Ханой веде діалоги та вирішує труднощі для бізнесу в культурній сфері

Ханой веде діалоги та вирішує труднощі для бізнесу в культурній та соціальній сферах

Вранці 16 серпня Народний комітет Ханоя провів діалогову конференцію з підприємствами, що інвестують та працюють у культурній та соціальній сферах, щоб надати інформацію про операційну ситуацію та рішення для усунення труднощів для підприємств, що інвестують та працюють у цій галузі.

Виділити ресурси на покращення якості життя людей

Виступаючи на відкритті конференції, заступник голови Ханойського народного комітету Ву Тху Ха зазначив, що як столиця В'єтнаму, Ханой активно розвивається в галузях освіти та навчання, охорони здоров'я, культури та спорту. З метою зміцнення становища та підвищення економічної ефективності культурної та соціальної діяльності в Ханої, Ханойський партійний комітет визначив напрямки залучення інвестицій у місто шляхом видання програм та резолюцій.

Заступник голови міського народного комітету Ву Тху Ха виступив із вступною промовою на конференції.

Зокрема: Програма 06-CTr/TU від 17 березня 2021 року «Культурний розвиток, покращення якості людських ресурсів, формування елегантного та цивілізованого ханойця в період 2021-2025 років»; Резолюція № 09-NQ/TU від 22 лютого 2022 року про розвиток культурних індустрій у столиці, період 2021-2025 років, орієнтація до 2030 року, бачення до 2045 року. Міська народна рада (HDND) видала Резолюцію № 02/NQ-HDND від 8 квітня 2022 року, якою доповнюється 5-річний середньостроковий план державних інвестицій на 2021-2025 роки для проектів у рамках Плану у 3 сферах ( освіта , охорона здоров'я, реліквії); Постанова № 21/2022/NQ-HDND від 12 вересня 2022 року, що передбачає децентралізацію державного управління низкою соціально-економічних сфер міста для виконання завдань, що належать до повноважень Міської народної ради; Постанова № 23/NQ-HDND від 12 вересня 2022 року про затвердження Проекту децентралізації та авторизації.

За словами заступника голови міського народного комітету Ву Тху Ха, за останні роки Ханой досяг прогресу в розвитку галузей освіти, навчання, охорони здоров'я, культури та спорту.

У сфері освіти та навчання Ханой значно інвестував в освітню інфраструктуру, включаючи будівництво та модернізацію шкіл від дитячих садків до університетів.

Місто також покращило умови навчання та навчальну базу. Водночас воно зосередилося на покращенні якості освіти шляхом впровадження інновацій у навчальні програми, підготовки вчителів та застосування технологій у викладанні. Школи та коледжі Ханоя також постійно вдосконалюють свої навчальні програми та міжнародну співпрацю.

У секторі охорони здоров'я Ханой розширив та модернізував свою систему охорони здоров'я, включаючи лікарні, клініки та центри громадського здоров'я. Ханой вжив багато заходів для запобігання та боротьби з епідеміями, зокрема кампанії з пропаганди здоров'я та гігієни.

У культурному секторі Ханой докладає зусиль для збереження та популяризації культурної спадщини, включаючи історичні реліквії, архітектурні твори та традиційні фестивалі. Ханой також зосереджується на інвестуванні в культурні об'єкти, такі як бібліотеки, музеї та художні центри, для задоволення потреб мешканців та туристів.

У сфері спорту Ханой докладає зусиль для розвитку спорту в багатьох різних сферах, від інфраструктури до заохочення участі громади та навчання талантів. Місто прагне стати спортивним центром не лише у В'єтнамі, а й на міжнародній арені.

Ці результати відображають прагнення Ханоя до сталого розвитку та покращення якості життя своїх громадян у ключових сферах.

Однак, окрім досягнень у розвитку культурних та соціальних проектів, Ханой все ще має багато труднощів та викликів, з якими стикаються підприємства в процесі реалізації своїх проектів.

Окрім видалення, необхідно створити сприятливі умови.

Звітуючи про інвестиції та діяльність у культурній та соціальній сферах Ханоя, заступник директора Департаменту планування та інвестицій Ханоя Ле Чунг Хьєу зазначив, що з точки зору освіти та навчання, досі в місті бракує державних шкіл (через те, що не інвестуються кошти в будівництво згідно із затвердженим плануванням) або бракує землі для будівництва шкіл (головним чином зосереджені у внутрішніх районах міста).

Крім того, в цьому районі більше немає нових земель або вільних земель для забудови. Деякі комуни та райони розташовані в коридорах, що запобігають повеням, тому будівництво нових шкіл, ремонт та реконструкція шкіл стикаються з багатьма труднощами через Закон про дамби.

Огляд конференції.

Для недержавних шкіл доступ до чистої землі для будівництва приватних шкіл для підприємств, що працюють в секторі освіти, все ще стикається з багатьма труднощами. З додаванням шкільних рівнів, під час виділення землі для будівництва шкіл підприємствам часто планується лише один шкільний рівень (дитячий садок, початкова, середня або старша школа), але насправді підприємства часто хочуть розвивати приватні школи з багатьма взаємопов'язаними шкільними рівнями. Додавання більшої кількості шкільних рівнів до земельних ділянок, вже виділених підприємствам, стикається з багатьма труднощами через впровадження процедур коригування планування, які вимагають консультацій з багатьма департаментами та відділами.

