Пропозиція щодо спеціального коефіцієнта оплати праці вчителів, найвищий рівень дошкільної освіти

Згідно з проектом Міністерства освіти та навчання, всі вчителі мають право на «спеціальний коефіцієнт оплати праці», вихователі дошкільних закладів мають право на найвищий коефіцієнт – 1,25 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці.

Міністерство освіти та навчання оголосило проєкт постанови, що регулює політику заробітної плати та надбавок для вчителів, для широкого збору коментарів від установ, організацій та окремих осіб.

У проекті Указу чітко зазначено, що всі вчителі мають право на «спеціальний коефіцієнт оплати праці». Зокрема, вихователі дошкільних закладів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,25 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці; інші посади вчителів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,15 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці.

Для вчителів, які викладають у школах, класах для людей з інвалідністю, центрах підтримки розвитку інклюзивної освіти та школах-інтернатах у прикордонних районах, до встановленого рівня додається ще 0,05.

Спеціальний коефіцієнт окладу розраховується разом із рівнем окладу та не використовується для розрахунку рівня надбавки. Таким чином, формула для розрахунку рівня окладу вчителів виглядає так:

Заробітна плата, що діє з 1 січня 2026 року = Базова зарплата x Поточний коефіцієнт зарплати x Питомий коефіцієнт зарплати.

Усі вчителі користуються «спеціальним коефіцієнтом оплати праці» (ілюстративне фото)

Для викладачів, призначених на звання професора, застосовується шкала посадових окладів старших експертів, що включає 3 рівні: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Міністерство освіти та освіти вважає, що професор – це найвище звання, яке демонструє здібності, науковий престиж та роль лідера у сфері експертизи, дослідження та створення нових знань у галузі, що присвоюється званню професора; це важливий фактор, який безпосередньо впливає на діяльність з розвитку науки, технологій, інновацій та національної цифрової трансформації відповідно до Резолюції 57 Політбюро .

Таким чином, згідно зі стандартами та умовами старших експертів згідно з Положенням 180-QD/TW, професори аналогічні старшим експертам. Тому, хоча не підтверджено, що професори є старшими експертами, застосування шкали оплати праці старших експертів для професорів відповідає посаді та ролі професорів у розвитку галузі, для якої призначається звання професора.

Проект також передбачає, що у разі переведення вчителів між навчальними закладами, де рівень надбавок, що застосовується в місці відправлення, вищий, ніж у місці прибуття, режими надбавок, що діяли до переведення або відрядження, зберігаються протягом максимального періоду 36 місяців залежно від часу переведення або відрядження. Після цього періоду режим надбавок розглядається для перерозподілу відповідно до роботи та місця роботи.

Водночас, положення про допомогу за мобільність видані для таких випадків: вчителі, які перебувають у відрядженні, міжшкільне викладання та вчителі, які повинні переїхати для викладання в різні школи чи філіали. Вчителі, які виконують вищезазначені завдання, мають право на допомогу за мобільність з коефіцієнтом 0,2 порівняно з основною зарплатою відповідно до кількості днів мобільності.

Згідно з розрахунками Міністерства освіти та навчання, бюджет призначений переважно для вчителів дошкільних закладів та вчителів початкової школи, оскільки вони становлять велику кількість вчителів та інших різних навчальних закладів, які є автономними на 3-му та 2-му рівнях.

Зокрема, бюджетні витрати склали близько 1652 мільярдів донгів. Витрати на виплату допомоги по мобільності становлять близько 50 мільярдів донгів на рік.

Указ набирає чинності з 1 січня 2026 року. Під час впровадження нової політики коефіцієнт спеціальної посади продовжуватиме застосовуватися, а перерахунок зі старої посади на нову здійснюватиметься відповідно до постанов Уряду.

LINH NHI

Джерело: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html