Делегат Національних зборів: Що мають зробити державні підприємства, щоб зробити свій внесок у 8% зростання?

(Ден Трі) - Депутати Національної асамблеї розпитали Міністра фінансів про результати діяльності та управління державними підприємствами з метою досягнення цільового показника зростання ВВП на 8%.

Під час сесії запитань і відповідей з міністром фінансів Нгуєном Ван Тхангом вранці 19 червня депутати Національних зборів приділили особливу увагу рішенням щодо сприяння соціально-економічному розвитку, забезпечення мінімального цільового показника зростання у 8%, оновлення старих та сприяння новим факторам зростання.

Делегат Кханг Тхі Мао (делегація Єн Бай ) заявив, що уряд доповів Національним зборам про прийняття Резолюції 192, яка встановлює цільовий показник зростання ВВП на 8% або більше, створюючи основу для двозначного зростання у період 2026-2030 років. Делегат запитав міністра фінансів Нгуєн Ван Тханга про рішення для державних підприємств, щоб сприяти досягненню цього показника зростання.

Делегат Хан Тхі Мао (Фото: Куанг Фук).

Міністр зазначив, що Міністерство фінансів, маючи у власності 18 підприємств та державних корпорацій, нещодавно опублікувало цільові показники зростання. По-перше, Міністерство вимагало від підприємств, корпорацій та інших корпорацій скоригувати свої бізнес-плани, щоб встановити мінімальний цільовий показник зростання на рівні 8% або вище.

По-друге, Міністерство фінансів повинно сприяти реформам та суттєво внести зміни до інституцій, пов'язаних з підприємствами. Водночас підприємства повинні проактивно змінювати своє управлінське мислення.

Наразі держава створила найкращі умови, управляючи лише внеском капіталу, а не самим підприємством. Тому підприємства повинні проактивно максимально використовувати ресурси, особливо капітал, для найефективнішого ведення бізнесу, зосереджуючись на цілеспрямованих інвестиціях.

По-третє, держава через своїх представників здійснює моніторинг підприємств та надає своєчасну підтримку для подолання труднощів у процесі реалізації поставлених цілей та планів.

Звертаючись до питань підприємницької діяльності державних підприємств, делегат Національних зборів Та Ван Ха (делегація Куангнаму ) зазначив, що, згідно зі звітом за 2023 рік, 134 державні підприємства втратили до 115 270 мільярдів донгів. Він попросив міністра роз'яснити підстави та доцільність встановлення цільових показників зростання для державних підприємств.

Міністр фінансів заявив, що відомство звернулося з проханням, щоб після відкриття державою механізму підприємства були майже такими ж проактивними, як і приватні. Тому встановлення цільового показника 8% зростання спрямоване на те, щоб підприємства підтримували партію, державу та народ.

Підприємства, якими керує Міністерство фінансів, працюють відносно добре. Міністр зазначив, що Міністерство фінансів переглянуло бізнес-план зростання на 8% і виявило, що цілком можливо успішно реалізувати його. Водночас підприємства також повинні скоротити витрати та приділяти більше уваги бізнес-планам.

Міністр фінансів Нгуєн Ван Тханг (Фото: Фам Тханг).

«Коли ми встановлюємо ціль у 8%, ми повинні визначити загальний внесок підприємств. Деякі підприємства можуть не досягти цілі, але інші її перевищать. У нас також є об’єктивний механізм оцінки. Якщо якийсь рівень не буде досягнуто, нас попередять, а якщо якийсь рівень не буде досягнуто, нас звільнять від відповідальності. Підприємства також дуже відкриті та прозорі», – наголосив Міністр фінансів.

Під час сесії запитань делегат Національних зборів Дуонг Тан Куан (делегація Ба Ріа - Вунгтау) згадав питання механізмів управління державними підприємствами.

Зокрема, у Резолюції № 12 чітко вказано на обмеження державних підприємств, які полягають у тому, що механізм управління державними підприємствами повільно впроваджує інновації, неефективний, не відповідає міжнародній практиці та стандартам, а прозорість все ще обмежена. Делегати запитували про рішення для інновацій управління державними підприємствами, щоб воно відповідало міжнародній практиці.

Щодо цього питання, міністр Нгуєн Ван Тханг оцінив, що за останні роки державні підприємства також зазнали багатьох змін та прогресу, а їхній управлінський та адміністративний потенціал значно покращився.

Однак, Міністр також відверто оцінив, що ці підприємства ще не повністю застосували принципи корпоративного управління відповідно до міжнародної практики. Це пов'язано з багатьма причинами, такими як правове регулювання, обізнаність, мислення лідерів та традиційне мислення.

Нещодавно Міністерство фінансів порадило Національним зборам внести зміни до закону, щоб вирішити всі проблеми, з якими стикаються державні підприємства. Після завершення цього процесу державні підприємства матимуть усі умови для того, щоб стати на ноги та застосовувати міжнародне корпоративне управління.

Щодо правового коридору, держава створила сприятливі умови. Підприємства повинні мати єдине розуміння управління державними підприємствами як сукупності механізмів та інституцій державних підприємств з власниками, акціонерами, інвесторами, працівниками, клієнтами тощо.

Державні підприємства повинні підвищити свою відповідальність та професіоналізм у виконанні функції представництва власного капіталу на підприємствах.

Крім того, підприємства повинні посилювати ініціативу ради директорів, членів ради, голови тощо, а також повинні бути прозорими та публічними з інформацією, розширювати міжнародне співробітництво та використовувати науково-технічні досягнення, інновації, цифрову трансформацію в управлінні та адмініструванні, пов'язані з інноваціями у підборі, навчанні та розвитку персоналу.

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-bieu-quoc-hoi-doanh-nghiep-nha-nuoc-lam-gi-de-dong-gop-tang-truong-8-20250619120946623.htm