Очікується, що всі зарплати вчителів зростуть на 2-7 мільйонів донгів на місяць.

(Дан Трі) - Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон заявив, що очікується збільшення базової зарплати всіх вчителів.

Міністр Нгуєн Кім Сон спілкується з вчителями в провінції Гіалай (Фото: Фам Хоанг).

На початку нового навчального року одним із питань, яке найбільше хвилює суспільство, є політика щодо вчителів.

Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон заявив, що одразу після ухвалення Національними зборами Закону про вчителів міністерство активно розробило систему документів для його впровадження.

Закон про вчителів передбачає, що зарплати вчителів мають найвищий рейтинг у системі шкали окладів адміністративної кар'єри.

За словами міністра, щодо заробітної плати, Міністерство освіти та навчання завершує розробку проекту детальних положень щодо заробітної плати, надбавок та політики залучення та підтримки вчителів.

«Очікується, що базова зарплата всіх вчителів зросте щонайменше на 2 мільйони донгів, і щонайбільше до 5-7 мільйонів донгів з особи на місяць. Це збільшення розраховується лише на основі базової зарплати, без урахування інших надбавок», – сказав пан Сон.

Щодо набору вчителів, Міністерство розробляє циркуляр з дорученням доручити Департаменту освіти та навчання керувати впровадженням або порадити Провінційному народному комітету децентралізувати та делегувати повноваження відповідно до місцевих реалій.

Вищезазначений підхід забезпечує реалізацію політики зменшення посередників, синхронізацію якості набору (одна заява може бути зареєстрована для вступу до багатьох навчальних закладів на основі результатів іспитів/іспитань), економію коштів та розширення можливостей для учасників набору.

Водночас, це сприяє подоланню місцевого надлишку/нестачі вчителів, а також забезпеченню структури команди відповідно до класу, предмета та навчальної діяльності.

Крім того, Міністерство освіти та освіти розробляє Указ, в якому детально викладено низку статей Закону про вчителів, зокрема положення щодо змісту та форми працевлаштування вчителів.

Як планувалося, набір складатиметься з 2 турів іспитів, відповідно до чинних правил найму державних службовців. Однак другий тур – з експертних знань та професії – буде розроблений інакше, ретельно відстежуючи фактичний процес навчальної та освітньої діяльності, забезпечуючи правильну оцінку педагогічної спроможності та професійних навичок кандидатів на кожному рівні освіти та навчання.

Очікується, що це буде важливим нововведенням, спрямованим на подолання попередніх обмежень під час застосування загального механізму для державних службовців без урахування специфічних особливостей професії вчителя.

Щодо нестачі вчителів, міністр додав, що у період 2022-2026 років сектор освіти отримає 65 980 додаткових посад від Політбюро. Протягом двох навчальних років, 2022-2023 та 2023-2024, країна набере понад 40 000 вчителів.

Однак, через постійне збільшення кількості учнів та класів, попит на вчителів також різко зріс. Тільки у 2023-2024 навчальному році потрібно ще 13 676 вчителів, а у 2024-2025 навчальному році – близько 22 000. Тому в багатьох населених пунктах досі не вистачає вчителів.

Основна причина полягає в обмежених джерелах набору персоналу. У деяких предметах, таких як інформаційні технології, іноземні мови та мистецтво, педагогічний сектор має труднощі з набором студентів, оскільки доходи вчителів все ще низькі. Крім того, процес розподілу та найму персоналу в багатьох населених пунктах є повільним та тривалим.

Зіткнувшись із цією ситуацією, Міністерство освіти та навчання впроваджує багато рішень, таких як: надання навчальним закладам вказівок щодо відкриття основних кодів, підготовки вчителів відповідно до фактичних потреб місцевості, особливо з певних предметів; вимога до місцевих органів влади найняти достатню кількість призначеного персоналу; надання місцевим органам влади вказівок щодо перегляду та впорядкування шкільної мережі; пілотне впровадження механізму автономії в деяких державних дошкільних закладах та загальноосвітніх навчальних закладах; сприяння соціалізації...

Поряд із рішеннями центрального уряду, Міністерство освіти та навчання рекомендує місцевим органам влади проактивно набирати достатню кількість призначеного персоналу, розробляти політику залучення та підтримки вчителів, а також забезпечувати фінансування для впровадження контрактів з вчителями відповідно до нормативних актів.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-cua-tat-ca-giao-vien-du-kien-tang-2-7-trieu-dong-moi-thang-20250904105454407.htm