Голова Національних зборів: «Якщо прийде забагато чиновників, але вони не відповідатимуть стандартам, їх не пустять»

Голова Національних зборів заявив, що з моменту оптимізації апарату понад 130 000 державних службовців та працівників державного сектору звільнилися. Зміни до Закону про державних службовців мають покращити якість роботи державних службовців у найближчий період.

Вранці 29 вересня Постійний комітет Національних зборів продовжив свою 49-ту сесію, надавши висновки щодо Закону про державних службовців (зі змінами).

Презентуючи законопроект, заступник міністра внутрішніх справ Нгуєн Хай Лонг, представник уряду, зазначив, що законопроект впроваджує інновації в процесі найму, чітко визначаючи, що набір здійснюється у двох формах: іспит та відбір. Водночас законопроект додає положення про прийняття на посади державних службовців осіб з досвідом роботи як у державному, так і в приватному секторах.

Заступник міністра внутрішніх справ Нгуєн Хай Лонг представив доповідь на зустрічі.

ФОТО: ДЖІА ХАН

Водночас Уряд запропонував розширити права державних службовців, дозволивши їм підписувати контракти на здійснення професійної діяльності, брати участь у внесках капіталу та керувати підприємствами для синхронізації зі спеціалізованими законами про науку - технології, освіту - навчання.

Щодо механізму оцінювання державних службовців, пан Лонг зазначив, що законопроект визначає принципи та повноваження щодо оцінювання державних службовців, щоб забезпечити регулярне, безперервне та багатовимірне оцінювання на основі результатів, продуктів праці, якості державних послуг та задоволеності людей, організацій та бізнесу.

Під час розгляду заступник голови Комітету з питань права та правосуддя Нгуєн Чионг Зянг заявив, що Комітет з питань права та правосуддя (орган, що здійснює розгляд) вважає, що трудовий договір для державних службовців є особливим видом трудового договору.

Таким чином, рекомендується, щоб установа, що розробляє законопроект, переглянула конкретні положення трудового договору для державних службовців та закріпила їх у проекті як основу для детального його уточнення Урядом. Водночас, доповнити принципові положення щодо одностороннього розірвання трудових договорів, оскільки це положення безпосередньо впливає на право громадян на працю та потребує окремого закріплення в законі.

Голова Національних зборів Чан Тхань Ман виступає на засіданні

ФОТО: ДЖІА ХАН

«Державних службовців не наймають для того, щоб залишатися в системі довічно»

Висловлюючи свою думку, голова Економічного та фінансового комітету Фан Ван Май зазначив, що питання контрактів з державними службовцями в майбутньому буде дуже важливим, і необхідно вивчити конкретні положення в законодавстві.

«Ми майже вважаємо державних службовців довічними працівниками, але тут контракти укладаються на обмежений період часу, з правом вступу та виходу, тому підписання контракту дуже важливе. Тому ми повинні поступово змінювати наше сприйняття від довічних працівників до працівників, які працюють за певним місцем роботи та мають певний термін», – сказав пан Май.

Голова Національних зборів Чан Тхань Ман запропонував, щоб поправка до закону забезпечила підвищення прозорості та запобігла зловживанням у процесі найму державних службовців. «Як я вже казав, вона гнучка, але неприйнятно мати забагато державних службовців, які не відповідають стандартам», – заявив голова Національних зборів.

Голова Національних зборів також зазначив необхідність розробки системи оцінювання державних службовців найближчим часом. Наразі партія регулює оцінювання членів партії кожні три місяці, тому державні службовці також повинні оцінюватися за тим, чи виконали вони свої завдання. «Не бути прийнятим на роботу означає залишатися в системі довічно», – наголосив Голова Національних зборів.

Затверджуючи управління державними службовцями за посадами, Голова Національних Зборів зазначив, що це питання обговорюється вже давно, але посада не визначена. Водночас, нововведення у підборі державних службовців, класифікація підрозділів державної служби, посилення відповідальності керівників підрозділів державної служби; розширення застосування інформаційних технологій, цифрова трансформація; забезпечення прав та пільг державних службовців... – це питання, які, на думку Голови Національних Зборів, потребують уточнення.

Голова Національних зборів заявив, що законопроект має бути внесений на розгляд майбутньої 10-ї сесії Національних зборів, що сприятиме впорядкуванню організації апарату.

«Товариші, з моменту впровадження реструктуризації та впорядкування апарату по всій нашій країні близько 130 000 кадрів, державних службовців та працівників бюджетної служби звільнилися відповідно до Указу 178. Тому кінцевою метою внесення змін до Закону про державних службовців є покращення якості роботи державних службовців у найближчий час», – наголосив Голова Національних зборів.

Джерело: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm