Спеціальна пільгова політика та режими для головних інженерів та головних архітекторів науки і техніки

Уряд щойно видав Постанову № 231/2025/ND-CP, яка регулює відбір та використання посад головних інженерів та головних архітекторів у сфері науки, технологій, інновацій та національної цифрової трансформації.

Згідно з Указом, до посади головного інженера входять головний інженер системи – відповідальний за впровадження систем, стратегічних проектів, національних проривів у науці, технологіях, інноваціях та цифровій трансформації; головний інженер проекту – відповідальний за спеціальні, масштабні, міждисциплінарні науково-технологічні та інноваційні завдання та програми, затверджені Прем'єр-міністром або визначені Урядом.

Тим часом, до складу Головного архітектора входять: Головний архітектор міністерського рівня – відповідальний за консультування щодо розробки архітектурної основи для реалізації завдань ключової стратегічної системи щодо проривів у науці , технологіях, інноваціях та національній цифровій трансформації агентства міністерського рівня; Головний архітектор провінційного рівня, відповідальний за консультування щодо розробки архітектурної основи для реалізації завдань ключової стратегічної системи щодо проривів у науці, технологіях, інноваціях та національній цифровій трансформації місцевості; та Головний архітектор проекту – особа, відповідальна за реалізацію проекту з науково-технологічним та інноваційним компонентом.

(Фото: ілюстрація)

Головний інженер та головний архітектор повинні мати престиж, досвід та видатні здібності.

Постанова № 231/2025/ND-CP визначає загальні критерії відбору головних інженерів та головних архітекторів, зокрема:

Мати спеціалізовану кваліфікацію, що відповідає заявці на роботу. Перевага надається тим, хто має дипломи та сертифікати з управління програмами основних технологій, передових технологій, а також тим, хто отримав національні та міжнародні нагороди в галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Бажання зробити внесок у соціально -економічний розвиток В'єтнаму, мати чітку освіту, добру етику; бути достатнім для роботи здоровим; відданим роботі.

Володіння престижем, досвідом, видатними здібностями, типовими для професійної галузі, придатними для виконання покладених на неї завдань, наявність робіт, винаходів, продуктів практичної цінності, придатних для покладеної на них сфери завдань.

Здатність вирішувати складні, міждисциплінарні технічні проблеми; долати технологічні кризи; пропонувати інноваційні рішення для пришвидшення реалізації проектів у обмежений час.

У випадку, якщо кандидат не відповідає встановленим критеріям, але здатний негайно виконати вимоги та професійні завдання головного інженера або головного архітектора, компетентний орган з відбору приймає рішення про вибір для реалізації програми, проекту або завдання та несе відповідальність за це рішення.

Окрім загальних критеріїв, згаданих вище, Указ визначає конкретні критерії відбору для: головного інженера системи, головного інженера проекту, головного архітектора міністерства, головного архітектора провінції та головного архітектора проекту.

Окрім загальних критеріїв, згаданих вище, системний інженер повинен відповідати наступним критеріям:

Мати щонайменше 10 років безперервного досвіду роботи в галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації на момент відбору.

Здатність розробляти, організовувати та координувати масштабні, багатокомпонентні, мультидисциплінарні, багаторівневі, інноваційні та високоризикові програми та проекти; здатність об'єднувати та будувати мережу вітчизняних та міжнародних експертів і науковців.

Керував щонайменше 2 міждисциплінарними науково-технічними проектами та програмами у сфері стратегічних систем з високим індексом впливу або щонайменше 2 міждисциплінарними науково-технічними продуктами та завданнями у сфері стратегічних систем, які були успішно застосовані, передані, комерціалізовані або впроваджені на практиці.

Безпосередньо керував або координував масштабні, міждисциплінарні та міжрегіональні проекти, програми та проекти у сферах науки, технологій, інформації, фінансів, права, людських ресурсів або міжрегіональні; програми та проекти у сферах інфраструктури, основних технологій та національної цифрової трансформації, які були успішно застосовані на практиці; брав участь у розробці або впровадженні стратегій цифрової трансформації, технологічних стратегій та національних або галузевих технологічних карт.

Щодо критеріїв відбору головного архітектора проєкту, окрім загальних критеріїв, головний архітектор проєкту повинен відповідати наступним критеріям:

Мати щонайменше 5 років безперервного досвіду роботи в галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації на момент відбору.

Успішно керувати реалізацією щонайменше 1 програми, завдання у сфері науки, технологій, інновацій, цифрової трансформації з впливом на рівні проекту.

Мати здатність розгортати загальну архітектуру програм і проектів та організовувати виконання завдань з науковими, технологічними, інноваційними та цифровими трансформаційними компонентами програм і проектів.

Здатність працювати, проводити дослідження та співпрацювати на міжнародному рівні з іноземними організаціями у сферах науки, високих технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Високий рівень лікування та переваг

Головний інженер та головний архітектор працюють за трудовим договором поза роботою. Якщо вони є обраними посадовцями або державними службовцями, вони залишають свої старі посади, щоб зосередитися на нових завданнях, цей період часу все ще вважається безперервною роботою.

Заробітна плата та дохід узгоджуються на основі поточних пільг та призначених завдань, забезпечуючи їх відповідність обов'язкам та рівню ринку. Щодо бонусів, то максимум становить 5 місячних окладів, якщо завдання виконано добре, та 3 місячні оклади, якщо завдання виконано належним чином. Обрана особа також отримає початкову підтримку у розмірі одного місячного окладу для стабілізації витрат на проживання, проїзд та придбання необхідних речей.

Крім того, вони мають право на державне житло або допомогу з орендою житла, транспорт та умови праці відповідно до стандартів старших експертів. Власник титулу може залучити до 10 співробітників для надання допомоги, а також має право пропонувати бюджетні кошториси та забезпечувати фінансування опитувань, досліджень та міжнародної співпраці.

Головний інженер та головний архітектор, а також їхні сім'ї мають право на медичне обслуговування, відпустку та щорічну відпустку. Іноземці звільняються від віз під час роботи у В'єтнамі.

Окрім матеріальних виплат, особи, які обіймають цю посаду, отримують почесні звання та винагороду за отримання та виконання своїх завдань. Вони можуть бути відзначені та винагороджені вищим керівництвом відповідно до закону, а також брати участь у головних форумах з питань науки, технологій та інновацій.

Очікується, що Указ 231 стане проривним кроком у залученні та просуванні талановитих фахівців у галузі науки і техніки в контексті просування В'єтнамом національної стратегії інновацій та цифрової трансформації. Ця політика не лише мотивує експертів до внеску, але й ставить їх на провідні позиції у стратегічних проектах з відповідною винагородою.

Положення цього Указу застосовуються до головних інженерів, як це передбачено статтею 53 Закону про науку, технології та інновації 2025 року, що набирає чинності з 1 жовтня 2025 року.

Центр науково-технічної комунікації

Джерело: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm