Датська пивоварня працевлаштовує 5 співробітників зі штучним інтелектом

П'ять нових співробітників пивоварні Royal Unibrew (Данія) мають імена, обличчя та адреси електронної пошти, як і будь-який інший співробітник, але вони є лише продуктами штучного інтелекту (ШІ).

Пані Афіна (ліворуч) та пан Конді Кай, двоє з п'яти «віртуальних» співробітників пивоварні Royal Unibrew Brewery, Данія – Фото: ДАТСЬКА МАРКЕТИНГОВА АСОЦІАЦІЯ

За допомогою Manifold AI (Данія), друга за величиною данська пивоварня Royal Unibrew Michala щойно додала п'ятьох нових співробітників, але всі вони є «віртуальними», створеними за допомогою технології штучного інтелекту.

П'ятеро співробітників, серед яких троє чоловіків та дві жінки, обіймають такі посади, як розробник бренду, ринковий аналітик, збирач та аналітик ринкових даних, дослідник вина та торговий аналітик.

В інтерв'ю AFP директор з маркетингу Royal Unibrew Міхала Сване сказала, що співробітникам пивоварні допомагають із щоденними завданнями, а також допомагають у пошуку інформації під час роботи з п'ятьма «віртуальними» співробітниками.

За словами пані Сване, ці помічники спочатку працювали без імен, але тепер «всі п’ятеро наших колег мають свої історії, свою ідентичність, можуть щодня переодягатися та взаємодіяти з іншими співробітниками».

Працівники пивоварні досі щодня спілкуються та обмінюються електронними листами з п'ятьма співробітниками, які використовують штучний інтелект.

Royal Unibrew сфотографувала цих «віртуальних» співробітників. Світові ЗМІ зазначили, що всі п’ятеро людей виглядали привабливо, красиво та підтягнуто.

«Коли ми оновили зображення агентів штучного інтелекту, їхня частота роботи та взаємодії з людьми збільшилася вчетверо», – додав Сване.

Директор з маркетингу Royal Unibrew підтвердив, що співробітники пивоварні легко прийняли та без жодних проблем працювали з п'ятьма "віртуальними" співробітниками.

Пані Карін Йоргенсен – керівник відділу, відповідального за збір та аналіз бізнес-даних, досі щодня обмінюється інформацією зі своєю «віртуальною» колегою Афіною – ринковим аналітиком.

Пані Йоргенсен цікавиться ринком безалкогольного пива, і Афіна супроводжувала її під час підготовки звітів, щоб отримати уявлення про поточний ринок пива та алкоголю.

Вона сказала, що відколи у неї з'явився колега зі штучним інтелектом, її робота стала легшою, все виконується швидше, ніж раніше, оскільки характер її роботи вимагає перегляду великої кількості звітів, постійної перевірки електронної пошти та спілкування з багатьма людьми.

Крім того, під час роботи з агентами штучного інтелекту аналіз та порівняння інформації можна проводити більш дискретно, забезпечуючи більшу інформаційну безпеку.

Пані Йоргенсен сподівається, що «віртуальні» співробітники, такі як Афіна, незабаром зможуть брати участь у корпоративних зустрічах, як і інші звичайні працівники.

Навпаки, деякі експерти стурбовані тим, що робота з «віртуальними» співробітниками може загальмувати навички критичного мислення людей.

Читати далі Назад до тем

Повернутися до теми

Династія

Джерело: https://tuoitre.vn/hang-san-xuat-bia-dan-mach-dua-5-nhan-vien-ai-vao-lam-viec-2025041515514994.htm