Негативні наслідки, коли працівники один раз знімають соціальне страхування, а потім знову його сплачують

Примітка редактора:

Кількість працівників, які цього року одноразово відкликали соціальне страхування, вища, ніж попереднього року, що свідчить про тривожну реальність: багато людей не матимуть пенсії, коли досягнуть старості. Одноразове відкликання соціального страхування з подальшою його повторною сплатою також має наслідки для працівників, бізнесу та держави.

Очевидними недоліками є низький режим пенсійних внесків, працівники фізичної праці стикаються з реальністю «короткого трудового стажу, занадто довгого пенсійного віку», коли вони досягають віку прийняття на роботу, їм доводиться знімати соціальне страхування, щоб витрачати кошти.

Газета VietNamNet відображає вищезазначену ситуацію, сприяючи чіткішому визначенню та сподіваючись на відповідні зміни найближчим часом, коли проект переглянутого Закону про соціальне страхування з новими пропозиціями буде предметом широких обговорень.

Зняти «одноразову суму», щоб отримати капітал для ведення бізнесу

Пані Ле Тхі Хан (40 років), працівниця паперового підприємства в індустріальному парку Донг Ан ( Бінь Дуонг ), розповіла, що після пандемії Covid-19 у компанії стало менше роботи, а дохід знизився, тому вона планувала звільнитися та почекати з негайним зняттям виплат соціального страхування.

Якщо пані Ханг зніме всі кошти з соціального страхування за 15 років, вона отримає близько 200 мільйонів донгів. Ця сума допоможе її родині вирішити деякі проблеми та стабілізувати своє життя.

Пані Хан зазначила, що насправді багато працівників сьогодні думають, що навіть якщо вони сплачували соціальне страхування протягом 20 років у віці 35-40 років, їм все одно доведеться чекати ще 15-20 років, щоб досягти віку, достатнього для отримання пенсії. Тому замість того, щоб чекати пенсійного віку, багато людей вирішують одразу скасувати соціальне страхування, щоб мати капітал для ведення бізнесу після звільнення з роботи.

«Положення про підвищений пенсійний вік (62 роки для чоловіків та 60 років для жінок) змушує багатьох працівників розглядати негайні виплати, а не довгострокові. Багато людей розраховують, що якщо вони чекатимуть, поки отримають пенсію, то проживуть лише близько 10 років, тому вони вирішують одразу скасувати соціальне страхування, замість того, щоб чекати до досягнення пенсійного віку», – сказала пані Ханг.

Пенсійний вік занадто довгий, тому багато працівників хочуть одразу відмовитися від соціального страхування. Фото: Хо Ван

Негативні наслідки для працівників, бізнесу та держави

Пан Фам Чі Там, віцепрезидент Федерації праці міста Хошимін, зазначив, що чинне законодавство передбачає, що 20 років внесків до фонду соціального страхування дають право на пенсію, але є люди, які сплачували внески протягом 18-19 років і звільняються з роботи, щоб одразу зняти свої внески, коли їм виповнюється 40-45 років.

Отже, якщо положення скорочує час сплати соціального страхування до 15 років для отримання пенсії, пенсійний вік залишається на рівні 62 років для чоловіків та 60 років для жінок, то працівники віком 35-40 років, які брали участь у соціальному страхуванні протягом 14 років, не можуть виключати можливості вибору варіанту одноразового зняття коштів, щоб уникнути необхідності занадто довго чекати до досягнення пенсійного віку.

Пан Там зазначив, що хоча проект поправки передбачає, що люди, які одразу знімають свої внески соціального страхування, повинні сплачувати соціальне страхування протягом 20 років (замість 15 років для тих, хто не знімав їх одразу), щоб отримувати пенсію, багато молодих людей, коли втрачають роботу, все одно вирішують одразу зняти внески, а потім, коли у них з'являється можливість працевлаштування, продовжують платити, щоб отримувати пенсію.

Той факт, що працівники звільняються з роботи, знімають усі свої гроші, а потім подають заявки на нову роботу, сплачують соціальне страхування другий раз протягом 15 років (або 20 років, як у проекті переглянутого Закону про соціальне страхування), щоб отримувати пенсії, матиме негативні наслідки для працівників, бізнесу та держави.

