Зв'язок шкіл та бізнесу у навчанні людських ресурсів

Зміцнення зв'язків між школами та бізнесом

Розвиток людських ресурсів для адаптації до Революції 4.0 є одним із важливих напрямків, згаданих у національній програмі дій щодо проактивної участі в Четвертій промисловій революції. Зокрема, у сфері інформаційних технологій оцінювання підприємств використовується як міра якості навчання у вищих навчальних закладах, крім того, існують механізми стимулювання та преференцій для організацій, окремих осіб та технологічних підприємств, які безпосередньо беруть участь у процесі освіти та навчання...

Згідно з дослідженням, проведеним в Австралії на SpringerLink, яке мало на меті оцінити зв'язок між навчальним досвідом студентів та можливостями працевлаштування після закінчення навчання, понад 70% студентів, які брали участь у програмах стажування в компаніях, змогли швидше знайти роботу після закінчення навчання; близько 65% студентів виявили, що практична діяльність, пов'язана з бізнесом, допомогла їм розвинути навички, необхідні для роботи.

Участь у заходах, пов'язаних з бізнесом, допомагає студентам наблизитися до реальності під час виходу на ринок праці.

Це показує важливість зв'язку між бізнесом та школами, оскільки студенти не лише мають сприятливіші умови для отримання реального досвіду роботи, але й створюють міцну основу для швидкої інтеграції молодих працівників на ринок праці. Більше того, зміст навчання наближається до реальності роботи, тому якість людських ресурсів значно покращується, що відповідає потребам бізнесу у наймі.

Співпраця у підготовці молодих людських ресурсів для досягнення цілей сталого розвитку

Щоб сприяти покращенню якості людських ресурсів, THACO підписала угоди та співпрацює з більш ніж 45 університетами та навчальними закладами по всій країні для координації навчання, отримання стажувань, набору випускників, співпраці в дослідженнях та передачі технологій, спонсорування освітнього та навчального обладнання. З вересня 2023 року по березень 2024 року THACO спонсорувала 40 автомобільних двигунів, 20 одиниць обладнання та 2 зварювальних роботів для досліджень та навчання багатьох навчальних закладів, таких як: Транспортний університет міста Хошимін, Технологічний університет - Університет Дананга, Університет технічної освіти - Університет Дананга... Зокрема, через Асоціацію випускників політехнічного інституту Фу Тхо, THACO здійснила багато практичних заходів, таких як: проект стипендіального фонду, будівництво та реконструкція стінових споруд, інноваційні програми для стартапів та професійна орієнтація для студентів...

Структура навчальних програм у коледжі THACO становить 70%

Крім того, THACO також бере безпосередню участь у навчанні та розвитку автономних людських ресурсів через створення Коледжу THACO. Методика навчання в школі зосереджена на практичних навичках, допомагаючи студентам швидко опанувати свою професію та працювати одразу після закінчення навчання. Усе навчальне обладнання та матеріали інвестуються в новітні технології. Щороку понад 95% випускників працевлаштовуються в THACO та її корпораціях-членах.

Співробітники THACO поділилися інформацією про працевлаштування від групи зі студентами на Ярмарку вакансій 2024 року Транспортного університету Хошиміну

Щоб побудувати місток між студентами та ринком праці, THACO активно бере участь у багатьох заходах та ярмарках працевлаштування по всій країні, таких як: «Ярмарок вакансій 2024» у провінції Кон Тум ; «Ярмарок вакансій для працівників, які їдуть працювати до Кореї за програмою EPS, та стажерів IM JAPAN, які повертаються додому» у провінції Гіалай, «Ярмарок вакансій, що об’єднує бізнес 2024» у провінції Куангнгай... Крім того, THACO також є спонсором та партнером, який сприяє покращенню якості та навчального середовища в багатьох населених пунктах через програми: «Студенти Куангу» з 2016 року, «Шлях до Олімпії» з 2017 року, «Подолання труднощів заради майбутнього» (газета « Дон Най» ), «Студентки, що долають труднощі» ( жіноча газета міста Хошимін ), «Допомога випускникам » ( газета «Тьєн Фонг») ...

У найближчому майбутньому THACO продовжуватиме сприяти співпраці та асоціаційній діяльності в галузі освіти, щоб сприяти покращенню якості навчання, задовольняючи зростаючий попит на підбір людських ресурсів на новому етапі розвитку.

THACO найме 14 746 співробітників, що доведе загальну кількість працівників до 65 520 до кінця цього року. Нові потреби у наймі зосереджені переважно в сільськогосподарському секторі, далі йдуть машинобудування та торгівля і послуги.

Інформація про працевлаштування в THACO та її корпораціях-членах:

Джерело: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm