Майже 30% безробітних у Хошиміні старше 40 років.

З понад 166 000 осіб, які бажають отримати допомогу по безробіттю у 2023 році в місті, майже 48 000 мають вік понад 40 років, що становить майже 30%.

Цю інформацію оголосила 10 січня пані Нгуєн Ван Хань Тук, директор Центру зайнятості міста Хошимін. У 2023 році кількість працівників, які бажали отримувати допомогу по безробіттю в цьому районі, зросла на 10% за той самий період. Вони втратили роботу, оскільки підприємства скорочували штат або інші хотіли змінити роботу.

З понад 166 000 безробітних працівники віком до 24 років становлять 8%, 62% – у віковій групі 25-40 років, а для працівників старше 40 років цей показник становить 29%. Однак, якщо порівнювати за роками, то частка працівників старше 40 років, які втрачають роботу, у загальній кількості осіб, які реєструються для отримання допомоги по безробіттю, зростає, у 2023 році вона буде в 1,6 раза вищою, ніж у 2021 році.

Зокрема, у 2021 році понад 29 000 працівників віком понад 40 років втратили роботу, що становить понад 26% від загальної кількості людей, які бажають отримувати допомогу по безробіттю. У 2022 році цей показник становив понад 27%, що еквівалентно понад 40 600 особам.

Люди проходять процедури отримання допомоги по безробіттю в Центрі зайнятості міста Хошимін, листопад 2023 року. Фото: Тхань Тунг — Люди проходять процедури отримання допомоги по безробіттю в Центрі зайнятості міста Хошимін, листопад 2023 року. Фото: *Тхань Тунг*

Аналізуючи причини зростання безробіття серед працівників старшого віку, експерт з питань праці Нгуєн Суан Сон зазначив, що, стикаючись із труднощами із замовленнями та бізнесом, фабрики змушені перераховувати чисельність своєї робочої сили. Підприємства надаватимуть пріоритет утриманню молодих працівників для продовження навчання, чекаючи на відновлення. Для трудомістких виробничих галузей, які отримують заробітну плату з часом, з регулярним підвищенням зарплати, довгострокові працівники означають високі зарплати, тому вони, ймовірно, потраплять до групи людей, яких скорочують.

Крім того, останнім часом на багатьох підприємствах зафіксована ситуація, коли працівники, які працюють довгостроково та мають менше 20 років стажу соціального страхування, проактивно звільняються, щоб чекати на отримання одноразової субсидії.

З понад 166 000 осіб, які бажають отримувати допомогу по безробіттю, працівники без кваліфікації чи сертифікатів становлять 51%, із середнім рівнем допомоги понад 5,5 мільйона донгів на місяць.

За словами пані Тук, наразі багато виробничих підприємств, таких як текстильна, взуттєва та шкіряна промисловість, почали отримувати замовлення або розширювати свої фабрики та потребують найму нових працівників віком до 45 років. Це позитивний сигнал для ринку та можливість для безробітних. Однак багато людей хочуть отримувати лише субсидії та відмовляються від роботи, коли їх запроваджують, що призводить до ситуації, коли багато працівників втрачають роботу, але підприємства все ще мають труднощі з працевлаштуванням.

Ле Тує

Посилання на джерело