Зелена, щаслива та стійка адреса для 18 000 банкірів.

Згідно із загальними опитуваннями, гарне робоче середовище є провідним фактором, що впливає на залученість співробітників, їхній розвиток та безпосередньо визначає якість і ефективність організації.

HDBank також був відзначений як місце зі «сталим робочим середовищем».

Для великих, перспективних організацій основна увага приділяється людським ресурсам, створюючи максимально щасливе робоче середовище для співробітників. У щасливому середовищі співробітники працюють у розслабленому настрої, що дозволяє їм повністю зосередитися на своїй роботі та присвятити себе організації. Це призводить до кар'єрного розвитку, пов'язаного з процвітанням організації. Яскравим прикладом щасливого та сталого робочого місця є HDBank – єдиний банк на ринку, який послідовно утримує свою позицію найкращого робочого місця в Азії протягом семи років поспіль, згідно з рейтингом HR Asia з 2018 року по теперішній час, що робить його провідним магнітом для талантів на сучасному ринку рекрутингу. Пан Фам Куок Тхань, член Ради директорів та генеральний директор HDBank, поділився: «Наразі в HDBank працює майже 18 000 співробітників, з яких 40% працюють у банку понад 5 років – це високий показник у всій галузі. Опитування щодо задоволеності співробітників HDBank за 6 аспектами: умови праці, заробітна плата та пільги, навчання та розвиток, характер роботи та корпоративна культура досягло 85,7% – «відмінний» рівень. У 2024 році, окрім нагороди «Найкраще робоче місце в Азії», HDBank також був удостоєний нагороди «Сталий робочий простір» як заслужене визнання зусиль банку у створенні та розвитку щасливого робочого середовища, другого дому для HDBankers по всій країні. «Щастя і ще більше щастя, повне щастя» – у HDBank кожен співробітник… Девіз «Ми можемо бути не найкращими, але ми завжди будемо прагнути щодня ставати найкращими» глибоко вкорінений у колективній силі HDBank. Зусилля кожного, від найменших завдань,… створили позитивний хвильовий ефект по всьому банку, сприяючи духу конкуренції та мотивації, що сприяє досягненню загальних цілей банку. Зокрема, давня стратегія HDBank у сфері ESG (екологічних, соціальних та управлінських відносин), давнє зобов'язання та напрямок майбутнього, не лише захищає довкілля, але й зосереджується на ефективному управлінні банківськими операціями для сталого зростання, і, що ще важливіше, продовжує створювати щасливе середовище для своїх співробітників. Твердо прагнучи сталого розвитку, HDBank протягом багатьох років послідовно підтримує професійне робоче середовище та впроваджує чудові пільги для співробітників: бонуси за результативність, пільгові процентні ставки за кредитами та кредитна підтримка. Забезпечення регулярних медичних оглядів та медичного обслуговування, надання міжнародного медичного страхування; можливості навчання та перепідготовки. Щоб використати потенціал талантів, HDBank організував програми бізнес-конкурсів, такі як «Золота квітка монети» з привабливими призами; програми на честь видатних співробітників, навчальні програми «HDBank Next Leaders» та «m.MBA» для підготовки ключових посад… Внутрішня культура з гуманістичними традиціями співробітників HDBank продовжує високо цінуватися. Такі заходи, як конкурс письма «HDBank у моїх очах», фотоконкурс «Чарівний HDBank», Відеоконкурс «Наші професійні історії», діалог «Виступ генерального директора», спортивні заходи, фестиваль мистецтва та культури «Sao Mai HDBank» і особливо загальнонаціональні благодійні подорожі… стали брендовими програмами HDBank, джерелом гордості для HDBankers, тим самим об’єднуючи кожну людину з великою родиною HDBank у гордості, любові та задоволенні, а також надаючи платформу для розвитку динамізму, креативності та зв’язку. Цього року HDBank відомий як «щасливий банк». Але ми вважаємо, що одного щастя недостатньо; ми повинні бути ще щасливішими, щасливішими, ніж учора. Щоб досягти цього, нам потрібні все більш зручні умови праці, необмежені можливості для навчання та розвитку, а також все більш привабливі пільги», – наголосив генеральний директор Фам Куок Тхань. Джерело: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904