Який рівень доходу очікують вчителі після реформи заробітної плати?

Згідно з Постановою 27 Центрального виконавчого комітету про реформу політики оплати праці, з 1 липня нова структура оплати праці вчителів включатиме: основний оклад (що становить близько 70% від загального фонду оплати праці), надбавки (що становлять близько 30% від загального фонду оплати праці) та додаткові премії (близько 10% від загального фонду оплати праці за рік, без урахування надбавок).

Більше 2 місяців залишилося до часу впровадження реформи заробітної плати по всій країні, але досі немає інформації про запропонований план розрахунку нових зарплат для вчителів.

З 1 липня зарплати вчителів розраховуватимуться відповідно до політики реформи оплати праці. (Ілюстративне фото)

Пані Буй Тхі Нхон, вчителька початкової школи Тан Тхань А ( Бінь Фуок ), яка пропрацювала в освітньому секторі майже 25 років, із задоволенням почула інформацію про те, що зарплати вчителів можуть бути серед найбільш високооплачуваних груп.

«Наразі дохід вчителів все ще низький, його недостатньо для покриття витрат на проживання, він не відповідає професії, що призводить до ситуації, коли багато вчителів звільняються, щоб знайти іншу роботу з кращим доходом. Коли я почула, що вчителі входять до групи з найвищим зростанням зарплати порівняно із середнім показником в інших професіях, ми з колегами дуже зраділи», – сказала пані Нхон.

Підвищення зарплати – це важливий крок уперед, який демонструє визнання та вдячність за зусилля працівників освітнього сектору. Підвищення зарплати також є мотивацією для вчителів почуватися впевнено у своїй роботі, продовжувати займатися своєю професією, не турбуючись про те, як зводити кінці з кінцями.

Окрім радості від підвищення зарплати, пані Буй Тхі Нхон також хвилюється, що після впровадження реформи оплати праці надбавки за вислугу років більше не буде.

«Я, як і багато інших колег, отримала інформацію про реформу заробітної плати лише з 1 липня, але досі не отримала подробиць щодо нової формули розрахунку заробітної плати. Однак, якщо надбавку за вислугу років буде скасовано, чи будуть у невигідному становищі зарплати вчителів з багаторічним досвідом роботи, таких як я?», – подумала пані Нхон.

Пані Фам Тхі Нян, вчителька середньої школи Фук Кхань ( Тай Бінь ), стурбована тим, що без надбавки за вислугу років вона опиниться у невигідному становищі, оскільки це не лише показник для розрахунку зарплати, а й показник часу, який вчитель відпрацював у професії.

«Хоча багато молодих вчителів раді, що їхні доходи зростуть після реформи оплати праці, деякі вчителі з високим стажем стурбовані, бо не знають, чи будуть їхні доходи та пільги гарантовані після реформи», – сказала пані Нянь, додавши, що надбавка за стаж роботи дуже важлива, це мотивація, яка допомагає вчителям залишатися в професії та прагнути до неї. Вчителька вважає, що якщо цю надбавку буде скасовано, вчителі з великим стажем зазнають багатьох невдач.

«Як у низовинах, так і у високогір’ї робота вихователя дошкільного закладу надзвичайно важка. Вихователі повинні ходити на заняття з 6:00 до 17:30 або доки не закінчать роботу. У цьому віці діти не можуть піклуватися про себе самостійно, тому вихователі повинні навчати та піклуватися про них з любов’ю, відданістю та пристрастю», – сказала пані Ле Тхі Тоан, директорка дитячого садка Хоа Май (Єн Чау, Сон Ла).

У липні 2023 року базова зарплата зросла з 1 490 000 донгів до 1 800 000 донгів, що принесло велику радість вчителям. З 1 липня і до впровадження нової політики оплати праці вчителі з нетерпінням чекають на це, особливо вихователі дошкільних закладів.

Вона сподівається, що нова політика оплати праці допоможе вчителям жити на свою зарплату, не надто турбуючись про їжу та гроші, щоб вони могли зосередити свій час і думки на своїй професії.

За словами міністра внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра, загальний дохід вчителів, включаючи зарплати відповідно до професійних звань та надбавки до заробітної плати, покращився порівняно з іншими професіями. Однак міністр внутрішніх справ також визнав, що порівняно з їхньою специфікою зарплати вчителів все ще низькі, і підтвердив, що в майбутньому, під час впровадження реформи оплати праці, зарплати вчителів будуть пріоритетними, щоб бути розміщеними в найвищій шкалі оплати праці та таблиці в системі адміністративних кар'єр.

Згідно з інформацією Міністерства внутрішніх справ, зарплати вчителів коригуються за принципом, що однаковий рівень складності роботи матиме однакову зарплату. Вчителі, які обіймають кілька посад або виконують складну та заплутану роботу, отримають відповідні заохочення.

Міністр також заявив, що Міністерство внутрішніх справ координуватиме дії з Міністерством освіти та навчання, щоб забезпечити підвищення зарплат вчителів (включаючи надбавки) відповідно до вимог їхньої роботи та посад, забезпечуючи підвищення відповідно до загального рівня зарплат кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, а також надаючи преференційний режим сектору освіти.

Окрім скасування надбавок за вислугу років, Резолюція 27 також скасує надбавки за керівні посади, надбавки за роботу в партіях та громадсько-політичних організаціях, надбавки за державну службу, а також надбавки за небезпечні та небезпечні умови праці, включивши їх до основної зарплати. Водночас, продовжуватиметься застосування надбавок за суміщення посад, надбавок за вислугу років, що перевищує рамкові норми для вчителів з великим стажем роботи, регіональних надбавок, надбавок за посадову відповідальність та надбавок за мобільність.
Поєднання професійних надбавок, надбавок за професійну відповідальність та надбавок за токсичні та небезпечні види праці (разом іменовані як професійні надбавки), що застосовуються до державних службовців та працівників державних установ професій та посад з вищими, ніж зазвичай, умовами праці та відповідною пільговою політикою держави, включаючи освіту та професійну підготовку.
Зокрема, у Резолюції 27 також чітко викладено точку зору, що перерахунок старої зарплати на нову має бути забезпечений таким чином, щоб він не був нижчим за поточну.

Кім Нунг

Джерело