Церемонія відкриття ярмарку «Сталий розвиток зайнятості» 2025 року

У заході взяли участь 34 організації з понад 40 стендами від підприємств та професійно-технічних навчальних закладів, які продемонстрували понад 12 000 вакансій та можливостей для навчання як всередині країни, так і за кордоном. З них підприємства прагнули найняти понад 7000 працівників, тоді як коледжі та професійно-технічні училища пропонували понад 5000 місць для навчання.

Протягом минулого періоду різні рівні влади, сектори та місцеві органи влади впровадили численні рішення для вирішення проблем зайнятості, максимально використовуючи переваги людських ресурсів та сприяючи зменшенню безробіття та неповної зайнятості. Тільки з 2024 року по першу половину 2025 року місто сприяло працевлаштуванню понад 28 200 працівників, включаючи майже 3 900, які виїхали на роботу за кордон за контрактом. У професійно-технічних навчальних закладах навчалося понад 23 000 студентів, з яких 14 803 закінчили навчання. Це сприяло розвитку та покращенню якості людських ресурсів, особливо високоякісних. Прогнозується, що до кінця 2025 року відсоток кваліфікованих працівників у місті досягне 75%.

Незважаючи на досягнення багатьох позитивних результатів, ринок праці міста все ще стикається з недоліками. Зберігається дисбаланс між пропозицією та попитом на робочу силу; якість робочих місць у неформальному секторі залишається низькою; бракує стабільності та сталості. Ярмарки вакансій ще не повністю реалізували свій потенціал. Очікується, що захід «Сталий розвиток зайнятості» у 2025 році усуне ці обмеження та зміцнить зв’язки між підприємствами, навчальними закладами та працівниками.

Студенти та шукачі роботи можуть знайти інформацію про вступ та можливості професійного навчання на консультаційному стенді.

Виступаючи на заході, заступник голови міського народного комітету Нгуєн Чі Тай наголосив: «Ярмарок сталого працевлаштування не лише надає можливості працевлаштування для працівників, але й підтверджує рішучість міста побудувати сучасний, гнучкий, ефективний та сталий ринок праці. Для досягнення цієї мети місто зосереджується на кількох підходах: розширенні можливостей працевлаштування для бідних, близьких до бідних та людей з інвалідністю; створенні умов для молоді та жінок для започаткування бізнесу; сприянні зв’язку між попитом та пропозицією через біржі праці та цифрові платформи; реформуванні процедур для забезпечення швидкого та прозорого захисту прав працівників; та тісному зв’язку професійної освіти з практичними потребами бізнесу».

  Ярмарок вакансій Це є ключем як до покращення якості людських ресурсів, так і до сприяння швидкому та сталому економічному та соціальному зростанню, а також зобов'язанням Хуе є супровід та підтримка працівників і бізнесу у спільному розвитку.

ХАЙ ТУАН

Джерело: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html