Щодо професійної освіти, реальність така, що менталітет цінування дипломів все ще існує. Більшість студентів після закінчення середньої школи прагнуть вступити до університету і не хочуть вступати до професійно-технічного училища. Тим часом, університети столиці мають великі квоти на навчання та низькі критерії вступу. Тому молодшим коледжам та коледжам дуже важко конкурувати з університетами за кількістю учнів.

У секторі охорони здоров'я правова система все ще дублюється та є нечіткою, особливо це стосується керівних документів щодо закупівель, тендерів та соціалізації. Іноді підприємства не до кінця розуміють, що призводить до ненавмисних порушень.

Фактично, адміністративні процедури реалізації проектів є досить складними та охоплюють багато різних сфер державного управління (інвестиції, будівництво, охорона здоров'я, праця, фінанси тощо); вирішення цих процедур іноді є незрозумілим для інвесторів, щоб їх дотримуватися та впроваджувати.

У сфері культури обмеження в правовому регулюванні все ще є недостатніми, суперечливими та дублюючими. Багато підприємств караоке-сервісів не відповідають вимогам щодо запобігання пожежам та гасіння пожеж, встановленим законом, і змушені тимчасово призупинити свою діяльність для подолання цих вимог.

Виконання Урядового указу № 144/2020/ND-CP від ​​14 грудня 2020 року, що регулює діяльність у сфері виконавського мистецтва, все ще стикається з труднощами та перешкодами, такими як: зміна затвердженого змісту вистав; відсутність правил оцінки через Раду мистецтв (включаючи відповідні установи, якщо такі є); відсутність правил щодо особистих умов артистів-учасників (включаючи закордонних артистів та іноземних митців); труднощі з прийняттям, оцінкою та визначенням того, чи порушують твори правила або містять делікатні чи складні елементи для мистецьких програм, що використовують музичні твори, написані до 1975 року або написані в'єтнамцями, які проживають за кордоном...

Щодо образотворчого мистецтва, фотографії та виставкової діяльності, реалізація Постанови Уряду № 113/2013/ND-CP від ​​2 жовтня 2013 року про діяльність у сфері образотворчого мистецтва зіткнулася з деякими труднощами у ліцензуванні місць проведення; перевірці походження, джерела та права власності або законного права на використання творів образотворчого мистецтва та фотографії; ліцензуванні організації виставок образотворчого мистецтва, фотовиставок тощо.

З огляду на вищезазначені труднощі в цих сферах, Народний комітет Ханоя сподівається, що на конференції ми зможемо краще вислухати та зрозуміти труднощі, з якими стикаються підприємства, і таким чином запропонувати відповідні та ефективні рішення. Водночас ми обговоримо такі питання, як політика підтримки, механізми врегулювання адміністративних процедур та фінансові вимоги, щоб створити найсприятливіші умови для інвестиційних проектів у культурній та соціальній сферах.

«Ханойський народний комітет вважає, що за активної участі делегатів та бізнесу конференція досягне позитивних результатів, сприяючи сильному та сталому розвитку культурного та соціального сектору, а також покращуючи якість життя громади Ханоя», – наголосив заступник голови Ханойського народного комітету Ву Тху Ха.

На конференції місто отримало, зібрало та розглянуло понад 66 петицій від 57 підприємств, організацій та приватних осіб, згрупованих у 6 напрямків з 20 групами питань, а саме:

1. Сектор освіти: 4 групи питань щодо доповнення шкільних рівнів, інвестиційних процедур для будівництва приватних шкіл, процедур реєстрації для користування політикою соціальних стимулів та видачі ліцензій на експлуатацію.

2. Сектор професійної освіти: 3 групи питань щодо механізмів політики підтримки професійного навчання; ліцензування навчальних закладів та працівників професійного навчання; механізм замовлення професійного навчання.

3. Сектор охорони здоров'я: 3 групи питань щодо механізмів політики підтримки; інвестиційного середовища; зв'язків та співпраці.

4. Рекламний сектор: 3 групи питань щодо перетворення землекористування; встановлення світлодіодних екранів; впровадження нормативних актів щодо управління рекламою.

5. Культурно-мистецька сфера: 4 групи питань щодо інвестицій у будівельні об'єкти; діяльність з організації вистав; оцінка та ліцензування творів мистецтва; копіювання творів мистецтва.

6. Спортивна сфера: 3 групи питань щодо реєстрації тренувальних та змагальних об'єктів; управління тренуваннями та практиками для деяких нових видів спорту; ліцензування тренувальних об'єктів та тренерського персоналу.

Джерело: https://baodautu.vn/ha-noi-doi-thoai-go-kho-cho-cac-doanh-nghiep-trong-linh-vuc-van-hoa—xa-hoi-d222555.html