Однак, чи можуть студенти по-справжньому опанувати професію та побудувати стабільну кар'єру лише за 3-6 місяців, чи це лише маркетингова обіцянка?
Кілька місяців навчання допомагають студентам опанувати основи, але щоб стати професіоналом, потрібна тривала підготовка.
ФОТО: ЄН ТХІ
Я ХОЧУ ШВИДКО НАВЧАТИСЯ ТА РАНО ПОЧАТИ ПРАЦЮВАТИ.
Після закінчення середньої школи Нгуєн Ань Н. з провінції Донгтхап (колишня провінція Тьєнзянг ) вирішила не складати вступний іспит до університету. Сподіваючись швидко здобути професію для відкриття спа-салону у своєму рідному місті, Н. записалася на 3-місячний курс догляду за красою в центрі в районі Го Вап (Хошимін) за 24 мільйони донгів.
Однак після курсу Н. опанувала лише кілька базових навичок і не мала досвіду, щоб розпочати власний бізнес. Н. була змушена залишитися в Хошиміні, працюючи асистентом у спа-центрі та записавшись на курс підвищення кваліфікації вартістю 27 мільйонів донгів. Їй знадобився майже рік одночасного навчання та роботи, перш ніж вона поступово досягла майстерності.
Історія Н. не є унікальною. Насправді, багато людей обирають короткострокові курси, щоб скоротити час навчання, заощадити кошти та швидше вийти на ринок праці. Цей попит відображає спільний менталітет: бажання швидко навчатися та швидше починати працювати.
Пані Тран Фуонг, директорка професійно-технічної школи В'єт Зяо (Хошимін), зазначила, що в умовах стрімких змін на ринку праці та дедалі більших практичних вимог багато студентів, особливо молоді, усвідомлюють, що швидке навчання, ранній початок роботи та набуття практичних професійних навичок – це ефективний шлях. Крім того, не всі мають можливості для довгострокового навчання тривалістю 3-4 роки. Завдяки короткостроковим курсам тривалістю 3-6 місяців або 1 рік студенти можуть заощадити кошти та час, швидко отримати доступ до практичних навичок і таким чином легко знайти стабільну роботу або розпочати малий бізнес.
Щодо причин, чому короткострокові курси приваблюють студентів, пан Лам Ван Куан, голова Асоціації професійної освіти міста Хошимін, зазначив, що багато людей обирають короткострокові курси, оскільки хочуть швидко знайти роботу та отримати дохід на ранній стадії, особливо фрілансери, трудові мігранти або ті, хто хоче змінити кар'єру. Плата за навчання на цих курсах також невисока, час навчання короткий, а ризик втрачених можливостей низький. Багатьом підприємствам потрібен персонал лише для виконання основних завдань або операцій, і вони можуть швидко навчити його, щоб заповнити вакансії. Крім того, привабливий маркетинг із посланням «швидко навчайся – працюй негайно» сильно впливає на психологію батьків та учнів.
«Особливо в контексті зростання плати за навчання в університетах, тоді як початкові зарплати нещодавніх випускників ще не є по-справжньому сумірними, багато студентів та батьків розглядають короткострокове професійне навчання як практичний варіант», – додав майстер Куан.
Необхідно розрізняти «вивчення ремесла» та «початок роботи в професії».
Неважко знайти дуже привабливу рекламу короткострокових курсів професійної підготовки, наприклад: «станьте професіоналом після 120 годин», «отримайте кваліфікацію після 3 місяців», «гарантоване працевлаштування одразу після курсу»... Однак, на думку експертів, ці пропозиції здебільшого спрямовані на залучення студентів, а не на відображення справжньої сутності професійної підготовки.
За словами майстра Тран Фуонга, деякі базові навички можна здобути після кількох десятків годин інтенсивного навчання, але щоб по-справжньому опанувати їх та практикуватися самостійно, студентам потрібно багато часу на навчання, практичний досвід і навіть перебування в корпоративному середовищі.
