Прорив у партійному будівництві, сприяння розвитку столиці

Це важливі фактори, що сприяють відмінному виконанню політичних завдань та побудові «Культурної - Цивілізованої - Сучасної» столиці.

Завжди будувати та підтримувати солідарність та єдність у Партії

Маючи позицію «національного політичного та адміністративного центру», Ханойський партійний комітет наразі має найбільшу кількість партійних організацій та членів партії в країні, маючи 50 підпорядкованих низових партійних комітетів, що налічує понад 480 000 членів партії (що становить понад 9% від загальної кількості членів партії в країні). У всі періоди столиця Ханой завжди приділяла увагу та добре виконувала роботу з розбудови та виправлення партії, а також чистої та сильної політичної системи, вважаючи це вирішальним фактором для розгортання та успішної організації виконання регулярних та непередбачених політичних завдань міста.

Зокрема, протягом трьох термінів (XV, XVI, XVII) Ханойський партійний комітет опублікував Програму 01-CTr/TU щодо роботи з партійного будівництва. Це основна програма, передумова для реалізації інших програм, яка вважається основою та особливо важливим орієнтиром для швидкого, сталого та всебічного розвитку столиці Ханоя в усіх сферах.

Видатний результат також відображається в тому факті, що Ханой є провідним населеним пунктом країни за виданням спеціалізованих резолюцій та проектів з питань партійного будівництва та кадрової роботи, таких як Резолюція № 09-NQ/TU від 27 лютого 2012 року Постійного комітету Ханойського партійного комітету 15-го склікання «Посилення роботи з партійного будівництва та народних організацій на недержавних підприємствах у Ханої з цього часу до 2020 року» та Висновок № 67-KL/TU від 10 липня 2020 року (16-й склікання) про продовження виконання Резолюції № 09-NQ/TU на період 2020-2025 років.

Після більш ніж 12 років впровадження, у місті з'явилося майже на 1700 партійних організацій більше; майже 11 000 нових членів партії (включаючи майже 50 власників приватного бізнесу)... Зокрема, при районних, селищних та міських партійних комітетах було створено 30/30 партійних комітетів підприємницького сектору, що створило основу для того, щоб Резолюція все більше входила в життя, супроводжувала підприємства та сприяла виробництву та підприємницькій діяльності.

Зосереджуючись на обмеженнях та слабких місцях, які необхідно подолати, Постійний комітет 16-го міського комітету партії видав Резолюцію Постійного комітету міського комітету партії № 15-NQ/TU від 4 липня 2017 року про «Створення чистих та міцних низових партійних організацій, зміцнення слабких партійних баз; вирішення складних питань політичної безпеки, соціального порядку та безпеки в комунах, районах та містах Ханоя» та Директиву № 15-CT/TU від 16 грудня 2016 року міського комітету партії про «Зміцнення керівництва партійними комітетами всіх рівнів у роботі з прийому громадян та розгляду скарг і доносів у Ханої», яка продовжує синхронно, послідовно та ефективно впроваджуватися всіма рівнями та секторами.

Було зміцнено низку слабких низових партійних організацій, покращено їхню якість, а також підвищено їхнє лідерство та керівництво у виконанні політичних завдань на низовому рівні. Водночас, шляхом покладання конкретних обов'язків на лідерів та зосередження уваги на прийомі громадян, було обмежено виникнення скарг на вищих рівнях, особливо запобігаючи виникненню осередків безпеки та порядку.

Ханойський партійний комітет також приділяє особливу увагу впровадженню інноваційних методів керівництва через організаційну та кадрову роботу; обравши це одним із ключових та проривних аспектів у кожному терміні. Метод керівництва Ханойського партійного комітету через кадрову роботу був інноваційним у більш науковому , публічному, демократичному та практичному напрямку; був інституціоналізований та конкретизований у рішеннях, положеннях та статутах міського партійного комітету.

Зокрема, одразу на початку цього 17-го терміну Ханойський партійний комітет видав Резолюцію № 04-NQ/TU від 31 травня 2021 року «Зосередження уваги на формуванні та покращенні якості кадрів на всіх рівнях на термін 2020-2025 років та наступні роки». Це перша спеціалізована Резолюція Міського партійного комітету щодо кадрової роботи, яка містить вагомі рішення, що створюють прорив у кадровій роботі для всебічного покращення якості кадрового складу, відповідно до нових вимог розвитку столиці. Водночас було видано багато положень щодо планування, ротації кадрів... це справді важливі документи, що слугують основою для кращого впровадження кадрової організаційної роботи, партійного будівництва та роботи з виправлення ситуації.

Сприяти інноваціям та креативності

Розвиток столиці постійно ставить нові виклики, включаючи важливі, нові, складні та заплутані питання, що створює вищі вимоги та відповідальність до керівництва та управління Ханойським партійним комітетом. Зокрема, міський партійний комітет особливо сприяв авангардній та зразковій ролі, особливо лідерів усіх рівнів, та покладає відповідальність на членів Постійного комітету міського партійного комітету за результати виконання завдань підрозділів, районів та галузей, за які вони відповідають.

Це було продемонстровано, коли 7 серпня 2023 року Постійний комітет міського партійного комітету видав Директиву № 24-CT/TU про «Зміцнення дисципліни, дисципліни та відповідальності за виконання роботи в політичній системі міста Ханой», чітко вказавши на 25 проявів наполягання, уникнення та страху відповідальності, створюючи резонанс, який робить інновації методів керівництва ще сильнішими, і водночас це також нова риса, що демонструє дух сміливості мислити та сміливості діяти в усій політичній системі від міста до низових кіл...

Ханойський партійний комітет також обрав складні питання, що існують вже багато років, щоб зосередитися на керівництві та спрямуванні вирішення з метою вивільнення ресурсів для розвитку столиці, створення позитивних змін для політичної системи від міста до низових верств населення. Зокрема, такі як усунення труднощів, вузьких місць та заходи щодо повільно просуваючихся проектів; реконструкція старих багатоквартирних будинків; пілотування низки моделей, таких як міське самоврядування, організація діяльності сільських партійних осередків та житлових груп з багатьма членами партії відповідно до партійних осередків у житлових районах, багатоквартирних будинках та нових міських районах; сприяння децентралізації державного управління та повноважень у місті...

Міський партійний комітет також видав та виконав резолюцію про пріоритетність інвестицій у три сфери: охорона здоров'я, освіта - навчання та культура із загальним обсягом інвестицій понад 49 200 мільярдів донгів у період 2022-2025 років та наступні роки. Після більш ніж року реалізації було інвестовано близько 1000 робіт у реконструкцію, ремонт та нове будівництво. Спочатку було досягнуто позитивних результатів, пілотні проекти були впроваджені синхронно, рівномірно та ефективно, що в основному забезпечує досягнення поставлених цілей, завдань та прогрес.

Для подальшого покращення якості партійного будівництва та політичної системи, Ханойський партійний комітет вирішив у майбутньому продовжувати вдосконалювати методи керівництва партійними комітетами всіх рівнів; впроваджувати інновації, організовувати та вдосконалювати партійний апарат і політичну систему на всіх рівнях для забезпечення раціоналізації, ефективності та результативності діяльності... Водночас, сприяти духу прориву та творчості в усіх партійних комітетах усіх рівнів, пробуджувати дух відданості та прагнення зробити свій внесок у розбудову столиці для її всебічного та сталого розвитку.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html