інтелектом становлять небезпеку для дітей, наполягають на регулюванні діяльності розробників

Забезпечення конфіденційності даних, запобігання фейковим новинам та захист дітей від ризиків, що виникають через чат-боти зі штучним інтелектом, спонукають законодавців у всьому світі шукати рішення для регулювання цієї технології.

Джерело