«Працівники, які одразу звільняються після 15-20 років сплати соціального страхування, отримають 45% допомоги, чого недостатньо для життя. Тим часом підприємства не мають стабільного виробництва та бізнесу, коли багато працівників, які пропрацювали 14 років і сплачували соціальне страхування, звільняються. Більше того, якщо кількість людей, які звільняються одразу, продовжуватиме зростати, виникнуть побоювання щодо банкрутства фонду соціального страхування», – сказав пан Там.

Через високий пенсійний вік багато людей думають про те, щоб одразу зняти всі внески, а потім знайти нову роботу та знову сплачувати соціальне страхування з самого початку до виходу на пенсію. Фото: Хо Ван.

Колишній заступник міністра праці, інвалідів та соціальних справ Фам Мінь Хуан заявив, що дозвіл працівникам одразу скасувати все соціальне страхування, а потім знову вийти на ринок праці з самого початку, є провалом політики. Коли працівники «знімають усі свої гроші», це позбавляє їхнє пенсійне страхування сенсу та має наслідки для працівників, коли вони виходять на пенсію без пенсії.

За словами пана Хуана, політика скасування страхування однією виплатою за попереднього Режиму 176 залишила болісний урок для тих, хто скасував своє соціальне страхування однією виплатою. Коли вони старіли, у них не було пенсії, тому їхнє життя було дуже жалюгідним.

Пан Хуань зазначив, що зниження пенсійного віку є важливішою умовою, ніж скорочення періоду виплат соціального страхування з 20 до 15 років для отримання пенсії. Щоб утримати працівників у системі соціального страхування, політика виплат соціального страхування має бути відповідною.

Для прямих працівників слід знизити пенсійний вік.

Пропонуючи проєкт змін до Закону про соціальне страхування, 8 бізнес-асоціацій (включаючи В'єтнамську асоціацію переробників та експортерів морепродуктів, В'єтнамську асоціацію виробників шкіри, взуття та сумок, Асоціацію харчових продуктів та товарів продовольства міста Хошимін, Асоціацію прозорих продуктів харчування, В'єтнамську асоціацію текстильної та швейної промисловості, В'єтнамську асоціацію виробників деревини та лісових продуктів, В'єтнамську асоціацію виробників чаю та Асоціацію виробників мотоциклів) заявили, що агентство, яке розробляє закон, має внести зміни до закону, щоб створити умови для дострокового виходу працівників на пенсію.

За словами бізнес-асоціації, до проекту слід додати положення, що працівники можуть достроково вийти на пенсію за своїм бажанням: для жінок – з 55 років, для чоловіків – з 60 років, якщо вони брали участь у соціальному страхуванні не менше 15 років; рівень пенсії базуватиметься на ставці внеску на соціальне страхування, але за кожен рік виходу на пенсію до досягнення встановленого віку відраховуватиметься 2% від розміру пенсії.

«Більшість в’єтнамських працівників виконують фізичну працю. Коли жінкам виповнюється 55 років, а чоловікам – 60, їхнє здоров’я погіршується, і їм стає важко виконувати вимоги роботи, а також існує високий ризик втратити роботу. Тому, якщо їм доведеться чекати, поки вони досягнуть поточного пенсійного віку (60 років для жінок і 62 роки для чоловіків), працівникам буде важко забезпечити собі засоби до існування», – заявила бізнес-асоціація.

У розмові з репортером VietNamNet пан Ле Дінь Куанг, заступник керівника відділу політики та права ( Загальна конфедерація праці В'єтнаму ), зазначив, що відповідно до нещодавно переглянутого Трудового кодексу та духу Резолюції 28-NQ/TW від 2018 року існує план підвищення пенсійного віку для чоловіків до 62 років, а для жінок – до 60 років. Тому, якщо буде запропоновано знизити пенсійний вік, це буде дуже складно.

Однак, відомство, яке розробляє законопроект, може запропонувати додати більше суб'єктів, які виходять на пенсію раніше, ніж це передбачено чинними правилами. Окрім важкої та небезпечної праці, можна запропонувати застосовувати це до таких професій, як: вихователі дошкільних закладів, вчителі початкової школи, прямі важкі робітники... Ці суб'єкти можуть вийти на пенсію раніше та зберегти максимальну виплату в розмірі 75% від заробітної плати на внески соціального страхування.

Пан Фам Мінь Хуан сказав, що Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ складає перелік важких та небезпечних трудових професій, щоб Редакційний комітет міг додати професії, які дозволяють достроковий вихід на пенсію без необхідності щорічного відрахування 2%.

Далі: Для «комфортного» пенсійного віку рівень внесків на соціальне страхування має бути близьким до фактичної зарплати.

Джерело