Пані Фуонг зазначила: «Важливо розрізняти «стажування» та «працевлаштування». Навчання протягом кількох місяців допомагає зрозуміти лише базові основи; щоб стати працівником, потрібна тривала практика та навчання. Кожна професія вимагає терпіння, багаторазової практики та досвіду в різних ситуаціях, щоб стати кваліфікованим. Єдиним винятком є випадки, коли стажери, які працюють за фахом багато років, проходять короткострокове стажування, щоб доповнити свою кваліфікацію для роботи».
За словами пані Во Тхі Мі Ван, директорки Сайгонської туристичної професійної школи туризму та готельного менеджменту, навчитися ремесла за кілька місяців можливо, але лише на базовому рівні, задовольняючи конкретну потребу.
Майстер Лам Ван Куан також вказав на обмеження короткострокових курсів: навчання протягом 3-6 місяців допомагає студентам працювати лише на базовому рівні, такому як асистування або стандартизація операцій під наглядом. Учні ще не мають компетенцій, щоб стати майстрами-ремісниками або незалежними техніками. Без подальшого підвищення кваліфікації ризик звільнення зі зміни вимог до роботи дуже високий.
Високотехнологічні галузі потребують тривалого навчання.
ФОТО: ЄН ТХІ
ВАРТО ОБИРАТИ КОРОТКОСТРОКОВИЙ ЧИ ДОВГОСТРОКОВИЙ?
За словами голови Асоціації професійної освіти міста Хошимін, насправді деякі сфери персональних послуг, такі як догляд за красою, спа-салони, салони нігтів, кулінарне мистецтво або обслуговування клієнтів, можуть підходити для короткострокового навчання через стандартизовані процедури та низькі ризики для безпеки. Високотехнологічні галузі, такі як механіка, мехатроніка, автомобілебудування, промислова електроенергетика, інформаційні технології, логістика та охорона здоров'я, потребують довгострокового навчання, оскільки ці галузі потребують складної бази знань та навичок, високих стандартів безпеки та значної юридичної відповідальності.
Пані Во Тхі Мі Ван, магістр мистецтв, зазначила, що для збалансування цих потреб Сайгонська туристична професійна школа туризму та готельного менеджменту розробила свою програму за модулями. Наприклад, студенти-кулінари можуть почати з короткострокових курсів, а потім, якщо вони бажають перейти до просунутого кулінарного рівня, вони можуть перевестися на середній рівень і отримати відрахування з раніше отриманих кредитів. Це дозволяє студентам швидше знайти роботу, зберігаючи при цьому довгострокові можливості кар'єрного розвитку.
З точки зору управління навчанням, доктор Тран Мань Тхань, директор Політехнічного коледжу Бах В'єт, зазначив, що відкриття курсів базової підготовки з отриманням сертифікатів має відповідати нормативним актам, зокрема циркуляру 34/2018/TT-BLDTBXH. Доктор Тхань також рекомендував, щоб, обираючи програми навчання базового рівня, учням слід обирати авторитетні та легітимні навчальні заклади, щоб забезпечити як навички, так і сертифікацію.
Тим часом майстер Лам Ван Куан наголосив: «Короткострокове навчання – це злітна смуга, яка допомагає учням швидко знайти роботу. Довгострокове навчання – це довгостроковий шлях, який допомагає підвищити кваліфікацію, створити стійку кар’єру та адаптуватися до ери цифрової трансформації».
Асоціація професійної освіти міста Хошимін також рекомендує школам розробити модель накопичення кредитів: короткострокові курси можна буде перенести та інтегрувати в програми середньої та коледжної освіти. Водночас вони повинні сприяти подвійній моделі навчання, пов’язаній з бізнесом, оновленням технологій та цифрових навичок. Уряду та бізнесу також необхідно співпрацювати: замовляти навчання, надавати стипендії, підтримувати працевлаштування та допомагати учням впевнено підвищувати свої навички.
Джерело: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm
Коментар (0)