Коментарі щодо проектів документів 14-го Національного з'їзду партії: новий і важливий розвиток теоретичного мислення партії

Додавання «теорії на шляху оновлення» до ідеологічної основи партії є правильним, необхідним та об'єктивним. Це новий і важливий крок у теоретичному мисленні партії після революційних етапів творчого застосування марксизму-ленінізму та всебічного втілення ідей Хо Ши Міна.

Редакційна колегія проекту документа відібрала 18 важливих питань у проектах документів, які будуть представлені на 14-му Національному з'їзді партії. Усі 18 вибраних питань та багато інших викликають серйозне занепокоєння, включаючи 3 «гарячі» питання.

Доповнення «теорії інновацій» є складовою ідеологічної основи партії.

Це неминуче та об'єктивне питання. Підсумовуючи майже 40 років впровадження процесу оновлення, наша партія винесла багато важливих уроків, включаючи основний зміст політики оновлення; провідну ідеологію процесу оновлення (економічний розвиток є центром; партійне будівництво є ключем; культурний та людський розвиток є духовною основою; забезпечення національної оборони та безпеки є важливим та регулярним); та принципи політики оновлення (включаючи принципи: збереження мети національної незалежності та соціалізму; тісне поєднання економічного та політичного оновлення; поєднання національної сили з силою часу; комплексне та синхронне оновлення, але обов'язкове до виконання відповідних кроків...).

Клуб колишніх депутатів Національних зборів надає коментарі щодо проектів документів 14-го Національного з'їзду партії

Усі вони перебувають під абсолютним і всебічним керівництвом партії. Результати та уроки інновацій тісно пов'язані з марксизмом-ленінізмом та ідеєю Хо Ши Міна . Інновації – це процес, який не зупиняється на жодному етапі революційного процесу. Тому додавання «теорії на шляху інновацій» до ідеологічної основи партії є правильним, необхідним та об'єктивним. Це новий і важливий крок розвитку теоретичного мислення партії після революційних етапів творчого застосування марксизму-ленінізму та всебічного втілення ідей Хо Ши Міна.

Таким чином, згідно з проектом політичної доповіді та в розділі III проекту доповіді, що підсумовує 15 років впровадження Статуту партії (2011-2025 рр.) та пропонує та спрямовує доповнення та зміни до Статуту партії , необхідно стверджувати, що «Комуністична партія В'єтнаму твердо дотримується марксизму-ленінізму, ідей Хо Ши Міна та теорії оновлення як ідеологічної основи та орієнтиру для всієї діяльності партії».

Щодо Розділу XIII Проекту політичної доповіді - Продовження сприяння розбудові та вдосконаленню правової держави Соціалістичної Республіки В'єтнам

Цей розділ має 8 параграфів: Параграф 1 – це загальний вступ щодо завершення формування державного апарату. Параграф 2 стосується Національних зборів (законодавчого органу). Параграф 3 стосується уряду, міністерств та гілок влади (виконавчих органів на центральному рівні). Параграф 4 стосується робочих відносин між рівнями уряду; децентралізації, делегування повноважень та функціонування дворівневої місцевої влади (виконавчих органів на місцевому рівні). Параграф 5 стосується Суду та Народної прокуратури. Параграф 6 стосується подальшого завершення правової системи. Параграф 7 стосується побудови системи державного управління та національного управління. Параграф 8 стосується розвитку кадрів, державних службовців та державних службовців усіх рівнів.

На мою думку, більш доцільно приєднати пункт 6 до пункту 2 (за винятком останнього речення пункту 6), оскільки побудова та завершення правової системи повністю відповідає функціям та завданням Національних зборів, відповідно до завдань Постійного комітету Національних зборів, як це передбачено пунктом 2 статті 74 Конституції 2013 року як «...тлумачення Конституції, законів та постанов».

Після об'єднання залишиться 7 абзаців, у яких абзац про Національні збори буде продовжений наступним чином: «Продовжувати будувати Національні збори як справді найвищий орган державної влади, що представляє волю та прагнення народу; сприяти духу демократії, верховенства права, сучасності, професіоналізму, науки, публічності, прозорості, ефективності та результативності в організації та діяльності Національних зборів, вирішувати важливі питання країни, здійснювати вищий нагляд за діяльністю держави; сприяти ролі та відповідальності Постійного комітету Національних зборів у роз'ясненні закону. Впроваджувати інноваційне мислення, вдосконалювати метод та процес законотворчості для забезпечення професіоналізму, науковості, своєчасності, результативності, що відповідає вимогам швидкого та сталого розвитку країни в нову епоху. Продовжувати вдосконалювати правову систему, щоб вона була повною, синхронною, єдиною, справедливою, демократичною, прозорою, доцільною та стабільною, щоб створити основу для сучасної системи управління та врядування, сприяти інноваціям та розвитку в усіх нових сферах, оперативно усувати труднощі та перешкоди; пробуджувати та розвивати всі потенціали, сильні сторони та ресурси, створюючи новий імпульс для швидкого та сталого розвитку країни».

