Оголошення 100 найкращих місць для роботи у В'єтнамі у 2024 році

Увечері 19 листопада В'єтнамська федерація торгівлі та промисловості (VCCI) у співпраці з компанією Anphabe – підрозділом маркетингових досліджень, провела церемонію оголошення та нагородження «100 найкращих робочих місць у В'єтнамі у 2024 році».

Пані Тхань Нгуєн, генеральний директор та натхненниця щастя компанії Anphabe, а також голова оргкомітету премії, зазначила, що опитування та оголошення списку 100 найкращих робочих місць у В'єтнамі є важливим заходом для оцінки привабливості бренду роботодавця. Цей список базується на 5 етапах залучення талантів, включаючи: визнання, зацікавленість, заявку, бажання та вибір пріоритетів; водночас, важлива рамка критеріїв ідеального робочого середовища також побудована на думках та об'єктивних очікуваннях працівників підприємств. На основі цього оргкомітет надає результати рейтингу прозоро та всебічно.

Згідно з оголошеними результатами, Unilever Vietnam очолює список 100 найкращих робочих місць у секторі великих підприємств, тоді як Pepsico очолює сектор середніх підприємств. Ці результати складено на основі голосів 65 000 досвідчених працівників по всій країні, які оцінюють понад 700 престижних підприємств у 18 ключових галузях.

Пан Во Тан Тхань, віцепрезидент В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості, зазначив, що програма «100 найкращих робочих місць у В'єтнамі» набуває все більшого поширення в трудовому та бізнес-спільноті. Цього разу вшанування підприємств не лише визнає видатні зусилля у турботі про життя працівників, але й надає можливість підрозділам орієнтуватися на своє лідерське мислення, обмінюватися досвідом, вивчати його, а також ділитися ефективними стратегіями управління людськими ресурсами. Завдяки цьому підприємства можуть разом розвиватися стабільно та позитивно сприяти загальному розвитку країни.

Згідно з опитуванням Anphabe, економіка В'єтнаму зараз демонструє багато позитивних ознак. Зокрема, 33% підприємств планують розширити свою робочу силу для задоволення зростаючих виробничих потреб. Завдяки економічному відновленню 60% працівників отримали підвищення зарплати цього року, порівняно з лише 15% минулого року. Крім того, 49% працівників почуваються задоволеними своєю поточною роботою. Це означає, що кожен другий працівник задоволений своєю роботою та щасливий нею.

Програма не лише визнає досягнення підприємств, якими вони пишаються, але й мотивує їх постійно покращувати якість робочого середовища, задовольняючи зростаючі очікування працівників та громади.

Коментар (0)