«Рішення для позбавлення від страху відповідальності є дуже сильним і відносно повним»

Ближче до вечора 24 червня, одразу після закриття сесії, Генеральний секретар Національних зборів провів прес-конференцію, щоб оголосити результати 5-ї сесії 15-ї Національної асамблеї.

'Giải pháp chữa bệnh sợ trách nhiệm như thế là rất mạnh, tương đối đầy đủ' - Ảnh 1. — Генеральний секретар Національних зборів Буй Ван Куонг провів прес-конференцію вдень 24 червня.

На прес-конференції журналісти порушили питання щодо ситуації ухилення, уникнення та страху відповідальності з боку низки посадовців та державних службовців, яку обговорювали багато делегатів, вважаючи це одним із «вузьких місць», що перешкоджають розвитку.

Однак у загальній резолюції нещодавно відкритої сесії Національні збори лише просили про якнайшвидше оприлюднення положень щодо захисту та заохочення динамічних, креативних, сміливих та орієнтованих на дії кадрів заради спільного блага. Чи достатньо цього, щоб подолати нинішню ситуацію, коли кадри ухиляються від відповідальності, уникають її та бояться її?

Відповідаючи на запитання, пан Чрінь Сюань Ан, штатний член Комітету з питань оборони та безпеки Національних зборів, сказав, що це вперше Національні збори визнали це питання в офіційній резолюції.

Пан Ан навів резолюцію, нещодавно прийняту Національними зборами, в якій оцінюється, що ситуація, коли низка посадовців та державних службовців тиснуть на них, уникають їх та не беруть на себе відповідальність під час виконання державних обов'язків, призводить до застою у виконанні роботи, що викликає розчарування в суспільстві.

«Це дуже пряма та прямолінійна оцінка», – визнав пан Ан і сказав, що прохання Національних зборів невдовзі видати документ, який визначатиме механізм заохочення та захисту посадовців, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо, є необхідним для вирішення вищезазначеної ситуації.

Пан Ан також зазначив, що, на його особисту думку, необхідно застосовувати метод управління, подібний до того, що використовується підприємствами, в державних установах, згідно з принципом, що ті, хто добре працює, будуть винагороджені, а ті, хто не працює добре, будуть покарані.

Продовжуючи обговорення, Генеральний секретар Національних зборів Буй Ван Куонг зазначив, що в загальній резолюції сесії Національні збори не лише просять видати положення для захисту та заохочення динамічних, креативних, сміливих та відважних кадрів, але й пропонують багато рішень. Зокрема, Національні збори просять переглянути систему правових документів, щоб виявити, де є проблеми, дублювання, лазівки та неадекватності.

«Ви постійно кажете, що закони дублюють одне одного та заплутують одне одного, тому нічого не робите, не наважуєтесь давати поради. Тепер давайте розглянемо це питання та подивимося, де полягають плутанина та суперечності, і чітко на них вкажемо», – сказав пан Куонг.

Пан Куонг сказав, що Національні збори також звернулися з проханням сприяти належній децентралізації та делегуванню повноважень разом із посиленням інспекцій та нагляду; підвищити відповідальність керівників, оперативно та ефективно подолати ситуацію ухилення від виконання обов'язків, ухилення від відповідальності та браку відповідальності серед низки кадрів та державних службовців, а також суворо боротися з порушеннями...

«Таке рішення є дуже сильним, відносно повним і обмежує ситуацію уникнення, ухилення від відповідальності та страху перед нею з боку групи державних службовців та працівників», – сказав пан Куонг.

Посилання на джерело