Короткострокове професійне навчання: чи правда, що можна «отримати роботу через 3 місяці»?

Короткострокові навчальні курси тривалістю кілька місяців процвітають у багатьох школах та центрах з різноманітними професіями. Багато людей навчаються з надією швидко знайти роботу, якомога раніше розпочати бізнес та заощадити гроші.

Однак, чи можуть студенти по-справжньому опанувати професію та міцно встановити свою кар'єру вже після 3-6 місяців, чи це лише рекламна обіцянка?

Кілька місяців навчання допомагають студентам опанувати базові знання, але щоб стати професіоналом, потрібно багато часу на практику.

ФОТО: ЄН ТХІ

ХОЧЕШ ШВИДКО НАВЧАТИСЯ, ПРАЦЮЙ РАНО

Після закінчення середньої школи Нгуєн Ань Н. з провінції Донгтхап (колишня Тьєнзянг ) вирішила не складати вступний іспит до університету. Бажаючи незабаром знайти роботу, повернутися додому та відкрити спа-салон, Н. записалася на 3-місячний курс догляду за красою в центрі в районі Го Вап (Хошимін) з платою за навчання 24 мільйони донгів.

Однак після курсу Н. опанувала лише кілька базових навичок, чого було недостатньо, щоб розпочати власний бізнес. Н. була змушена залишитися в Хошиміні, працювати неповний робочий день у спа-центрі та записатися на поглиблений курс вартістю 27 мільйонів донгів. Майже рік навчання та роботи Н. знадобився, щоб поступово опанувати свої навички.

Історія Н. не є унікальною. Насправді, багато людей обирають короткострокові курси, щоб скоротити час, заощадити гроші та швидко отримати роботу. Ця потреба відображає поширений менталітет: бажання швидко навчатися та рано виходити на роботу.

Майстер Тран Фуонг, директор коледжу В'єт Зяо (HCMC), зазначив, що в умовах швидкозмінного ринку праці та дедалі вищих практичних вимог багато студентів, особливо молоді, усвідомлюють, що швидке навчання, ранній початок роботи та отримання практичних професійних навичок – це ефективний напрямок. Більше того, не всі мають умови для довгострокового навчання протягом 3-4 років. Завдяки короткостроковим курсам тривалістю 3-6 місяців або 1 рік студенти можуть заощадити гроші, час та швидко отримати доступ до реальної кар'єри, тим самим легко знаходячи стабільну роботу або розпочинаючи малий бізнес.

Говорячи про причини, чому короткострокові курси приваблюють студентів, майстер Лам Ван Куан, голова Асоціації професійної освіти міста Хошимін, зазначив, що насправді багато людей обирають короткострокові курси, бо хочуть швидко отримати роботу та незабаром отримати дохід, особливо це стосується фрілансерів, трудових мігрантів або тих, хто хоче змінити кар'єру. Плата за навчання на цих курсах невисока, час навчання короткий, а ризики невеликі. Багатьом підприємствам потрібні працівники лише для виконання основної роботи чи операцій, і вони можуть швидко навчитися, щоб заповнити вакансії. Крім того, приваблива комунікація з повідомленням «навчайся швидко — роби це негайно» має сильний вплив на психологію батьків та учнів.

«Зокрема, в контексті зростання плати за навчання в університетах, в той час як початкова зарплата нових випускників насправді не є відповідною, багато студентів та батьків розглядають короткострокове професійне навчання як практичний варіант», – додав майстер Куан.

ПОТРІБНО РОЗРІЗНЯТИ «НАВЧЕННЯ ПРОФЕСІЇ» ТА «ЗВІЛЬНЕННЯ З ПРОФЕСІЇ»

Неважко знайти дуже привабливі оголошення про короткострокове професійне навчання, такі як: «випускник після 120 годин», «опанування майстерності після 3 місяців», «зобов’язання щодо працевлаштування одразу після курсу»... Однак, на думку експертів, ці запрошення здебільшого призначені для залучення студентів, а не відображають справжню природу професійного навчання.

Майстер Тран Фуонг вважає, що деякі базові навички можна опанувати після кількох десятків годин цілеспрямованого навчання, але щоб по-справжньому опанувати їх та практикуватися самостійно, студентам потрібно багато часу для практики, отримання практичного досвіду та навіть проходження корпоративного середовища.

Майстер Фуонг зазначив: «Необхідно розрізняти «вивчення професії» та «початок роботи». Кілька місяців навчання допомагають лише осягнути базові основи; щоб почати працювати, також потрібен тривалий період стажування та навчання. Будь-яка професія вимагає терпіння, багаторазової практики та досвіду в різних ситуаціях, щоб вважатися міцною. За винятком студентів, які працюють багато років і тепер проходять короткостроковий професійний курс, щоб доповнити свою кваліфікацію на роботі».

За словами майстра Во Тхі Мі Вана, директора Сайгонського туристичного коледжу туризму та гостинності, навчатися кілька місяців, щоб отримати роботу, можливо, але лише на базовому рівні, задовольняючи конкретну потребу.

Майстер Лам Ван Куан також вказав на обмеження короткострокових курсів: 3-6 місяців навчання допомагають студентам працювати лише на базовому рівні, такому як асистування або виконання стандартизованих операцій під наглядом. Студенти не мають достатнього потенціалу, щоб стати майстрами-ремісниками або незалежними техніками. Якщо вони не продовжать навчання на підвищеному рівні, ризик бути виключеними зі зміни вимог до роботи дуже високий.

Високотехнологічні галузі потребують тривалого навчання.

ФОТО: ЄН ТХІ

КОРОТКОСТРОКОВИЙ ЧИ ДОВГОСТРОКОВИЙ?

За словами голови Асоціації професійної освіти міста Хошимін, реальність показує, що деякі сфери персональних послуг, такі як догляд за красою, спа, нігтьовий сервіс, кулінарія чи обслуговування клієнтів... можуть бути придатними для короткострокового навчання через стандартизовані операції, низькі ризики для безпеки. Високотехнологічні галузі, такі як механіка, мехатроніка, автомобілі, промислова електроенергетика, інформаційні технології, логістика, охорона здоров'я... потребують довгострокового навчання, оскільки це сфери, що потребують складної бази знань, навичок, стандартів безпеки та високої юридичної відповідальності.

Майстер Во Тхі Мі Ван зазначив, що для задоволення цієї потреби Сайгонський туристичний коледж туризму та гостинності розробив модульну програму. Наприклад, кулінарна галузь може розпочатися з короткострокового курсу, потім студенти, які бажають перейти на поглиблений рівень кулінарії, можуть перевестися на середній рівень і отримати зараховані кредити. Завдяки цьому студенти можуть швидко отримати роботу та зберегти можливості для довгострокового розвитку.

З точки зору управління навчанням, доктор Тран Мань Тхань, директор Політехнічного коледжу Бах В'єт, зазначив, що відкриття навчальних класів/курсів початкового рівня з отриманням сертифікатів має відповідати нормативним актам, зокрема циркуляру 34/2018/TT-BLDTBXH. Доктор Тхань також рекомендував, щоб, обираючи навчальні програми для початкової школи, учням слід обирати авторитетні та легальні навчальні заклади, щоб забезпечити собі як навички, так і сертифікати.

Майстер Лам Ван Куан наголосив: «Короткострокове навчання – це шлях, який допомагає учням швидко знайти роботу. Довгострокове навчання – це довгостроковий шлях, який допомагає покращити навички, створити сталу кар’єру та адаптуватися в епоху цифрової трансформації».

Асоціація професійної освіти міста Хошимін також рекомендує школам розробити модель накопичення кредитів: короткострокове навчання можна буде перевести, поєднати з середньою та вищою освітою. Водночас слід сприяти подвійній моделі навчання, пов’язаній з бізнесом, оновлюючи технології та цифрові навички. Держава та бізнес також повинні співпрацювати: розміщувати замовлення на навчання, надавати стипендії, підтримувати працевлаштування, допомагати учням почуватися впевнено у просуванні по кар’єрній драбині.

Джерело: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm