Офіційно зменшити профспілкові внески з 1 липня 2025 року

Коригування щодо зменшення профспілкових внесків з 1 липня 2025 року. (Ілюстративне фото)

Відповідно, рівень сплати профспілкових внесків буде скориговано вниз, зокрема наступним чином:

Група 1: Члени профспілок низових профспілок державних установ не отримують 100% своєї заробітної плати з державного бюджету: щомісячний профспілковий внесок дорівнює 0,5% від базової посадового окладу. сплачувати соціальне страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування.

Група 2: Члени профспілок у профспілках державних підприємств (включаючи профспілки державних акціонерних товариств, що володіють контрольними пакетами акцій): щомісячний профспілковий внесок дорівнює 0,5% від фактичної заробітної плати, але не більше 10% від базової заробітної плати, встановленої державою.

Група 3: Члени профспілок недержавних підприємств, низових профспілок; недержавних установ; кооперативних профспілок; іноземних організацій, міжнародних організацій, що діють у В'єтнамі; виконавчих органів іноземних сторін у договорах про ділову співпрацю у В'єтнамі; членів профспілок, які працюють за кордоном: рівень внесків аналогічний до групи 1, до 10% від базової зарплати відповідно до державних норм.

Низовим профспілкам груп 2 та 3 дозволено щомісяця стягувати з членів профспілки профспілкові внески у розмірі 0,5% від фактичної заробітної плати або встановлювати як основу коефіцієнт стягнення вище 0,5% від заробітної плати. Здійснювати сплату соціального страхування, якщо це погоджено Виконавчим комітетом розширеної низової профспілки (від керівника профспілкової групи та вище) шляхом прийняття Рішення, у письмовій формі та спеціально передбачено у Внутрішньому регламенті витрат низової профспілки.

Профспілкові внески, що перевищують суму, зазначену в групах 2 та 3, утримуються на 100% у місцевій профспілці для покриття операційних витрат відповідно до нормативних актів; під час звітування про остаточний розрахунок місцева профспілка повинна відокремити суму профспілкових внесків, збільшену відповідно до встановленої форми, щоб мати основу для розрахунку суми, що підлягає виплаті керівнику.

Членам профспілок та профспілок на підприємствах важко визначити заробітну плату, яка використовується як основа для сплати профспілкових внесків. Члени профспілки не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню: профспілкові внески сплачуються за фіксованою ставкою, але найнижча ставка становить 0,5% від базової заробітної плати, встановленої державою.

Члени профспілки, які отримують допомогу із соціального страхування протягом 1 місяця або довше, не зобов'язані сплачувати профспілкові внески протягом періоду отримання допомоги; члени профспілки, які є безробітними, не мають доходу або перебувають у особистій відпустці протягом 1 місяця або довше без отримання заробітної плати, не зобов'язані сплачувати профспілкові внески протягом цього періоду.

Рішення про коригування та зменшення профспілкових внесків набуває чинності з 1 липня 2025 року.

За даними nhandan.vn

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/