Професійна підготовка, створення робочих місць: вихід з бідності в Донгзянгу

(QNO) - Щоб прокласти шлях до виходу з бідності, район Донгзянг зосереджується на впровадженні професійної освіти , щоб місцеві жителі могли отримати професійну підготовку та знайти стабільну роботу для покращення своїх доходів та рівня життя.

Двоє місцевих молодих чоловіків працюють адміністраторами в «Небесних воротах Донгзянг». Фото: CT — Двоє місцевих юнаків працюють адміністраторами в «Небесних воротах Донгзянг». Фото: CT

Кілька результатів

Пан Дінь Нгок Тхань, керівник Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ району Донгзянг, зазначив, що робота з професійної освіти завжди спрямовувалася та здійснювалася відповідно до плану, встановленого Народним комітетом району. Тільки у 2023 році, станом на 31 травня, Народний комітет району виділив понад 180 мільйонів донгів Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів Донгзянга для проведення професійної підготовки сільськогосподарських працівників у районі. Звідси функціональний відділ координує роботу з комунами та містами щодо набору студентів, плануючи відкрити 4 класи професійної підготовки сільськогосподарських працівників.

Професійне навчання та створення робочих місць також зосереджені на місцевому рівні під час реалізації підпроектів та проектів в секторі освіти в рамках національних цільових програм (НЦП).

Станом на 31 травня 2023 року Департамент праці, інвалідів та соціальних справ Донгзянга координував проведення професійно-технічного курсу з переробки харчових продуктів для 35 учнів у комуні Ма Куоїх у рамках Національної цільової програми соціально -економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах на період 2022-2025 років. У рамках Національної цільової програми сталого скорочення бідності функціональний сектор координує свою діяльність з народними комітетами комун та міст для організації інформаційно-пропагандистських та консультацій з набору на професійне навчання, і 56 працівників з бідних та майже бідних домогосподарств зареєструвалися для участі.

Згідно з планом реалізації Національної цільової програми сталого скорочення бідності, з цього часу до кінця 2023 року Донгзянг відкриє ще 2 класи професійної підготовки несільськогосподарських працівників для 56 працівників з бідних та майже бідних домогосподарств. В рамках Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах на період 2022-2025 років район планує відкрити 2 класи професійної підготовки несільськогосподарських працівників для 69 працівників з етнічних меншин. Люди отримають безкоштовне професійне навчання з технологій переробки харчових продуктів, змішування напоїв та оздоблювальних робіт з мурування. Стажери отримуватимуть допомогу на харчування та дорожні витрати залежно від пройденої відстані та району проживання. Навчальний клас проводитиметься в комунальному центрі, щоб створити сприятливі умови для участі стажерів.

Є багато перешкод

Екотуристична зона «Небесні ворота Донгзянг» (розташована в комунах Ма Куой та Ка Данг району Донгзянг) була офіційно введена в експлуатацію та відкрита 29 квітня 2022 року.

Небесні ворота Донгзянг також є першою туристичною зоною найбільшого масштабу в гірському районі західного Куангнаму, відомою як шедевр посеред лісу. Вірна початковому зобов'язанню та бажанню працювати та експлуатувати територію для обслуговування туристів, інвестор, акціонерне товариство Hang Gop Eco-tourism (під управлінням FVG Group), залучило, навчило та прийняло на роботу сотні працівників, які проживають у районі Донгзянг, більшість з яких є вихідцями з Ко Ту.

Донг Джанг поширює пропаганду політики скорочення бідності за допомогою різноманітного змісту та методів. Фото: CT — Донг Джанг поширює пропаганду політики та дій щодо скорочення бідності за допомогою різноманітного змісту та методів. Фото: Д.Н.ТАНХ

Таким чином, місцевим дітям не потрібно далеко їхати, щоб мати стабільну роботу, умови для покращення доходу та допомогти своїм сім'ям вийти з бідності. Однак у Донгзянгу мало підприємств та підрозділів, які можуть вирішити проблему місцевого населення з робочими місцями, оскільки залучення інвестицій все ще стикається з багатьма перешкодами. Тому питання співпраці з підприємствами у сфері професійного навчання та вирішення проблем працевлаштування місцевих працівників після навчання є непростим.

За словами пана Дінь Нгок Тханя, фінансування з національних цільових програм виділяється значно, тоді як насправді щорічний набір студентів у місцевих органах влади стикається з багатьма труднощами, оскільки люди не зацікавлені в реєстрації на навчання за програмами професійної підготовки, що призводить до великого тиску на розподіл коштів, щоб не відставати від прогресу місцевості. Крім того, нелегко інформувати, поширювати та мобілізувати працівників, які їдуть на роботу до сусідніх провінцій та міст, для реєстрації на професійне навчання, реєстрації на роботу за кордоном протягом обмеженого періоду часу відповідно до чинної політики, а також для професійної орієнтації.

Сьогодні люди схильні шукати роботу в компаніях і на заводах, і більшість вищезгаданих підприємств мають потребу в наймі некваліфікованих працівників, тому ця сила не пройшла навчання за фахом. Тому компетентні органи повинні мати політику, яка заохочуватиме працівників шукати роботу в компаніях, щоб вони могли отримувати дохід одразу після працевлаштування, а також організовувати професійне навчання безпосередньо на підприємстві для відповідності вимогам посади.

Водночас, необхідна політика підтримки, яка допоможе працівникам залишатися на своїх кваліфікованих робочих місцях протягом тривалого часу. Тоді відповідальні особи зможуть вирішити всі три проблеми: постачання робочої сили підприємствам, забезпечення професійного навчання працівників та вирішення питань працевлаштування для працівників після навчання. «Однак, що б не говорили, самі люди спочатку повинні мати волю до самовдосконалення, це є передумовою для сталого скорочення бідності», – якось поділився пан До Хю Тунг, заступник голови народного комітету району Донгзянг.

Джерело