Коли компанія Pouyuen скоротила понад 2300 працівників у лютому , місто знайшло 3200 рекомендацій щодо роботи, але лише 46 працівників шукали роботу, що становить 2%.
Цю інформацію оголосив пан Нгуєн Ван Лам, заступник директора Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних питань міста, на прес-конференції, присвяченій соціально -економічній ситуації в районі, вдень 18 травня, згадавши про скорочення штату компанією Pouyuen Vietnam Co., Ltd. в районі Бінь Тан через труднощі із замовленнями.
Пан Нгуєн Ван Лам відповів на прес-конференції вдень 18 травня. Фото: Le Tuyet
На початку року компанія Pouyuen скоротила понад 2300 працівників, з яких 83% становили жінки. Група старше 40 років становила 54%, тоді як для вікової групи 30-40 років цей показник становив 39%. Близько 87% працівників пропрацювали в компанії 10 років і більше.
Щоб підтримати звільнених працівників, міський центр зайнятості зв’язався з 15 місцевими підприємствами, які потребують працевлаштування, щоб познайомити їх із працівниками. Однак, під час консультацій лише кілька людей шукають роботу.
Міський центр зайнятості оцінює причину в тому, що більшість працівників потребують допомоги по безробіттю або шукають сезонну роботу. Працівники, які не хочуть знайти роботу з підписаним трудовим договором через внески до фонду соціального страхування, не матимуть права на допомогу по безробіттю.
Згідно зі статистикою, 581 особа компанії отримує допомогу по безробіттю в Хошиміні, 1666 випадків – у провінції.
Наразі компанія Pouyuen планує скоротити штат на 5744 особи, або 10% від 50 500 своїх працівників. Працівників звільнять двома партіями: перша – 24 червня – 4519 осіб, а наступна – 8 липня – 1225 осіб.
Робітники компанії Pou Yuen, район Бінь Тан, після роботи, 2021. Фото: Куїнь Тран
Щоб підтримати робочу силу, яка скоротилася за цей період, Центр зайнятості міста у співпраці з профспілкою компанії та відділом кадрів провів опитування щодо працевлаштування та професійної підготовки працівників.
Місто об’єднало 16 підприємств із 4960 робочими місцями у таких сферах, як швейна промисловість, продавці, працівники громадського харчування, адміністратори та охоронці, щоб надавати консультації та рекомендації щодо роботи працівникам.
Керівник Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань заявив, що ринок праці міста «все ще постраждав і є млявим». Причина полягає в тому, що багато підприємств шукають шляхи відновлення порядку та збереження робочих місць для працівників, особливо підприємства у сферах текстильної промисловості, взуття, нерухомості, будівництва та виробництва вишуканих дерев'яних меблів...
Інші галузі, такі як виробництво харчових продуктів та напоїв; виробництво комп'ютерної та електронної продукції; оптова та роздрібна торгівля; туризм ; фінанси та банківська справа, збільшили потреби у наймі, відкриваючи багато можливостей працевлаштування для працівників.
Ле Тує
Посилання на джерело
Коментар (0)