Останнє речення пункту 6 містить дві ідеї: «Суворе та ефективне виконання закону» та «керівництво застосуванням закону, забезпечення розуміння та послідовного застосування закону», тому було б розумніше помістити його в пункт 3, щоб говорити про Уряд.

У пункті 5, де йдеться про Народний суд та Народну прокуратуру, у реченні «Продовжувати вдосконалювати функції, завдання та ефективну та результативну діяльність системи Народних судів...» є термін « система ». Якщо вважати Народний суд системою, легко неправильно зрозуміти, що як система вищий суд має право керувати діяльністю суду нижчої інстанції, включаючи судовий розгляд. Таке розуміння суперечитиме статті 6 Закону про організацію народних судів, яка є незалежною відповідно до повноважень суду . Тому вищезазначене речення можна переглянути таким чином: «Продовжувати вдосконалювати функції, завдання та ефективну та результативну діяльність Народних судів усіх рівнів...».

Я також переглядаю цей розділ, а також весь проект документа, щоб уніфікувати, в яких випадках іменник «народ» пишеться з великої літери, а в яких ні. На нашу думку, у документах, починаючи з Конституції 2013 року і дотепер, слово «народ» має писатися з великої літери, як і в Конституції, у значенні шанування народу. Починаючи з 2013 року, якщо його цитують, його слід зберігати в оригіналі.

Зосередьтеся на формуванні команди кадрів на всіх рівнях, зосереджуючись на стратегічних рівнях, особливо на лідерах.

У пункті 2.7 – Рішуче впровадити інновації в роботу кадрів... Проект дуже прогресивний і має багато нововведень. Тобто, механізм відбору та механізм перевірки йдуть пліч-о-пліч. Основний зміст механізму відбору – 6 балів (достатньо чесноти, достатньо таланту, достатньо серця, достатньо діапазону, достатньо сили та достатньо ентузіазму). Раніше багато говорили лише про «чесноту та талант», в яких чеснота є коренем. Можливо, вперше здоров'я встановлено як стандарт. Це абсолютно правильно. Маючи 6 балів, достатніх для ефективної роботи, лідер матиме престиж, а з престижем він зможе вести за собою.

Одним із критеріїв оцінки кадрів є «продукт», який вони виробляють. Продукти лідерів та менеджерів важче побачити, ніж у виробництві та бізнесі, але їх не неможливо визначити. Протягом тривалого часу підвищення по службі, призначення та призначення в основному базувалися на результатах роботи. Перелічені результати роботи є «каталогом» продуктів...

Редакційному комітету пропонується розглянути такі питання:

Люди, які виконують роботу з персоналом (особливо керівники), повинні мати знання про організаційну структуру та персонал; і працюючи в будь-якій галузі, вони повинні знати експертизу та професію в цій галузі . Тому що, лише розуміючи принципи організаційної структури, людей та роботу, вони можуть правильно та обґрунтовано організовувати, призначати та переміщувати; необхідно уникати ситуації, про яку згадував дядько Хо, коли коваля просять виготовити шафи, а теслю просять викувати ножі, що призводить до невдачі обох. Люди, які виконують організаційну та кадрову роботу (особливо керівники), повинні бути людьми з «якістю якості, чистотою чистоти, цілісністю цілісності; чесністю чесності та справедливістю чесності». Лідер повинен бути людиною з «високим талантом, високою чесністю» та високим авторитетом.

Щодо коментарів та оцінювання кадрів: рекомендується відновити метод оцінювання, який застосовувався на 9-му з'їзді партії. Тобто якісна та кількісна оцінка, шляхом оцінювання відповідно до досягнутих критеріїв. Якість (чеснота) включає 4 критерії; здібності (талант) включають 6 критеріїв. Кожен критерій відповідає певній кількості балів. Всього 10 критеріїв – це 100 балів. Відмінний рівень повинен мати оцінку від 90 до 100 балів; виконання завдання – від 50 до 90 балів; невиконання – менше 50 балів. На додаток до тексту, є конкретна ілюстрація з кількісною оцінкою. Це дозволить уникнути ситуації, коли коментарі будуть загальними та однаковими.

---

(*) Повні документи партії, том 21 (1960), сторінка 777, Національне політичне видавництво, Ханой. 2002.

(**) Як зазначено вище, т. 51 (1991), с. 253-254, Ханой, 2007.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-buoc-phat-trien-moi-quan-trong-trong-tu-duy-ly-luan-cua-dang-10395453.html